聚焦高資供電所５Ｓ管理

提起高資供電所，鎮(zhèn)江市、丹徒區(qū)、高資鎮(zhèn)各級領導一致認為，這是一支特別能征善戰(zhàn)的隊伍。今年以來，該所在完成日常工作的同時，圓滿完成了市、區(qū)312國道4.2公里環(huán)境整治、丹徒區(qū)8.2公里“長香路”整改、高資鎮(zhèn)迎江路3公里線路整改，其中大部分時間為5月至8月高溫季節(jié)，供電衛(wèi)士用實際行動向黨和人民交上了一份滿意的答卷。

為什么高資供電所能干出如此好的成績，贏得了掌聲一片，這源于該所扎扎實實推行5S管理。

5S管理源于日本家庭管理的先進管理方法，5S活動是指對生產現(xiàn)場各生產要素所處狀態(tài)不斷地進行整理、整頓、清潔、清掃和提高素養(yǎng)的活動，它相當于我國工廠里開展的文明生產活動。

以人為本，強化教育。高資供電所對全體職工進行了多次學習和教育，并采取了5S基礎知識測試、寫心得、談體會、相互交流等方式，使每一位職工了解了5S管理的知識，提高了對5S管理的認識，逐步掌握5S管理的內容。

領導重視，層層把關。高資供電所及時成立了5S管理的領導班子，使5S管理有了一個堅強有力的組織機構。與此同時，制定了切實有效的實施計劃，做到領導帶頭，班組重視，職工參與，使5S管理有計劃、按步驟有序進行。

建規(guī)立制，強化管理。為使5S管理貫徹到實際工作中去，高資供電所制定了各項制度：環(huán)境衛(wèi)生、定量管理等，確定了各個現(xiàn)場的工作標準，并與多個班組、多個責任人簽訂了責任狀。

求真務實，不搞形式。在5S管理活動中，高資供電所堅持務實，不搞花架子，力求簡捷、明了、扎實、有效地管理。

不斷總結，完善提高。為使5S管理出成效，高資供電所通過各種措施，如設立了5S管理成果展示欄和公示欄，經常開展分析和點評活動等，使活動引向深入。