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    創(chuàng)新思想政治工作 努力打造和諧天怡

    2007-12-31 00:00:00眭建新
    金山 2007年9期

    思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,同樣也是我們丹陽市天怡房屋建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司發(fā)展的精神動力和思想保證,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,新的用工制度不斷完善,廣大公司職工的利益同樣遇到了新的調(diào)整,在各種問題相對集中的情況下,加強思想政治工作具有更加重要的意義。

    和諧天怡是和諧社會的行業(yè)化和具體化。構(gòu)建和諧天怡是落實科學(xué)發(fā)展觀,也是實現(xiàn)天怡公司又快又好發(fā)展的必由之路。因此,如何加強、改進和創(chuàng)新職工的思想政治工作,促進和諧天怡的建設(shè),需要我們?nèi)フJ真研究和努力實踐。

    在實現(xiàn)工作和諧方面,把思想政治工作列入重要日程,建立工作責(zé)任制

    思想政治工作涉及天怡公司的方方面面,大到學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和單位的有關(guān)規(guī)章制度,小到職工生老病死,工作量很大,不是靠哪一位領(lǐng)導(dǎo)、哪一個部門就能獨自抓好的,涉及面廣,工作量很大,而且依靠集體的力量和黨組織、行政、工會、共青團的共同努力。因此,要定期分析思想政治工作的形勢,把職工普遍關(guān)心、迫切需要解決的問題作為首要任務(wù)進行分析,認真加以解決。建立有效的工作責(zé)任制,是保證思想政治工作效果的有效途徑,具體地講在我們天怡公司是建立黨總支負總責(zé),一級抓一級,一級向一級負責(zé)的思想政治工作責(zé)任制。

    在實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)自身和諧方面,堅持身教同言教相結(jié)合的原則,樹立良好的形象

    要做好榜樣,依靠人格力量,提高構(gòu)建和諧環(huán)境的能力。領(lǐng)導(dǎo)的形象代表著單位的形象,不僅應(yīng)以自己的正確言論去教育職工,而且應(yīng)以自己的模范行動去引導(dǎo)職工。領(lǐng)導(dǎo)者的一言一行、一舉一動在職工中起著潛移默化的作用。在許多情況下,身教重于言教,即:要求職工做到的自己首先做到,要求職工不做的,自己首先不做。只有這樣,你的話才能有號召力和感染力。如果言不由衷、言行不一,那樣不但無益,反而會引起職工的反感。

    在提高職工和諧方面,堅持維護職工群眾的利益,為群眾排憂解難

    領(lǐng)導(dǎo)者對出現(xiàn)的困難和矛盾,不能回避,不能做表面文章,不能搞不切實際的花架子,不能采取熟視無睹的態(tài)度。要與困難職工結(jié)對子、交朋友,熱心幫助他們解決實際問題。要尊重職工的民主權(quán)利。隨著改革的深化,職工在政治上要求民主的需求更趨強烈,他們要求參與管理的愿望也更加強烈。因此,要特別注意克服家長制作風(fēng),拼搏進取,淡泊名利,甘于清苦,樂于奉獻,樹立高尚的品格和公仆風(fēng)范。同時,進一步完善民主管理制度,創(chuàng)造更多的條件,讓職工參與管理。要尊重職工勞動成果、科研成果和投資利益。隨著人事制度的改革和股份制在公司內(nèi)部的運作,要堅定不移地貫徹以按勞分配為主的多種分配形式并存的原則,落實經(jīng)濟責(zé)任制和分配制。同時還要重視精神獎勵的激勵作用。要關(guān)心職工生活,熱情為職工服務(wù),使職工在心理上形成愛企敬業(yè)的感情。多為職工辦好事、辦實事。當(dāng)職工遇到困難時,公司黨組織和公司領(lǐng)導(dǎo)要及時給予關(guān)心,使職工感受到公司大家庭的溫暖。

    在實現(xiàn)文化和諧方面,以創(chuàng)建活動為載體,改進思想政治工作

    精神文明創(chuàng)建活動是開展思想政治工作的有效載體,是對職工進行思想教育、傳播先進文化、提高全社會文明程度的重要途徑。應(yīng)配合行政,根據(jù)公司實際,重點在房屋開發(fā)銷售一線深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,不斷挖掘、發(fā)現(xiàn)新典型,不斷總結(jié)、推廣新做法,使創(chuàng)建活動成為傳播先進文化,塑造美好心靈、弘揚社會正氣、倡導(dǎo)科學(xué)精神的重要陣地,培植具有天怡特色的企業(yè)文化。

    俗話說,家和萬事興,因此,要構(gòu)建和諧天怡,加快房屋建設(shè)開發(fā)銷售步伐,必須凝聚力量,思想政治工作就具有凝聚人心的作用。一是要通過明確目標來凝聚力量。圍繞職工培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升、文明創(chuàng)建等活動,以各項教育為重點,加大宣傳力度,做到人人皆知。二是要切實解決公司廣大職工的實際困難,用服務(wù)職工來凝聚職工,這是凝聚人心不可缺少的,也是構(gòu)建和諧天怡不可或缺的。

    (作者系丹陽市天怡房屋建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理)

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