• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理構(gòu)建

    2007-09-03 10:14:00趙麗華
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2007年8期

    趙麗華

    [摘 要]構(gòu)建合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)有效法人治理結(jié)構(gòu)的核心。根據(jù)我國(guó)目前存在的問(wèn)題,提出現(xiàn)階段應(yīng)進(jìn)行國(guó)有股減持,選擇現(xiàn)實(shí)可行的股權(quán)結(jié)構(gòu),以此作為向股權(quán)較為分散的競(jìng)爭(zhēng)式股權(quán)結(jié)構(gòu)過(guò)渡的方式。

    [關(guān)鍵詞]合理股權(quán)結(jié)構(gòu) 國(guó)有股減持 核心股東

    一、構(gòu)建合理股權(quán)結(jié)構(gòu)的必要性

    建立現(xiàn)代企業(yè)制度的核心問(wèn)題是建立有效的法人治理結(jié)構(gòu),而建立合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)又是有效法人治理結(jié)構(gòu)的核心。關(guān)于股權(quán)結(jié)構(gòu)問(wèn)題,王斌,袁琳的治理證明,完全由國(guó)有資本控股的股權(quán)結(jié)構(gòu)(壟斷式股權(quán)結(jié)構(gòu))并不具備效率上的優(yōu)勢(shì);因?yàn)槿袼兄葡碌膰?guó)有資本完全控股,由于多重委托代理關(guān)系,使董事會(huì)和懂事長(zhǎng)只有國(guó)有資本的名義代表,公司法人擁有控制權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán),卻不承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任,造成廉價(jià)控制權(quán)下治理的低效率,而國(guó)有產(chǎn)權(quán)的不能自由流動(dòng)使這一問(wèn)題更加嚴(yán)重。Grosssman和Hart(1980)證明,如果公司股份過(guò)于分散,沒(méi)有股東愿意密切監(jiān)視經(jīng)理行為,因?yàn)楸O(jiān)控的費(fèi)用大大高于監(jiān)控對(duì)個(gè)人的回報(bào)。Shleier和Vishny的模型證明,股份的相對(duì)集中有利于并購(gòu)市場(chǎng)的有效和完善化。大股東有能力獲取監(jiān)控的回報(bào),從而愿意從事和提供監(jiān)控,這在分散持股的公司是很難實(shí)現(xiàn)的。就合理股權(quán)結(jié)構(gòu)問(wèn)題,王斌,袁琳提出夠建競(jìng)爭(zhēng)式股權(quán)結(jié)構(gòu),即全部股權(quán)結(jié)構(gòu)的大部分(60%)由多個(gè)股東擁有并控制,股東間所持股份相當(dāng)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)上的定義,競(jìng)爭(zhēng)模式的數(shù)量比較多(數(shù)量要達(dá)到一定的規(guī)模,雖然少于完全競(jìng)爭(zhēng)模式)。

    而我國(guó)目前的現(xiàn)狀:國(guó)有股比例過(guò)大,其減持需一個(gè)過(guò)程,股票市場(chǎng)的完善更需一個(gè)過(guò)程,因此,筆者認(rèn)為,現(xiàn)階段應(yīng)先解決國(guó)有股權(quán)過(guò)度集中問(wèn)題,并夠建目前可行的股權(quán)結(jié)構(gòu)。隨改革的推進(jìn)和市場(chǎng)的完善及股權(quán)的流動(dòng),逐步吸納更多的投資者,向更為分散化的競(jìng)爭(zhēng)式股權(quán)結(jié)構(gòu)過(guò)渡。

    二、國(guó)有股權(quán)的分散與相對(duì)集中的必要性

    一股獨(dú)大或國(guó)有資本完全控股的股權(quán)結(jié)構(gòu)以及完全競(jìng)爭(zhēng)式股權(quán)結(jié)構(gòu)并不具備效率上的優(yōu)勢(shì),眼下有必要先解決國(guó)有股份過(guò)度集中和股權(quán)自由流通問(wèn)題,然后構(gòu)建目前可行的股權(quán)結(jié)構(gòu),隨改革的推進(jìn)和市場(chǎng)的完善及股權(quán)的流動(dòng),逐步向競(jìng)爭(zhēng)式股權(quán)結(jié)構(gòu)過(guò)渡。

    (一)國(guó)有股的減持

    國(guó)有股的減持本質(zhì)是打破國(guó)有資本完全控股的股權(quán)結(jié)構(gòu),改變國(guó)有股一股獨(dú)大格局,同時(shí)本著“國(guó)有股減持與全流通同步”的原則,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)的自由流動(dòng),這是建立合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)的前提。因?yàn)椋旱谝?,只是減持國(guó)有股,才能使國(guó)有資本的減持部分讓位于未來(lái)的股權(quán)投資者,否則,無(wú)法實(shí)現(xiàn)讓度。第二,只有使產(chǎn)權(quán)自由流動(dòng),才能有效保護(hù)法人股東和個(gè)人股東的利益,有效實(shí)現(xiàn)控制市場(chǎng)和資本市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理層的監(jiān)督。

    對(duì)于減持國(guó)有股的方式可借鑒的有以下幾種:

    1.股份回購(gòu)。股份回購(gòu)指上市公司從股票市場(chǎng)上購(gòu)回本公司一定數(shù)額的發(fā)行在外的股票。

    2.經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)和員工持股計(jì)劃。

    3.管理層收購(gòu)。管理層收購(gòu)是指公司或母公司的管理層利用自籌、借債方式所融資本購(gòu)買本公司的股份,從而改變公司所有結(jié)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)的控制權(quán)格局以及公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的金融工具。

    4.國(guó)有股配售。國(guó)有股配售指國(guó)有股股東將所持的不流通的國(guó)有股份出售給流通股東,同時(shí)賦予這部分股份以流通性行為。1999年推出此方案后,雖然效果不能令人滿意,但它在以后的國(guó)有股減持工作中仍具重要意義。

    5.零息回購(gòu)轉(zhuǎn)債。零息回購(gòu)轉(zhuǎn)債指以發(fā)行零息可轉(zhuǎn)換債券所募集的資金用于回購(gòu)國(guó)有股,以一定的比例將債券轉(zhuǎn)換為上市公司的流通A股。這種方式還未付諸實(shí)踐,當(dāng)可為我國(guó)的國(guó)有股減持工作提供思路。

    另外,還有其它一些方式,如可交換債券方案、國(guó)有股投資基金方案以及協(xié)議轉(zhuǎn)讓、折股上市、國(guó)有股有條件上市、C股市上的建立等越來(lái)越受到人們的關(guān)注。

    (二)現(xiàn)階段股權(quán)結(jié)構(gòu)方案的選擇

    能立即建立較為分散化的競(jìng)爭(zhēng)式股權(quán)結(jié)構(gòu)固然最好,但目前有許多限制因素:第一,國(guó)家既想使國(guó)企走向產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)分散化,卻又害怕喪失控制的力量(魏杰語(yǔ))。第二,中國(guó)其它投資者的培養(yǎng),尤其是長(zhǎng)期投資信心的培養(yǎng),非一日而可(當(dāng)然政府指派的投資者不算,他們?nèi)杂袊?guó)有性質(zhì),并不獨(dú)自承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任)。第三,股票市場(chǎng)及資本市場(chǎng)的培養(yǎng)需循序的漸進(jìn),目前尚處于成長(zhǎng)階段,成熟要有一個(gè)過(guò)程,切勿“拔苗助長(zhǎng)”。

    鑒于以上諸多原因,既要實(shí)現(xiàn)股權(quán)分散化又要保持一定程度上的集中,筆者認(rèn)為如下股權(quán)結(jié)構(gòu)具有現(xiàn)階段的可行性,可作為向較為分散的競(jìng)爭(zhēng)式股權(quán)結(jié)構(gòu)的過(guò)渡方式。

    由46個(gè)包括國(guó)家股東、法人股東(必須具有獨(dú)立地位)、機(jī)構(gòu)投資者以及個(gè)人大股東在內(nèi)的較大股東(他們形成核心股東)控制的股權(quán)結(jié)構(gòu)(股權(quán)占60%80%),最好讓其他股東的股權(quán)比例占第一位,而國(guó)有股權(quán)比例位居第二或第三,可能是現(xiàn)階段改進(jìn)公司治理機(jī)制的低成本,具有可操作性的方案。此方案的前提是:一是幾個(gè)較大股東之間持股相當(dāng),沒(méi)有一方處于絕對(duì)控股地位,從而沒(méi)有絕對(duì)的權(quán)力,避免大股東控制;二是幾家較大股東不應(yīng)屬于同一持股公司,否則會(huì)變相形成過(guò)大股東。通過(guò)引入幾家較大股東,讓它們之間形成有效監(jiān)督與制衡,任何一方的侵占也損害了其它大股東的利益,因此,其它大股東會(huì)堅(jiān)決反對(duì)有損自己利益政策。在這過(guò)程中,我們要防止大股東之間的串謀問(wèn)題,具體分析如下:

    1.由46家較大股東(且國(guó)有股非控股)的引入過(guò)程也是國(guó)有股淡出而社會(huì)股以其它方式引入的過(guò)程。其中引入的法人股東必須具有自身的獨(dú)立性,如還依附于國(guó)家,會(huì)導(dǎo)致國(guó)有股實(shí)質(zhì)上的比例增大。其它股東作為第一大股東,會(huì)努力實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大,國(guó)家可搭其它股東的收益便車。

    2.理論上,46家大股東使得任何一方侵占公司利益的行為都會(huì)在決策層面上遭受其它股東的反對(duì),從而在個(gè)大股東之間產(chǎn)生相互監(jiān)督的權(quán)利制衡機(jī)制??紤]到串謀問(wèn)題,兩家股東可能是缺乏效率的,因此股權(quán)結(jié)構(gòu)要考慮到組織間串謀問(wèn)題,大股東個(gè)數(shù)不少于兩家。為實(shí)現(xiàn)股東之間的充分監(jiān)督,股東個(gè)數(shù)最好大于3家。

    3.如果僅僅從解決串謀問(wèn)題的角度思考股權(quán)結(jié)構(gòu),那么可能的結(jié)論是在一定范圍內(nèi)更多的較大股東聯(lián)合治理更有效。然而分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)也是有條件的,目前我國(guó)的機(jī)構(gòu)投資者為數(shù)甚少,股票市場(chǎng)尚不成熟,尤其是由于股權(quán)的不流通導(dǎo)致人們的投機(jī)心理短時(shí)間內(nèi)很難改變等,若強(qiáng)制實(shí)行更為分散化的股權(quán),會(huì)導(dǎo)致股權(quán)結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定,對(duì)公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不利,基于以上諸多方面的考慮,初步得出結(jié)論:46家較大股東聯(lián)合治理企業(yè)可能在現(xiàn)階段是可行的而且是約束條件的最優(yōu)解。

    在實(shí)現(xiàn)國(guó)有股減持,股權(quán)充分流動(dòng),上述股權(quán)結(jié)構(gòu)建立以后,隨改革的推進(jìn)和市場(chǎng)的完善逐步吸納更多的投資者,采取更廣泛的形式,如:吸收多家國(guó)家資本參股,法人參股、機(jī)構(gòu)投資者和私人資本參股,吸引外資入股,實(shí)行內(nèi)部職工持股,管理者持股等,按照同一思路,將新加入的較大股東納入核心股東,使核心股東范圍擴(kuò)大,隨核心股東數(shù)目的增加和各自持股比例的下降,完成向更為分解化的競(jìng)爭(zhēng)式股權(quán)結(jié)構(gòu)的過(guò)渡。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王斌,袁琳,輪競(jìng)爭(zhēng)性股權(quán)結(jié)構(gòu)與機(jī)構(gòu)投資者在企業(yè)改革中的作用[J].工業(yè)企業(yè)管理,2002(4)。

    [2]梁能,公司治理結(jié)構(gòu),中國(guó)的實(shí)踐與美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2004,2004.

    [3]孫永祥,黃祖輝,上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)與績(jī)效[J].經(jīng)濟(jì)研究,1999(12).

    [4]張維迎,博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].上海人民出版社,1996.

    乱人伦中国视频| 亚洲天堂av无毛| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品美女久久av网站| 2018国产大陆天天弄谢| 嫁个100分男人电影在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美性长视频在线观看| 久久久久视频综合| 久久精品成人免费网站| 亚洲伊人色综图| 9色porny在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 91精品三级在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩一区二区三区影片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费av中文字幕在线| 一区二区av电影网| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 黄色视频不卡| 天天影视国产精品| 丝瓜视频免费看黄片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av国产av综合av卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产欧美亚洲国产| 午夜福利,免费看| 日本五十路高清| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黄色毛片三级朝国网站| 免费av中文字幕在线| 日本wwww免费看| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲九九香蕉| tube8黄色片| 一级黄片播放器| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人av激情在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人精品无人区| 国产熟女欧美一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 一个人免费看片子| 黄色 视频免费看| 777米奇影视久久| 国产精品av久久久久免费| 丝袜在线中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲国产精品国产精品| 手机成人av网站| 日韩免费高清中文字幕av| 国产99久久九九免费精品| 极品人妻少妇av视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 色网站视频免费| 深夜精品福利| 国产成人一区二区在线| 国产精品国产av在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久九九热精品免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 看十八女毛片水多多多| 在线天堂中文资源库| 亚洲精品一二三| 少妇精品久久久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 91精品伊人久久大香线蕉| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 成人三级做爰电影| 大话2 男鬼变身卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产在线观看jvid| 三上悠亚av全集在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品久久久久久精品电影小说| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国精品久久久久久国模美| 丁香六月欧美| 成人手机av| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 国产在线一区二区三区精| 丰满饥渴人妻一区二区三| 我要看黄色一级片免费的| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久久久久久久免费视频了| 成人国语在线视频| 性少妇av在线| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 99re6热这里在线精品视频| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 妹子高潮喷水视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 一级毛片女人18水好多 | 午夜视频精品福利| 自线自在国产av| 欧美 日韩 精品 国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲五月色婷婷综合| a 毛片基地| 欧美日韩av久久| 热re99久久精品国产66热6| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av天堂在线播放| 五月天丁香电影| 午夜福利影视在线免费观看| 男人舔女人的私密视频| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产欧美在线一区| 国产男人的电影天堂91| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲免费av在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲综合色网址| 一级毛片电影观看| 在线观看国产h片| 黄色怎么调成土黄色| 丁香六月欧美| 欧美日韩精品网址| 久久久久网色| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美性长视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品一二三区在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 老司机靠b影院| 国产熟女欧美一区二区| 免费观看人在逋| 男女免费视频国产| 人体艺术视频欧美日本| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 色视频在线一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品国产区一区二| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品一二三| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品成人免费网站| 亚洲人成电影观看| 亚洲天堂av无毛| 极品人妻少妇av视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久影院123| 欧美精品av麻豆av| 9色porny在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产av国产精品国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 美国免费a级毛片| 手机成人av网站| 亚洲三区欧美一区| 蜜桃国产av成人99| 91字幕亚洲| 男女午夜视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| av欧美777| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美另类一区| 我的亚洲天堂| 丁香六月欧美| www日本在线高清视频| 国产亚洲一区二区精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本91视频免费播放| 国产一卡二卡三卡精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜福利免费观看在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品一区二区免费欧美 | 777米奇影视久久| 男女边吃奶边做爰视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩中文字幕视频在线看片| 极品人妻少妇av视频| 午夜久久久在线观看| 一本久久精品| 国产视频首页在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产av国产精品国产| av国产久精品久网站免费入址| 9191精品国产免费久久| 午夜91福利影院| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久人人爽人人片av| 美女视频免费永久观看网站| 悠悠久久av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩视频在线欧美| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 1024香蕉在线观看| 在线天堂中文资源库| 90打野战视频偷拍视频| 男女之事视频高清在线观看 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 男人操女人黄网站| 亚洲欧洲国产日韩| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产高清videossex| 伦理电影免费视频| www.熟女人妻精品国产| 大片免费播放器 马上看| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲免费av在线视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品人妻1区二区| a级片在线免费高清观看视频| 香蕉丝袜av| 国产麻豆69| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费在线观看黄色视频的| 七月丁香在线播放| 少妇人妻 视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久午夜综合久久蜜桃| 我要看黄色一级片免费的| 老司机靠b影院| 无遮挡黄片免费观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产成人精品在线电影| 中国美女看黄片| 亚洲精品乱久久久久久| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲五月色婷婷综合| av在线老鸭窝| 国产伦理片在线播放av一区| 天堂中文最新版在线下载| 少妇人妻 视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一区二区av电影网| 日本午夜av视频| 日韩大片免费观看网站| 天堂8中文在线网| 老司机影院成人| 婷婷色av中文字幕| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 国产色视频综合| 亚洲精品国产一区二区精华液| 丁香六月欧美| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久久久久久久免费视频了| 国产精品99久久99久久久不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 水蜜桃什么品种好| 久久久久久久大尺度免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 大陆偷拍与自拍| 免费高清在线观看视频在线观看| 大码成人一级视频| 91九色精品人成在线观看| 婷婷成人精品国产| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 观看av在线不卡| 激情五月婷婷亚洲| 老司机亚洲免费影院| www.自偷自拍.com| 国产不卡av网站在线观看| 99国产综合亚洲精品| 久9热在线精品视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲色图综合在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 少妇粗大呻吟视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲伊人色综图| 午夜福利免费观看在线| 一区在线观看完整版| 久久国产精品人妻蜜桃| 曰老女人黄片| 欧美97在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美成人午夜精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 青草久久国产| 女人精品久久久久毛片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 成人国产av品久久久| 亚洲熟女毛片儿| 国产淫语在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 99精品久久久久人妻精品| 一级毛片女人18水好多 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | av天堂在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 视频在线观看一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| xxxhd国产人妻xxx| 老汉色∧v一级毛片| 精品人妻在线不人妻| 精品免费久久久久久久清纯 | 日本a在线网址| 99国产综合亚洲精品| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品欧美亚洲77777| 我要看黄色一级片免费的| 无遮挡黄片免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 十分钟在线观看高清视频www| 高清不卡的av网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 十八禁网站网址无遮挡| 一区在线观看完整版| av在线播放精品| 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产成人91sexporn| 中文字幕高清在线视频| 妹子高潮喷水视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 丝袜美足系列| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精品国产av蜜桃| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费日韩欧美在线观看| av在线老鸭窝| 成人亚洲欧美一区二区av| 视频区图区小说| 一级毛片女人18水好多 | av欧美777| 99国产综合亚洲精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 99九九在线精品视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| avwww免费| 黄频高清免费视频| 日本vs欧美在线观看视频| 91精品国产国语对白视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 看免费成人av毛片| 性少妇av在线| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲少妇的诱惑av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 女警被强在线播放| 99九九在线精品视频| 99久久人妻综合| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 99香蕉大伊视频| 91精品国产国语对白视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人av教育| 亚洲av片天天在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 日韩免费高清中文字幕av| 国产xxxxx性猛交| 又大又爽又粗| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久久精品人妻al黑| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久 成人 亚洲| av线在线观看网站| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲九九香蕉| 亚洲人成电影免费在线| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 老司机影院毛片| 首页视频小说图片口味搜索 | 欧美日本中文国产一区发布| 少妇人妻 视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品一区二区在线观看99| 男女边摸边吃奶| 男人舔女人的私密视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成人三级做爰电影| 久久久久久久国产电影| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 三上悠亚av全集在线观看| 色网站视频免费| svipshipincom国产片| 性色av一级| 国产精品一区二区在线观看99| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品九九99| 91麻豆av在线| 一区二区三区激情视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 另类精品久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人影院久久| 18禁观看日本| 天堂中文最新版在线下载| 国产视频首页在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本色播在线视频| www日本在线高清视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产97色在线日韩免费| 亚洲熟女毛片儿| 成在线人永久免费视频| 一级毛片电影观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99国产精品一区二区蜜桃av | 精品久久久久久电影网| 日韩一区二区三区影片| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 十八禁高潮呻吟视频| 又大又爽又粗| 日韩免费高清中文字幕av| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产av影院在线观看| 水蜜桃什么品种好| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费在线观看日本一区| 欧美97在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av片天天在线观看| 尾随美女入室| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丝瓜视频免费看黄片| 久久精品成人免费网站| av电影中文网址| 在线天堂中文资源库| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜免费成人在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美性长视频在线观看| av在线app专区| 青草久久国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 成年女人毛片免费观看观看9 | 2018国产大陆天天弄谢| 少妇粗大呻吟视频| 满18在线观看网站| 99国产精品99久久久久| 午夜福利一区二区在线看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲欧美激情在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本av手机在线免费观看| 考比视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 视频区欧美日本亚洲| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美日韩av久久| 欧美日本中文国产一区发布| 一边亲一边摸免费视频| www.自偷自拍.com| 麻豆av在线久日| 欧美性长视频在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 无限看片的www在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 十八禁人妻一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 男人操女人黄网站| 涩涩av久久男人的天堂| 婷婷丁香在线五月| 久久天堂一区二区三区四区| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 超碰97精品在线观看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲视频免费观看视频| 男男h啪啪无遮挡| 母亲3免费完整高清在线观看| 蜜桃国产av成人99| 成年女人毛片免费观看观看9 | 波多野结衣一区麻豆| 无遮挡黄片免费观看| 久久影院123| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 高清视频免费观看一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 热99久久久久精品小说推荐| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 青草久久国产| 美女中出高潮动态图| 久久精品久久精品一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 亚洲少妇的诱惑av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产精品999| 亚洲精品av麻豆狂野| 男女无遮挡免费网站观看| 1024视频免费在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产成人91sexporn| 搡老岳熟女国产| 欧美另类一区| 99国产精品免费福利视频| 国产99久久九九免费精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 性色av乱码一区二区三区2| 老司机在亚洲福利影院| 99精品久久久久人妻精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 女人精品久久久久毛片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91老司机精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧美激情在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品一区二区三卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产伦理片在线播放av一区|