• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    日本上市公司大股東持股比率與公司治理效率關系研究

    2013-09-21 06:38:34
    商業(yè)會計 2013年4期
    關鍵詞:因變量總額比率

    (東北大學工商管理博士后流動站遼寧沈陽110003沈陽大學工商管理學院 遼寧沈陽110044)

    本文以日本東京證券交易所上市公司為研究對象,對前三大股東與公司治理效率之間的關系進行研究,從而找到一些第一大股東與第二大股東、第三大股東之間的博弈與制衡的證據。我們認為,日本作為在地理距離上、文化上與我國最為相似的發(fā)達國家,其股權制衡經驗必然能夠為我國目前正在進行的股權結構改革提供有益幫助。

    一、日本上市公司的傳統(tǒng)治理模式

    “交叉持股”曾是日本公司治理模式的重要特征。蘇(2010)曾指出,日本企業(yè)的交叉持股習慣使企業(yè)之間形成了共進退的利益同盟,有效的增強了企業(yè)的競爭力和抗風險能力。同時,從邏輯關系上看企業(yè)的經營者也成為了本企業(yè)大股東的大股東(代理人),形成了大股東之間的相互制衡關系。交叉持股實際上可以被看做是一種早期的股權制衡體制。由于這種制衡體制的存在,一家企業(yè)的經營者實際上成為了另一家企業(yè)的支配者,企業(yè)之間形成了理論上相互支配、實際上各自管理的穩(wěn)定關系,經營者能夠獲得充足的任期實行自己的經營政策,針對員工的終身雇用制度也得以形成,促成日本企業(yè)文化得到了最大的發(fā)揮和有效的傳承。但是交叉持股的弊端也顯而易見,由于交叉持股股東之間的相互制約,作為其代理人的經營者對企業(yè)的支配權達到了最大化;企業(yè)的經營監(jiān)督機能被弱化,經營者對企業(yè)其他利害關系人的責任感漸漸的被淡化;在利益分配上,經營者侵犯小股東利益的現象時有發(fā)生。

    20世紀90年代,伴隨著泡沫經濟時代的結束,資本市場中交叉持股比率開始大幅下降,經營者的任期也出現了短縮的趨勢。可以想象,日本式公司治理模式也必然會隨之發(fā)生變化,一股獨大的局面是否會繼續(xù)維持,其他股東能否改變原有的“陪太子讀書”的地位,形成對大股東的有效約束都是目前有意義的研究課題。

    二、實證分析指標

    為了驗證上市公司中的大股東之間的股權博弈與均衡的形式,本文采用固定效果模型(The Fix Effect Model)對日本東京證券交易所一部上市的620家企業(yè)3年間的面板數據(共計1 860個樣本)進行時間效果固定的線性回歸分析。由于各大股東的持股比率與公司治理效率之間并沒有直接的聯(lián)系,因此如果我們通過驗證發(fā)現它們之間存在著相關關系,就可以證明是由于投資者對公司經營政策產生了影響,從而間接地改變了公司治理效率。

    (一)固定效果模型。為了更為直接的反映公司治理效率,以及表明實證結果的正確性,我們在這里同時選用托賓q(Q)與資產收益率(ROA)作為公司治理效率的代理變量,在模型中做因變量。自變量分別為第一大股東持股比率(Z1),第二大股東持股比率(Z2)以及第三大股東持股比率(Z3)。此外,為了保證自變量的準確性,我們還在模型中加入控制變量(Control variables),讓其與說明變量一起參與回歸。綜上,我們的固定效果模型為:

    Qit=Intercept+Control variablesit+β1Z1it+β2Z2it+β3Z3it+uit

    uit=λt+eit

    i=1,2,…,N;t=1,2,…,T

    ROAit=Intercept+Control variablesit+γ1Z1it+γ2Z2it+γ3Z3it+εit

    εit=θt+ωit

    i=1,2,…,N;t=1,2,…,T

    注:Intercept為模型的常數項;uit、εit是含有固定(時間)效果的誤差,λt、θt代表被固定的t年的時間效果,我們假定每一個企業(yè)都擁有這個時間效果。eit、ωit是模型的誤差,eit~i.i.d N(0,σ2)、ωit~i.i.d N(0,σ2)。

    (二)托賓q。我們選用托賓q(Q)作為模型的因變量,是因為Q不僅僅能夠體現股東的獲利情況,還能夠更多的反映市場預期,是一個能夠綜合反映企業(yè)經營狀況的指標。理論上認為Q應等于企業(yè)的市場價值與企業(yè)資產重置價值之比。但是在Q的實際衡量中還是存在著諸多問題,Lindenberg&Ross(1981)利用股票期末市價總額與結合累計折舊、利息變動等因素進行調整后的長期負債總額來代表其企業(yè)市場價值進行測量,雖然方法精密、復雜,但是后人難以模仿。Perfect&Wiles(1994)則將企業(yè)的市場價值簡單定義為企業(yè)股票市價總額與有利息負債之和,再算出企業(yè)市場價值與企業(yè)賬面資產價值比值作為Q值。Perfect et.將這樣求出的Q定義為“簡單q”(simple q),經進一步驗證表明,“簡單 q”與 Lindenberg&Ross(1981)中算出的 Q 值的相關系數達到93%。這個結果說明,在因為取值困難而無法模仿Lindenberg et.的方法進行推定時,“簡單q”不失為一種很好的代替方法。本文將采用“簡單q”的推測方法來推斷日本上市公司的Q值。綜上所述,我們的托賓q推測模型為:

    Q=(Vs+Di) /(An+Di)

    注:Vs:股票市價總額;Di:有利息負債賬面價格總額;An:凈資產賬面總額。

    此外,為了證明驗證結果的客觀性,增強驗證結果的解釋力度,本文按照國際研究的常用方法,還選取了總資產收益率(ROA)作為模型的因變量一同參與回歸。利用ROA與托賓q的關聯(lián)性,觀察自變量對兩個因變量的影響是否一致。若結果不一致,則表明股東對企業(yè)價值與企業(yè)收益的態(tài)度不一致,存在投機性投資的可能。我們的ROA推測模型為:

    ROA=Pn/A

    注:Pn:稅后凈利潤;A:賬面資產總額。

    (三)自變量的說明。作為本文的自變量,我們采用了第一大股東持股比率(TOP1)、第二大股東持股比率(TOP2)以及第三大股東持股比率(TOP3)。大股東持股比率來源于日本金融廳數據系統(tǒng)(EDINET)。經驗表明,前三位的大股東持股比率對于企業(yè)的經營政策以及經營效率都應有著重要的影響。

    此外,我們還可以預想到,在實際情況下除了股東的持股比率外,影響治理效率的因素還有很多,如果不把這些因素考慮進來,很有可能使我們的驗證結果偏離正確值。為了保證驗證結果的正確性,我們在模型中還加入了控制變量(Control variables)來控制自變量與因變量的關系,使其不發(fā)生偏離??刂谱兞浚–ontrol variables)是由資產負債率(D/A)、股票市價總額的常用對數(log10V)、賬面資產總額的常用對數(log10A)以及無形資產總額的常用對數(log10IA)組成的。當因變量為Q時我們將使用股票市價總額的常用對數(log10V)作為控制變量之一,而當ROA為因變量時使用賬面資產總額的常用對數(log10A)作為控制變量,我們的目的是防止自變量與因變量產生相關,進而影響驗證結果的客觀性。

    三、實證分析結果及結果的分析

    (一)回歸結果。為驗證日本上市公司大股東持股比率對公司治理效率的影響,本文選取了2006至2009年連續(xù)上市的日本東京證券交易所一部上市公司的財務數據。財務數據來源于NEEDS(日經上市公司財務數據庫),大股東持股比率來源于日本金融廳網絡數據系統(tǒng)(EDINET)??鄢鹑跇I(yè)、公共事業(yè)以及一部分數據不全的企業(yè),我們共采集到620家企業(yè)三年間的數據,共計1 860個樣本。表1為統(tǒng)計數據基本情況。

    表1 樣本統(tǒng)計描述

    小澤、金崎(2006)通過對1997年和2001年兩年的東證一部上市公司財務數據進行計算后,推測日本上市公司的平均Q為1.03左右。手嶋(2000)利用簡單的q計算法則推算1998年東證一部上市公司平均Q值為0.89。本文采用數據的時間為2007至2009年,考慮到日本宏觀因素的變化,本文的推測結果應該在0.89至1.03之間。因此,本文樣本的3年平均Q為0.948應為合理結果。另外,從小澤、金崎(2006)推算ROA的均值為4.38%來看,本研究總的ROA為4.1%也是合理的結果。利用固定效果模型我們對以上面板數據進行了最小二乘法回歸分析,表2與表3分別為以Q和ROA為因變量驗證的結果:

    表2 托賓q(Q)與大股東持股比率的關系

    表3 總資產收益率(ROA)與大股東持股比率的關系

    注:表2、3中*代表1%信心區(qū)間顯著。數據來源為日經上市公司財務數據庫(NEEDS)以及日本金融廳網絡數據系統(tǒng)(EDINET)。

    從表2中所反映的以不同變量構建的回歸模型的回歸結果看,所有的控制變量(Control variables)的解釋力度均達到了1%以上顯著水平,說明控制變量對Q及ROA均具有很好的解釋力度。企業(yè)的賬面價值(log10A)與Q之間存在著正關系;投資者總是傾向于獲利能力較強的企業(yè),規(guī)模大的企業(yè)容易形成壟斷優(yōu)勢,這種優(yōu)勢會幫助企業(yè)阻隔其他企業(yè)的行業(yè)參入,從而增強本企業(yè)的獲利能力。股票市價總額(log10V)與ROA之間存在著正關系;這說明投資者總是傾向于獲利能力較強的企業(yè),促使股價提高;同時股價較高的公司,由于其資金較為充足,相對機會成本較低,也使企業(yè)能夠獲得較高的凈收益。資產負債率(D/A)與Q及ROA之間存在著負關系;這說明當企業(yè)的資金出現不足時,為了彌補資金不足的缺口,經營者首先考慮到的是通過負債來籌集資金。這個結果與美國經濟學家Mayer的啄食順序理論的論述是相吻合的。無形資產總額(log10A)與Q及ROA之間存在顯著的正關系說明,由企業(yè)的研發(fā)能力、宣傳力度等形成的非實物性資產能夠很好的改善企業(yè)獲利能力,有效提升企業(yè)的收益水平。

    從持股比率與企業(yè)價值的關系方面來看,第一大股東與第二大股東持股比率對Q存在著顯著的正影響。而第三大股東卻對Q存在不顯著的負影響。這說明,無論是第一大股東還是第二大股東,其持股比率的增加都將會促使企業(yè)價值的下降。而第三大股東持股比率的增加則可能導致企業(yè)價值的下降。而從總資產收益率與持股比率的關系來看,第一大股東與第三大股東持股比率與ROA存在著顯著的負關系。而第二大股東卻與總資產ROA間存在著顯著的正關系。這說明,無論是第一大股東還是第三大股東,其持股比率的增加都將會導致企業(yè)收益率的下降。而第二大股東持股比率的增加則會改善企業(yè)的收益狀況。

    (二)實證結果的分析。從企業(yè)價值方面來看,雖然交叉持股比率在日本上市公司中的股權結構中顯著下降,但其仍然是公司的最主要持股力量,代表著多數的穩(wěn)定持股股東。從投資心理角度分析,穩(wěn)定持股比率的增加有助于中小股東建立投資信心。因此,中小股東的集中投資能夠有力的帶動股票價格的上升,從而提高了企業(yè)價值。然而,蘇(2010)認為,由于交叉持股的實質是各經營者間相互制約,所以交叉持股股東對經營者的實際監(jiān)督力度形同虛設,因此交叉持股比率的增長會促使企業(yè)代理成本的上升從而導致企業(yè)收益率的下降。所以,以交叉持股股東為代表的第一大股東的持股比率的增加導致了企業(yè)的收益率的下降。與第一大股東相比較,第二大股東持股比率的增加在提升了企業(yè)價值的同時,也明顯的改善了企業(yè)的收益狀況。這說明第二大股東可以對第一大股東形成制衡力量,從而使企業(yè)經營更加透明,降低代理成本。這也與Lehman&Weigand(2000)關于第二大股東可以提高企業(yè)業(yè)績的結論相符。同時,該結果還證明了在企業(yè)中建立合理股權制衡關系有助于企業(yè)發(fā)展的推斷。第三大股東持股比率對Q和ROA均呈現負影響,且對Q沒有顯著的說明力度;從表1的樣本統(tǒng)計描述中可以看出,第三大股東的平均持股比率的中位數僅為4.8%,這一數值甚至低于一般意義上大股東持股比率應超過5%的習慣認識,也就是說,日本上市公司中的大部分第三大股東還不能被稱之為真正意義上的大股東。因此我們可以推測,很多第三大股東可能還存在著極強的投機投資動機。這種投機心理會導致投資者的投資期間短,套利動機明顯,這種投資行為也容易造成企業(yè)經營政策的短期化和非系統(tǒng)化,無法有效的改善公司的治理效率。

    猜你喜歡
    因變量總額比率
    調整有限因變量混合模型在藥物經濟學健康效用量表映射中的運用
    中國藥房(2022年7期)2022-04-14 00:34:30
    一類具有時滯及反饋控制的非自治非線性比率依賴食物鏈模型
    適應性回歸分析(Ⅳ)
    ——與非適應性回歸分析的比較
    勞動報酬總額統(tǒng)計中容易出現的問題及對策
    偏最小二乘回歸方法
    文理導航(2017年20期)2017-07-10 23:21:03
    В 20162016 году объемы китайского экспортамогутсократиться
    中亞信息(2016年8期)2016-12-06 05:35:41
    全國國有企業(yè)所有者權益總額
    一種適用于微弱信號的新穎雙峰值比率捕獲策略
    В январе- апреле объем привлеченных зарубежных инвестиций в Китае вырос на 11,1 проц .
    中亞信息(2015年5期)2015-01-30 20:05:50
    回歸分析中應正確使用r、R、R23種符號
    久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲欧美激情在线| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| av不卡在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久青草综合色| 欧美精品av麻豆av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄色视频不卡| 人妻 亚洲 视频| 波多野结衣av一区二区av| 麻豆成人av在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 老司机午夜十八禁免费视频| 中国美女看黄片| 久久中文字幕一级| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女国产高潮福利片在线看| 免费av中文字幕在线| 国产成人欧美在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 久久久久精品人妻al黑| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产亚洲精品一区二区www | 中国美女看黄片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一区福利在线观看| 成年动漫av网址| 12—13女人毛片做爰片一| 五月天丁香电影| 国产免费视频播放在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 一进一出抽搐动态| 中文欧美无线码| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲九九香蕉| 国产在线免费精品| 一二三四社区在线视频社区8| a级片在线免费高清观看视频| 两个人免费观看高清视频| 在线观看人妻少妇| 婷婷成人精品国产| 国产精品亚洲一级av第二区| av不卡在线播放| 一本综合久久免费| 国产成人免费无遮挡视频| 日日夜夜操网爽| 一级毛片精品| 精品国内亚洲2022精品成人 | 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲成人国产一区在线观看| av视频免费观看在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 男人舔女人的私密视频| 久久久久久久国产电影| 一区二区三区激情视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 水蜜桃什么品种好| 一本大道久久a久久精品| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 免费少妇av软件| 自线自在国产av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 999久久久精品免费观看国产| 欧美成人午夜精品| 麻豆成人av在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久网色| 老司机深夜福利视频在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 咕卡用的链子| 99九九在线精品视频| 久久精品国产综合久久久| 咕卡用的链子| 美国免费a级毛片| 高清欧美精品videossex| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 叶爱在线成人免费视频播放| 黄色视频,在线免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黄频高清免费视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 色播在线永久视频| 国产av国产精品国产| 国产成人免费无遮挡视频| 精品高清国产在线一区| 午夜日韩欧美国产| 香蕉久久夜色| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美成人午夜精品| 精品国产亚洲在线| 不卡一级毛片| 国产高清视频在线播放一区| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久人人人人人| 成人av一区二区三区在线看| 精品国产亚洲在线| 国产精品影院久久| videos熟女内射| 精品一区二区三卡| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品一二三| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 十八禁网站免费在线| 不卡一级毛片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 窝窝影院91人妻| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品国产高清国产av | 午夜福利影视在线免费观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲 国产 在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产亚洲av高清不卡| 久热爱精品视频在线9| 欧美日韩av久久| 亚洲中文字幕日韩| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜视频精品福利| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产主播在线观看一区二区| 午夜福利欧美成人| 欧美激情 高清一区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲,欧美精品.| 国产在线免费精品| 久久中文字幕人妻熟女| 日本a在线网址| 人成视频在线观看免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 99久久精品国产亚洲精品| 女人精品久久久久毛片| 欧美一级毛片孕妇| 黑人猛操日本美女一级片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 大片免费播放器 马上看| 精品高清国产在线一区| 亚洲专区国产一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 老司机靠b影院| 国产在线观看jvid| 黄片小视频在线播放| 国产欧美亚洲国产| 黄频高清免费视频| 亚洲黑人精品在线| 69精品国产乱码久久久| 女人精品久久久久毛片| www.熟女人妻精品国产| 777米奇影视久久| 精品欧美一区二区三区在线| 日本av免费视频播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品乱久久久久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 新久久久久国产一级毛片| av欧美777| 成年人免费黄色播放视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久国内视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久影院123| 亚洲av成人一区二区三| 水蜜桃什么品种好| 少妇 在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 国产又爽黄色视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜福利在线免费观看网站| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品成人在线| 久久这里只有精品19| 成人18禁在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 水蜜桃什么品种好| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲,欧美精品.| 亚洲九九香蕉| av福利片在线| 成人国语在线视频| 青青草视频在线视频观看| 午夜福利影视在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 五月开心婷婷网| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 天天操日日干夜夜撸| 99热国产这里只有精品6| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲成人手机| 9热在线视频观看99| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 他把我摸到了高潮在线观看 | 宅男免费午夜| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 免费在线观看黄色视频的| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品国内亚洲2022精品成人 | 日韩大码丰满熟妇| 精品熟女少妇八av免费久了| 黑人猛操日本美女一级片| 一本大道久久a久久精品| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品一区二区在线观看99| 两性夫妻黄色片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产高清激情床上av| 天天添夜夜摸| 色精品久久人妻99蜜桃| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| xxxhd国产人妻xxx| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲性夜色夜夜综合| a在线观看视频网站| av片东京热男人的天堂| 久久99热这里只频精品6学生| 麻豆成人av在线观看| 国产不卡一卡二| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人黄色视频免费在线看| www.精华液| 一本大道久久a久久精品| 另类精品久久| 国产av一区二区精品久久| 国产精品一区二区在线观看99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 性少妇av在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一本综合久久免费| 99久久人妻综合| 捣出白浆h1v1| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产黄色免费在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 999精品在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一夜夜www| 日韩大片免费观看网站| 亚洲av片天天在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 欧美午夜高清在线| 交换朋友夫妻互换小说| av片东京热男人的天堂| 色播在线永久视频| 一级黄色大片毛片| 男女无遮挡免费网站观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 18在线观看网站| 夫妻午夜视频| 成年人午夜在线观看视频| 丁香六月天网| 国产精品.久久久| 最黄视频免费看| 国精品久久久久久国模美| 久久久精品区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲国产av新网站| 国产免费视频播放在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一级a爱视频在线免费观看| 日本五十路高清| 在线天堂中文资源库| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久精品94久久精品| 一本久久精品| 亚洲伊人色综图| 国产在线视频一区二区| 又大又爽又粗| 欧美国产精品一级二级三级| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产色视频综合| 欧美久久黑人一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 性少妇av在线| 99九九在线精品视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| svipshipincom国产片| 国产亚洲av高清不卡| 另类亚洲欧美激情| 一夜夜www| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色播在线永久视频| 老熟女久久久| 国产一区二区激情短视频| 99香蕉大伊视频| 久久 成人 亚洲| 男人舔女人的私密视频| 51午夜福利影视在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久久国产电影| 91精品三级在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 人人澡人人妻人| 中文字幕高清在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 桃红色精品国产亚洲av| 久久影院123| 婷婷成人精品国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 男男h啪啪无遮挡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 露出奶头的视频| aaaaa片日本免费| 高清欧美精品videossex| 免费少妇av软件| 久久亚洲真实| 成人影院久久| 妹子高潮喷水视频| 免费在线观看完整版高清| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美成人免费av一区二区三区 | 一区二区三区精品91| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美 日韩 精品 国产| 黄色视频不卡| 99热网站在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 美女午夜性视频免费| 精品福利永久在线观看| 久久影院123| 国产亚洲一区二区精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男人操女人黄网站| 成人精品一区二区免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 成在线人永久免费视频| 大码成人一级视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲精品一二三| 久久九九热精品免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 嫩草影视91久久| 国产精品一区二区在线观看99| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一级片免费观看大全| 黄色丝袜av网址大全| 久热爱精品视频在线9| 午夜福利一区二区在线看| 这个男人来自地球电影免费观看| 多毛熟女@视频| 亚洲专区国产一区二区| a级片在线免费高清观看视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 18禁美女被吸乳视频| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品国产高清国产av | 中文字幕色久视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产在线一区二区三区精| 91成年电影在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产片内射在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜激情久久久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品国产a三级三级三级| 99国产精品免费福利视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黑人操中国人逼视频| 免费看a级黄色片| 欧美在线一区亚洲| 久久99热这里只频精品6学生| 涩涩av久久男人的天堂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文欧美无线码| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产看品久久| 国产精品成人在线| 大片电影免费在线观看免费| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕制服av| 国产成人精品无人区| 久久青草综合色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品偷伦视频观看了| 欧美大码av| 18禁观看日本| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人18禁在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲视频免费观看视频| 99久久精品国产亚洲精品| 手机成人av网站| 亚洲,欧美精品.| 国产av又大| 欧美乱码精品一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品国产区一区二| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美精品av麻豆av| 亚洲五月色婷婷综合| 在线永久观看黄色视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 两个人看的免费小视频| 性少妇av在线| netflix在线观看网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费观看人在逋| 成人国产av品久久久| av国产精品久久久久影院| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线天堂中文资源库| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美一级毛片孕妇| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产在线观看jvid| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 麻豆成人av在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 麻豆av在线久日| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品国产亚洲在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 桃花免费在线播放| 亚洲专区字幕在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| www.精华液| 日韩一区二区三区影片| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲av高清不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费不卡黄色视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产xxxxx性猛交| 久久久久久久久久久久大奶| 黄片播放在线免费| 日本五十路高清| 日韩视频一区二区在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| www.自偷自拍.com| 亚洲人成77777在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人特级黄色片久久久久久久 | 露出奶头的视频| 国产人伦9x9x在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲人成77777在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 成人永久免费在线观看视频 | 免费看十八禁软件| 久久国产亚洲av麻豆专区| 涩涩av久久男人的天堂| 又大又爽又粗| 搡老熟女国产l中国老女人| 无遮挡黄片免费观看| 久久免费观看电影| 国产免费视频播放在线视频| 午夜福利视频在线观看免费| 国产伦人伦偷精品视频| 丝袜美足系列| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品成人免费网站| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲专区中文字幕在线| 18在线观看网站| 亚洲成人手机| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中国美女看黄片| 男男h啪啪无遮挡| 99re6热这里在线精品视频| 国产97色在线日韩免费| 午夜免费鲁丝| 国产日韩欧美在线精品| 大型av网站在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人国产一区最新在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜成年电影在线免费观看| 在线观看人妻少妇| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩av久久| 在线天堂中文资源库| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久狼人影院| 一区二区av电影网| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品av久久久久免费| 最新美女视频免费是黄的| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久久精品吃奶| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 蜜桃在线观看..| 三级毛片av免费| 国产在视频线精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产麻豆69| 日韩中文字幕欧美一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲成人免费av在线播放| 国产黄频视频在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久国产精品麻豆| 多毛熟女@视频| 天天影视国产精品| 成人手机av| 丰满少妇做爰视频| av有码第一页| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久久久国产电影| 成人亚洲精品一区在线观看| 丁香六月欧美| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 日韩大片免费观看网站| 97在线人人人人妻| 精品国产一区二区久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黄色丝袜av网址大全| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲黑人精品在线| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 黄片大片在线免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | av福利片在线| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品一区二区三区av网在线观看 | 手机成人av网站| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 12—13女人毛片做爰片一| 天天操日日干夜夜撸| 精品国内亚洲2022精品成人 | 99riav亚洲国产免费| av不卡在线播放| videosex国产| 成人影院久久| 国产xxxxx性猛交| 成年女人毛片免费观看观看9 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 在线天堂中文资源库| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丰满少妇做爰视频| 久久中文看片网| 精品欧美一区二区三区在线| 老熟女久久久| 天天操日日干夜夜撸| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 怎么达到女性高潮| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 青青草视频在线视频观看| 99re在线观看精品视频| 夜夜夜夜夜久久久久|