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    干部人格略說

    2007-01-01 00:00:00臧詩成
    理論與當代 2007年5期

    干部人格是干部個人的尊嚴、價值和品格的總和,是干部個人在社會中的地位和作用的統(tǒng)一體,是干部個人的內(nèi)在本質(zhì);干部作風主要包括思想作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、工作作風、生活作風和文風等,它是由干部的內(nèi)在本質(zhì)決定的,是干部人格的客觀體現(xiàn)。搞好干部的人格建設(shè),無疑對于優(yōu)化干部作風是具有同一性的。為了積極配合當前開展的縣及縣以上黨政機關(guān)作風教育整頓活動,本文擬對現(xiàn)階段干部人格建設(shè)中存在的問題、干部人格的本質(zhì)含義、存在問題的原因以及提高干部人格的途徑試作探討,以期有補于領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)作風的優(yōu)化建設(shè)。

    一、文化素質(zhì)與人格素質(zhì)的不同步問題

    近二十多年來,由于在提高干部的文化知識水平方面,采取了許多硬件措施,領(lǐng)導(dǎo)干部,甚至一般干部在業(yè)務(wù)文化知識水平上都得到了很大提高,以貴州為例,“到1998年10月,省直黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中,具有大專以上文化的占91.8%,比1983年機構(gòu)改革前上升了了77.2%;地、州、市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中,具有大專以上文化的占97.3%,比1983年機構(gòu)改革前上升了92.7%;縣、市、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中,具有大專以上文化的占83%,比1983年機構(gòu)改革前上升了74.2%?!逼渲?,還不乏具有碩士、博士資格的人。上升的幅度之快是驚人的,現(xiàn)在又過去了8年,雖未見到新的統(tǒng)計數(shù)字,但不問而知,領(lǐng)導(dǎo)者中大概已無大專以下文化程度的人了。貴州是全國有名的落后省區(qū),領(lǐng)導(dǎo)干部知識文化層次提高的幅度尚如此大,其它先進的省區(qū),領(lǐng)導(dǎo)干部文化層次之高,也就可想而知了。

    但領(lǐng)導(dǎo)干部的人格狀況如何呢?1996年,江澤民同志在《努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍》一文中說:“確有相當一部分同志的素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)不適應(yīng)黨的事業(yè)的要求”。10年過去,2006年3月當胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的榮辱觀時,立刻在“兩會”上和全國引起了強烈反映,這是為什么呢?原因即如“兩會”代表所說:社會風氣不好,其中,關(guān)鍵的問題又是政風問題。這些是就一般的情況來說。再從比較極端的情況來看,1999年,全國揭露、查處了一批職級高、金額大、人數(shù)多、影響惡劣的重大案件,查結(jié)案件130414件。6年過去,2005年11月近一年中,全國各級紀委共結(jié)案148931件,案件上升了一萬多件。這說明全國反腐敗的形勢,不能不以“嚴峻”一詞來形容,它也從一個側(cè)面說明了干部道德人格建設(shè)、作風建設(shè)面臨的嚴峻形勢。

    綜上所述,可見干部文化素質(zhì)與人格素質(zhì)的提高是不同步的。當前干部中出現(xiàn)的道德人格低下的狀況,概括起來有如下幾種:

    1、心喪失型。這是最嚴重的一種情況。這種人無所謂道德認識,可以說連最起碼的道德也沒有,他們不管是以窮兇極惡的面目出現(xiàn)還是以陰險冷漠偽善的面目出現(xiàn)都是極為可憎的,他們追逐權(quán)力、追逐利益,甚至不惜觸刑犯法,買官、賣官、索賄受賄、吃喝嫖賭無所不為。他們不知有黨紀國法、政策法令、遑論責任、義務(wù)。他們的喪盡天良,有時簡直是赤裸裸地表現(xiàn)出來。

    2、自尊缺位型。這種人為逐權(quán)取利爭名于朝。爭利于市,不計廉恥,折腰屈膝渾然不覺其恥,完全喪失做人的尊嚴;逢迎拍馬、自吹自擂已習(xí)慣成自然。他們在下級和群眾面前是一尊神,在上級面前則是一只媚態(tài)可掬的貓,甚至只要見到比自己級別高、權(quán)力大的人,就自然而然地把腰彎下去。兩腿發(fā)軟。他們不考慮自己有什么基本權(quán)利和人的尊嚴,也不知別人應(yīng)有什么尊嚴和權(quán)利。

    3、人格理想失落型。這種人道德情感和道德信念薄弱,個人人格理想和社會理想淡漠,雖然有理想,也只有滿足私欲的理想,甚至就是滿足私欲的理想,他們也無堅定的意志去追求,只抱著一種可有可無的態(tài)度。他們沒有立場、沒有原則,也分不清原則是非,風大隨風,雨大隨雨,作風飄浮,不該給的錢,人家要分給他們一份,他們也統(tǒng)統(tǒng)收下,事情揭發(fā)出來了,沒有人來認真查處,他們也裝聾作啞、敷衍搪塞;要是查處認真起來,他們又會立即主動退錢退物,踴躍揭發(fā)。

    二、政治倫理人格—干部主體性道德建設(shè)的根本

    政治倫理人格,是指個人在政治實踐中做人的尊嚴、價值和品質(zhì)的總和,是個人的脾氣、習(xí)性與后天政治活動中所形成的道德品質(zhì)和情操的統(tǒng)一,是具體個人政治人格的道德性規(guī)定。

    從政治倫理人格的定義中至少可引申出三個層面上的內(nèi)涵。

    1、遵紀守法是最低的政治倫理人格要求。當然這是從占統(tǒng)治地位的階級的道德來認識問題。從統(tǒng)治階級的立場來說,最低的道德要求就是遵紀守法。目無法紀,就是連最起碼的道德標準也沒有達到,更沒有什么政治道德人格可說。

    2、具有做人的尊嚴意識。尊嚴是自我與其他人之間存在的一種意識。喪失個人尊嚴,一定意義上是否定自我的存在權(quán)利。確立和維護個人的尊嚴,既要求尊重他人做人的尊嚴,也要求個人絕不作出低于自己尊嚴的行為。維護作為政治倫理的個人尊嚴,還要求處理好尊嚴與權(quán)力和物質(zhì)利益的關(guān)系,古人說:“富與貴,是人之所欲也,不以其道得之,不處也;貧與賤,人之所惡也,不以其道得之,不去也。”社會主義國家,不存在貴賤之別,僅物質(zhì)利益的分配上還存在一些差別,某求權(quán)力和物質(zhì)利益,一定意義上來說,也是有上進心的表現(xiàn),但用心亦要正,應(yīng)該先有作為,并按原則和正常的制度程序去爭取,即“以其道得之”,絕不允許用喪失人格尊嚴,不顧廉恥的手段去博取。

    3、實現(xiàn)個人的價值。在社會主義社會,個人已有可能自己決定在何種高度上實現(xiàn)自己做人的使命。這是由社會主義社會的本質(zhì)決定的。但追求個人使命、價值的實現(xiàn),應(yīng)是出于對個人責任的一種認識,不應(yīng)是為滿足個人私欲而對名利和權(quán)力進行瘋狂追逐。一個具有崇高政治道德人格的人,必須也是一個極富于政治責任感、義務(wù)感、正義感和愛國主義精神的人,他的品德、智慧和才能也應(yīng)是吸取了當時所能積累的知識和社會實踐所能提供的經(jīng)驗而后形成的。個人所具備的道義素質(zhì)和才能素質(zhì)是使他能盡可能實現(xiàn)個人價值的重要前提。其個人價值的實現(xiàn)是與社會的價值需求必然高度統(tǒng)一的。

    三、干部人格流失的體制性因素解析

    1、市場經(jīng)濟的逐利性所產(chǎn)生的負影響。市場經(jīng)濟的一般性規(guī)定是:價值規(guī)律、競爭機制、效益原則等,這些規(guī)定的共同特征是逐利性。市場經(jīng)濟的逐利性和等價交換原則作為觀念形態(tài)的東西侵入人的頭腦,必然會造成對人的道德觀念的沖擊。人的動物本性是逐利的,所謂食色,性也。市場經(jīng)濟的逐利性具有誘發(fā)人的逐利性動物本能擴張的作用,促使人的私欲膨脹。人的道德信念不堅定,道德意志薄弱,必然會被市場的逐利觀念沖垮,使人變得人格殘缺、人模狗樣。對于處在市場經(jīng)濟風口浪尖的領(lǐng)導(dǎo)干部,由于權(quán)力可用作交換的價值實體,因而受到?jīng)_擊的形勢就更為嚴峻。

    2、道德、政治教育一體化,難于突出政治道德人格的培養(yǎng)。多年來,我們的干部教育體制是把道德教育和政治教育融為一體,作為政治教育內(nèi)容的一部分。如黨性黨風教育,雖然包含大量的政治倫理內(nèi)容,但也是作為政治教育的一個組成部分。政治與道德雖然關(guān)系密切,但到底是不同的,政治是經(jīng)濟的集中體現(xiàn),政治的關(guān)鍵是權(quán)力問題,政治的手段是強制;道德的精神是人道、道義,它的基礎(chǔ)是人性,手段是力求符合人性人心的勸說,所以道德更易為人所接受。道德也有階級性,某種意義和程度上是政治的輔助手段,但政治法律的舉措、行為、觀念、設(shè)施等都必須接受道德的評價和檢驗。任何舉措、行為,不管以什么名義進行,甚至是以道德的名義來進行,只要實質(zhì)上是不道德的,反人道的,必然都是不得人心的。從階級來說,也是危害階級整體利益的,最終都要被鏟除掉。道德與政治融為一體的教育,使道德的系統(tǒng)性教育不突出,道德理念的論證難于充分展開,因而對道德人格的培養(yǎng)和形成難于打下深厚的底子,達到深入、完善的目標。

    3、學(xué)校教育偏重智力教育,道德教育相對較弱。道德人格的培養(yǎng)和確立必須從小抓起,終身進行。對于道德主體的個人,也必須終身注意理論和實踐方面的修養(yǎng),才能成為一個人格高尚的人。人格若不從小培養(yǎng),等到惡習(xí)劣性已養(yǎng)成,不僅糾正甚難,再走上從政之路,勢必禍國殃民。但我國學(xué)校教育的體制、從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué),以及在職培訓(xùn)都偏重于智力、技術(shù)方面的教育,道德教育多年來一直相對較弱。

    4、形式約束相對不足。對于道德信念、人格的確立和提高,適當?shù)男问胶椭贫鹊慕⑹侵匾?。道德觀念對人影響的深淺,作用的大小,一定程度上取決于一定的形式、制度,只有在一定形式、制度的“硬件”約束、引導(dǎo)下,道德觀念的“軟件”才能更好地發(fā)揮其功能。不同的形式、制度下,道德觀念的性質(zhì)、功能的發(fā)揮和發(fā)揮的方式還會不一樣。因此,必須為培養(yǎng)、提高干部的道德人格注意建立一些必要的形式、制度。但當前這方面的工作是還做得不夠的。如干部考核、選拔,對于革命化一條大致只有較籠統(tǒng)的規(guī)定,不如年輕化、知識化、專業(yè)化那么規(guī)定得明確、具體(年齡多少、文憑多高)。

    四、干部人格的確立與完善

    確立、完善領(lǐng)導(dǎo)干部的道德人格,解決高文化素質(zhì),低人格素質(zhì)的問題,對于領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機關(guān)的作風建設(shè)、廉政建設(shè)、反腐敗、建立高效政府等都有具有重要意義。確立、完善領(lǐng)導(dǎo)干部道德人格,當前應(yīng)著手解決好以下兩方面的一些問題:

    (一)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德人格教育和修養(yǎng)

    道德教育和修養(yǎng),都是道德活動的重要形式,都是培育理想人格,造就人們的道德品質(zhì)、調(diào)節(jié)社會行為、形成良好社會輿論和社會風氣的重要手段。道德教育和修養(yǎng),對于作為個體的道德主體,實際上就是塑造人格。

    1、應(yīng)重視針對性?,F(xiàn)階段已出現(xiàn)了一些干部理論教育的教材,學(xué)術(shù)意味較重,對道德的結(jié)構(gòu)、功能、制度建設(shè)、教育的本質(zhì)方法等探討得特別多,但領(lǐng)導(dǎo)干部自身和職業(yè)上面臨的一些問題,如權(quán)力道德中的權(quán)力價值觀、權(quán)力責任意識;人格觀中的做人的準則、人的尊嚴、基本權(quán)利、平等觀、公正意識等的討論泛化了或討論得不關(guān)痛癢。如果我們的政治道德教育的具體內(nèi)容也能直截適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部、政治工作者的個人修養(yǎng)和職業(yè)需要,減少許多迂闊的內(nèi)容,道德教育的有效性是能得到較大提高的。

    2、應(yīng)重視現(xiàn)實性。倫理研究應(yīng)重視解決現(xiàn)實中存在的一些問題,化解干部群眾心中的疑團才能起到較好的教育作用。如中央領(lǐng)導(dǎo)的政治講話中涉及到的許多干部倫理問題;“為官一任,造福一方”、“父母官”這些提法中存在的問題;怎么認識共產(chǎn)黨是先鋒隊、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)是先鋒隊的骨干,為什么還會出那么多腐敗分子的問題;為官清廉可生活條件享受不如人,自己又很以為恥,家庭成員又很以為恥,甚至還會被身邊群眾瞧不起的問題怎么認識;有的腐敗官員提出的“別人有的,我怎么就不能有,難道我與別人不一樣是人”的問題等,這些問題都包含著重要的政治倫理內(nèi)容,合情合理的給予回答更能真正收到道德教育的效果。另外理論上的研究應(yīng)照顧中間層次的多數(shù),考慮接受者的接受水平,避免出現(xiàn)言者諄諄,聽者藐藐的現(xiàn)象。

    3、應(yīng)重視系統(tǒng)教育?,F(xiàn)在許多領(lǐng)導(dǎo)干部所受的道德教育,都是從政治教育中接受過來的,只是包含在政治教育中的一部分道德內(nèi)容,因此有必要在領(lǐng)導(dǎo)干部中進行系統(tǒng)獨立的政治道德人格教育。這應(yīng)該象普法教育一樣得到重視。法律教育并不要求每一個個體都要系統(tǒng)地掌握法律知識,道德教育卻要求每一個個體都要系統(tǒng)地掌握道德知識并理解和遵循。系統(tǒng)教育有三層含義:(1)系統(tǒng)的道德理論學(xué)習(xí)。由于干部是在職的,所以可以采用離職的學(xué)校培訓(xùn)和在職安排時間間斷性培訓(xùn)的方式完成。(2)綜合性的道德人格教育。這里的綜合性是指宣傳、藝術(shù)對系統(tǒng)理論教育的配合,以利加深認識、深化道德情感、意志、信念和習(xí)慣的培養(yǎng)。(3)榜樣教育。這一條除了指國家和地方政府推出的道德楷模而外,還指上級應(yīng)作為下級的道德榜樣,當然,這后一點只是作為要求提出,現(xiàn)實中要做到這一點還受著很多客觀條件的限制。

    4、應(yīng)重視人格修養(yǎng)。道德人格修養(yǎng)對于任何人都是一輩子的事。在修養(yǎng)的方法上,尤其要提倡兩點:(1)學(xué)習(xí)的方法?!爸R即美德”。學(xué)習(xí)既包括學(xué)倫理知識,也包括一般文化知識。(2)內(nèi)省方法。內(nèi)省也就是古話所說:“吾日三省吾身”的省察克治之功。通過自我省察,拂去自己身上的敗德灰塵,發(fā)現(xiàn)自己的不足并改正,提高個人的道德境界,完善自己的道德人格。

    (二)道德的制度化建設(shè)

    道德的制度化、法律化建設(shè),是指將比較抽象、不很確定的道德要求,與現(xiàn)存的各種具體社會制度、法律相結(jié)合,使其成為普遍的、強制性的約束力量。道德的制度化、法律化建設(shè)是為了讓道德的實施得到制度和法律的強制性保證,使道德要求得到有效的踐行。

    道德制度化并不是把所有道德規(guī)范都制度、法律化,而是把那些具有很強的現(xiàn)實必要性和現(xiàn)實可行性的道德要求制度、法律化。這些道德要求一般是具有普遍必然性的較低層次的道德要求。即所謂“底線倫理”要求,政治道德是職業(yè)道德中制度化程度最高的一種類型,因此,應(yīng)重視把那些反映政治、行政職業(yè)的基本責任要求的道德內(nèi)容,進行制度、法律化建設(shè)。

    1、道德人格的基本要求應(yīng)有具體的制度規(guī)定。對于領(lǐng)導(dǎo)干部道德人格的“底線”要求,應(yīng)具體化,并納入干部選拔、提級、考察、目標管理等制度的條例中,要讓考察人員對考察對象的道德人品狀況明確提出問題,了解考察對象的道德人品并向上級反映,以便按照規(guī)定處理把好人口審查關(guān),防止一些人格低下的干部被提升上去?,F(xiàn)階段干部群眾中流行一段“四匹馬”的順口溜:“提拔了指鹿為馬的,表揚了溜須拍馬的,累死了當牛作馬的。整死了單槍匹馬的?!边@段順口溜固然有片面性,但在一定程度上也揭示了一些現(xiàn)實狀況。為什么會表揚了溜須拍馬的,提拔了指鹿為馬的?這就是因為選拔干部的制度條例中,對干部道德人格的要求缺乏明確、具體的規(guī)定。

    政治道德的法律化建設(shè),要達到完善的程度。在我國還有一段較長的路要走,但根據(jù)當前行政、執(zhí)法、司法和反腐倡廉的嚴峻形勢的需要,先制定一些有關(guān)這方面的道德法規(guī)看來還是很有必要的。

    2、對實施機制的道德監(jiān)督。實施機制是道德制度化的配套措施。沒有實施機制不能保障“制度”的普遍約束作用。但實施機制也有缺乏道德責任感的情況,因而必須對實施機制進行監(jiān)督。從最低要求來說,如果對既有制度不執(zhí)行的狀況已成普遍現(xiàn)象,而實施機制還不知道,或知道而沒有任何行動,應(yīng)有追究實施機制責任的具體制度規(guī)定,不應(yīng)該僅僅是領(lǐng)導(dǎo)口頭批評一下就了事。

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