春風(fēng)化雨潤無聲

近年來，一批年輕的明星演員在繼承前輩藝術(shù)家表演技藝的基礎(chǔ)上，大膽探索、努力創(chuàng)新，塑造了一系列富有藝術(shù)感染力的藝術(shù)形象，成了劇種和事業(yè)的繼承人、開拓者，其中的佼佼者還顯出了成為藝術(shù)家的潛質(zhì)和風(fēng)范。

不過，一個普遍的現(xiàn)象是，這些年輕明星雖然業(yè)務(wù)技藝優(yōu)良，卻有相當(dāng)一部分人或多或少地有一些不良習(xí)氣，概而言之為“五氣”——有些人常常由于角色戲份多少、宣傳排名先后等原因，造成不平衡、不理解、不服氣、不合作，人稱“小氣”；有些人自我感覺過于良好，排戲常常不尊重導(dǎo)演、不愿當(dāng)配角，人稱“傲氣”；有些人自以為身價不菲，演出講條件、講待遇，人稱“嬌氣”；有些人利字當(dāng)頭，受邀演出往往根據(jù)費用多少決定參加與否，人稱“俗氣”；有些人由于院團(tuán)安排演出與其個人活動有沖突，就埋怨院團(tuán)、埋怨領(lǐng)導(dǎo)，牢騷滿腹，人稱“怨氣”。

這些不良習(xí)氣，主要是個別明星演員人文素質(zhì)不高、個人意識過強、職業(yè)操守欠缺的表現(xiàn)。這是院團(tuán)管理者和其他演職員都不愿看到的。不良風(fēng)氣形成的原因，主要源于三個方面的因素。

首先，與社會大環(huán)境的發(fā)展和影響有關(guān)。人的思想意識、行為方式不能不受到其所處的社會環(huán)境的影響。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國已進(jìn)入社會轉(zhuǎn)型期，社會利益格局發(fā)生了極大變化。價值觀的多元化使如今的人們思想意識空前活躍，人的自我實現(xiàn)需求有了合理、合法的空間，政策寬松，人心思富。不過，社會誠信缺失、道德失范也隨之而來，對人們的思想心靈和言語行為形成了很大的影響。如果缺乏自身修練，就會接受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，難以自律。

其次，與明星演員的個人成長經(jīng)歷有關(guān)。明星演員大多是從小學(xué)、初中階段就被選入戲?；蛟簣F(tuán)接受培訓(xùn)的。由于戲曲演員的這個培養(yǎng)目標(biāo)十分明確，因此無論是學(xué)校的教育，還是在個人意識中，都是“業(yè)務(wù)第一”，文化和思想次之。畢業(yè)分配進(jìn)入院團(tuán)后，雖然院團(tuán)也有思想政治引導(dǎo)，但“業(yè)務(wù)第一”依然得到延續(xù)。這些學(xué)生演員在其后的舞臺實踐中，在前輩的輔導(dǎo)和院團(tuán)的培養(yǎng)下，通過自身努力逐漸成熟，業(yè)務(wù)能力明顯提升。此時，向往、追求成名成家以帶來極大的名利，促使這些演員更加鉆研業(yè)務(wù)，自然就更加放松自己思想意識中的自我約束。

其三，與院團(tuán)思想政治工作的缺位有關(guān)。隨著外來文化不斷進(jìn)入，文藝樣式不斷增多，觀眾的審美需求和趣味發(fā)生了很大變化。曾經(jīng)有過輝煌的戲曲，由于其內(nèi)容和形式與社會發(fā)展有了距離，與現(xiàn)代主流觀眾群的審美需求和趣味不相適應(yīng)，遇到了市場萎縮、觀眾老化的困境，退居到了舞臺文藝樣式的后排。在嚴(yán)峻的市場、艱難的生存境遇下，院團(tuán)管理者自然將主要精力放在了“出人出戲”、自我經(jīng)營上，放在了完成上級布置的演出場次指標(biāo)、收入指標(biāo)、各項賽事上，而思想政治工作已不是議事日程上的主要內(nèi)容了。原來的政工干部或退休、或轉(zhuǎn)行，一些院團(tuán)管理者實行“一崗雙責(zé)”、“黨政雙肩挑”，使經(jīng)營管理和思想政治工作難以做到“兩不誤”，隊伍建設(shè)常常抓而不緊，成效低、質(zhì)量差。

對于明星演員身上表現(xiàn)出來的不良習(xí)氣，院團(tuán)管理者應(yīng)該引起高度重視，不能抓而不緊，更不能因難抓而不抓。這里，有兩種不正確的態(tài)度。

——掉以輕心。有一種意見認(rèn)為明星也是老百姓，缺點難免；隨著他們年齡的增長和社會經(jīng)歷的豐富，這些問題都會逐漸改變，不必大驚小怪。

——無奈消極。還有一種意見認(rèn)為，明星們身上有不良習(xí)氣，那是眾所周知的事情，在如今這個社會大環(huán)境下無人可以改變、無法可以改變。

顯然，持有上述兩種態(tài)度的人，在對這個問題的認(rèn)識上都是不全面的。明星演員是院團(tuán)中的精英，他們的言行舉止對其他演職員影響很大，甚至成為眾人關(guān)注和模仿的對象。如果他們不僅能在臺上演好人、當(dāng)英雄，而且能在臺下、幕后都能做到遵紀(jì)守法、敬老愛幼、誠實守信，那么人們一定會“見賢思齊”。反之，如果聽任他們不良習(xí)氣的滋生和蔓延，那么不僅降低他們的形象和口碑，而且也會連累劇院和眾人。長此以往，院團(tuán)管理制度就無法服眾，院團(tuán)管理者的威信就會下降，院團(tuán)建設(shè)發(fā)展的大局就會受到負(fù)面影響。由此可見，重視這些問題，改善這些問題，不僅對明星演員的發(fā)展有好處，而且對院團(tuán)的發(fā)展也有至關(guān)重要的作用。

作為院團(tuán)管理者，必須從黨性高度來認(rèn)識院團(tuán)隊伍尤其是明星演員思想政治工作的重要性和必要性。要改變目前缺乏專職政工干部的狀況，改變“一崗雙職”、“黨政雙肩挑”造成的思想政治工作缺位不力的狀況。要建立一支專門從事思想政治工作的隊伍，要把隊伍的思想建設(shè)放在重要議事日程上。

作為專職思想政治工作者自身的素質(zhì)和人格魅力，至關(guān)重要。對于他們的要求，是視野開拓、思路創(chuàng)新、知識豐富、業(yè)務(wù)精通、能寫能講、善于協(xié)調(diào)，能夠與群眾打成一片，及時化解矛盾，營造和諧氛圍。只有這樣的人才保證，才能使具有針對性和有效性的措施充分落實到位，調(diào)動全體黨員、干部和工會、共青團(tuán)、婦委會等群眾組織的積極性和力量，發(fā)揮“齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)”的作用。院團(tuán)要明確他們的責(zé)、權(quán)、利，提高他們在院團(tuán)的地位和影響，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，鼓勵創(chuàng)新，講求實效，建立起一套檢查、考核政工干部工作成果的機制。

加強明星的思想引導(dǎo)，應(yīng)成為院團(tuán)思想政治工作的重點。要樹立“以人為本”、“尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、引導(dǎo)人”的理念，開展教育說服、啟發(fā)引導(dǎo)工作。實際上，明星演員在功成名就之后，往往會在工作、生活中遇到一些困惑和煩惱。我們首先要以尊重、理解的姿態(tài)，把他們當(dāng)作朋友，耐心傾聽他們的訴求。在尊重他們的刻苦努力和人生追求的同時，“春風(fēng)化雨”般地進(jìn)行交流溝通，使他們能認(rèn)同自己的成功，除了來自個人努力，還來自于新時期“人的全面自我發(fā)展”的理念形成的基礎(chǔ)和條件，引導(dǎo)他們常懷感恩之心，逐漸使他們認(rèn)識到自己的成功不僅是個人的榮譽，也是院團(tuán)的光榮、驕傲和財富。在此基礎(chǔ)上，引導(dǎo)明星演員樹立社會責(zé)任感和歷史使命感，激勵他們產(chǎn)生追求“德藝雙馨文藝家”的愿望和動力。要循循善誘地指出他們的不當(dāng)之處，引導(dǎo)他們認(rèn)識到要遵守社會共同準(zhǔn)則，處理好個人與社會的關(guān)系。

無論是思路，還是形式，思想政治工作的創(chuàng)新都至關(guān)重要。以往的耳提面命、“我說你聽”的方法，如今不但不能解決問題，而且常會事與愿違。我們需運用網(wǎng)絡(luò)交流、知識講座、文藝評論、相互交流等多種形式，引導(dǎo)明星演員學(xué)習(xí)文化、增強素質(zhì)，使他們的業(yè)務(wù)技藝能與思想文化同步發(fā)展，改變不良“五氣”，做到良好“五氣”——待人尊重謙和，對事恬淡平和，表現(xiàn)出誠信友善的“大氣”；對藝術(shù)不懈追求，對事業(yè)積極進(jìn)取，顯現(xiàn)出不斷超越的“銳氣”；不懼困難與挫折，表現(xiàn)出不退縮、不言敗，勇往直前的“英氣”；面對金錢利益，表現(xiàn)出不猥瑣、不貪欲、取之有道的“豪氣”；努力爭當(dāng)“德藝雙馨文藝家”，顯現(xiàn)出理想目標(biāo)的“志氣”。