做好思想政治工作構(gòu)建和諧計(jì)生

做好思想政治工作與構(gòu)建和諧社會(huì)有著密切的聯(lián)系。思想政治工作做活了，矛盾就少，單位就和諧，單位就團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)就能凝聚力量，團(tuán)結(jié)就能成就偉業(yè)。如何做好做活思想政治工作，促進(jìn)和諧計(jì)生建設(shè)，這是擺在計(jì)生系統(tǒng)廣大思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。

筆者作為計(jì)生機(jī)關(guān)的一名思想政治工作者，在同單位同事打交道做思想政治工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)隨著新形勢，思想政治工作也存在許多新問題，如存在著針對(duì)性不強(qiáng)，號(hào)召力不足，重視度不夠等問題。

計(jì)生工作上連著黨和國家，下連著千家百戶，是關(guān)系國計(jì)民生的大事，如果我們廣大計(jì)生工作者沒有責(zé)任心，就不可能把計(jì)生工作做好，就會(huì)影響和諧社會(huì)的建設(shè)。因此，我們計(jì)生系統(tǒng)廣大思想政治工作者要保持高度的責(zé)任感、使命感，以滿腔熱情投入到平時(shí)說服教育、思想發(fā)動(dòng)等思想政治工作中去，對(duì)已出現(xiàn)的問題不能束手無策，而要采取靈活應(yīng)對(duì)措施，將思想政治工作做好，以促進(jìn)和諧計(jì)生乃至和諧社會(huì)的建設(shè)，使計(jì)生政策惠及千家萬戶。

筆者認(rèn)為做好思想政治工作，構(gòu)建和諧計(jì)生需要從以下五方面入手解決。

一是增強(qiáng)預(yù)見性。單位如出現(xiàn)有人入黨轉(zhuǎn)干時(shí)、崗位調(diào)整時(shí)、晉升職務(wù)時(shí)、家庭有困難時(shí)、思想有疙瘩時(shí)、遇到挫折時(shí)、安排重要任務(wù)時(shí)、有矛盾糾紛時(shí)、違規(guī)犯錯(cuò)時(shí)，這些都是應(yīng)該做思想政治工作的時(shí)機(jī)，要主動(dòng)找這些同志談心。同時(shí)要適時(shí)主動(dòng)訪問干部職工，要及時(shí)進(jìn)行訪問，送去問候，捎上溫暖。又如每項(xiàng)重大決策措施出臺(tái)時(shí)，要以思想工作為先導(dǎo)，提高大家理解、支持和參與的自覺性。

二是增強(qiáng)針對(duì)性。人的思想千差萬別，年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷、男女性別等因素帶來的思想問題各有不同，思想問題所表現(xiàn)的形式也不一樣。因此，思想政治工作要從細(xì)處著眼，講究工作方法，針對(duì)不同類型、不同層次、不同人員的實(shí)際情況，找出他們各自不同的特點(diǎn)，采取不同的方式，分門別類地去做思想工作，針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決干部職工的思想和實(shí)際問題。

三是增強(qiáng)融洽性。思想政治工作的根基是人心，保護(hù)人，才能激勵(lì)人；幫助人，才能凝聚人。要深入基層，做職工的貼心人，與干部職工建立深厚的感情，帶著深厚的感情去做工作。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽不同意見，只要設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人、說服人、教育人，從而使人樂于接受。

四是增強(qiáng)多樣性。思想政治工作要富于生機(jī)和活力，就要力戒形式單一、內(nèi)容單調(diào)，要認(rèn)真探索當(dāng)前思想政治工作的途徑和方法，形式多樣，使人喜聞樂見，才能收到良好效果。如在學(xué)習(xí)、工作、生活各個(gè)方面注入思想政治工作內(nèi)容；在重大節(jié)日期間組織大家開展各類文體活動(dòng)，把思想政治工作融入其中；在干部職工生日的時(shí)候送上祝福，在干部職工有特殊困難或生病住院時(shí)送上慰問等，還可以采取多樣形式，同時(shí)也可以灌輸一些健康知識(shí)和生活經(jīng)驗(yàn)與感悟，大力倡導(dǎo)社會(huì)主義榮辱觀，反對(duì)大吃大喝和鋪張浪費(fèi)，提倡科學(xué)健康的生活方式，引導(dǎo)人講究文明，破除迷信等等。

五是增強(qiáng)實(shí)效性。思想政治工作單憑過去的老一套，講講大道理是不起作用的，要避免空洞的說教，要注意同解決經(jīng)濟(jì)困難和政治待遇等實(shí)際問題結(jié)合起來。如果只講大道理，不注意解決與干部職工切身利益相關(guān)的問題，思想政治工作就不可能也不會(huì)取得較好的效果。要調(diào)動(dòng)人的積極性，使干部職工全身心投入計(jì)生工作中去，我們要從各方面入手解決干部職工的實(shí)際問題，使他們無后顧之憂，才能輕裝上陣，工作起來才會(huì)得心應(yīng)手。一是要從政治上關(guān)懷。要積極為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件。二是要從工作上支持。要積極支持和鼓勵(lì)干部職工的進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)深造，在經(jīng)費(fèi)和時(shí)間上給予保障和支持。干部職工在工作中遇到阻力和壓力，給予支持和幫助。遇到委屈時(shí)，要理解和安慰，讓干部職工感受到組織的關(guān)心和溫暖。三是要從生活上關(guān)心。干部職工家庭生活有困難，親屬下崗，子女失業(yè)，單位領(lǐng)導(dǎo)要盡力給予幫助，解決好干部職工的后顧之憂?！?/p>

（作者單位：丹陽市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)）