權(quán)威發(fā)布等

《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》正式頒布
　　十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議通過(guò)表決，正式頒布了《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》。該法提出，各級(jí)人民政府要?jiǎng)?chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對(duì)就業(yè)困難人員給予扶持和援助。本法將于2008年1月1日起實(shí)行。于當(dāng)日開(kāi)始同時(shí)實(shí)行的還有倍受關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》。
　　
　　我國(guó)人才服務(wù)業(yè)將建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
　　近日，從全國(guó)人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)成立大會(huì)上獲悉：我國(guó)人才服務(wù)業(yè)將建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。這標(biāo)志著我國(guó)人才服務(wù)業(yè)的規(guī)范化建設(shè)進(jìn)入了新的發(fā)展階段。同時(shí)，國(guó)家有關(guān)部門(mén)也將加快推進(jìn)人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施工作，力爭(zhēng)用3～5年的時(shí)間，在我國(guó)初步建立起人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系。第五屆人力資源博覽會(huì)召開(kāi)
　　近日，第五屆人力資源博覽會(huì)在上海召開(kāi)。本屆人博會(huì)展會(huì)面積達(dá)3500平方米，參展機(jī)構(gòu)100余家，展示產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目1000余種，吸引了國(guó)內(nèi)外近萬(wàn)名專業(yè)觀眾到現(xiàn)場(chǎng)參觀。
　　
　　三言兩語(yǔ)上
　　
　　上海：擬推人才服務(wù)“黑名單”
　　從有關(guān)方面獲悉，上海將從近日起定期公布人才服務(wù)行業(yè)黑名單，不誠(chéng)信的企業(yè)和個(gè)人都將被曝光在“黑名單”博客上，有關(guān)部門(mén)也將對(duì)這些上榜企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行查處。
　　
　　互聯(lián)網(wǎng)人才離職率高達(dá)15.9％
　　近日，美世咨詢發(fā)布了2006年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告。報(bào)告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是員工流動(dòng)較頻繁的行業(yè)之一，2006年行業(yè)自動(dòng)離職率達(dá)到15.9％，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工在公司服務(wù)的平均年限小于三年。
　　報(bào)告稱，員工離職的最主要原因有追求個(gè)人發(fā)展、對(duì)薪酬不滿意等。如何吸引和保留員工已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)人力資源部門(mén)的重要課題。
　　
　　老板是留住人才的第一要素
　　近日，一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，在令員工最滿意而選擇留職的職業(yè)要素中，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者排在了第一位，其次是企業(yè)榮譽(yù)感，排在第三位的是和諧的團(tuán)體。在以往的調(diào)查中，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者只在留住人才等要素中排第三位，排在前兩位的是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)以及薪資報(bào)酬。
　　
　　未來(lái)5年十大“金牌職業(yè)”
　　據(jù)專家預(yù)測(cè)，未來(lái)5年的十大“金牌職業(yè)”將是：理財(cái)規(guī)劃師、人力資源師、企業(yè)高級(jí)策劃、職業(yè)顧問(wèn)、公務(wù)員、電子商務(wù)工程師、網(wǎng)絡(luò)媒體高級(jí)編輯、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)工程師、網(wǎng)絡(luò)銷售、律師。
　　
　　數(shù)字圈點(diǎn)
　　
　　40.9％
　　近日一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，在2147名受調(diào)查者中，有40.9％的人認(rèn)為技校畢業(yè)生更容易找到工作。
　　
　　92％
　　近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了“漲薪愿望特別調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果。結(jié)果顯示，對(duì)于上半年物價(jià)的上漲幅度，92％的職場(chǎng)人士表示渴望提薪。漲工資的渴望幾乎成了每個(gè)職場(chǎng)人的愿望。
　　
　　8367
　　據(jù)美國(guó)官方近日公布的一份報(bào)告顯示，美國(guó)的投資銀行員工的平均周薪為8367美元，而美國(guó)的一般私企的平均周薪僅為841美元。
　　
　　5000萬(wàn)
　　目前，我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人口超過(guò)5000萬(wàn)，新增就業(yè)機(jī)會(huì)超過(guò)1500萬(wàn)個(gè)。信息產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)緩解就業(yè)壓力的重要渠道。
　　
　　1.2億
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前中國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)人數(shù)達(dá)1.2億人，比去年同期增加了1021.4萬(wàn)人。
　　
　　捕風(fēng)捉影
　　
　　年底可能出現(xiàn)裁員潮
　　雖然距《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施尚有時(shí)日，但不少單位為了避免承擔(dān)相關(guān)義務(wù)，已經(jīng)陸續(xù)作出了裁員或者解除勞動(dòng)合同的決定。對(duì)此，有關(guān)專家表示：年底前，可能出現(xiàn)一波裁員或與員工解約的高峰。如果員工在單位遇到無(wú)故受處分、或單位故意制造事端和糾紛等問(wèn)題，可向勞動(dòng)、工會(huì)、法律等部門(mén)求助。
　　
　　阿里巴巴再提上市65％員工將擁有期權(quán)
　　近日，阿里巴巴B2B董事崔仁輔透露，即將赴港上市的阿里巴巴集團(tuán)員工中，將會(huì)有超過(guò)65％的員工獲得公司的期權(quán)。
　　目前阿里巴巴集團(tuán)約有員工7000余名，如果按照65％的比例來(lái)算，持股人數(shù)將會(huì)超過(guò)4500人，這其中必將誕生一大批百萬(wàn)、千萬(wàn)富翁。有消息稱，只要是在阿里巴巴工作滿一年的員工，基本上都會(huì)獲得期權(quán)，而且，這種制度可能會(huì)在阿里巴巴一直延續(xù)下去。
　　
　　經(jīng)合組織：中國(guó)將面臨高科技人才短缺
　　經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)稱，中國(guó)在科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域的高速發(fā)展，正面臨嚴(yán)重阻礙。該組織將其歸咎于我國(guó)對(duì)研發(fā)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的支配，以及我國(guó)缺乏高水平的科學(xué)家和管理人員。經(jīng)合組織在一份與我國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)合撰寫(xiě)的研究報(bào)告中稱“一種高科技短視現(xiàn)象，普遍存在于中國(guó)的現(xiàn)有政策目標(biāo)和創(chuàng)新思維之中”。
　　
　　服務(wù)業(yè)將成第四季度國(guó)內(nèi)職場(chǎng)最熱門(mén)行業(yè)
　　全球人力資源公司萬(wàn)寶盛華最新發(fā)布的我國(guó)雇傭前景預(yù)測(cè)稱，服務(wù)業(yè)將成為第四季度國(guó)內(nèi)職場(chǎng)最熱門(mén)的行業(yè)。
　　這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，服務(wù)業(yè)在第四季度凈雇傭前景指數(shù)為18％，是各行業(yè)中招募趨勢(shì)最為樂(lè)觀的行業(yè)。預(yù)測(cè)稱，尤其是在北京、上海、廣州及部分二線城市，酒店業(yè)和旅游業(yè)將成為人才需求的長(zhǎng)期熱點(diǎn)。
　　所謂凈雇傭前景指數(shù)，是國(guó)際通用的衡量雇傭市場(chǎng)活躍程度的指標(biāo)，由期望增加雇傭數(shù)量的雇主比例減去期望減少雇傭數(shù)量的雇主比例而得。
　　
　　IT行業(yè)半數(shù)女性認(rèn)為男女薪酬差距明顯
　　據(jù)IT行業(yè)機(jī)構(gòu)Intellect發(fā)布的“工資平等理解”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一半以上的女性受訪者認(rèn)為，在做同樣的工作的情況下，男性的工資明顯高于女性。
　　
　　香港失業(yè)率兩年來(lái)首次回升
　　香港特區(qū)政府發(fā)布最新就業(yè)數(shù)字顯示，2007年6月至8月的失業(yè)率為4.2％。這是2005年9月以來(lái)首次回升。盡管如此，香港的總勞動(dòng)人口卻創(chuàng)下了367萬(wàn)的新高。
　　
　　韓國(guó)將清查公務(wù)員學(xué)歷真?zhèn)?br/>　　近日，韓國(guó)公務(wù)員委員會(huì)發(fā)出請(qǐng)?jiān)笗?shū)，要求政府對(duì)人事部門(mén)資料庫(kù)中逾6.3萬(wàn)名公務(wù)員的背景資料進(jìn)行清查，以應(yīng)對(duì)一連串學(xué)歷造假丑聞造成的不良影響。
　　近期以來(lái)，韓國(guó)超過(guò)15名公眾人物被曝在大學(xué)文憑上造假，其中包括教授、藝術(shù)家等知名人士，這使素來(lái)重視教育背景的韓國(guó)社會(huì)一片嘩然。
　　
　　巴西：50歲以上人才受青睞
　　巴西國(guó)家地理統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的最新報(bào)告顯示，在巴西大城市的就業(yè)人口中，50歲以上人才的比例最近五年來(lái)明顯上升。
　　調(diào)查還顯示，50歲以上人才的薪酬水平比平均薪酬水平高出36％。報(bào)告分析認(rèn)為，盡管50歲以上的人才體力精力不如年輕人，但是他們豐富的閱歷、熟練的技術(shù)以及較強(qiáng)的心理承受能力是初出茅廬的年輕人所不具備的。
　　
　　加拿大：未來(lái)25年將面臨勞動(dòng)力短缺
　　加拿大統(tǒng)計(jì)局近日公布了一項(xiàng)勞動(dòng)力預(yù)測(cè)報(bào)告顯示，加拿大未來(lái)25年將面臨嚴(yán)重的“工作人口減少，退休人口增多”問(wèn)題。
　　預(yù)測(cè)指出，目前退休人口與在職人口的比例為1:4，但到2031年時(shí)將變成1:2。勞動(dòng)力的快速老化將使雇主在管理及引進(jìn)新勞工時(shí)面臨考驗(yàn)，勞工的日漸老化也會(huì)對(duì)生產(chǎn)力造成負(fù)面影響。
　　
　　換腦袋
　　
　　有兩個(gè)人，一個(gè)體弱多病的富翁，一個(gè)健康的窮漢。兩個(gè)人相互羨慕著對(duì)方。富翁為了得到健康，樂(lè)意讓出他的財(cái)富：窮漢為了成為富翁，隨時(shí)愿意舍棄健康。
　　一位聞名世界的外科醫(yī)生發(fā)現(xiàn)了人腦交換法。富翁主動(dòng)提出要和窮漢交換腦袋。其結(jié)果，富翁會(huì)一貧如洗，但能得到健康的身體；窮漢會(huì)擁有財(cái)富，但將病魔纏身。
　　手術(shù)成功了。窮漢成為富翁，富翁變成窮漢。
　　但是不久，成了窮漢的富翁由于有了強(qiáng)健的體魄，又有著成功的意識(shí)，漸漸地又積累起財(cái)富?？赏瑫r(shí)，他總是擔(dān)心自己的健康，一感到不舒服便大驚小怪。由于他總是那樣擔(dān)驚受怕，久而久之，他那極好的身體又回到原來(lái)那多病的狀態(tài)里；或者說(shuō)，他又回到以前那種富有而體弱的狀態(tài)中。
　　那么，另一位新富翁的狀況又如何哪?
　　他總算有了錢(qián)，但多病纏身。然而，他總是忘不了自己是個(gè)窮漢，有著失敗的憂慮。他不想用換腦得來(lái)的財(cái)富建立一種新生活，而隨意地把錢(qián)浪費(fèi)在無(wú)用的投資上。
　　不久財(cái)富被他揮霍殆盡，他又變成原來(lái)的窮漢。然而，由于他無(wú)憂無(wú)慮，換腦袋所帶來(lái)的疾病不知不覺(jué)地消失了。他又像以前那樣有了一副健康的身體，最后，兩個(gè)人又都回到了原來(lái)的境地。
　　
　　追求
　　
　　一個(gè)富翁見(jiàn)到一個(gè)漁夫在海邊垂釣，就關(guān)切地說(shuō)：“你這樣能賺到大錢(qián)嗎?如果我是你，就會(huì)想辦法買(mǎi)一艘漁船，這樣會(huì)賺到更多的錢(qián)。”
　　“然后哪?”
　　“然后我就會(huì)把賺到的錢(qián)用去再投資，比如開(kāi)工廠。”
　　“然后哪?”
　　“然后我再去投資，賺更多更多的錢(qián)，我就會(huì)成為更大的富翁?！?br/>　　“你成為了更大的富翁還干什么呢?”
　　“然后我就去海邊度假，享受海灘、陽(yáng)光和美麗的生活?！?br/>　　“那么，你看我現(xiàn)在在干什么哪?”
　　“……”
　　
　　最大的財(cái)富
　　
　　一青年老是埋怨自己的時(shí)運(yùn)不濟(jì)，發(fā)不了財(cái)，終日愁眉不展。
　　這一天走過(guò)來(lái)一個(gè)須發(fā)花白的老人，他問(wèn)：“年輕人，干嗎不高興?”
　　“我不明白，為什么總是這么窮?”
　　“窮?你很富有嘛!”老人告訴他。
　　年輕人問(wèn)：“這從何說(shuō)起?”
　　老人不正面回答他，卻反問(wèn)道：“假如今天斬掉你一個(gè)手指頭，給你一千元你干不干?”
　　“不干?！?br/>　　“假如斬掉你一只手，給你一萬(wàn)元你干不干?”
　　“不干?！?br/>　　“假如讓你瞎掉雙眼，給你十萬(wàn)元你干不干?”
　　“不干。”
　　“假如讓你馬上變成八十歲的老人，給你一百萬(wàn)元你干不干?”
　　“不干?！?br/>　　“讓你馬上死掉，給你一千萬(wàn)你干不干?”
　　“不干?！?br/>　　“這就對(duì)了，你已經(jīng)有了超過(guò)一千萬(wàn)的財(cái)富，為什么還說(shuō)自己貧窮哪?”
　　年輕人愕然，看得出他若有所思的樣子。
　　
　　上帝的三封信
　　
　　一位老先生因?yàn)樾募」Ｈ溃蛏系鄞蟀l(fā)牢騷說(shuō)：“上帝啊!你叫我回來(lái)，我一點(diǎn)也不埋怨你。但是為什么在招我回來(lái)之前，不通知我一聲?叫我好有個(gè)準(zhǔn)備，對(duì)子女也有個(gè)交代，你讓我完全措手不及。”
　　上帝溫柔地回答說(shuō)：“我曾經(jīng)寫(xiě)了三封信給你，提醒你準(zhǔn)備回老家呀!”
　　老人驚訝地說(shuō)：“沒(méi)有啊!我怎么沒(méi)收到哪?”
　　上帝說(shuō)：“第一封信是我讓你腰酸背痛；第二封信則是讓你的頭發(fā)開(kāi)始半白；第三封信是使你的牙齒逐漸脫落，這些都是提醒你回老家的信號(hào)啊!”
　　
　　快樂(lè)的小丑
　　
　　有一個(gè)人去看醫(yī)生，他對(duì)醫(yī)生說(shuō)：“我常睡不著覺(jué)，心中充滿了各式各樣的憂慮和煩惱?！?br/>　　醫(yī)生經(jīng)過(guò)詳細(xì)地檢查后，發(fā)現(xiàn)此人并沒(méi)有問(wèn)題，只是心緒低落而已。因此，醫(yī)生建議他多增加娛樂(lè)活動(dòng)，并去看一看馬戲團(tuán)的馬戲表演。
　　醫(yī)生說(shuō)：“城里剛來(lái)的馬戲團(tuán)表演得很精彩，特別是那個(gè)小丑非常出色，他一定能使你發(fā)笑，讓你消除煩惱。”
　　病人無(wú)奈地說(shuō)：“沒(méi)有用的，他幫不了我的忙，因?yàn)槲揖褪悄莻€(gè)小丑?！?br/>　　
　　成功的實(shí)驗(yàn)
　　
　　兩個(gè)大學(xué)生乘車(chē)來(lái)到一個(gè)城市，在一家旅店投宿。店主像通常所作的那樣，問(wèn)他們姓名、職業(yè)、要在此處住多久，這兩個(gè)外地大學(xué)生說(shuō)：“我們是格勞克城的醫(yī)生。大約要在這兒住一個(gè)星期。但您不要把這件事告訴別人，因?yàn)槲覀円谶@里做一個(gè)試驗(yàn)，我們需要安靜。”
　　好奇的店主問(wèn)：“究竟做什么實(shí)驗(yàn)?”
　　“在格勞克我們創(chuàng)造了一個(gè)奇跡：將死人重新復(fù)活過(guò)來(lái)。這種試驗(yàn)，我們?cè)谀抢镉昧巳齻€(gè)星期?，F(xiàn)在我們要在這里，在另一種條件下重復(fù)這個(gè)試驗(yàn)?！?br/>　　顯然，店主立即將這奇怪的事件傳開(kāi)了。開(kāi)始人們對(duì)此事一笑了之，但這兩個(gè)外地人的行動(dòng)卻漸漸地引人注意了。他倆經(jīng)常到公墓去，久久地停留在一些墳?zāi)骨?，其中，包括一位富翁的妻子的墳?zāi)?。他們同人們交談，詢?wèn)有關(guān)這位太太和其他公墓中死去人的情況。
　　整個(gè)小城漸漸處于一種奇異的不安中。首先，是那位商人，他真地相信這種試驗(yàn)會(huì)成功。他同城里的醫(yī)生交談過(guò)，現(xiàn)在連醫(yī)生的臉也嚴(yán)肅起來(lái)了。三個(gè)星期的時(shí)間快要過(guò)去了，肯定要發(fā)生什么事了。
　　第三星期的周末，這兩個(gè)外地人收到了商人的一封信。“我曾有過(guò)一位像天使一樣的妻子，”他寫(xiě)道，“當(dāng)時(shí)她重病纏身，痛苦不堪，我很愛(ài)她，也正因?yàn)槿绱?，我不希望她重返病體。你們別要她再回到從前那煎熬中去吧，讓她安寧吧!”信封里有一大筆標(biāo)明是作為酬謝的現(xiàn)鈔。
　　在第一封信之后，其他的來(lái)信接踵而來(lái)。
　　一個(gè)侄子繼承了他叔叔的遺產(chǎn)，很為他死去的叔叔能復(fù)活而擔(dān)憂；一個(gè)在其丈夫死后又重新改嫁了的女人寫(xiě)道：“我的丈夫很老了，他不想再活了，他已得到了他的安寧?！边@些信的信封里也都放著一些錢(qián)。
　　兩個(gè)外地人一言不發(fā)，夜里繼續(xù)著他們的公墓之行。這時(shí)，小城的市長(zhǎng)進(jìn)行干預(yù)了。他當(dāng)市長(zhǎng)才不久，而且很想長(zhǎng)期干下去，不愿與死去的前任市長(zhǎng)會(huì)面。他向這兩個(gè)大學(xué)生提供了一大筆錢(qián)。“我們的條件是，”他寫(xiě)道，“你們不要再繼續(xù)試驗(yàn)下去了。我們相信你們能將死人復(fù)活，還可以給你們一份證明。我們這里不需要奇跡，你們立刻離開(kāi)這座城市吧!”這兩個(gè)外地人拿了錢(qián)和證明，收拾起行囊，離開(kāi)了城市，“試驗(yàn)成功”了。
　　
　　架橋之后
　　
　　東村與西村之間隔著一條小河，由于這里沒(méi)有橋，兩村的人都得繞很遠(yuǎn)的路。
　　這時(shí)，有個(gè)熱心的年輕人，用家里的橫梁在河上架起一座獨(dú)木橋，方便了行人。這使東、西村的人高興了一陣子，也稱贊了一陣子。
　　但三天之后，贊揚(yáng)聲變成了一片埋怨聲：
　　“哼，一根木頭也算是橋?”
　　“平時(shí)走過(guò)它還得搖三搖，碰上雨天叫人怎么過(guò)?”
　　“要是孩子、老人……”
　　“再譬如說(shuō)扛一袋米、拎一包什么的……”
　　“騎自行車(chē)的就更沒(méi)辦法!”故意犯錯(cuò)
　　在好萊塢有這樣一位知名演員。一次他在進(jìn)攝影棚演出之前，一位朋友提醒他，紐扣上下扣反了。他低頭看了看，連聲向朋友道謝，并趕緊扣好紐扣?？傻人呐笥炎唛_(kāi)之后，他又把紐扣上下重新扣反。一個(gè)年輕人正好瞧見(jiàn)這一過(guò)程，便不解地問(wèn)他是怎么回事。知名演員說(shuō)他扮演的是個(gè)流浪漢，扣反紐扣正好表現(xiàn)出他不注重形象、對(duì)生活失去信心的一面。
　　年輕人更是困惑地問(wèn)道：“可你為什么不向朋友解釋或者說(shuō)這是演戲的需要呢?”
　　知名演員坦然地笑了，說(shuō)：“他提醒我是把我當(dāng)作真正的朋友，是出于對(duì)我的關(guān)心。假如我一定要解釋清楚，就極有可能讓他認(rèn)為我做任何事都是有準(zhǔn)備的，有一定理由的。久而久之，誰(shuí)還能指出我的缺點(diǎn)呢?在他們眼里，我的缺點(diǎn)也可以被認(rèn)為有個(gè)性，而恰恰是這一點(diǎn)使我擁有了很多朋友?！?br/>　　
　　喪失良機(jī)
　　
　　日本三洋電視創(chuàng)始人井植歲男家中的一個(gè)園藝師傅，因缺乏膽識(shí)，所以喪失了一個(gè)成功的機(jī)會(huì)。
　　有一天，這個(gè)園藝師向井植請(qǐng)教：“社長(zhǎng)先生，我看你的事業(yè)越做越大，而我就像樹(shù)上的蟬，一生都附在樹(shù)干上，太沒(méi)有出息了。請(qǐng)你教我一點(diǎn)創(chuàng)業(yè)的秘訣吧!”
　　井植對(duì)園藝師傅感情甚篤，有心幫助他發(fā)家致富，便滿口應(yīng)承：“行，我看你比較合適園藝方面的事業(yè)。這樣好了，在我的工廠旁有二萬(wàn)坪空地，我們來(lái)合作種樹(shù)吧，你知道一棵樹(shù)苗多少錢(qián)?”
　　“40元”
　　井植又問(wèn)“好!以1坪種兩棵計(jì)算，扣除走廊，2萬(wàn)坪大約可種2.5萬(wàn)棵，樹(shù)苗的成本剛好100萬(wàn)元。三年后，1棵樹(shù)大約可賣(mài)多少錢(qián)呢?”
　　“3000元”
　　“這樣吧，100萬(wàn)元的樹(shù)苗成本與肥料費(fèi)都由我來(lái)支付，以后的三年，你負(fù)責(zé)鋤草與施肥等工作。三年后，我們就有600多萬(wàn)元的利潤(rùn)。到時(shí)候，我們每人分一半?！?br/>　　不料，園藝師傅卻拒絕老板說(shuō)： “哇，有那么大的利潤(rùn)!但我需付出3年的勞動(dòng)，我可不敢做那么大的生意，也等不了三年后才見(jiàn)到錢(qián)呀?！?br/>　　最后，井植只好以工資的形式付給園藝師報(bào)酬。
　　三年后，到了收獲的季節(jié)，園藝師卻傻了眼，大量的金錢(qián)，流到老板的口袋里。
　　園藝師錯(cuò)過(guò)了一個(gè)很好的良機(jī)