外援：為ＣＢＡ職業(yè)化加一把油

帶來職業(yè)精神

外援給CBA帶來最大的改變，不是精彩的扣籃表演，不是對(duì)抗強(qiáng)度的提高，而是職業(yè)精神。職業(yè)精神是發(fā)自內(nèi)心的，特別強(qiáng)調(diào)自省與自覺，是高于利益之外的東西。在輸球之后，人們經(jīng)常會(huì)看到，本土球員一臉的無所謂，而外援卻十分沮喪，這就是職業(yè)精神的差距，對(duì)勝利渴望程度的差距。

在早期的CBA，大部分球隊(duì)遇上八一隊(duì)，都是早早繳械投降，然而在1996-1997賽季，上海的外援薩烏留斯教會(huì)了隊(duì)友戰(zhàn)斗精神，在客場(chǎng)挑戰(zhàn)八一的比賽中，身為升班馬的上海挑戰(zhàn)幾乎不可戰(zhàn)勝的八一，薩烏留斯一個(gè)人掌控著比賽的節(jié)奏，在防守中接連蓋飛王治郅和李楠的上籃，進(jìn)攻中他又晃過張勁松，硬扛劉玉棟上籃，完成2＋1：隨后他又隔著王治郅單手扣籃，整場(chǎng)比賽中看到的都是薩烏留斯的身影。最后上海隊(duì)僅以2分之差敗北，雖敗猶榮?！澳鞘俏覀兡琴惣镜牡谝粓?chǎng)球，原以為起碼要輸30分，沒想到薩烏留斯站了出來?！闭挛溺鲗?duì)那場(chǎng)球記憶猶新，“說實(shí)話，那場(chǎng)球開始我也沒準(zhǔn)備拼，反正要輸?shù)?。但是后來看到老外都在拼，作為本土球員還有什么不努力的理由!”那場(chǎng)球章文琪被薩烏留斯的敬業(yè)精神所感染，頻頻在外線投中三分球，盡管還是輸了，“但是卻有種驕傲感?！闭挛溺髡f。隨后，上海隊(duì)在薩烏留斯和章文琪的帶領(lǐng)下打出6連勝，并且以升班馬的身份殺入季后賽。至今，薩烏留斯仍被認(rèn)為是CBA歷史上最優(yōu)秀的外援之一，這不僅來自于他的實(shí)力，同樣來自于他的職業(yè)精神。

如果有人認(rèn)為老外來CBA打球僅僅是為了掙錢，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了?；@球?qū)τ谕庠畞碚f首先是一種職業(yè)，他要對(duì)這個(gè)職業(yè)有起碼的尊敬，其次，才能談到是謀生的手段。

能體現(xiàn)這種職業(yè)精神的最鮮明的例子是“高德事件”，在2003-2004賽季，浙江外援高德親口揭發(fā)了“CBA首例假球案”：在比賽前，高德稱某俱樂部人員打電話給他，許諾將以高出浙江1.5倍的薪水邀請(qǐng)他下賽季加盟，并在第二天塞給他600美金要求他在比賽中放水，但高德在當(dāng)晚的比賽中砍下36分，而后寫了一份事件說明，檢舉誘惑其打假球的人員。讓他做出這一切的動(dòng)機(jī)很簡(jiǎn)單：“他們竟然讓我打假球，我非常生氣，所以要好好教訓(xùn)他們。”高德說，對(duì)于他這樣一名職業(yè)球員來說，打假球就是一種侮辱。

盡管此事最終不了了之，但高德卻實(shí)實(shí)在在地給CBA上了一課。有意思的是，最終讓高德決定離開浙江的原因也是職業(yè)精神，“我不明白這是為什么，這支球隊(duì)給我的感覺是缺少點(diǎn)生機(jī)。”在離開時(shí)，他說，“我們需要的是一批真正熱愛籃球的年輕人，為榮譽(yù)愿意拼命的人?！?/p>

經(jīng)過12年之后，外援所帶來的職業(yè)精神給CBA帶來的變化也顯而易見，落后個(gè)10幾分就放棄的場(chǎng)面少了，對(duì)比賽勝負(fù)無所謂的表情更少了，盡管其中少不了金錢的刺激，但和12年前相比，職業(yè)精神對(duì)于CBA來說不再是個(gè)陌生詞。

帶來親和力

早期的CBA球員，給人最深的印象就是冷淡，在封閉的集訓(xùn)體制中走出來的球員，不知道要對(duì)媒體禮貌，不知道要跟球迷拉近距離。但外援們明白，球迷才是真正的衣食父母。他們會(huì)耐心地給球迷簽名，而不是一邊簽名一邊冷漠地看著其他地方；如果找他們合影，他們甚至?xí)f謝謝；碰到臉熟的記者，他們會(huì)主動(dòng)打招呼問好，會(huì)讓人覺得他是你的朋友，而不僅是明星。

下面是一段關(guān)于外援羅德為吉林隊(duì)征戰(zhàn)完最后一場(chǎng)比賽的描寫：“羅德靜靜地坐在隊(duì)員休息室里，低著頭緩緩地解下了黑色的護(hù)腕，休息室外‘東北虎——羅德’的叫喊聲驚天動(dòng)地。羅德的眼眶慢慢濕潤(rùn)了，他擦著眼角的淚水，休息室內(nèi)氣氛異常，‘你出去看看他們!’球友李愛軍推了他一把，但羅德仍低著頭，擦拭著眼角的淚水，房間里沒有人再說話，休息室外的喊聲仍在繼續(xù)。羅德再也控制不住自己的情緒，猛然站起身來推開門，將自己的9號(hào)戰(zhàn)袍拋向空中，白色的主場(chǎng)球衣落在5名球迷手中時(shí)，差點(diǎn)被撕碎……”。

“一名外籍球員，如果僅靠場(chǎng)上的表現(xiàn)，是無法擁有這樣的人格魅力的?！奔值碾S隊(duì)記者說。“羅德是吉林隊(duì)最能調(diào)動(dòng)球迷氣氛，最能和球迷打成一片的人。球迷不把他當(dāng)外援看，他是球迷最好的朋友?！?/p>

事實(shí)上，每一個(gè)跑CBA的記者都知道，外援是最好的采訪對(duì)象，他們不會(huì)顧左右而言他，也不會(huì)冷漠地拒絕采訪，每次他們都是熱情洋溢地表達(dá)自己，自然而然地縮短人與人之間的距離。他們懂得珍惜球迷的感情，而與之形成鮮明對(duì)比的是國(guó)內(nèi)球員在對(duì)待球迷時(shí)的冷漠，不少國(guó)內(nèi)球員在收到球迷的信后看都不看就直接撕掉。

精彩的表演和提升球隊(duì)實(shí)力

含蓄、不囂張是中國(guó)人的性格特質(zhì)，在早期的CBA比賽中，很少看到扣籃這樣精彩的畫面，比賽的場(chǎng)面也大都比較沉悶。1996年，身高2.03米的詹姆斯讓中國(guó)球迷眼前一亮——這個(gè)擁有良好身體素質(zhì)的外援不放過每一次扣籃的機(jī)會(huì)，他簡(jiǎn)直就是在肆虐籃筐。他飛躍椅子扣籃奪得CBA第一屆全明星賽扣籃大賽的冠軍的畫面，依然是十年CBA最值得回味的鏡頭之一。而在遼寧征戰(zhàn)了一個(gè)賽季之后，他又被江蘇挖去打了一賽季——因?yàn)榍蛎孕枰催@樣的表演，他讓沉悶的CBA變得激情四射。

安德森在南部中鋒張義頭上扣籃的照片成為那個(gè)賽季CBA攝影一等獎(jiǎng)，該照片的作者至今記得他捕捉的那個(gè)場(chǎng)面，“那是我親眼見過的最精彩的扣籃。”長(zhǎng)期拍攝CBA的他說。在那個(gè)賽季，不少球迷就是沖著安德森來看球的，“那時(shí)他幾乎什么籃球動(dòng)作都不會(huì)，就是能跳，只會(huì)扣籃，但是球迷愛看啊!”當(dāng)時(shí)的江蘇主教練徐強(qiáng)說，安德森經(jīng)常在踏進(jìn)罰球線后直接起跳扣籃，“確實(shí)精彩極了!”除了給球迷奉獻(xiàn)精彩的表演，外援更大的作用是幫助球隊(duì)提高實(shí)力，江蘇的斯班瑟、查理曼德、北京的克里斯，吉林的羅德、廣東的積臣，都很好的融入到球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)體系中來，尤其是積臣，在廣東落地生根，他不是CBA最出色的外援，卻是最成功的外援。當(dāng)然，對(duì)于一些球隊(duì)來說，外援簡(jiǎn)直就是半邊天，蓋茨、高德、科爾曼……他們一打噴嚏，球隊(duì)就得感冒。

暴露了管理漏洞

雖然外援是一批職業(yè)化程度比較高的人，但東西方文化間的差異也會(huì)造就一些麻煩，最普遍的問題是這些外援難于管理，更難與球隊(duì)融為一體。這些問題不但考驗(yàn)著球隊(duì)主教練制定合理技戰(zhàn)術(shù)的本領(lǐng)，更考驗(yàn)著球隊(duì)的管理層是否職業(yè)化。

雖然是職業(yè)聯(lián)賽，但CBA球隊(duì)采取的都是傳統(tǒng)專業(yè)隊(duì)的封閉集訓(xùn)管理模式，習(xí)慣了走訓(xùn)制的外援是難以接受的，加上性格以及文化背景的差異，長(zhǎng)期的共同生活難免會(huì)有摩擦。2006-2007賽季初，山西外援拉希德毆打翻譯固然牽扯到薪水的原因，但外援和本土球員以及俱樂部工作人員關(guān)系緊張卻是個(gè)普遍現(xiàn)象，記者親眼目睹的外援和本土球員動(dòng)手事件就有多起。至于像云南外援李·本森、江蘇外援艾里克斯這樣半路撂挑子的事件幾乎每個(gè)賽季都會(huì)發(fā)生，外援不服從管理的現(xiàn)象越來越多，這讓努力打造CBA健康形象的聯(lián)賽感到很被動(dòng)。如何能夠更好地約束外援，同時(shí)通過物質(zhì)刺激激勵(lì)他們?nèi)谌肭蜿?duì)，是CBA的一個(gè)新課題。

近年來由于CBA采取對(duì)外援限薪制度，優(yōu)秀外援在聯(lián)賽中越來越顯得奇貨可居。在2004-2005賽季，籃管中心還是對(duì)外援問題持寬容態(tài)度，云南紅河賽季初就發(fā)現(xiàn)他們?cè)谙奶爝x秀時(shí)選中的外援威廉姆斯因?yàn)橛信f傷，根本不能用。于是，籃管中心宣布廢除原來只能從訓(xùn)練營(yíng)更換外援的規(guī)定，允許各家俱樂部自行尋找新外援，云南紅河隨即招來外援李·本森，他平均每場(chǎng)拿38.3分、16.3個(gè)籃板球。他一個(gè)人就頂半支云南紅河，甚至讓這支“升班馬”成為一支勁旅。接著，升班馬福建潯興、河南濟(jì)鋼也開始更換外援?？粗萝姵阶约?，跌入谷底的老牌CBA球隊(duì)浙江萬馬、上海西洋也加入這場(chǎng)競(jìng)賽。而在更換外援中，限薪已經(jīng)不具備現(xiàn)實(shí)約束力。這一度讓外援在CBA的賽場(chǎng)上呈現(xiàn)出百花齊放之勢(shì)。隨后的一個(gè)賽季，籃協(xié)嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)定CBA球隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行限薪制度，CBA再也見不到本森這樣的超級(jí)武器了。

2006年，外援月薪封頂是2.5萬美元。這個(gè)金額別說和歐洲的豪門俱樂部競(jìng)爭(zhēng)，相比我們的鄰居韓國(guó)，都絲毫沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一些外援來中國(guó)試訓(xùn)后，轉(zhuǎn)身跑到韓國(guó)打聯(lián)賽，根本原因就是那邊給的價(jià)碼更高?；@協(xié)限薪的本意是好的，但如何在避免俱樂部花冤枉錢和提高聯(lián)賽質(zhì)量之間做合理的取舍，的確值得斟酌。

聯(lián)賽不可迷失自我

高水平外援給我們帶來精彩演出的同時(shí)，過分依賴外援導(dǎo)致的球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)單調(diào)，致使年輕球員對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)小快靈戰(zhàn)術(shù)拋棄，也成為一個(gè)問題。CBA的外援一般分兩種，一種是有身體優(yōu)勢(shì)的內(nèi)線球員，另一種就是個(gè)人攻擊能力很強(qiáng)的小個(gè)球員，很多球隊(duì)因此省事：要么就把球交給內(nèi)線強(qiáng)打，要么就是讓小個(gè)外援拿球單干，總之，有一個(gè)優(yōu)秀外援的球隊(duì)，其他人就輕松多了?！艾F(xiàn)在的組織后衛(wèi)，一到前場(chǎng)就找外援?！币晃焕锨騿T半開玩笑的說，“視野和傳球意識(shí)還沒前鋒開闊?！彼J(rèn)為，以前球隊(duì)各個(gè)隊(duì)員實(shí)力相對(duì)比較平均，更強(qiáng)調(diào)整體籃球，但現(xiàn)在有了個(gè)人能力突出的外援，使大家開始忽視整體籃球，球星戰(zhàn)術(shù)越來越明顯，“以前強(qiáng)調(diào)的是怎么跑動(dòng)掩護(hù)找到空擋，現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)的是怎么跑動(dòng)掩護(hù)為某一個(gè)或者兩個(gè)外援創(chuàng)造機(jī)會(huì)?！彼f，一味地打外援這個(gè)強(qiáng)點(diǎn)客觀上造成了戰(zhàn)術(shù)水平退步。

此外，外援也讓年輕隊(duì)員失去了不少鍛煉機(jī)會(huì)，尤其是本賽季的四節(jié)五人次規(guī)則，讓年輕人更長(zhǎng)時(shí)間地坐在板凳上。只有少數(shù)的成熟球隊(duì)才會(huì)相對(duì)理智地去處理好這個(gè)問題一一既保證成績(jī)、又保證年輕人的培養(yǎng)，這個(gè)問題對(duì)于大多數(shù)沒有絕對(duì)實(shí)力的球隊(duì)來說，都是個(gè)很難掌握的尺度。其實(shí)看看就知道，CBA12年，因?yàn)橥庠拇嬖?，年輕人很難出頭，僅有少數(shù)先天條件不錯(cuò)的球員在CBA中真正成長(zhǎng)起來，而象94黃金一代那樣的全面輝煌，卻成為奢望。

責(zé)編 陶莽