2007年6月,因為業(yè)務(wù)上的關(guān)系,我被公司派往聯(lián)想集團工作一段時間。
聯(lián)想集團是中國知名的電腦大公司,2007年又榮獲中國大學(xué)生最佳雇主評選第一名,我很早就向往不已。第一天,剛進公司的時候,一位部門經(jīng)理鄭重地告訴我說:“你雖然是公司之外的人,但既然來到本公司,一切就按聯(lián)想公司的人員看待,因此也希望你遵守一切公司的規(guī)定。”我說:“那是自然,入鄉(xiāng)隨俗。這樣大的公司,沒有制度不成席嘛?!辈块T經(jīng)理介紹了一些規(guī)定之后,最后提醒我:“聯(lián)想成立以來。有開會遲到罰站的制度,希望你注意?!彼恼Z氣很嚴(yán)肅,但我卻沒有太在意。開會,對我來說習(xí)以為常,在單位里,大會小會我見得多了,你來我往的,還不是自己說了算。只是讓我頗為不解的是,作為一家大型企業(yè),對待員工怎么像對待小學(xué)生一樣,用罰站這么幼稚的辦法。該不會只是說說吧,不會真的施行的。
在聯(lián)想公司的日子緊張而忙碌,加之興奮的心情,我逐漸淡忘了這個規(guī)定和部門經(jīng)理的勸告。
一天下午,集團辦公室通知所有中層干部開會,也包括我們這些駐外業(yè)務(wù)代表。我因為臨時接了個電話,當(dāng)趕到會議室時,一看表,遲到了三分鐘。
我剛走進會場,就發(fā)覺大家出奇地安靜,看見會場后面有個座位,我打算輕手輕腳地進去,以免打擾大家。
“請留步,按規(guī)定你要罰站一分鐘,就在原地站著吧!”會議主持人站在會議臺上,向我大聲認(rèn)真地說道,聲音通過麥克風(fēng)傳出來,竟有些震耳欲聾。我這才想起剛來時部門經(jīng)理的話,臉頓時一片潮紅,但也只好在原地站著。有人默不作聲地回頭看著我,我已是尷尬至極,身上甚至冒出了冷汗??偹闶前具^了世上最難熬的一分鐘。會議主持人說:“時間到了,請回到座位上去?!苯又蠹依^續(xù)開會,就像什么也沒發(fā)生似的。而我卻如坐針氈。
會后,部門經(jīng)理拍著我的肩膀說:“小伙子,在聯(lián)想罰站的滋味不好受吧!”我不好意思地點點頭。他說:“你也別太在意,以后注意就行了,其實我開會遲到也罰站過。”“您是領(lǐng)導(dǎo),也罰站啊?”我有點兒驚訝?!皠e說是我,就是創(chuàng)始人柳傳志也曾經(jīng)罰過站,自從聯(lián)想創(chuàng)建后十多年來無一例外地遵守這個規(guī)定。有一次電梯出了故障,柳傳志被關(guān)在里面,那時手機還不流行,沒有人知道他被困在電梯里,他叫了很長時間才有人把他弄出來,他也只好認(rèn)罰?!_會遲到罰站一分鐘’也算是聯(lián)想一種獨有的企業(yè)文化吧?!辈块T經(jīng)理認(rèn)真地對我說。
薛豐收//摘自《做人與處世》2007年第12期/