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    法律問(wèn)答

    2007-01-01 00:00:00
    藍(lán)盾 2007年6期

    懷孕女職工的勞動(dòng)合同該延至何時(shí)?

    編輯同志:

    我是一家咨詢公司的咨詢師,這家公司有不成文的慣例——不聘用懷孕及有幼子的女職員。前兩天,我去醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。我是今年懷孕的,預(yù)產(chǎn)期為明年年初。我的合同一直是1年一簽,現(xiàn)在這份合同在今年10月初將到期,我想咨詢一下,我的勞動(dòng)合同期限應(yīng)該到什么時(shí)候?yàn)橹??如果延期,我還需要另簽勞動(dòng)合同嗎?

    讀者吳敏

    吳敏讀者:

    《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第三十四條明確規(guī)定,除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的過(guò)失性解除勞動(dòng)合同的情形外,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。這也就是說(shuō),如果勞動(dòng)者正處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期,且勞動(dòng)者沒(méi)有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度、犯罪或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊而給用人單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失的行為的,即使勞動(dòng)合同期滿,用人單位也不得終止其勞動(dòng)合同,而是應(yīng)當(dāng)延續(xù)到孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。如果你符合計(jì)劃生育要求,合同到期時(shí),單位也不能終止雙方的勞動(dòng)合同,合同期限應(yīng)自動(dòng)順延至你哺乳期滿,一般指嬰兒出生后滿1周歲時(shí)。

    至于是否要續(xù)訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題,一般單位可以不續(xù)訂勞動(dòng)合同,而是在原勞動(dòng)合同的變更附頁(yè)中對(duì)勞動(dòng)合同期限進(jìn)行變更,并注明因你懷孕,雙方的勞動(dòng)合同自動(dòng)順延至孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿。

    當(dāng)你的“三期”結(jié)束,單位可以依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系。

    江蘇省連云港市天翔集團(tuán)46號(hào)律師所律師 李勤古

    在賭場(chǎng)放高利貸算什么行為?是否構(gòu)成犯罪?

    編輯同志:

    李某以開(kāi)辦娛樂(lè)中心為幌子,經(jīng)營(yíng)了一家賭場(chǎng),并邀請(qǐng)其好友鐘某為賭博人員提供資金,并按10%的日息計(jì)算高利貸,其中李某得30%,鐘某得70%。鐘某每日均到場(chǎng)向賭博人員出借賭資,累計(jì)發(fā)放人民幣9萬(wàn)余元,并如數(shù)收取了利息。許多人認(rèn)為,鐘某為參賭人員提供資金,是雙方自愿的民間借貸行為。而刑法中也只將聚眾賭博、開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)或者以賭博為業(yè)為賭博罪的構(gòu)成要件,故按照罪刑法定原則,鐘某不構(gòu)成賭博罪。也有人認(rèn)為,鐘某以高達(dá)10%的日息發(fā)放高利貸,嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,其行為符合非法經(jīng)營(yíng)罪的特征,鑒于其經(jīng)營(yíng)額尚未達(dá)到追究標(biāo)準(zhǔn),只能作行政處罰。請(qǐng)問(wèn):鐘某究竟是否構(gòu)成犯罪?

    讀者寧?kù)o

    寧?kù)o讀者:

    鐘某以營(yíng)利為目的,到賭場(chǎng)為參賭人員提供資金的行為,屬聚眾賭博,已構(gòu)成賭博罪。

    賭博罪,是指以營(yíng)利為目的,聚眾賭博、開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)或者以賭博為業(yè)的行為。本案中:一方面,鐘某主動(dòng)到賭場(chǎng)為參賭人員提供賭資屬聚眾賭博。聚眾賭博是指組織、招引他人參加賭博,本人從中抽頭漁利。鐘某提供賭資的行為,使賭博活動(dòng)在時(shí)間上得以延長(zhǎng),在規(guī)模上得以擴(kuò)大,賭注得以提高,賭博活動(dòng)的社會(huì)危害性得以加大,即通過(guò)他的招引,使李某已有的聚眾賭博活動(dòng)得以延續(xù)、升級(jí),應(yīng)屬聚眾賭博。同時(shí),鐘某的目的是為了通過(guò)收取高利貸獲得利益,即從中抽頭漁利或稱作以營(yíng)利為目的。另一方面,鐘某和李某是賭博罪的共犯。一是鐘某明知李某聚眾賭博而到賭場(chǎng)提供高利貸,并約定分贓方式,彼此對(duì)犯罪行為和犯罪結(jié)果有明確認(rèn)識(shí),屬事前存在共謀;二是鐘某和李某有共同的犯罪行為。一個(gè)聚眾賭博并提供場(chǎng)所,另一個(gè)發(fā)放高利貸,收取高額利息,相互獲利,共同受益,彼此從事共同賭博犯罪中的不同分工,只不過(guò)鐘某是在加大賭博的危害,是幫助行為;鐘某在特定地點(diǎn)向參賭人員提供賭博資金,雖系雙方自愿,但鐘某提供資金是使賭博行為得以完成和繼續(xù)。故不屬于正常經(jīng)濟(jì)交往,也不屬于非法經(jīng)營(yíng)罪中所指的非法經(jīng)營(yíng)。

    江西省興國(guó)縣人民法院程成李玉

    保安傷人,物業(yè)公司是否要承擔(dān)賠償責(zé)任?

    編輯同志:

    前不久,我因返回家中拿資料而臨時(shí)將小車停放在樓下時(shí)與小區(qū)保安發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),保安戴某大打出手,造成我小腿粉碎性骨折,花去醫(yī)療費(fèi)用3000余元。事后不久,物業(yè)公司以未執(zhí)行管理規(guī)定毆打居民為由將保安戴某辭退。從此戴某消失了。出院后,我要求物業(yè)公司賠償,物業(yè)公司卻以兩點(diǎn)理由拒絕賠償。一是公司與戴某簽訂的聘用合同中規(guī)定了戴某工作期間,如違反管理規(guī)定造成他人損害由其本人承擔(dān)一切責(zé)任。二是公司已經(jīng)根據(jù)聘用合同作出了嚴(yán)厲處理并給予辭退。因而,保安戴某傷人應(yīng)由其本人承擔(dān)賠償責(zé)任,與物業(yè)公司無(wú)關(guān)。請(qǐng)問(wèn):小區(qū)保安傷人,物業(yè)公司是否要承擔(dān)賠償責(zé)任?

    讀者汪純莉

    汪純莉讀者:

    來(lái)信反映的問(wèn)題涉及人身?yè)p害賠償義務(wù)人問(wèn)題。從反映情況看,我們認(rèn)為物業(yè)公司與戴某簽訂的“一切責(zé)任由其本人承擔(dān)”的合同條款,因規(guī)避法律,損害第三人利益,根據(jù)法律規(guī)定是無(wú)效的。公司對(duì)戴某的處理,只是公司內(nèi)部管理措施,與對(duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任并不矛盾,物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    《民法通則》第九十八條、第一百一十九條規(guī)定:“公民享有生命健康權(quán)”、“侵害公民身體造成傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用”。保安戴某傷害他人身體,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但不是說(shuō)物業(yè)公司就不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。最高法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(簡(jiǎn)稱解釋)第一條規(guī)定:“‘賠償義務(wù)人’,是指因自己或他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者其他組織。”戴某受聘于物業(yè)公司,根據(jù)物業(yè)公司要求從事小區(qū)安全及秩序管理等工作,根據(jù)《解釋》第九條第二款規(guī)定,這是一種“從事雇傭活動(dòng)”。所謂“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。即使雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,也是“從事雇傭活動(dòng)”。戴某“從事雇傭活動(dòng)”,與物業(yè)公司存在雇傭關(guān)系,根據(jù)《解釋》第九條規(guī)定“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。”《解釋》明確規(guī)定,雇員致人損害雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說(shuō),無(wú)論戴某是故意或過(guò)失傷害了你,你不僅可以要求作為雇員的戴某給予賠償,同時(shí),還可要求作為雇主的物業(yè)公司對(duì)損害給予賠償。來(lái)信反映物業(yè)公司將保安戴某辭退后戴某下落不明,這樣,只能由物業(yè)公司來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任。只不過(guò)物業(yè)公司賠償你的損失后,還可向戴某進(jìn)行追償。至于具體承擔(dān)賠償責(zé)任程度,要根據(jù)你與戴某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)的過(guò)錯(cuò)來(lái)定。

    江蘇省東臺(tái)市東臺(tái)法院梅勇單逸

    犯人的榮譽(yù)還受法律保護(hù)嗎?

    編輯同志:

    我的朋友劉某以前好學(xué)上進(jìn),嚴(yán)格要求自己,在部隊(duì)服役時(shí)立過(guò)三等功,退伍后曾獲得“先進(jìn)生產(chǎn)者”、“革新標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。前不久,由于他違反操作規(guī)程,造成重大事故,致使一人死亡,兩人受重傷,現(xiàn)司法機(jī)關(guān)正在處理。請(qǐng)問(wèn),如果他被判刑的話,以前獲得的榮譽(yù)還受法律保護(hù)嗎?

    讀者王治明

    王治明讀者:

    劉某以前多次立功受獎(jiǎng),獲得各種榮譽(yù)稱號(hào),現(xiàn)在他又因違反操作規(guī)程發(fā)生重大事故,造成人員傷亡的嚴(yán)重后果,這是要追究法律責(zé)任的,從這個(gè)意義上講,功過(guò)不能相抵。至于如果被追究法律責(zé)任,他以前獲得的榮譽(yù)是否受法律保護(hù),這要視具體情況而定。從前獲得的榮譽(yù)是社會(huì)或者單位因?yàn)樗型怀龀煽?jī)而給予的一種精神獎(jiǎng)勵(lì),并得到社會(huì)的公認(rèn),公民的榮譽(yù)權(quán)受法律保護(hù),不允許非法剝奪,過(guò)去立功受獎(jiǎng)所獲得的榮譽(yù)是作為歷史而存在(除非有特別的規(guī)定外),并不會(huì)因現(xiàn)在或?qū)?lái)發(fā)生的事而消失。在現(xiàn)實(shí)生活中,有時(shí)一個(gè)人犯了錯(cuò)誤或者犯了罪,他以前所取得的成績(jī)就容易被否定,這不是歷史唯物主義的作法,應(yīng)該用正確的態(tài)度來(lái)對(duì)待,不能因追究其法律責(zé)任而否定他過(guò)去的成績(jī),更不該因此產(chǎn)生歧視。

    寧夏銀川市司法局律師李文成

    侵入別人電腦系統(tǒng)要負(fù)法律責(zé)任嗎?

    編輯同志:

    我的朋友阿飛有一次成功地破解密碼,侵入一家大公司的電腦系統(tǒng)。阿飛非常滿意,在瀏覽各項(xiàng)機(jī)密檔案后,留下造訪記錄當(dāng)作紀(jì)念。公司發(fā)現(xiàn)后立刻對(duì)阿飛向法院起訴。阿飛是不是可以主張:因?yàn)樗皇菫g覽檔案內(nèi)容,沒(méi)有破壞、更改或拷貝保留檔案記錄,也沒(méi)有對(duì)第三人透露檔案內(nèi)容,可以認(rèn)為不算違法?

    讀者陶奇

    陶奇讀者:

    看來(lái)你這個(gè)朋友是個(gè)電腦高手,而且為了顯示自己喜歡惡作劇,但一定要注意,依照有關(guān)法律,以惡作劇為目的的網(wǎng)絡(luò)黑客,也可能構(gòu)成犯罪。

    密封文書所記載的內(nèi)容往往具有秘密性,如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)同意就任意拆開(kāi)并閱讀內(nèi)容,可能會(huì)侵害文書所有人的隱私權(quán)或營(yíng)業(yè)秘密;因此,如果無(wú)故拆開(kāi)別人的封緘文書,會(huì)觸犯侵犯通信自由罪和私自開(kāi)拆隱匿、毀棄郵件、電報(bào)罪。

    不過(guò),法律上的文書只限于傳統(tǒng)的文書概念,例如記載在紙張上的文字等;為了配合科技發(fā)展,刑法相關(guān)條款明確規(guī)定,任何單位和個(gè)人不得未經(jīng)允許進(jìn)入別人計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過(guò)加密或以密碼管制的電腦檔案,在法律上的意義就和封緘文書相同,如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)同意就擅自破解密碼讀取電腦檔案的內(nèi)容,在刑法上所代表的意義就相當(dāng)于拆開(kāi)別人的密封文書;所以,破解密碼侵入電腦系統(tǒng)的行為,在法律上可能觸犯刑法上的侵犯通信自由罪。

    另外,如果侵入電腦資料庫(kù)的行為已經(jīng)對(duì)電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)作造成干擾,例如侵入電腦系統(tǒng)后,使用系統(tǒng)主機(jī)或占據(jù)電腦記憶體,以至于妨害電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)作,依照我國(guó)修訂后的刑法,可能觸犯非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪和故意毀壞財(cái)物罪。如果侵入的是國(guó)家事務(wù)、國(guó)防建設(shè)、尖端科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),則可能處以三年以下的有期徒刑或拘役。后果特別嚴(yán)重的,最高可處五年以上有期徒刑。

    江蘇省連云港市天翔集團(tuán)46號(hào)律師所律師李德勇

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