躋身ＩＴ的捷徑　從威迅教育開始

　　全新微思軟件：獨占先機
　　
　　2007年春節(jié)剛過，在業(yè)界睽睽矚目之下，微思軟件3.0課程體系率先進入威迅課堂。
　　威迅軟件學(xué)員就業(yè)率已經(jīng)高達95%以上，為什么還要更改課程？
　　威迅學(xué)術(shù)總監(jiān)王磊教授對此的解釋是：“居安思危”。威迅軟件畢業(yè)生2004年的就業(yè)率是100%，2005年就業(yè)率為97%，2006年達到98%。
　　IT教育不進則退，IT課程不變則衰。為了威迅就業(yè)率的品牌榮譽，經(jīng)47位專家教授一年攻關(guān)研發(fā)，全新微思軟件3.0課程體系不僅在上海培訓(xùn)業(yè)界獨占先機，在中國IT教育領(lǐng)域亦堪稱一支獨秀。
　　
　　涵蓋世界前沿：全新技術(shù)
　　
　　“最新、最快、最近”是軟件技術(shù)的核心價值所在。率先在威迅啟用的微思軟件3.0課程，針對市場的發(fā)展和變化，涵蓋了2006年底、2007年初軟件世界前沿的全新技術(shù)，其內(nèi)容之新、之近、之快，從目前的行業(yè)來看無出其右。
　　
　　項目引導(dǎo)教學(xué)：就業(yè)至上
　　
　　以“就業(yè)為目標(biāo)，市場為引領(lǐng)”的軟件課程設(shè)置，是威迅驕人的“就業(yè)率”基本保障。3.0課程體系的推出，求真、務(wù)實、創(chuàng)新，一改以往“理論——實踐——項目”的教學(xué)模式，首推“項目導(dǎo)向教學(xué)法”。
　　一切為了學(xué)員就業(yè)，擴大與企業(yè)的合作，與軟件企業(yè)進行技術(shù)人員的互派，提升師資的實戰(zhàn)經(jīng)驗，及時捕捉軟件業(yè)的技術(shù)動態(tài)，進一步優(yōu)化課程，使培訓(xùn)內(nèi)容更貼近市場、貼近企業(yè)、貼近前沿，提升學(xué)員的就業(yè)能力、就業(yè)層次和就業(yè)質(zhì)量。
　　尤其在第三學(xué)期，每門課都將貫穿“項目需求——相關(guān)理論——項目實踐——獨立完成項目設(shè)計”的教學(xué)路徑。
　　
　　先就業(yè)后畢業(yè)：三個沒想到
　　
　　據(jù)威迅教育就業(yè)部經(jīng)理殷雪飛介紹，目前，威迅已與晟峰集團、坤昌通訊、志先信息、正品貴德、僑思軟件等企業(yè)簽訂用人合作協(xié)議。
　　“先就業(yè)，后畢業(yè)”，這在威迅已經(jīng)司空見慣了。威迅軟件畢業(yè)學(xué)員江萬春就是其中之一。
　　江萬春是3月20日到印度SSG軟件公司上班的，而他在威迅的學(xué)習(xí)要到5月下旬才結(jié)束。
　　對于江萬春來說，有三個沒想到：第一，“軟件盲”到威迅學(xué)習(xí)，不到10個月去應(yīng)聘軟件工程師，居然金榜題名了；第二，沒想到錄用他的是全球聞名的軟件跨國大公司；第三，尤其讓他驚訝的是，起薪工資就接近5000元！
　　當(dāng)江萬春看到印度SSG軟件公司發(fā)來的錄用通知書時，真是大吃一驚、難以置信！一個才半只腳跨進軟件大門的初涉者、一個在威迅學(xué)校還沒畢業(yè)的在讀培訓(xùn)生，起薪竟然能達到中等白領(lǐng)的收入！
　　
　　低門檻緩坡度：獨樹一幟
　　
　　“從零基礎(chǔ)到軟件工程師，一年成就你一生”。越來越多低學(xué)歷的高中生、不同層次背景的青年們，共同走上了軟件培訓(xùn)這條高質(zhì)量就業(yè)的捷徑。
　　3.0課程與時俱進，為零基礎(chǔ)學(xué)員降低門檻，緩坡循進，扎實基礎(chǔ)，以此盡快彌合不同背景學(xué)員的差異。
　　三個學(xué)期，三個階段層次，更清晰的教學(xué)任務(wù)，更明確的培養(yǎng)目標(biāo)，3.0新課程可謂獨樹一幟。