• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)審機(jī)構(gòu)建設(shè) 增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)審活力

    2007-04-29 00:00:00
    審計(jì)與理財(cái) 2007年9期

    隨著我國(guó)醫(yī)療體制改革的不斷深入,各級(jí)醫(yī)院均面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),醫(yī)院要求生存、謀發(fā)展,必須加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè),發(fā)揮好內(nèi)部審計(jì)的作用,對(duì)于提高醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理水平和兩個(gè)效益的發(fā)揮起著非常重要的作用。但部分醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)并未發(fā)揮好其應(yīng)有的職能和作用,筆者就醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的作用、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)狀、加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作等方面談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)及看法,愿與同行共同探討。

    一、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的作用

    醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的作用可表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    1、內(nèi)部審計(jì)可以規(guī)范醫(yī)院不正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)行為。

    2、內(nèi)部審計(jì)可以預(yù)防醫(yī)院投資決策的失誤。

    3、內(nèi)部審計(jì)有利于維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

    4、內(nèi)部審計(jì)有利于提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。

    5、內(nèi)部審計(jì)有利于較好地防范醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    隨著醫(yī)院改革的不斷深入,內(nèi)部審計(jì)在規(guī)范內(nèi)控管理、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算、預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā)揮預(yù)警作用。

    二、現(xiàn)階段醫(yī)院內(nèi)審機(jī)構(gòu)工作情況

    衛(wèi)生部《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》中指出“年收入3 000萬(wàn)元以上或擁有300張病床以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),配備專(zhuān)職審計(jì)人員?!庇捎卺t(yī)院內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用,在醫(yī)院管理中越來(lái)越得到醫(yī)院管理者的重視,許多醫(yī)院增設(shè)了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),但是,內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展還不平衡,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作中還存在一些不容忽視的問(wèn)題,影響了內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮,概括起來(lái)大致有以下幾個(gè)方面:

    1、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性、獨(dú)立性和有效性受到較大限制。主要表現(xiàn)在:內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不到位;內(nèi)部審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)層次不清,部分醫(yī)院將內(nèi)部審計(jì)職能并入監(jiān)察、財(cái)務(wù)部門(mén)的問(wèn)題比較突出;內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立開(kāi)展工作難度大、工作量不飽和的問(wèn)題普遍存在。

    2、部分內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員沒(méi)有擺正位置,未把握好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。

    醫(yī)院部分內(nèi)部審計(jì)人員缺乏全局觀和整體感,未能擺正自己的位置,將自己置身于本單位的管理職能部門(mén)之外,往往存在重監(jiān)督、輕服務(wù)的思想。工作中積極主動(dòng)開(kāi)展服務(wù)工作不夠,給其它職能部分認(rèn)為是專(zhuān)門(mén)“挑刺”的,未明確內(nèi)審工作的目的除監(jiān)督醫(yī)院遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律外,還要提高到“為決策者和管理層服務(wù),為提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)”上來(lái)。

    3、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)人員整體素質(zhì)不高,制約了內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展。

    從內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)工作人員現(xiàn)狀看,有些是財(cái)務(wù)上轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)的,有的是單位為了應(yīng)付檢查而設(shè)立的,審計(jì)人員缺乏系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí),或缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、或年齡偏大知識(shí)更新慢等等,不能適應(yīng)內(nèi)審工作新形式的需要,內(nèi)部審計(jì)工作深層次的開(kāi)展工作缺乏專(zhuān)業(yè)勝任能力。

    4、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容不夠深入,內(nèi)部審計(jì)范圍狹窄。

    目前有部分醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)人員工作內(nèi)容仍將大部分精力投入到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性的查證及監(jiān)督上,審計(jì)的對(duì)象主要是藥品處方、發(fā)票、治療交費(fèi)單、賬本、憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)資料,特別是現(xiàn)階段各醫(yī)療單位會(huì)計(jì)電算化的普及和財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的提高,賬務(wù)處理上的差錯(cuò)將會(huì)越來(lái)越少,單一財(cái)務(wù)收支審計(jì)已不能適應(yīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展要求。

    5、內(nèi)部審計(jì)工作未隨形勢(shì)發(fā)生變化,內(nèi)審工作成果對(duì)醫(yī)院決策及經(jīng)營(yíng)管理等方面發(fā)揮的作用不大。

    許多醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)工作仍局限于單純的財(cái)務(wù)收支或醫(yī)院收費(fèi)價(jià)格等方面的審計(jì),沒(méi)有或很少開(kāi)展醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)與對(duì)醫(yī)院內(nèi)控制度評(píng)價(jià),對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度缺乏有效監(jiān)督,不能適應(yīng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作對(duì)內(nèi)部審計(jì)的要求。因而很大一部分內(nèi)審工作不能為領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理提供決策參考,影響了內(nèi)審工作的發(fā)展。

    由于上述多方面的原因,開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作困難重重,造成許多醫(yī)院的干部職工對(duì)醫(yī)院內(nèi)審工作認(rèn)識(shí)上有偏差,使內(nèi)審工作在“實(shí)際行動(dòng)上無(wú)能力、協(xié)調(diào)配合上有阻力,工作績(jī)效上無(wú)效力”,成為醫(yī)院的“雞肋”部門(mén)。

    三、內(nèi)部審計(jì)適應(yīng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策

    針對(duì)醫(yī)院內(nèi)審工作中存在的諸多問(wèn)題,除了醫(yī)院管理層不被重視外,很多問(wèn)題都因我們內(nèi)審部門(mén)及人員原因造成。如何加強(qiáng)自身建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)活力,將是我們內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員共同面臨的新課題。筆者就解決當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題提出以下對(duì)策:

    1、正確處理好醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審工作的領(lǐng)導(dǎo)與主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持的關(guān)系。

    對(duì)于缺乏獨(dú)立性的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)宣傳工作,提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)審工作的認(rèn)識(shí),力爭(zhēng)獨(dú)立性。內(nèi)部審計(jì)人員要逐漸從領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管部門(mén)“要我審”的被動(dòng)工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)的開(kāi)展好審計(jì)工作中來(lái),內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)圍繞醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題大膽開(kāi)展工作,及時(shí)提出改進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)、管理等方面的好建議,大力拓展審計(jì)領(lǐng)域,做出審計(jì)業(yè)績(jī),用審計(jì)的成果來(lái)贏得領(lǐng)導(dǎo)的支持重視,提高審計(jì)權(quán)威性,為做好下一步審計(jì)工作打開(kāi)良好局面。

    2、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

    內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)把提高內(nèi)審人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為審計(jì)工作的重要內(nèi)容來(lái)抓。通過(guò)加強(qiáng)政治思想工作、組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、開(kāi)展審計(jì)理論和實(shí)務(wù)的研討,不斷總結(jié)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等途徑,大力加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè),使審計(jì)人員政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力不斷得到提高,以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的新要求。

    作為內(nèi)審人員,首先要具有較強(qiáng)的政治素質(zhì),在工作中能夠自覺(jué)地運(yùn)用國(guó)家的方針、政策、法律和規(guī)章來(lái)指導(dǎo)和開(kāi)展審計(jì)工作,從醫(yī)院發(fā)展的全局來(lái)觀察、分析、判斷問(wèn)題,提出合適的改進(jìn)建議和改進(jìn)措施;其次,內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),不僅要熟練應(yīng)用好內(nèi)部審計(jì)方法,熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)流程,更應(yīng)通曉會(huì)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用等的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技能,同時(shí),還應(yīng)具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)判斷能力、邏輯推理能力和綜合分析能力,具有及時(shí)更新知識(shí)和運(yùn)用新知識(shí)的能力;最后是要求內(nèi)部審計(jì)人員樹(shù)立崇高的敬業(yè)精神,忠于職守、勤奮工作、廉潔自律、全心全意地為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

    3、正確定位醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的落腳點(diǎn),進(jìn)一步明確內(nèi)部審計(jì)工作的思路。

    醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作必須把定位點(diǎn)確立在為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策當(dāng)好參謀助手,促進(jìn)和加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支行為,提高醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益上來(lái),其所從事的一切工作都服從和服務(wù)于醫(yī)院的總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),通過(guò)審計(jì)監(jiān)督,服務(wù)于醫(yī)院的改革與發(fā)展,改善和拓寬醫(yī)院的生存與發(fā)展空間。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)既是醫(yī)院內(nèi)部的一個(gè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門(mén),同時(shí)也是一個(gè)服務(wù)部門(mén),審計(jì)并不是內(nèi)部審計(jì)工作的最終目的,它只是一種手段。內(nèi)部審計(jì)工作的最終目的應(yīng)該是幫助和促進(jìn)醫(yī)院的其他各職能部門(mén)提高其經(jīng)營(yíng)管理水平與效率,讓大家形成一種“合力”,共同實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的總體目標(biāo)。

    4、加強(qiáng)內(nèi)審機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理,建立健全內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度,不斷改進(jìn)工作方法和手段,提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。

    加強(qiáng)內(nèi)部管理方面,首先,依據(jù)國(guó)家的審計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定建立內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范及內(nèi)部業(yè)務(wù)質(zhì)量控制規(guī)定,按所規(guī)定的程序、方法、內(nèi)容等開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)工作;其次,建立內(nèi)部崗位責(zé)任制度及激勵(lì)考核機(jī)制,激發(fā)內(nèi)部審計(jì)人員自愿提高自身素質(zhì),自覺(jué)接受和開(kāi)展定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)后續(xù)教育,規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員的行為準(zhǔn)則,克服工作的隨意性和盲目性,在醫(yī)院內(nèi)部樹(shù)立良好的工作形象;最后是要加強(qiáng)同醫(yī)院其它職能部門(mén)的協(xié)作,加強(qiáng)內(nèi)審工作的總結(jié)及提高,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題既要恰當(dāng)進(jìn)行處理,又要深入分析產(chǎn)生的原因,找出共同性或傾向性的問(wèn)題,從建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)管理工作等方面提出改進(jìn)措施加以解決。

    加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作方式轉(zhuǎn)變就是要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)由監(jiān)督為主向以監(jiān)督與評(píng)價(jià)為主的方向轉(zhuǎn)變,由事后的財(cái)務(wù)收支、查錯(cuò)防弊審計(jì)為主向以事中、事前的效益審計(jì)管理審計(jì)為主轉(zhuǎn)變。從事后審計(jì)向事前事中審計(jì)轉(zhuǎn)變;從監(jiān)督型審計(jì)向評(píng)價(jià)型審計(jì)轉(zhuǎn)變;從節(jié)流型審計(jì)向開(kāi)源型審計(jì)轉(zhuǎn)變。

    從改進(jìn)提高審計(jì)方法和手段上,要改變傳統(tǒng)的審計(jì)方法和手段,積極推行以內(nèi)控制度評(píng)價(jià)為主的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法,節(jié)約審計(jì)成本,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);加快審計(jì)信息化進(jìn)程,開(kāi)展計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)運(yùn)用,加快審計(jì)信息傳遞、收集、處理及反饋的速度,提高內(nèi)部審計(jì)工作效率和質(zhì)量。

    5、拓寬內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作新突破。

    內(nèi)部審計(jì)不僅要實(shí)現(xiàn)觀念上的突破,更重要的是要實(shí)現(xiàn)內(nèi)審工作上的突破。評(píng)價(jià)醫(yī)療衛(wèi)生資源利用的效率和效果已成為醫(yī)院內(nèi)審工作的主要內(nèi)容和日常工作,對(duì)有利于加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)管理、醫(yī)療資源的合理運(yùn)用、防范醫(yī)院經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益,有利于促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題和事項(xiàng),都應(yīng)作為內(nèi)部審計(jì)的工作范疇。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)加強(qiáng)成本費(fèi)用審計(jì)、設(shè)備物資(包括藥品、衛(wèi)生材料、低質(zhì)易耗品)采購(gòu)審計(jì)、基建維修工程審計(jì)、固定資產(chǎn)審計(jì)、內(nèi)部控制制度評(píng)審、醫(yī)院主要中層領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。有條件的地方內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域應(yīng)拓展到醫(yī)院管理組織結(jié)構(gòu)的合理性、管理機(jī)構(gòu)的有效性、經(jīng)營(yíng)管理的效益性,醫(yī)院經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)和分析等各個(gè)領(lǐng)域。

    總之,審計(jì)機(jī)構(gòu)要發(fā)揮好職能作用,還需要廣大內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)際工作中不斷探索和總結(jié),只有結(jié)合各醫(yī)療單位的實(shí)際情況和行業(yè)特點(diǎn),不斷探索新的工作方式、方法,加強(qiáng)內(nèi)審機(jī)構(gòu)自身建設(shè),不斷拓展審計(jì)內(nèi)容,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手,確保醫(yī)院各項(xiàng)服務(wù)、管理活動(dòng)的順利進(jìn)行,才能為醫(yī)院兩個(gè)效益的提高和可持續(xù)發(fā)展作出內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    (作者單位:云南省楚雄州中醫(yī)院)

    一级二级三级毛片免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产单亲对白刺激| 99久久人妻综合| 欧美潮喷喷水| 日本一本二区三区精品| 免费黄色在线免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品午夜福利在线看| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产不卡一卡二| 黑人高潮一二区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 精品熟女少妇av免费看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 两个人的视频大全免费| 国内精品美女久久久久久| 身体一侧抽搐| 久久精品人妻少妇| 国产精品福利在线免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 黄片wwwwww| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久大精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲av一区综合| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 少妇的逼水好多| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | av.在线天堂| 国产高清三级在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品蜜桃在线观看| 国产视频内射| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲不卡免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 观看免费一级毛片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品人妻久久久久久| 内射极品少妇av片p| 免费无遮挡裸体视频| 高清午夜精品一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 国产一区二区三区av在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲欧洲日产国产| 久久6这里有精品| 国产片特级美女逼逼视频| 视频中文字幕在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 男女那种视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 九色成人免费人妻av| av女优亚洲男人天堂| 啦啦啦韩国在线观看视频| 边亲边吃奶的免费视频| 青青草视频在线视频观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品夜色国产| 九草在线视频观看| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩人妻高清精品专区| 淫秽高清视频在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲欧洲国产日韩| 一级毛片我不卡| 久久人妻av系列| 老司机影院毛片| 99热网站在线观看| 水蜜桃什么品种好| 国产在视频线在精品| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成人特级av手机在线观看| 久久人人爽人人片av| 在线播放无遮挡| 亚洲精品,欧美精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 老司机福利观看| 国产精品国产高清国产av| 久久亚洲精品不卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产在视频线在精品| 国产午夜福利久久久久久| 国产成人精品婷婷| 日本黄色片子视频| 国产免费男女视频| 日韩欧美三级三区| 人妻少妇偷人精品九色| 特级一级黄色大片| 久久久成人免费电影| 日韩av在线大香蕉| 秋霞在线观看毛片| 99热全是精品| 亚洲不卡免费看| 色综合色国产| 国产精品一区二区在线观看99 | 老司机福利观看| 亚洲成av人片在线播放无| 国产高清不卡午夜福利| 成人毛片60女人毛片免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品久久久久久电影网 | 黄色欧美视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久久久久黄片| 视频中文字幕在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99热这里只有是精品50| 熟女电影av网| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 观看美女的网站| 免费黄网站久久成人精品| 熟女电影av网| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人毛片a级毛片在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久久久久久久免费av| 变态另类丝袜制服| 亚洲av电影不卡..在线观看| 熟女电影av网| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 高清毛片免费看| 免费观看在线日韩| 淫秽高清视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲成人av在线免费| 国产私拍福利视频在线观看| 97热精品久久久久久| 69人妻影院| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本黄色视频三级网站网址| 2022亚洲国产成人精品| 色哟哟·www| 国产亚洲精品久久久com| 国产大屁股一区二区在线视频| 人人妻人人看人人澡| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 麻豆乱淫一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 18禁动态无遮挡网站| 在线观看66精品国产| 长腿黑丝高跟| 久久久国产成人精品二区| 色网站视频免费| 高清av免费在线| 成人二区视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久国产成人免费| 国产免费男女视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老司机福利观看| 日本黄大片高清| 欧美性感艳星| 久久久久性生活片| 赤兔流量卡办理| 在线观看av片永久免费下载| videossex国产| 麻豆一二三区av精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲色图av天堂| 亚州av有码| 桃色一区二区三区在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 深爱激情五月婷婷| 欧美潮喷喷水| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产免费视频播放在线视频 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 免费在线观看成人毛片| 免费观看在线日韩| 久久韩国三级中文字幕| 日韩成人伦理影院| АⅤ资源中文在线天堂| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 99久国产av精品国产电影| 日韩欧美在线乱码| 亚洲18禁久久av| 久久草成人影院| 日本黄大片高清| 免费观看性生交大片5| 久久久精品大字幕| 精品一区二区免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久久久久黄片| 婷婷色av中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲五月天丁香| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲伊人久久精品综合 | 国产精品一区二区性色av| 一个人免费在线观看电影| 老女人水多毛片| 只有这里有精品99| 亚洲成人久久爱视频| 三级经典国产精品| 午夜亚洲福利在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品久久久久久久电影| 日本av手机在线免费观看| 成人美女网站在线观看视频| www.色视频.com| 色视频www国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲精品成人久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久网色| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩视频在线欧美| 午夜日本视频在线| 亚洲欧洲日产国产| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人一区二区在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 在线播放无遮挡| 国产成年人精品一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本黄大片高清| 精品免费久久久久久久清纯| 国产又色又爽无遮挡免| 麻豆国产97在线/欧美| 三级国产精品片| 高清午夜精品一区二区三区| av卡一久久| 中文资源天堂在线| 国产精品三级大全| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av男天堂| 日本三级黄在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜精品在线福利| 精品国产露脸久久av麻豆 | 春色校园在线视频观看| 黄色日韩在线| 国产免费视频播放在线视频 | 日韩欧美精品v在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 最近视频中文字幕2019在线8| 精品久久久噜噜| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 久久久欧美国产精品| 亚洲伊人久久精品综合 | 波多野结衣高清无吗| 最近手机中文字幕大全| av福利片在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 老司机福利观看| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产在视频线在精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 99在线视频只有这里精品首页| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产伦在线观看视频一区| 精品久久国产蜜桃| 国产精品电影一区二区三区| 七月丁香在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 直男gayav资源| 1000部很黄的大片| 国产精品熟女久久久久浪| 国产高清不卡午夜福利| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久国内精品自在自线图片| 高清午夜精品一区二区三区| 春色校园在线视频观看| 亚洲电影在线观看av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 中文在线观看免费www的网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av二区三区四区| 美女黄网站色视频| av卡一久久| 日本一本二区三区精品| 永久免费av网站大全| 视频中文字幕在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲av二区三区四区| 国产高清有码在线观看视频| 黄色配什么色好看| 欧美zozozo另类| 亚洲在久久综合| 综合色av麻豆| 国产精品野战在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 97在线视频观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 黑人高潮一二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人三级黄色视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 免费看美女性在线毛片视频| 内射极品少妇av片p| 深爱激情五月婷婷| 国产免费男女视频| 岛国在线免费视频观看| 免费无遮挡裸体视频| 丝袜美腿在线中文| 不卡视频在线观看欧美| av在线播放精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲在久久综合| 综合色丁香网| 黄色配什么色好看| av卡一久久| 国产黄片美女视频| 日韩av在线大香蕉| av天堂中文字幕网| 日本一二三区视频观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 大香蕉97超碰在线| 精品熟女少妇av免费看| 国产片特级美女逼逼视频| 身体一侧抽搐| 国产美女午夜福利| 只有这里有精品99| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩中字成人| 水蜜桃什么品种好| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 激情 狠狠 欧美| 18+在线观看网站| 激情 狠狠 欧美| 在线播放无遮挡| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品不卡视频一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 91狼人影院| 日本免费a在线| 天天一区二区日本电影三级| 国产成人a∨麻豆精品| 成年版毛片免费区| 一本久久精品| 全区人妻精品视频| 1024手机看黄色片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美又色又爽又黄视频| 免费看日本二区| 日韩中字成人| 日韩欧美国产在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中文字幕久久专区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产乱来视频区| 只有这里有精品99| 欧美极品一区二区三区四区| 99久久精品热视频| 精品久久久噜噜| 国产成人福利小说| 久久亚洲国产成人精品v| 乱人视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本-黄色视频高清免费观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人av在线播放网站| 国产乱人视频| 女人被狂操c到高潮| 婷婷色综合大香蕉| 国产乱来视频区| 永久免费av网站大全| 亚洲av免费高清在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 99热这里只有是精品在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品色激情综合| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产免费视频播放在线视频 | 国产成年人精品一区二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 激情 狠狠 欧美| 看片在线看免费视频| 亚洲av免费在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产黄片美女视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 岛国在线免费视频观看| 免费av观看视频| 日韩制服骚丝袜av| 三级毛片av免费| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 国产综合懂色| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 看十八女毛片水多多多| 哪个播放器可以免费观看大片| av女优亚洲男人天堂| 九九在线视频观看精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品三级大全| 国产一区有黄有色的免费视频 | 在线观看一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 我要看日韩黄色一级片| 伦理电影大哥的女人| 最后的刺客免费高清国语| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品自拍成人| 中文字幕亚洲精品专区| 黑人高潮一二区| 赤兔流量卡办理| 一区二区三区四区激情视频| 国产熟女欧美一区二区| 午夜激情欧美在线| 五月伊人婷婷丁香| 丝袜喷水一区| 久久久久久大精品| 女人久久www免费人成看片 | 日本色播在线视频| 国产乱人偷精品视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲精品国产成人久久av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 久久热精品热| 18禁动态无遮挡网站| av免费在线看不卡| 久久久欧美国产精品| 欧美一区二区亚洲| 亚洲成人av在线免费| 午夜爱爱视频在线播放| av国产免费在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久久大精品| h日本视频在线播放| 1024手机看黄色片| 久久国产乱子免费精品| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美成人免费av一区二区三区| 美女黄网站色视频| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲高清免费不卡视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 老司机福利观看| 亚洲18禁久久av| 亚洲无线观看免费| 国产免费视频播放在线视频 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 男人和女人高潮做爰伦理| 大话2 男鬼变身卡| 麻豆成人午夜福利视频| 国产高潮美女av| 能在线免费观看的黄片| 午夜福利高清视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩高清综合在线| 精品国产露脸久久av麻豆 | or卡值多少钱| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 七月丁香在线播放| 日本一本二区三区精品| 在线免费观看的www视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久成人免费电影| videos熟女内射| 黑人高潮一二区| 成人综合一区亚洲| 亚洲内射少妇av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一本久久精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产高清三级在线| 观看美女的网站| 国产午夜福利久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 伦精品一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 精华霜和精华液先用哪个| 免费观看精品视频网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩高清综合在线| 国产一区二区三区av在线| 亚洲在线观看片| 69人妻影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 观看免费一级毛片| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本三级黄在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美女大奶头视频| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av免费在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久99热6这里只有精品| 最新中文字幕久久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品一区二区三区四区久久| 99久久精品一区二区三区| 欧美性感艳星| 女人久久www免费人成看片 | 三级经典国产精品| 国产美女午夜福利| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲在久久综合| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩成人伦理影院| 精品欧美国产一区二区三| 在线观看一区二区三区| kizo精华| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线观看一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 国产精华一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久久久中文| 禁无遮挡网站| 少妇丰满av| 97超碰精品成人国产| 99久国产av精品国产电影| 少妇丰满av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲最大成人手机在线| 日韩精品有码人妻一区| 赤兔流量卡办理| 免费观看的影片在线观看| 免费观看a级毛片全部| 少妇的逼水好多| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 好男人视频免费观看在线| 国产精品无大码| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩高清综合在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久久久久大av| 看免费成人av毛片|