好一個(gè)“亮劍”行動(dòng)

胡　珺

最近，記者走訪了福建華電邵武發(fā)電公司。得知該公司從投產(chǎn)至今，連續(xù)安全生產(chǎn)4020多天，創(chuàng)下長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)無(wú)事故記錄。這樣的成績(jī)?cè)诎踩a(chǎn)的隊(duì)伍中很不容易。是什么原因使該公司能創(chuàng)下這樣的佳績(jī)?記者對(duì)此作了認(rèn)真的探尋。發(fā)現(xiàn)該公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)有高度，措施得力，執(zhí)行到位。

該公司的領(lǐng)導(dǎo)告訴記者：“亮劍”就是把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為標(biāo)準(zhǔn)等作為正義之劍，把危害企業(yè)安全生產(chǎn)的違章現(xiàn)象徹底消除。達(dá)到安全生產(chǎn)零違章。

2007年7月，邵武發(fā)電公司經(jīng)過(guò)前期充分醞釀和準(zhǔn)備，全面啟動(dòng)“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”。旨在通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展深入推進(jìn)反違章工作，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)全員、全方位、全過(guò)程預(yù)防，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)的良好局面。

“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”的特點(diǎn)就是突出一個(gè)“嚴(yán)”字，各項(xiàng)安全管理規(guī)章、規(guī)程、制度就是開(kāi)展行動(dòng)的“利劍”，對(duì)于一切“違章”的現(xiàn)象和行為，要敢于、善于亮出“利劍”，無(wú)情地砍向各類(lèi)“違章”現(xiàn)象。為確?；顒?dòng)取得成效，該公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)并檢查行動(dòng)進(jìn)展。同時(shí)針對(duì)管理性違章、指揮性違章、裝置性違章、作業(yè)性違章四類(lèi)違章現(xiàn)象，分別成立了由安監(jiān)人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、一線員工和工團(tuán)組織代表組成的行動(dòng)小組。定期開(kāi)展“反違章”檢查行動(dòng)，做到行動(dòng)前有計(jì)劃，行動(dòng)后有反饋并落實(shí)整改。該公司要求，各行動(dòng)小組要通過(guò)“地毯式”的“反違章”檢查，有效杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象和行為，從而全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控。

該公司的領(lǐng)導(dǎo)還給我們介紹了“亮劍”的一些做法，歸納起來(lái)有這幾點(diǎn)：

1、成立“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”組織機(jī)構(gòu)。為了能夠有效地開(kāi)展反違章工作，公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)以及各生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管安全工作，使“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”在組織上得到了有力的保證。同時(shí)，成立“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”工作小組，由安全員、專(zhuān)責(zé)和政工干部組成，兼員工作，增加安全監(jiān)督和安全管理的任務(wù)。安保部為日常工作辦事機(jī)構(gòu)。同時(shí)。建立公司、車(chē)間、班組三級(jí)“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”檢查隊(duì)伍。明確崗位職責(zé)，明確執(zhí)行工作區(qū)域負(fù)責(zé)制。如實(shí)記錄各級(jí)人員的違章及考核情況，并作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。

2、定期開(kāi)展檢查工作?！皣?yán)反違章亮劍行動(dòng)”工作小組由負(fù)有安全管理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)責(zé)擔(dān)任，在開(kāi)展工作前，有針對(duì)性的進(jìn)行反違章理論學(xué)習(xí)，編制《亮劍行動(dòng)檢查表》，各檢查人分工明確。做到現(xiàn)場(chǎng)檢查不留死角。對(duì)各類(lèi)違章現(xiàn)象一律通過(guò)“教育、曝光、處罰、整改”四個(gè)步驟進(jìn)行處理，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析，找出原因，分清責(zé)任，提出并落實(shí)防范措施。

3、做好信息匯總工作。“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”工作組組長(zhǎng)每?jī)芍苷匍_(kāi)一次“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”專(zhuān)題安全例會(huì)，由各工作小組代表匯報(bào)檢查情況，匯總檢查信息。由安保部編制整改計(jì)劃并下達(dá)監(jiān)督執(zhí)行。各工作小組發(fā)現(xiàn)需立即整改的項(xiàng)目可由安保部實(shí)時(shí)下達(dá)整改通知并監(jiān)督執(zhí)行。工作組組長(zhǎng)每月向公司安全月度分析會(huì)匯報(bào)“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”進(jìn)行情況。聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)指示，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、加強(qiáng)過(guò)程檢查指導(dǎo)。按照閉環(huán)控制的管理要求，檢查組將存在的問(wèn)題通過(guò)圖文并茂的方式在OA上發(fā)布，使當(dāng)事人和相關(guān)人員在處理同一類(lèi)型的違章現(xiàn)象中加深認(rèn)識(shí)。職能部門(mén)檢查人每天對(duì)檢查情況進(jìn)行跟蹤檢查，完成情況進(jìn)行及時(shí)反饋，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)車(chē)間安全員有針對(duì)性地下達(dá)安全整改任務(wù)。在安全分析會(huì)上，要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真總結(jié)分析“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”的開(kāi)展情況和存在的問(wèn)題，有力地促進(jìn)了安全日常管理工作的開(kāi)展，如安全工器具管理、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境的安全管理、安全設(shè)施規(guī)范化的管理等都得到明顯的改善。同時(shí)，在公司網(wǎng)站、安全簡(jiǎn)報(bào)等宣傳媒體上不斷更新“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”的活動(dòng)過(guò)程和成績(jī)。

5、設(shè)立“違章曝光欄”。檢查人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象進(jìn)行了拍照，除按規(guī)定考核外，還通過(guò)專(zhuān)用的“違章曝光欄”進(jìn)行曝光，接受廣大員工的監(jiān)督，以達(dá)到警示教育的目的。

6、加強(qiáng)員工安全技能和安全管理知識(shí)的培訓(xùn)。充分發(fā)動(dòng)廣大員工積極查禁違章，鼓勵(lì)自查自糾和工作班成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工之間的互相監(jiān)督。管理人員和生產(chǎn)人員積級(jí)投入反違章行動(dòng)中，通過(guò)定期或非定期組織各部門(mén)安全員和工作小組成員進(jìn)行互相學(xué)習(xí)溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，員工對(duì)安全技術(shù)和安全管理知識(shí)學(xué)習(xí)的熱情大大提高。通過(guò)公司舉辦生產(chǎn)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)行各式各樣的技術(shù)比武，增設(shè)有安全主題的比武活動(dòng)，如檢修部鉗工、焊接人員參加公司找中、對(duì)管、焊接等技能項(xiàng)目的競(jìng)賽，發(fā)電部開(kāi)展專(zhuān)業(yè)輪流授課、全能值班員培訓(xùn)、安全員培訓(xùn)等，公司進(jìn)行全員(管理人員和生產(chǎn)人員)安全知識(shí)抽考等，公司員工的安全意識(shí)大大提高，違章、違規(guī)現(xiàn)象明顯減少。

7、安全文化建設(shè)在“亮劍”行動(dòng)中推進(jìn)。與政工部門(mén)密切溝通，做好信息報(bào)道工作。在公司網(wǎng)站和安全網(wǎng)頁(yè)上不斷更新“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”的活動(dòng)過(guò)程和成績(jī)，宣傳安全生產(chǎn)規(guī)章制度、法律、法規(guī)。表?yè)P(yáng)遵章守紀(jì)的好人好事，交流安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高員工安全技術(shù)水平，曝光各類(lèi)違章現(xiàn)象，收集來(lái)自公司各方面對(duì)安全工作的意見(jiàn)。每周二公司召開(kāi)安全例會(huì)，例會(huì)還邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)間主任、生技部主任、班組安全員等參加，每月司務(wù)會(huì)通報(bào)安全活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)總結(jié)近段時(shí)間安全生產(chǎn)情況，共同研究存在的安全問(wèn)題，提出安全監(jiān)督意見(jiàn)。安全員通過(guò)定期集中學(xué)習(xí)，成功的經(jīng)驗(yàn)相互借鑒學(xué)習(xí)，在“亮劍”行動(dòng)中，促使各車(chē)間之間反違章工作的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，在公司范圍內(nèi)，形成一種積極向上的、員工自覺(jué)反違章的良好安全文化。員工自發(fā)進(jìn)行安全設(shè)施規(guī)范化學(xué)習(xí)，并主動(dòng)承擔(dān)對(duì)安全設(shè)施規(guī)范化中刷警示線、安置標(biāo)示牌等工作，員工自發(fā)組織對(duì)公司的典型工作票、安全措施票、危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控典型卡等進(jìn)行重新編寫(xiě)或核對(duì)，完成了公司專(zhuān)項(xiàng)安全檢查表的編制，由于有一線的生產(chǎn)班組成員直接參與“亮劍”行動(dòng)檢查工作，應(yīng)急預(yù)案編寫(xiě)和演練工作的開(kāi)展更加順暢。

記者在采訪中高興地看出，該公司通過(guò)嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)成效明顯：

“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”開(kāi)展以來(lái)，公司的安全生產(chǎn)管理工作得到了極大的提高，各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作更加制度化、規(guī)范化。通過(guò)這一載體，為“讓遵章變得更容易些”創(chuàng)造了條件，企業(yè)無(wú)違章氛圍濃厚，員工安全意識(shí)極大增強(qiáng)。廣大員工發(fā)生了從“要我安全一我要安全一我會(huì)安全一我安全一我快樂(lè)”的安全觀念轉(zhuǎn)變，使遵章成為一種自覺(jué)行為和良好習(xí)慣。其中，企業(yè)的“關(guān)愛(ài)生命，杜絕違章”安全理念更加深入人心，安全文化得到了宣貫和弘揚(yáng)?！皣?yán)反違章亮劍行動(dòng)”運(yùn)用無(wú)處不在的檢查、曝光、處罰、整改，使安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)滲透到員工的腦海和工作中，促進(jìn)員工安全行為工作的規(guī)范化；安全隱患的整改及時(shí)進(jìn)行，提高了企業(yè)的安全控制能力。

通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，有效落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)全員、全方位、全過(guò)程預(yù)控，實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，相互促進(jìn)，也充分調(diào)動(dòng)全員參與安全工作的積極性與主動(dòng)性。

2007年公司實(shí)現(xiàn)了既定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，安全生產(chǎn)違章、違規(guī)現(xiàn)象明顯減少，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。由于公司開(kāi)展了“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”，有效地保證了公司兩臺(tái)125MW機(jī)組的安全生產(chǎn)工作。發(fā)生的一、二類(lèi)障礙明顯減少，實(shí)現(xiàn)了福建公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，維護(hù)了公司良好的外部形象。

安全基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，為公司發(fā)展創(chuàng)造了良好的穩(wěn)定安全的環(huán)境。2007年由于“嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)”的實(shí)施，確保了公司平穩(wěn)的安全生產(chǎn)局面。

編后語(yǔ)：安全生產(chǎn)是容不得半點(diǎn)僥幸心理的。如果一個(gè)工程的安全措施有10項(xiàng)，9項(xiàng)都做了，還是等于沒(méi)做，因?yàn)槲ㄒ粵](méi)做的那一項(xiàng)說(shuō)不定就成了發(fā)生事故的直接原因。違章確實(shí)不一定造成事故，但絕大多數(shù)事故都是由違章造成的。換言之，違章沒(méi)有造成事故是偶然的，但違章導(dǎo)致了事故的發(fā)生是必然的。只要有人違章，不管多少次僥幸沒(méi)有出事，也終究難逃厄運(yùn)。鄒武發(fā)電公司的嚴(yán)反違章亮劍行動(dòng)，把防范違章細(xì)化到每一個(gè)作業(yè)崗位，打造了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾矸諊?，激發(fā)了員工遵章守紀(jì)、主動(dòng)服務(wù)安全生產(chǎn)的責(zé)任心、使命感，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、家庭、員工的和諧發(fā)展。這種做法值得推廣和借鑒。

(編輯鄭釗萍)