微軟的后天

自從葛優(yōu)在影片《天下無賊》中令人忍俊不禁地說了一句“21世紀(jì)什么最貴，人才!”，它便成了當(dāng)下最酷的流行語。而美國災(zāi)難片《后天》的宣傳語“Where will you be?”(你的未來在哪里?)卻帶給了觀眾深思和警醒。來自一東一西題材完全不同的兩部電影卻激發(fā)了筆者的想象：如果一位人才走進(jìn)微軟研究院，他的未來將會怎樣呢?相信至少他的“后天”不會在災(zāi)難中度過。

建立全球頂尖的研究院和成立最大的慈善基金是比爾·蓋茨潛心經(jīng)營的兩大工程，而前者更成為他退休前的最后一搏。微軟中國有一句座右銘：銷售部門賺今天的錢，產(chǎn)品部門賺明天的錢，研究院賺后天的錢。坐落在北京西格瑪大廈的微軟亞洲院是微軟全球研究中心的縮影，也是蓋茨亞洲布局的“動力工廠”。自1998年至今，這里已擁有超過300位優(yōu)秀研究人員，并累計(jì)接納了來自世界各地100多所高校的實(shí)習(xí)生。他們每天都共同致力于新一代多媒體、數(shù)字娛樂、無線及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)搜索等全球頂級項(xiàng)目的研究工作。

人才“溫室”

微軟堪稱全球最大且最能賺錢的軟件公司，它早已不再是簡單的產(chǎn)品LOGO，更是一個(gè)時(shí)代的象征。然而曾幾何時(shí)，這個(gè)創(chuàng)造了無數(shù)IT神話的公司也陷入了尷尬的境地：“微軟缺乏創(chuàng)新，它是知識產(chǎn)業(yè)的‘收割者’，而非‘播種者’?！贝送?，就連蟬聯(lián)全球首富10年以上的蓋茨也難逃多次被美國和歐盟政府以“妨礙創(chuàng)新造成不公平方式競爭”的罪名提出反托拉斯訴訟。

“創(chuàng)新”似乎成為了蓋茨的軟肋，而諸如谷歌等新興企業(yè)的窮追不舍更讓微軟感到了前所未有的壓力。1991年，微軟前任首席技術(shù)官、研發(fā)怪才Myrvold建議蓋茨成立一所開發(fā)創(chuàng)新技術(shù)的研究機(jī)構(gòu)，同年微軟首座研究院在西雅圖誕生。1998年，微軟中國研究院落戶北京，原因很簡單一中國已經(jīng)超越美國，成為世界年產(chǎn)計(jì)算機(jī)博士最多的國家。2001年，該研究院升格為亞洲研究院，與西雅圖、舊金山、倫敦和班加羅爾等地的研究院共同組成了微軟研究集團(tuán)。

微軟亞洲研究院現(xiàn)任院長沈向洋是計(jì)算機(jī)視覺與圖形學(xué)權(quán)威，而副院長洪小文則是語音識別方面的技術(shù)專家。他們駐守這里的遠(yuǎn)景很清晰：幫助微軟成為“播種者”。不難想象，微軟亞洲研究院中一定是臥虎藏龍。

2007年7月，我有幸走進(jìn)了微軟亞洲研究院。與其說是研究所，不如稱其為學(xué)校，在這里除了老師，就是學(xué)生，當(dāng)然還有他們的老朋友—計(jì)算機(jī)。人們在屬于自己的隔間里安靜地工作，在餐廳里美美地祭一祭“五臟廟”，躺在休息室的按摩椅上短暫放松，或者一邊呷著免費(fèi)下午茶，一邊與同事探討難題……一切都很平靜甚至有些安逸，但我知道這些看似平凡的人其實(shí)都在做著不平凡的事，可能與我擦肩而過的那位就是剛剛在國際上發(fā)表過重要成果的微軟之星。“造星運(yùn)動”

在明亮寬暢的休息室中，我見到了馬歆。燦爛的笑容、甜美的聲音讓她頗具親合力，與她的職位一高校關(guān)系項(xiàng)目經(jīng)理十分搭調(diào)。馬歆告訴我，自己在微軟供職多年，最大的感受就是“自豪”，微軟讓她得到了更多的尊重。的確，微軟的產(chǎn)品遍布世界各地，微軟代表的已經(jīng)不僅僅是MS的產(chǎn)品品牌，也是世界頂級人才的品牌。

馬歆說，微軟亞洲研究院從建立之初就與國內(nèi)外教育界建立了廣泛的合作，其中以“明日之星”實(shí)習(xí)生項(xiàng)目最受矚目，從1998年至今，這里迎來了來自世界各地2500名實(shí)習(xí)生，他們中除了100多名仍然留在研究院工作，絕大部分已經(jīng)通過繼續(xù)深造或供職于其他知名企業(yè)等方式實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。

“世界其實(shí)真的很小?！瘪R歆感慨道，全球IT業(yè)界每天都會有不少新星升起，而他們中很多人都與微軟研究院有著千絲萬縷的關(guān)系。在世界各地都有可能遇到曾經(jīng)在微軟學(xué)習(xí)和工作過的朋友與導(dǎo)師，人們通過微軟搭建的“理想”之橋緊緊聯(lián)系在一起。

2002年6月，中國教育部與微軟簽署了《教育部與微軟公司合作備忘錄》，啟動了旨在幫助提升中國高校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)研究水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的“長城計(jì)劃”。2005年10月，教育部與微軟宣布共同建設(shè)“教育部一微軟產(chǎn)學(xué)研合作教育基地”，力圖將微軟亞洲研究院建設(shè)成中國第一個(gè)培養(yǎng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)研究人才的教育基地，并共同總結(jié)探索出一套培養(yǎng)高素質(zhì)計(jì)算機(jī)人才的有效模式。

馬歆介紹說，到研究院的實(shí)習(xí)生中，博士生占30％，碩士生占50％，本科生占20％，其中本科生絕大多數(shù)都在念大三或大四，這也體現(xiàn)出微軟的理念：培養(yǎng)學(xué)生一定要從小做起。在男女生的比例上，男生占80％的絕大份額讓身為女性的馬歆略有遺憾，不過她表示，在微軟只有能力高低沒有性別之分。

成為微軟的“明日之星”是很多學(xué)生的夢想，競爭的激烈也就可想而知?！暗窖芯吭簩?shí)習(xí)的途徑有兩條，一是全國各大高校老師推薦；二是接受學(xué)生自發(fā)的簡歷。實(shí)際上，微軟亞洲研究院接納了60多個(gè)專業(yè)的學(xué)生，包括中文、藝術(shù)甚至是考古學(xué)?！笨粗殷@異的表情，馬歆笑著說，“那名考古系的學(xué)生已經(jīng)成為了我們的正式員工，多元化是研究院的特色，選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)不是專業(yè)，而是‘三好’一編程好、數(shù)學(xué)好、態(tài)度好。微軟看重的是學(xué)生的科研能力、團(tuán)隊(duì)精神和研究潛質(zhì)。”

我了解到，除了“明日之星”計(jì)劃外，研究院還在全國30多所高校建立了學(xué)生俱樂部，面向?qū)τ?jì)算機(jī)有興趣的學(xué)生開放。此外，研究院也與各大高校共同開展了1000多個(gè)科研實(shí)踐項(xiàng)目，還通過建立“微軟學(xué)者”獎(jiǎng)學(xué)金等為更多優(yōu)秀人才提供學(xué)習(xí)的機(jī)貢獻(xiàn)力量。通過“明日之星”等計(jì)劃，最終的目的就是要把“人材”培養(yǎng)成“人才”。

蓋茨+“饅頭”

中國企業(yè)家段永平曾經(jīng)以62萬美元的天價(jià)實(shí)現(xiàn)了與股神—巴菲特共進(jìn)午餐的夙愿、而今天微軟的實(shí)習(xí)生卻沒有花費(fèi)一毛錢就可以和蓋茨坐在一起燒烤。清華大學(xué)博士生王瓊?cè)A和南開大學(xué)博士生竇志成就是“明日之星”的幸運(yùn)兒。

談到去蓋茨家中做客的印象，靦腆的王瓊?cè)A露出了一絲笑容，“激動”和“興奮”應(yīng)該是她心情的真實(shí)寫照。王瓊?cè)A說，她在微軟研究院已經(jīng)實(shí)習(xí)了一年的時(shí)間，今年被選送到美國總部學(xué)習(xí)與參觀。“蓋茨并不像人們眼中的世界首富，他很有親合力，具有學(xué)者的風(fēng)范?！蓖醐?cè)A告訴我，這次宴會共邀請了約300位客人，有來自不同國家微軟研究院的實(shí)習(xí)生，也有公司的高層領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)樯w茨明年將要退出管理層而投身基金會，這可能是他最后一次邀請實(shí)習(xí)生到家中做客。不過王瓊?cè)A與竇志成顯然都非常滿足，他們紛紛表示，蓋茨在回答每一個(gè)學(xué)生的問題時(shí)都非常詳細(xì)、認(rèn)真，一點(diǎn)也沒有敷衍。

“以前接觸過的美國人大都是高高大大的，但蓋茨個(gè)子不高，有點(diǎn)瘦?！备]志成說，在實(shí)習(xí)生到達(dá)半個(gè)小時(shí)后，蓋茨就穿著很隨意的休閑裝出來了。每當(dāng)一個(gè)實(shí)習(xí)生要提問的時(shí)候，他總是轉(zhuǎn)過身子來，很認(rèn)真地看著對方，“最有意思的是有兩位印度實(shí)習(xí)生一直有很多問題，而他正好一前一后站在蓋茨身過的，蓋茨只好不厭其煩地轉(zhuǎn)過來又轉(zhuǎn)過去?！?/p>

事實(shí)上，在與蓋茨吃飯的這一特殊待遇上，實(shí)習(xí)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了微軟的正式員工，這也凸顯了蓋茨對后輩人才的重視之深。王瓊?cè)A真誠地表示，雖然是實(shí)習(xí)生，但是福利上跟研究院正式員工沒多少差別，每月也有足夠的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。每個(gè)人都有自己的導(dǎo)師，而且表現(xiàn)優(yōu)秀者都有到蓋茨家做客的機(jī)會。

微軟亞洲研究院為實(shí)習(xí)生創(chuàng)造了自由寬松的環(huán)境，當(dāng)學(xué)生們遇到困難時(shí)，導(dǎo)師們會毫無保留地指點(diǎn)迷津，幫助他們提高研究方法和能力。大多數(shù)實(shí)習(xí)生在國際性的期刊上發(fā)表了學(xué)術(shù)論文，也為微軟的“后天”積攢了財(cái)富。

竇志成告訴我，以前也在國內(nèi)的一些軟件公司實(shí)習(xí)過，主要目的就是幫助企業(yè)盈利，每天重復(fù)做著同一件事情，學(xué)不到任何東西。在微軟，不用考慮公司效益的問題，有很多想法可以付諸實(shí)現(xiàn)。在這里沒有固定的上下班時(shí)間，而且可以隨時(shí)和老師交流。竇志成笑稱，“微軟的每一個(gè)導(dǎo)師都是‘大牛人’，學(xué)生們親切地稱他們?yōu)椤z頭’(Mentor一詞來自希臘神話，意思是良師益友，賢明的顧問)?！眴柕竭z憾，竇志成也表示出些許慚愧，“在研究院獲益最大的還是自己，很多項(xiàng)目并不能應(yīng)用于微軟的產(chǎn)品中?！?/p>

葛瑜是一個(gè)愛笑的女孩，不久前，作為文科生的她幸運(yùn)地從實(shí)習(xí)生成為了一名微軟員工。在她堆滿資料的書桌上，擺著一個(gè)寫著“明日之星”的像框，對于葛瑜來說，這永遠(yuǎn)是一種榮譽(yù)?！霸谖④泚喼扪芯吭?，你可以從自己的興趣出發(fā)，做自己想做的事情。在與老師和同學(xué)的討論中，你會感受到思維的碰撞與交集。工作時(shí)間，我們可以和世界一流的科學(xué)家一起研究；休息時(shí)間，我們也有很多妙趣橫生的活動，增進(jìn)了學(xué)生之間，學(xué)生與‘饅頭’之間的感情。”

如果問什么理由讓學(xué)生們選擇了微軟亞洲研究院，那可能就是蓋茨+“饅頭”們的魅力。

保衛(wèi)“后天”

當(dāng)微軟亞洲研究院辦的如火如荼之時(shí)，一些質(zhì)疑的聲音也開始此起彼伏一微軟要把中國變?yōu)樽约喝瞬诺摹靶钏亍薄?/p>

IT行業(yè)品牌專家劉德良給出了我這樣的解釋：“我認(rèn)為用‘黃埔軍?！稳菟鼮橘N切?！泵鎸ξ④泚喼拊航陙淼木薮蟪晒?，很多行業(yè)人士擔(dān)心：如果越來越多的一流人才被微軟或其它國外軟件巨頭壟斷，那么中國本土軟件企業(yè)還能夠在未來誕生出與微軟一樣的企業(yè)嗎?中國也許并不需要蓋茨那樣的全球首富，但是中國需要數(shù)萬、數(shù)十萬、甚至數(shù)百萬優(yōu)秀的軟件人才，需要能夠出現(xiàn)帶動中國軟件業(yè)走向世界先進(jìn)水平的人才。

“我們必須看到，微軟亞洲研究院確實(shí)在中國乃至亞洲軟件人才的培養(yǎng)方面做出了貢獻(xiàn)，也在一定程度上帶動了中國軟件行業(yè)技術(shù)水平的提高。然而我們很難量化有多少微軟的技術(shù)人員或者實(shí)習(xí)生在經(jīng)過微軟亞洲研究院的歷程后成為了中國本土軟件企業(yè)的技術(shù)核心或中堅(jiān)力量，也難以考證其中是否、或者有多少人以自己的創(chuàng)新技術(shù)而創(chuàng)業(yè)。但我們面臨的現(xiàn)狀卻是眾所周知，中國軟件業(yè)至今還沒有在國際上叫得響的產(chǎn)品，中國本土的企業(yè)也只在殺毒軟件、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件、信息安全等幾個(gè)領(lǐng)域占有優(yōu)勢?！?/p>

“中國軟件行業(yè)誕生世界一流軟件巨頭的道路依然漫長，而人才戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)中國軟件業(yè)水平提升的關(guān)鍵。中國軟件行業(yè)目前需要思考的問題是本土企業(yè)如何通過人才戰(zhàn)略和創(chuàng)新機(jī)制走出中國、走向世界。中國軟件行業(yè)需要‘黃埔軍?！?，更需要‘黃埔軍?！牧己脵C(jī)制，這也許是微軟亞洲研究院帶給中國最大的禮物。”

在《世界是平的》一書中談到：“隨著全球的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新和傳播創(chuàng)新，不管你是什么膚色，在全球任何地方，只要你是人才，在全球一體化的環(huán)境里，憑著你的創(chuàng)新和才能，你就會出人頭地!”人才已經(jīng)不再是一個(gè)企業(yè)乃至國家的專屬。

當(dāng)微軟、索尼、谷歌、IBM、摩托羅拉等跨國企業(yè)開始勾勒后天的藍(lán)圖時(shí)，中國企業(yè)是否應(yīng)該在追求眼前利潤的道路上多關(guān)照一下自己明天創(chuàng)新的力量?