男人職業(yè)場(chǎng)上的“防身術(shù)”

喇叭聲咽

職業(yè)場(chǎng)上如戰(zhàn)場(chǎng)，所有在其中拼殺的男人，都要使出渾身解數(shù)披掛上陣，但差不多不是汗裹重甲，難突重圍，就是血跡斑斑敗下陣來(lái)。不經(jīng)過(guò)數(shù)十年的歷練和身經(jīng)百戰(zhàn)，要想全身而退談何容易？特別是在中國(guó)的職場(chǎng)環(huán)境，人多職位少，要想保住飯碗，還真得煞費(fèi)一番苦心呢！筆者在職場(chǎng)上風(fēng)風(fēng)雨雨十幾年，跳槽無(wú)數(shù)——其中有老板炒我的“魷魚(yú)”，也有我炒老板的——積累了一些成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)，供大家——特別是剛剛進(jìn)入社會(huì)的青年——參考。

自古以來(lái)，中國(guó)人的特色之一就是“窩里斗”。在利益高于一切的社會(huì)里，爾虞我詐、勾心斗角滲透于各個(gè)角落，就是必然的了。職場(chǎng)是人們生存和生活的基礎(chǔ)，而為了提高或者改善其質(zhì)量，在人們中間會(huì)產(chǎn)生出許多意想不到的、錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾。尤其在中國(guó)的環(huán)境里，人與人之間的人事關(guān)系，要往往大于工作關(guān)系；如果處理不好人事關(guān)系，那么你唯一的結(jié)果就是卷鋪蓋滾蛋。

由于中國(guó)是有中國(guó)特色的社會(huì)主義，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中，各種的經(jīng)濟(jì)體制并存不悖。我在這十幾年里，在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)和私人企業(yè)當(dāng)中，驍勇鏖戰(zhàn)，嘔心瀝血，只殺得個(gè)傷痕累累，落荒而逃。在這期間，我不但閱盡人間春色，還頗歷社會(huì)炎涼，想起來(lái)不禁潸然淚下……

在國(guó)有企業(yè)工作相對(duì)穩(wěn)定，但收入也低，在這米貴珠薪的通膨時(shí)期，要想買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)和娶妻生子，實(shí)在猶如登天的蜀道之難。到私人企業(yè)里去打工，工作不穩(wěn)定，時(shí)常有朝開(kāi)夕關(guān)的擔(dān)憂，而且由于是資本家給開(kāi)支，頗有仰垂鼻息的感覺(jué)。在工作不順、受到不公待遇時(shí)、或者被“炒魷魚(yú)”后，其精神特別不爽和心理感到壓抑。不過(guò)，經(jīng)過(guò)多年的歷煉和打拼，我雖然沒(méi)有煉成鋼筋鐵骨，但卻磨出倍兒厚的臉皮，以及堅(jiān)忍不拔和經(jīng)得起考驗(yàn)的心臟了。

女人憑著青春和靚麗、或根據(jù)自身的特點(diǎn)，找個(gè)相應(yīng)的工作，一般不太困難。即使是工作不成，到了歲數(shù)找個(gè)老公一嫁，回家當(dāng)全職太太就有了歸宿。男人卻沒(méi)有全職“家夫”之說(shuō)，為了娶妻生子、為了家庭幸福生活，必須是“鞠躬盡瘁，死而后已”。

男人為了求生存和發(fā)展，必須要舍棄許多東西。在我看來(lái)，更多的是精神的，也有物質(zhì)的。老一輩曾經(jīng)大講特講斗爭(zhēng)哲學(xué)，而現(xiàn)在我們不需要辯證法，更多的是“忍辱哲學(xué)”和奴才哲學(xué)：什么張揚(yáng)，什么個(gè)性，什么理想，什么抱負(fù)，什么為國(guó)，什么為民……在具體的實(shí)施和從某種意義來(lái)說(shuō)，這些都非常空泛，對(duì)黎民百姓而言，柴米油鹽醬醋茶就是生活的一切。我的經(jīng)歷說(shuō)明，“翹翹者易折，皎皎者易污”，“溫柔走遍天下”。

現(xiàn)在我就把自己能夠左右逢源，自立于職場(chǎng)上的經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)出來(lái)，為初出茅廬的小學(xué)友們提供參考。

不要盛氣凌人，要夾著尾巴做人

初涉社會(huì)的青年們還帶著媽媽的奶香味兒，對(duì)什么都似懂非懂，憑想當(dāng)然比較多。特別是剛剛走出校門(mén)的小學(xué)友們，更要注意這一點(diǎn)。在學(xué)校大家都充滿著理想和抱負(fù)，其實(shí)這都是不切合實(shí)際的一廂情愿。在實(shí)際工作當(dāng)中，需要的不是熱情和朝氣蓬勃，而是理智、清醒與思考。在進(jìn)入工作單位，首先要入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境，把所有的人事和工作關(guān)系弄清楚了，再開(kāi)展工作。千萬(wàn)不可盲目做事，因?yàn)樵谝粋€(gè)比較小的范圍內(nèi)，利益牽一發(fā)而動(dòng)全身，關(guān)系理不順貿(mào)然行動(dòng)，會(huì)觸及其他人的利益，記?。喝绻址改闵磉叺娜说睦妗桥率呛苄〉睦妗院缶蜎](méi)有好日子過(guò)了。特別不能表現(xiàn)出自己有能力，有才華，可以勝任一切工作。這樣的后果就會(huì)得罪許多人，在那里就很難立足了。一般地說(shuō)，做人要低調(diào)，夾著尾巴；干活兒要高調(diào)，要十分努力。

學(xué)會(huì)尊重和服從上級(jí)

這是我們安身立命的必修課，不能尊重和服從上級(jí)，就會(huì)影響你的前途。這是在任何條件和環(huán)境當(dāng)中，都應(yīng)當(dāng)遵循的根本原則之一。一般地說(shuō)，上級(jí)是衣食父母，他們左右著你的工資、升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的命運(yùn)，其他旁不相干的人，對(duì)你的夸獎(jiǎng)和擁護(hù)都起不了什么作用。如果你不同他們搞好關(guān)系，輕則玻璃小鞋經(jīng)常穿，重則被驅(qū)逐出這家企業(yè)。筆者就曾經(jīng)因?yàn)榭偤蜕霞?jí)搞不好關(guān)系，而被迫跳槽或者辭職。痛定思痛，我對(duì)自己的所作所為進(jìn)行反思，總結(jié)出痛苦的結(jié)論：個(gè)性剛強(qiáng)，自以為是，小不忍則亂大謀，影響了提薪、升職和獎(jiǎng)金。

職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，即使你的天資很高，工作能力頗強(qiáng)，有人格魅力，是個(gè)人才，但是如果你敢于同上級(jí)叫板，也一樣會(huì)被“炒魷魚(yú)”。反之，如果你其他方面都一般般，但特擅于迎合上級(jí)，能夠像李蓮英服侍慈禧太后似的，那么你就會(huì)獲得意想不到的實(shí)惠。特別應(yīng)當(dāng)提醒的是，即使你的上級(jí)比你還缺乏天資、能力和親和力，你也應(yīng)該尊重和服從他們，哪怕他像武大郎似的形象猥瑣，只有賣(mài)炊餅的能耐呢！

擅于同上下級(jí)及同事溝通，努力做好本職工作

努力做好本職工作，是另一個(gè)應(yīng)該遵循的根本原則之一。學(xué)會(huì)尊重和服從上級(jí)，這只是保住了飯碗，最重要的還是做好本職工作。而做好工作的首要因素，就是與上下級(jí)和同事的溝通。別小看這種溝通，這可是非常錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，因?yàn)檫@里面充滿著人為的因素和有時(shí)難以協(xié)調(diào)的矛盾。

俗語(yǔ)云：朋友遠(yuǎn)來(lái)香。這就是說(shuō)，經(jīng)常在一起的人是不好交朋友的，原因是利益決定人的關(guān)系親疏。在同一個(gè)單位里，由于所有相關(guān)利益糾纏在一起，而且競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，使同事間的關(guān)系十分微妙。大家都在分一塊蛋糕，你分得多了，我就分得少了，矛盾也就因此而產(chǎn)生了。這就需要提高自己的社交能力，對(duì)所有的同事交往要把握分寸，過(guò)多的親密或過(guò)分的疏遠(yuǎn)，都不可取。雖然不能把同事都看作敵人，卻應(yīng)當(dāng)時(shí)刻記住他們是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

工作能力要表現(xiàn)得恰如其分，不能左也不能右：冒尖兒會(huì)遭到同事的嫉恨，他們會(huì)暗箭中傷你；而你的工作如果總是顯得平庸，沒(méi)有業(yè)績(jī)，那么你的上司就有解雇你的理由了。這些都是非常難以把握的因素，如何掌握“尺度”、如何掌握“火候”，是在你不斷地總結(jié)教訓(xùn)和積累經(jīng)驗(yàn)中得到的。

注意細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定事情的成敗

無(wú)論在工作或者與人交往當(dāng)中，一定要注意細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)往往是成功的關(guān)鍵。一般地說(shuō)，男人性格比較粗放，不擅于觀察細(xì)小的事物。這是應(yīng)當(dāng)改變的，否則將影響你的發(fā)展。過(guò)去總是說(shuō)，要大處著眼，小處著手。然而在實(shí)踐當(dāng)中，你還是普通工薪一族的時(shí)候，大政方針是由老板制定的，你的職責(zé)就是執(zhí)行。這就是說(shuō)在工作當(dāng)中，如果你能夠注意到細(xì)微的隱患和令人難以發(fā)現(xiàn)的瑕疵，你就會(huì)預(yù)測(cè)事情發(fā)展的趨向，然后可以因勢(shì)利導(dǎo)、按部就班把工作完成。

在社會(huì)里，重大事物往往是由許多小的事物所構(gòu)成的，而小的事物的特性則是由許多細(xì)節(jié)所體現(xiàn)出來(lái)的，改變它們的原生狀態(tài)，就會(huì)使事物朝相反的方向發(fā)展。這就如物理當(dāng)中的現(xiàn)象：物質(zhì)是由原子、分子、中子、質(zhì)子……等最小的物質(zhì)組成，當(dāng)改變其中任何一種元素的排列和組合結(jié)構(gòu)，那么就會(huì)使物質(zhì)發(fā)生根本改變而形成新的物質(zhì)。這就是說(shuō)，我們?nèi)绻軌驅(qū)?xì)節(jié)的微小差異進(jìn)行解構(gòu)，那么就會(huì)改變事物發(fā)展的方向。這是非常重要的認(rèn)識(shí)事物的方法，如果能夠嫻熟掌握的話，那么你就可以在職場(chǎng)上立于不敗之地。

在與人的交往當(dāng)中，觀察對(duì)方行為和表情的細(xì)微變化，你就可以根據(jù)當(dāng)時(shí)的客觀環(huán)境情況，揣摩出他們的心思，以便作出合理判斷。如果做到心中有數(shù)，那么不管發(fā)生什么樣的事情，就可以游刃有余地處理了。

要讓別人理解，誠(chéng)信為重

做人可以低調(diào)，可以寬容，但不能委曲求全。雖然我們提倡尊重和服從，但更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)精神，因?yàn)槿祟?lèi)進(jìn)步的法則就是在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中形成的。我們必須在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。這在職場(chǎng)里尤為重要。這種競(jìng)爭(zhēng)精神必須要建立在兩點(diǎn)基礎(chǔ)之上：一是要讓人們理解你的想法和做法，另一是誠(chéng)信為本。在工作和交往的過(guò)程中，你會(huì)與人們產(chǎn)生誤解或矛盾，在這樣的情況下，一定要把自己所想所做的意圖向他們解釋清楚，耐心地聽(tīng)取他人對(duì)你的想法和做法的建議。根據(jù)他們的意見(jiàn)，對(duì)自己所要辦的事情，進(jìn)行必要的改進(jìn)。這樣不但對(duì)做好工作有好處，也可以得到大家的理解與支持。

誠(chéng)信是人安身立命的基本條件，但在利益至上的社會(huì)里，在信仰及道德缺失的情況下，很多人會(huì)在利益當(dāng)前喪失誠(chéng)信意識(shí)。因此，我們首先不要大驚小怪，更不可怨天尤人，應(yīng)當(dāng)把它看成正常現(xiàn)象，因?yàn)樽运绞侨说谋灸?。這樣我們就能擺正自己的心態(tài)，比較冷靜地處理許多不盡人意的事情。其次，在許多人做出缺乏誠(chéng)信的事情的時(shí)候，我們要堅(jiān)守自己的底線，不要跟風(fēng)，更不要推波助瀾。這在某種意義上說(shuō)，可能很吃虧，但是如果能夠長(zhǎng)期的堅(jiān)持并能做到，那么將來(lái)你的受益匪淺。

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，任何事物都要“將本求利”，有投入就會(huì)要回報(bào)。這是毫無(wú)疑義的，但是社會(huì)發(fā)展到信息時(shí)代，可以說(shuō)在某種意義上，合作更大于競(jìng)爭(zhēng)。廣義是說(shuō)國(guó)家與國(guó)家，狹義說(shuō)社會(huì)內(nèi)的企業(yè)和組織，更狹義的說(shuō)是人與人之間，都需要合作。在這種既競(jìng)爭(zhēng)又合作的社會(huì)當(dāng)中，優(yōu)勝劣汰是其自然法則。我們?cè)诼殘?chǎng)里，如果不能清醒地認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題，不能夠妥善地解決這些矛盾，那會(huì)對(duì)你的將來(lái)產(chǎn)生不利的影響。