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    多讀史哲 頂天立地(上)

    2007-01-01 00:00:00李永瑞
    軟件工程 2007年6期

    李永瑞,男,漢族,1970年5月出生,北京師范大學(xué)管理學(xué)院副教授。他在本科、碩士、博士、博士后學(xué)習(xí)期間,先后跨化學(xué)、教育學(xué)、體育學(xué)、心理學(xué)多個(gè)專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究,曾從事過大學(xué)教師、同聲傳譯、報(bào)社專欄主持人等職業(yè),擔(dān)任過外企公關(guān)部經(jīng)理,大型企業(yè)集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理、培訓(xùn)中心常務(wù)副主任、代理人力資源總監(jiān)等職務(wù)。主要研究方向?yàn)楦呒?jí)人才選拔、團(tuán)隊(duì)功能識(shí)別及組織優(yōu)化、職場(chǎng)心理與領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練,現(xiàn)主要為各層次學(xué)生講授《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《人力資源測(cè)評(píng)》等近10門人力資源專業(yè)課程,同時(shí)兼任多家大型機(jī)構(gòu)人力資源顧問。近年來,先后在國(guó)際心理學(xué)雜志、心理學(xué)動(dòng)態(tài)、應(yīng)用心理學(xué)、心理學(xué)探新等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表文章20余篇,已出版《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》等專著,并自行開發(fā)了擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的BT-LYR注意能力測(cè)試系統(tǒng)和TOMA(1.0-5.0版)職業(yè)管理者心理能力測(cè)試等專利系統(tǒng)。

    當(dāng)我寫下這個(gè)題目的時(shí)候,我的大腦中馬上浮現(xiàn)出阿南的身影,心情也頓時(shí)變得既猶豫又復(fù)雜起來。猶豫的原因是長(zhǎng)期以來,由于社會(huì)發(fā)展水平、教育體制及學(xué)科本身的教育觀念等諸多因素的影響,史哲等人文教育應(yīng)試的功利性目標(biāo)代替了素質(zhì)教育目標(biāo),政治說教的工具性目標(biāo)代替了人文性功能,史哲等人文教育的本質(zhì)功能與價(jià)值自然得不到應(yīng)有的發(fā)揮和發(fā)展,史哲在人們心目中的影響,已然是“喜歡史哲而怕學(xué)史哲,更怕應(yīng)考與提及史哲”。因此,我擔(dān)心在此提及“多讀史哲”會(huì)嚇跑很多讀者。心情復(fù)雜的原因是本講的主人翁阿南,他同諸多即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生一樣,有頂天的理想,對(duì)可能的機(jī)會(huì)也非常敏感,也不乏超人的意志力和一定的工作能力,但由于人格上的某些缺陷而導(dǎo)致他在現(xiàn)實(shí)中屢屢受挫,立足之地難覓。把他的經(jīng)歷作為一個(gè)鮮活事例來解讀本講要旨,我還是有些羞于提及,因?yàn)榘⒛先烁裆系娜毕莞嗍侵T多社會(huì)問題的集中體現(xiàn)。所以,要使諸如阿南這樣的職場(chǎng)人士的人格更為健全,擁有“自信人生二百年,會(huì)當(dāng)擊水三千里”的那種自信、泰然與勇氣去面對(duì)職場(chǎng)中的一切及自己的未來,更應(yīng)是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)復(fù)興工程,而對(duì)這項(xiàng)工程的重要性,不僅意識(shí)到的人非常有限,有所行動(dòng)者就更少了,我擔(dān)心會(huì)浪費(fèi)筆墨。但既然我決定寫了,還是希望讀者們能耐心地把它讀完,并希望通過此文喚醒更多的吶喊者與行動(dòng)者。

    那是在2005~2006學(xué)年的第二學(xué)期,阿南選修了我主講的《招聘與選拔》課程。課程快結(jié)束進(jìn)入學(xué)生實(shí)踐周實(shí)習(xí)分組前夕,阿南給我來了一封信,引起了我對(duì)他的注意。

    阿南的第一封長(zhǎng)信

    李老師:

    您好!

    我是人力資源管理專業(yè)03級(jí)的阿南,再次打擾百忙中的你,我希望在實(shí)踐周中老師能帶帶我,另外向老師再做一下自我介紹,希望老師在方便的時(shí)候能給我一些幫助。

    我來自農(nóng)村,所在縣一度被評(píng)為全國(guó)33個(gè)特困縣之一,初中前后由于縣委領(lǐng)導(dǎo)搞“財(cái)政摘帽”,家里一度過上了靠借糧度日的生活。最艱難的時(shí)候,曾經(jīng)以榆樹皮磨成的粉和著其它的野菜維持生命。

    連我在內(nèi),家中有兄弟兩人,為了減輕父母的負(fù)擔(dān),我從小和父母一塊兒上山下地,盡管由于上高中之后眼睛近視、退耕還林等原因不再務(wù)農(nóng),手上的老繭都已褪去,但砍柴在手上留下的一道道疤痕仍然歷歷在目。

    初三那年,哥哥考上湖北大學(xué),想盡一切辦法(包括借高利貸)之后,哥哥最終放棄了繼續(xù)求學(xué)的念頭。從此我上學(xué)的道路更加艱辛,父母對(duì)于上學(xué)然后出人頭地這條路徹底地失去了信心,對(duì)我精神上的支持都變得很吝嗇。

    初中的畢業(yè)考試,曾經(jīng)讓我在當(dāng)?shù)孛胍粫r(shí),我考了母校有史以來的最好成績(jī)。有很多老師支持我,哥哥那個(gè)時(shí)候出門打工,除了還賬,沒什么別的負(fù)擔(dān),能從還賬款里面擠出一些錢支持我,他希望我能讀完高中。我所在的學(xué)校在我上高一入學(xué)的時(shí)候給過一些獎(jiǎng)學(xué)金。

    在種種支持下,我進(jìn)入本縣一中。盡管我的成績(jī)可以進(jìn)本市最好的中學(xué),可我不覺得有什么遺憾。

    高中的班主任,我永遠(yuǎn)感激他。高一那年元旦前后,由于所在廠效益不好,哥哥那邊暫時(shí)性地停止了對(duì)我的支持,我所有的現(xiàn)金只剩下一張被攫得充滿汗臭味的面額兩元的人民幣。我決定去賣血,結(jié)果醫(yī)院放假,我不得不步行四十里山路回家。走之前,我把最后一絲希望寄托在班主任身上,給他留下一封信,告訴了他我的情況。

    班主任為我組織了一次募捐,在我最艱難的時(shí)候。

    高三畢業(yè)的時(shí)候,班主任積極為我尋找社會(huì)援助,覺得北京師大在學(xué)生福利方面較好,報(bào)志愿的時(shí)候又幫我拿主意。

    上大學(xué)之后,面對(duì)一個(gè)完全不一樣的價(jià)值評(píng)價(jià)體系:成績(jī)不再是證實(shí)自己、得到尊重的唯一指標(biāo);成績(jī)的獲得也不像以前,鉆研書本、做練習(xí)題就能拿高分。我是學(xué)理科的,大學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)文科,對(duì)于文科的一些規(guī)則不那么熟悉。加上其它方面的一些挫折,我的表現(xiàn)并不那么讓自己滿意。

    突然面對(duì)大城市,成績(jī)上不去,盡管參與了很多社團(tuán),但是很難找到自己的位置,自己什么都不是,連找份家教都不能如愿的現(xiàn)實(shí),讓初來乍到的我有些茫然不知所措。

    大學(xué)期間在成績(jī)方面,我一直沒有突出的表現(xiàn)。

    在失落面前,我積極探索,參加辯論賽、參加演講比賽、參加俱樂部的管理工作、參加“農(nóng)民之子”的下鄉(xiāng)調(diào)研活動(dòng)……

    經(jīng)過大一大二兩年的積淀,終于慢慢找回自我。在社團(tuán)方面我擔(dān)任了“農(nóng)民之子”執(zhí)委,開始獨(dú)立地策劃、組織活動(dòng)。2005年11月策劃的農(nóng)產(chǎn)品義賣活動(dòng),開了高校支農(nóng)社團(tuán)農(nóng)產(chǎn)品義賣的先鋒,為《北京晚報(bào)》等多家媒體報(bào)道。2005年10月份組織的山西調(diào)研活動(dòng),將“農(nóng)民之子”的旗幟插進(jìn)了毛烏素沙漠。

    考慮到自己在找工作方面可能無任何可以拿得上臺(tái)面的優(yōu)勢(shì),從大三下學(xué)期開始,我開始積極尋找各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。由于經(jīng)驗(yàn)不足或者資歷不夠,很少拿到面試機(jī)會(huì)。在CL地產(chǎn)(行業(yè)雜志)總經(jīng)理到北師大演講的時(shí)候,得到他的手機(jī)號(hào),直接和他聯(lián)系,得到了唯一的一次面試機(jī)會(huì)。

    做了特約記者,了解了房地產(chǎn)行業(yè)很多知識(shí),采訪了WDBJ、GZHQ等在國(guó)內(nèi)頗有影響力的房地產(chǎn)開發(fā)公司的老總們,并撰寫了相應(yīng)的系列采訪稿。

    這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)雖然沒有任何薪水,但是對(duì)于增長(zhǎng)我的見識(shí),增強(qiáng)自信心方面,它的作用不可估量,CL地產(chǎn)給了我一筆巨大的財(cái)富。

    打擾老師這么長(zhǎng)時(shí)間,向老師介紹自己的情況,希望老師能夠進(jìn)一步了解我。告訴老師我家境的貧寒,絕對(duì)不是想獲得老師的同情,或者是某些似曾相識(shí)的感覺來博取老師的好感。

    我在社會(huì)這所大學(xué)中,取得了其它絕大多數(shù)大學(xué)生沒能取得的成績(jī)。我遭遇了苦難,嘗到了一次次挫折、絕望的滋味,學(xué)會(huì)了怎么去面對(duì)他們,這是我唯一的資本。這是我唯一可以相信自己不會(huì)讓老師失望,同時(shí)唯一能夠說服老師在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給我一個(gè)機(jī)會(huì)的理由。

    急切的希望老師能夠給予我更多地指導(dǎo),我太需要成功了。

    希望看我的文字不影響老師的心情。

    祝工作愉快!

    學(xué)生:阿南

    2006年6月19日

    阿南的來信,使我的心情久久不能平靜,我決定在原則范圍內(nèi)盡我所能幫助他。我當(dāng)即給他回信:“我會(huì)盡我所能幫你創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),相信通過你的努力,你也一定會(huì)抓住這些機(jī)會(huì)!”與此同時(shí),我首先把他的來信轉(zhuǎn)給我在企業(yè)界的一些朋友們,他們的反響非常強(qiáng)烈,諸多企業(yè)當(dāng)即回信表示愿意做些力所能及之事。其次是在隨后的實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)上,我專門向包括阿南在內(nèi)的學(xué)生作了主題為“人不自信,何人信之”的發(fā)言,提出“社會(huì)永遠(yuǎn)都會(huì)尊重有才能的人,并不會(huì)去主動(dòng)同情弱者,如果我們有幸擁有貧窮,這正好是我們成為強(qiáng)者的動(dòng)力和基礎(chǔ),而不應(yīng)該成為自我懈怠與乞人同情的借口”。

    在實(shí)踐周中,阿南如愿被分配到我所帶的這個(gè)小組,實(shí)踐的內(nèi)容是為北京HD地產(chǎn)集團(tuán)工程管理中心50名員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的培訓(xùn)、多對(duì)一結(jié)構(gòu)化訪談及個(gè)性化職業(yè)生涯報(bào)告的撰寫。根據(jù)事前約定,HD地產(chǎn)集團(tuán)將從參加該實(shí)踐活動(dòng)的16名同學(xué)中,根據(jù)個(gè)人能力及現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神等表現(xiàn),錄用其中的三名作為暑期實(shí)習(xí)生,并作為該集團(tuán)人力資源中心的后備人才培養(yǎng)。

    但阿南的能力和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)都不盡如人意,不僅沒能如愿進(jìn)入該集團(tuán)的實(shí)習(xí)生名單,根據(jù)該集團(tuán)人力資源中心相關(guān)專家的綜合評(píng)定,阿南竟然還名列所在6人小組的最后。后來,經(jīng)我竭力推薦,北京DL集團(tuán)愿意接受他為暑期實(shí)習(xí)生。但工作沒幾天,阿南又給我來了一封長(zhǎng)信。

    阿南的第二封長(zhǎng)信

    李老師:

    您好!

    我是阿南,向您匯報(bào)一下我們?cè)贒L集團(tuán)實(shí)習(xí)的情況,順代談?wù)勛约旱睦Щ?,尋求您的幫助?/p>

    到DL實(shí)習(xí)的同學(xué)被分成了兩組,一組在DL模板和集團(tuán)總部,另一組在DL重工。生活條件和大家來之前所想有些差距,但這本無所謂,關(guān)鍵是在工作上我有一些困惑。

    一塊兒過來實(shí)習(xí)的同學(xué),除了跟著CTT經(jīng)理的兩個(gè)同學(xué)篩選簡(jiǎn)歷算是干了一些和專業(yè)有關(guān)的事情之外,其他同學(xué)都沒有接觸到實(shí)質(zhì)性的工作。

    整理檔案、錄入數(shù)據(jù)是給我們的最重要的工作。

    錄入信息需要電腦,而我所在的部門的電腦并沒有富余,一臺(tái)電腦還長(zhǎng)時(shí)間處于修理調(diào)試狀態(tài),很難有整段的時(shí)間去干事兒。我們的辦公桌是臨時(shí)搬來的一張桌子,所有辦公用品是一人一支圓珠筆,一個(gè)練習(xí)本。

    來之前也抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),如果可以學(xué)習(xí)的話,這兩樣辦公用品是再好不過了。

    通過觀察了解到公司根本無真正的現(xiàn)代意義上人力資源的概念。盡管在北師大的招聘讓人覺得公司的人力資源管理做得很專業(yè)。實(shí)質(zhì)上公司的人事問題采用了三權(quán)分立,選拔權(quán),考核權(quán),監(jiān)督權(quán)分屬人資部、行政部和合約部,沒有形成任何制度體系。

    本來在這樣的情況下,我們可以大顯身手,盡情表現(xiàn)我們的專業(yè)素質(zhì),樹立北師大人力資源的牌子,也可以不負(fù)您的期望。

    在一次錯(cuò)別字的核對(duì)過程中,我拿到了公司的一份職位說明書,我的感覺是這份說明書冗長(zhǎng),職責(zé)抽象且難以考核,還有一些語法問題。我想實(shí)習(xí)是來學(xué)習(xí)的,學(xué)習(xí)就得謙虛,大的方面不提了,改點(diǎn)語病總是可以的。當(dāng)我把意見提了之后才知道,語病的修改得請(qǐng)示經(jīng)理,我關(guān)于語法的建議也被無端地給否決了。

    我給DL集團(tuán)人力資源總監(jiān)發(fā)了郵件,談了自己的想法,要求分配任務(wù),他沒有給我答復(fù),我想或者是沒把實(shí)習(xí)生當(dāng)回事,或者是他的確太忙。

    剛到這的時(shí)候覺得條件比想象的差,大家都表示不管條件多差一定要干滿實(shí)習(xí)期再走,怎么著不能砸了北師大的牌子。我們打起一百二十分的精神每天提前半小時(shí)進(jìn)辦公室打掃衛(wèi)生,有事兒沒事兒?jiǎn)柨梢詭褪裁疵Σ?,我們希望我們可以證明:北師大的孩子是好樣的,李老師的學(xué)生是公司最棒的員工。但給我的感覺好像是:北師大的孩子是不怎么樣的,李老師的學(xué)生是公司最好的勤雜工。

    我不知道再呆在這里是不是該算是賴了?如果再賴在這里是不是真把師大的牌子給砸了。

    今天經(jīng)理跟我們說了,實(shí)習(xí)生要接觸到實(shí)質(zhì)性的工作是不現(xiàn)實(shí)的,實(shí)習(xí)生一個(gè)月下來能熟悉人力資源管理工作的基本流程就可以了,我想這不會(huì)是我來這里實(shí)習(xí)的初衷所想要的。盡管來這里發(fā)展空間很大,也許是我不了解市場(chǎng)狀況吧,我的感覺是在這里三年做上副總裁,不如去ZLJC(國(guó)內(nèi)一著名咨詢公司)三個(gè)月當(dāng)上正式員工有競(jìng)爭(zhēng)力。盡管來自農(nóng)村,我不想當(dāng)土財(cái)主。

    既然是匯報(bào),我想順便匯報(bào)一下,來這邊之前我做的事情,6月26號(hào)晚上開完會(huì)后雖然我沒有像您所希望的那樣,回去查一下給我們的公司名單里面的每一個(gè)公司的情況。但我并沒有像其他同學(xué)一樣就那樣閑著,我在努力。

    我覺得出去實(shí)習(xí), 不管到哪家公司,都不能給李老師給北師大丟臉,首先我的形象要換,我咬牙購(gòu)了一身行頭。

    想想自己的專業(yè)課學(xué)得并不是很好,那段時(shí)間就在宿舍,或者干脆出去和考研的同學(xué)一塊兒上自習(xí),我覺得自己可能面臨著人生的一次轉(zhuǎn)折,我不能砸李老師的牌子,毀自己的前程。至于什么時(shí)候去上班,去哪里實(shí)習(xí)我從來沒有想過,我當(dāng)時(shí)只是想,不管李老師什么時(shí)候讓我去哪里上班,我都要做一名合格的員工。

    去XL(國(guó)內(nèi)一著名門戶網(wǎng)站)面試,我覺得當(dāng)時(shí)自己的表現(xiàn)是合格的,去HD做項(xiàng)目如果我能和經(jīng)理分在一組,也不會(huì)是所在小組里表現(xiàn)最差的。

    現(xiàn)在的狀況真的讓我很困惑。

    我想老師可能不明白這些情況,跟老師匯報(bào)一下,不知道老師能不能跟公司交涉一下,看可不可以給我們做一些實(shí)質(zhì)性的工作,或者如果不需要實(shí)習(xí)生的話,我覺得沒有必要賴在這里,咱們回學(xué)校是不是合適?

    祝工作順利!

    學(xué)生:阿南

    2006年7月26日

    對(duì)于阿南的來信,我馬上作了如下的回復(fù):“阿南:你好!到企業(yè)去實(shí)習(xí),重要是了解中國(guó)目前企業(yè)人力資源的狀況,因?yàn)樵谥袊?guó),人力資源管理專業(yè)剛起步,你們不也是北京師范大學(xué)人力資源管理專業(yè)的第二屆學(xué)生嗎?你所了解的是現(xiàn)狀,現(xiàn)狀是如此落后,迫切需要既懂專業(yè)知識(shí),也了解中國(guó)企業(yè)實(shí)踐的管理者們來解決,而你們就應(yīng)該是這樣的管理者,所以,實(shí)習(xí)首先應(yīng)該是找一個(gè)地方去明確自己的專業(yè)要解決什么具體問題的,而學(xué)習(xí),則是第二位的!上述建議,也請(qǐng)周知如你般有此困惑的同學(xué)!”

    盡管阿南在收到我的郵件后立即回信說我說得很有道理,但他還是我行我素,沒有給我打任何招呼,悄悄地從DL集團(tuán)走了。很顯然,他是懷著對(duì)DL集團(tuán)鄙夷不肖的眼神憤然離開的。及至后來不久,DL集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人主動(dòng)打電話向我報(bào)告阿南的事情,令我尷尬不已。(未完待續(xù))

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