“千增萬(wàn)保”情系民

今年來(lái)，揚(yáng)中市勞動(dòng)和社會(huì)保障局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建立和諧社會(huì)為方向，以率先全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，突出“千元增收、萬(wàn)人保障”重點(diǎn)，緊扣六個(gè)“千千萬(wàn)萬(wàn)”主題，譜寫(xiě)了一曲曲“勞保”為民的新歌。

“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。”

這是胡錦濤總書(shū)記的殷切希望，這是揚(yáng)中市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作的座右銘。

今年來(lái)，揚(yáng)中市勞動(dòng)和社會(huì)保障局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建立和諧社會(huì)為方向，以率先全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，突出“千元增收、萬(wàn)人保障”重點(diǎn)，緊扣“六千六萬(wàn)”主題，譜寫(xiě)了一曲曲“勞?！睘槊竦男赂琛?/p>

架金橋 確保千家萬(wàn)戶勞動(dòng)就業(yè)

“民眾只有有了工作，才有民生，才有收入，才能致富，才能提高生活水平?！?/p>

“共產(chǎn)黨人‘三個(gè)代表’的落腳點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，就是代表人民群眾的根本利益，提高人民群眾的生活水平。”

這是揚(yáng)中市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)周連生調(diào)任兩年來(lái)常思常說(shuō)的話題。

揚(yáng)中勞保局忠實(shí)履行自己的職責(zé)，切實(shí)抓好勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作。

2006年，揚(yáng)中市政府頒發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，勞保局迅速將文件精神傳達(dá)落實(shí)。

該局成立了勞動(dòng)就業(yè)管理中心，還在城區(qū)三茅鎮(zhèn)建立了職業(yè)介紹所，專(zhuān)事就業(yè)再就業(yè)工作。就業(yè)中心及職業(yè)介紹所加強(qiáng)人力市場(chǎng)建設(shè)，廣收就業(yè)信息，廣開(kāi)就業(yè)渠道，免費(fèi)就業(yè)介紹，只要求職者不挑不揀，確保在一周內(nèi)上崗就業(yè)。

他們還開(kāi)展流動(dòng)式招聘，把就業(yè)平臺(tái)搭到農(nóng)民家門(mén)口，這是一種創(chuàng)舉，首開(kāi)全省之先河。

針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力文化偏低、年齡偏大等特點(diǎn)，在全市開(kāi)展村企對(duì)接流動(dòng)式招聘，打破原來(lái)固定式和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的形式，利用兩輛宣傳車(chē)，帶著用人單位來(lái)到農(nóng)民家門(mén)口，這種方式不定時(shí)間、不定地點(diǎn)，極大地方便了求職的農(nóng)民。求職者可以現(xiàn)場(chǎng)直接與用人單位簽訂用工錄用書(shū)，也可以填寫(xiě)就業(yè)意向表，自由選擇所愿意的就業(yè)企業(yè)，由勞動(dòng)部門(mén)到企業(yè)推薦介紹。

揚(yáng)中勞保局用這樣的方法，帶著752個(gè)普通崗位，利用10天時(shí)間在部分鎮(zhèn)村流動(dòng)招聘，其中有107名農(nóng)民現(xiàn)場(chǎng)成功就業(yè)，有157名農(nóng)民填寫(xiě)了就業(yè)意向表到企業(yè)推薦就業(yè)，后有51人被介紹錄用。

他們抓重點(diǎn)以點(diǎn)帶面推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)。揚(yáng)中“三十強(qiáng)”企業(yè)是揚(yáng)中的骨干企業(yè)，支撐著全市經(jīng)濟(jì)的半壁江山，用工需求旺，吸納勞動(dòng)力的能力強(qiáng)。揚(yáng)中勞保局緊緊抓住這個(gè)“牛鼻子”，按照組織化推進(jìn)、市場(chǎng)化運(yùn)作、一體化服務(wù)的原則，專(zhuān)門(mén)為“三十強(qiáng)”企業(yè)開(kāi)辦了3場(chǎng)招聘會(huì)，介紹用工崗位5408個(gè)，其中有158名失業(yè)人員以及1890名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，還有2360名外來(lái)人員被“三十強(qiáng)”企業(yè)所錄用。

他們認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策促進(jìn)再就業(yè)。通過(guò)多渠道籌集再就業(yè)資金139萬(wàn)元，用差額購(gòu)買(mǎi)的辦法，使205名大齡下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；用發(fā)放小額擔(dān)保貸款的方法，使23名專(zhuān)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；用社保補(bǔ)貼的方法，使14名失業(yè)人員重新走上了就業(yè)崗位；并發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》230本，使115名失業(yè)人員通過(guò)90萬(wàn)元的政策扶持，自主創(chuàng)業(yè)，等等。

他們還開(kāi)展東西南北勞動(dòng)力掛鉤就業(yè)交流活動(dòng)，走出小揚(yáng)中，奔向大世界，牽手他地，闖就業(yè)新路。今年，揚(yáng)中勞保局帶著部分企業(yè)與灌云部分村掛鉤，以村為單位組織農(nóng)民集中輸出，由村企直接簽訂勞務(wù)輸出、輸入?yún)f(xié)議。村派一名村干部到企業(yè)管理，明確村企雙方的權(quán)利、義務(wù)、報(bào)酬。開(kāi)展村企對(duì)接，解決了企業(yè)對(duì)外來(lái)人員難管理的難題，有效地促進(jìn)了外地勞動(dòng)力交流工作。今年以來(lái)，揚(yáng)中勞保局共引進(jìn)蘇北地區(qū)勞動(dòng)力5780人，其中對(duì)口掛鉤地區(qū)4055人。

該局同時(shí)赴山東、安慶、四川、山西等地開(kāi)展招聘活動(dòng)。并與安徽省肥東、利辛、蒙城等縣技工學(xué)校掛鉤，邀請(qǐng)山東、山西、四川等地有關(guān)人員來(lái)?yè)P(yáng)深入企業(yè)考察，得到了輸出地勞保部門(mén)的支持，引進(jìn)了大批的外來(lái)人員。

揚(yáng)中勞保局架起就業(yè)的金橋，廣開(kāi)就業(yè)的門(mén)路，就業(yè)再就業(yè)工作亮點(diǎn)紛呈，使揚(yáng)中2006年全年新增就業(yè)人員16266人，其中新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5100人，完成年度目標(biāo)的138%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1950人，其中“4050”人員再就業(yè)169人，完成年度目標(biāo)的122%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.6%以?xún)?nèi)；農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)3166人；引進(jìn)外來(lái)人員就業(yè)6050人。

鋪新路 推行千家萬(wàn)戶勞動(dòng)保障

社會(huì)保險(xiǎn)使民生無(wú)后顧之憂；社會(huì)保險(xiǎn)為民解難、為國(guó)分憂，社會(huì)保險(xiǎn)是建立和諧社會(huì)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路；社會(huì)保險(xiǎn)是一種社會(huì)趨勢(shì)。

揚(yáng)中市勞動(dòng)和社會(huì)保障局“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，嘔心瀝血、全力以赴做好社會(huì)保險(xiǎn)工作，鋪開(kāi)了條條社會(huì)保險(xiǎn)新途，使全市人民安居樂(lè)業(yè)，生老病死無(wú)后顧之憂。

他們使社會(huì)保險(xiǎn)政策進(jìn)一步完善。

2006年，該市先后出臺(tái)了《揚(yáng)中市農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《〈揚(yáng)中市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法〉實(shí)施細(xì)則》、《原農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移銜接問(wèn)題的處理意見(jiàn)》等文件。城鄉(xiāng)逐步一體化的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度初步建立。

同時(shí)，出臺(tái)了《關(guān)于完善市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保繳費(fèi)行為，還出臺(tái)了《揚(yáng)中市合作醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》、《揚(yáng)中市醫(yī)療救助辦法》，使參保人員得到更多的實(shí)惠，解決了特困人員“看病難”問(wèn)題。

他們千方百計(jì)全面做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面。

為使保險(xiǎn)擴(kuò)面工作全面展開(kāi)，該局在加大新聞媒體宣傳的同時(shí)，編印了各類(lèi)宣傳資料10萬(wàn)余份，組織了80多人的工作隊(duì)，深入鎮(zhèn)村企業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)，與企業(yè)法人代表和業(yè)主進(jìn)行面對(duì)面的宣傳溝通，使社會(huì)保險(xiǎn)工作深入人心，全面施行。

同時(shí)，自2005年11月以來(lái)，該局還組織有關(guān)職能科室人員、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員在城區(qū)開(kāi)展了拉網(wǎng)式調(diào)查，先后走訪了3000余人次，了解對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的思想動(dòng)態(tài)，幫助對(duì)提高社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)的全面推行。

他們加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的行政執(zhí)法力度。2006年4月到6月，該局先后兩次組織行政執(zhí)法大隊(duì)的工作人員，開(kāi)展了規(guī)范城區(qū)用人單位勞動(dòng)用工行為的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法大檢查，并抽調(diào)了11名工作人員對(duì)市區(qū)110戶企業(yè)用工情況進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，督促用人單位為753名職工辦理了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，為819名職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

辛勤的勞動(dòng)，換來(lái)了豐碩的成果。通過(guò)以上這些活動(dòng)，2006年，揚(yáng)中全市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面6150人，凈增5800人；工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面10010人；生育保險(xiǎn)擴(kuò)面3300人；農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面14820人；基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面3542人；住院醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面2819人；合作醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)17.71萬(wàn)人；失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)35100人，參保率為98%；征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金690萬(wàn)元，全年全市共有1480人次享受失業(yè)保險(xiǎn)。該局年初制定的各項(xiàng)保險(xiǎn)指標(biāo)全部完成。全市“五險(xiǎn)合一”的保障格局進(jìn)一步完善。

他們還加大基金征繳清欠的力度。該局認(rèn)真確定稽查對(duì)象，對(duì)繳費(fèi)基數(shù)、參保人數(shù)等認(rèn)真核實(shí)，確保參保單位工資總額不少報(bào)、不瞞報(bào)、不漏報(bào)。并采取多種催繳方法，落實(shí)清欠責(zé)任，全面加大基金征繳、清欠力度。2006年，共籌集基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金5850萬(wàn)元，清欠860萬(wàn)元；征繳城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金9892萬(wàn)元，清欠164萬(wàn)元；征繳機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)金4667萬(wàn)元；征收農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3580萬(wàn)元。

他們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)費(fèi)用強(qiáng)化管理。

醫(yī)保中心與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，每月公示各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門(mén)診人次、門(mén)診人均費(fèi)用等內(nèi)容，聘請(qǐng)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)醫(yī)生處方進(jìn)行評(píng)審，向定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)派駐督察人員。通過(guò)這些措施，確保醫(yī)療基金的安全運(yùn)營(yíng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年1—10月份，全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶支付1980萬(wàn)元，社會(huì)統(tǒng)籌支付1682萬(wàn)元；住院醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)報(bào)銷(xiāo)398人次，累計(jì)報(bào)銷(xiāo)金額147萬(wàn)元；合作醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)補(bǔ)償5355人次，累計(jì)補(bǔ)償金額984萬(wàn)余元。

社保中心嚴(yán)格按“兩個(gè)確?！币?，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率始終保持100%，全年共對(duì)6718名企業(yè)離退休發(fā)放養(yǎng)老金6719萬(wàn)元。全面完成5333個(gè)企業(yè)退休人員檔案向社區(qū)移交工作，退休人員社區(qū)管理率達(dá)100%。并集中一個(gè)月，對(duì)全市所有企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費(fèi)健康檢查。

訂制度 增加千家萬(wàn)戶勞動(dòng)工資

“強(qiáng)化工資集體協(xié)商制度，不斷提高職工工資水平?！?/p>

揚(yáng)中市勞動(dòng)和社會(huì)保障局時(shí)刻關(guān)心著廣大職工的生活水平的提高，努力提高其工資水平。

2006年，該局與市總工會(huì)密切配合，切實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。

通過(guò)加強(qiáng)宣傳、深入企業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)骨干、培植典型等方法，有效地提高了勞資雙方開(kāi)展工資集體協(xié)商的積極性。

截止到11月，全市簽訂工資集體協(xié)商合同的規(guī)模企業(yè)有156家，覆蓋員工4.1萬(wàn)人，有95個(gè)行政村的聯(lián)合工會(huì)與520家個(gè)私企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同，覆蓋員工1.8萬(wàn)人。

合同簽訂后，勞保局加強(qiáng)了審核工作，并派員不斷對(duì)合同落實(shí)情況予以檢查。

該局還創(chuàng)新指導(dǎo)工資協(xié)商分配制度，抓典型，以點(diǎn)帶面，開(kāi)展了30家企業(yè)工資集體協(xié)商分配制度示范創(chuàng)建工作。

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，通過(guò)工資集體合同的簽訂，全市員工人均年增加工資1000元左右。增收比例達(dá)13%。

揚(yáng)中市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職工工資集體協(xié)商合同制的舉措，以及合同的簽訂面在鎮(zhèn)江市名列前茅。

筑港灣 促進(jìn)千家萬(wàn)戶勞動(dòng)和諧

為確保千家萬(wàn)戶穩(wěn)定就業(yè)，確保“千增萬(wàn)?！钡捻樌麑?shí)施，揚(yáng)中勞保局還強(qiáng)化了勞動(dòng)執(zhí)法，努力為廣大的勞動(dòng)者撐起一片快樂(lè)就業(yè)的藍(lán)天，筑起一道勞動(dòng)保障的和諧港灣。

揚(yáng)中勞保局狠抓勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察服務(wù)，成立了勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，堅(jiān)持維護(hù)勞動(dòng)人民的合法權(quán)益。

他們積極開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹落實(shí)的巡視檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)專(zhuān)查，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保障誠(chéng)信、和諧企業(yè)的創(chuàng)建。

2006年，該局共巡視檢查用工單位509戶，涉及職工23780人，受理投訴舉報(bào)案件160起。對(duì)違法用工的予以依法查處，計(jì)查案307起，按期結(jié)案率達(dá)100%。督促72戶用人單位與1166名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同。為1782名勞動(dòng)者追討了工資，追討工資總額為455.6萬(wàn)元。為66名職工退取押金3.5萬(wàn)元。清退童工9人。督促用人單位為1312名職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，為1227名職工辦理了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。

同時(shí)，依法規(guī)范處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

該局勞動(dòng)仲裁以爭(zhēng)創(chuàng)“六手”為契機(jī)，不斷提高勞動(dòng)仲裁案件的審結(jié)率、調(diào)解率和已生效仲裁文書(shū)的履行率。

2006年1—11月該局共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件115起，結(jié)案92起，其中調(diào)解結(jié)案54起，按期結(jié)案率達(dá)99%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失389.6萬(wàn)元。

并受理勞動(dòng)工傷案件305起，已調(diào)查認(rèn)定工傷事故300起。

抓培訓(xùn) 提高千家萬(wàn)戶勞動(dòng)技能

“授之以魚(yú)，莫如授之以漁?！?/p>

保障勞動(dòng)者勞動(dòng)就業(yè)，增加勞動(dòng)者工資收入，基礎(chǔ)工作還是要增強(qiáng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)素質(zhì)，提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能，使其具有勞動(dòng)就業(yè)的本領(lǐng)。

揚(yáng)中勞保局注重抓好勞動(dòng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

他們率先在鎮(zhèn)江市舉辦了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。自今年以來(lái)，先后舉辦了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班等共4期，培訓(xùn)學(xué)員125人，有34名學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)成功創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)一部分人創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民唐月林參加了2006年第一批培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，回去便辦起了朝陽(yáng)粉絲加工廠，還吸納了15名人員從業(yè)。

為更好地指導(dǎo)和幫助創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，揚(yáng)中勞保局還成立了由勞保、財(cái)政、審計(jì)、發(fā)改委、行政中心、國(guó)稅、地稅等12個(gè)部門(mén)組成的專(zhuān)家輔導(dǎo)團(tuán)，成立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室，給創(chuàng)業(yè)者企業(yè)予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策扶持。

與此同時(shí)，其他培訓(xùn)班也辦得熱火朝天。今年以來(lái)，該局先后開(kāi)設(shè)車(chē)、電、鉗、銑、刨工、家政服務(wù)、電子裝配、化工操作等各類(lèi)培訓(xùn)班40期，培訓(xùn)學(xué)員1732人，被培訓(xùn)人員的合格率達(dá)98%，培訓(xùn)后的就業(yè)率達(dá)92%。

為貫徹人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，揚(yáng)中勞保局還以高技能人才培訓(xùn)為著力點(diǎn)，聯(lián)合社會(huì)各界辦學(xué)力量，廣泛開(kāi)展各類(lèi)技能人才培訓(xùn)。

因需定培，開(kāi)展初、中、高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)。為滿足企業(yè)新設(shè)備、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和職工持證上崗的需要，該局積極與各鎮(zhèn)（區(qū)）相關(guān)部門(mén)，以及各鎮(zhèn)成教中心、市職教中心，聯(lián)合開(kāi)辦數(shù)據(jù)鉗工、焊工、計(jì)算機(jī)操作等18項(xiàng)技能的培訓(xùn)班43期，1400人參加了培訓(xùn)。所有學(xué)員經(jīng)鑒定合格，發(fā)放了職業(yè)資格證書(shū)，其中，初級(jí)工有284人，中級(jí)工有803人，高級(jí)工120人。

并積極提升人才層次，積極啟動(dòng)技師培訓(xùn)。為加強(qiáng)全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)筑人才高地，該局積極與全市各企業(yè)廣泛聯(lián)系，由企業(yè)選送人才，舉辦了揚(yáng)中市首屆技師培訓(xùn)班，22人參加了培訓(xùn)。

在培養(yǎng)提高技師人才水平的同時(shí)，積極做好技師和鎮(zhèn)江市級(jí)以上技術(shù)能手的申報(bào)工作，對(duì)符合破格申報(bào)技師的省、市勞動(dòng)模范，積極做好申報(bào)。目前，全市已有13人分別申報(bào)市以上技術(shù)能手及省市技師勞動(dòng)模范。

縱觀揚(yáng)中市勞動(dòng)市場(chǎng)的人才技能培訓(xùn)，特色鮮明，主題突出，揚(yáng)中勞保局堅(jiān)持把全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)作為富民強(qiáng)市的一項(xiàng)重要任務(wù)，建立起了適應(yīng)市情的全方位、多層次、多類(lèi)型的培訓(xùn)模式和培訓(xùn)體系。具體可以概括為：組織領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)、工作思路新、工作舉措實(shí)，培訓(xùn)服務(wù)優(yōu)、培訓(xùn)項(xiàng)目全、培訓(xùn)方法活、培訓(xùn)質(zhì)量高。

行之有效的勞動(dòng)技能培訓(xùn)為全市“千增萬(wàn)?！贝蛳铝藞?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

建平臺(tái) 優(yōu)化千家萬(wàn)戶服務(wù)

一是社區(qū)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)到位。揚(yáng)中市五鎮(zhèn)一區(qū)22個(gè)社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”，構(gòu)建完善了基礎(chǔ)臺(tái)賬管理體系，各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站根據(jù)全市工作要求，統(tǒng)一建立了11類(lèi)臺(tái)賬，并實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理和電腦聯(lián)網(wǎng)。

二是公共職介機(jī)構(gòu)進(jìn)一步拓展。三茅鎮(zhèn)成立了揚(yáng)中市首家具有一定水準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性職業(yè)介紹所，開(kāi)展勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)、招聘登記、求職登記、流動(dòng)人員就業(yè)、失業(yè)人員服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、退休人員社會(huì)化管理等服務(wù)。為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供了廣闊的就業(yè)空間。

三是勞動(dòng)保障信息員網(wǎng)絡(luò)建立健全。為更快捷、更翔實(shí)地掌握勞動(dòng)力資源信息，揚(yáng)中市勞動(dòng)和社會(huì)保障局還在原有95名信息員的基礎(chǔ)上，又聘請(qǐng)了102名企業(yè)人事管理領(lǐng)導(dǎo)作為勞動(dòng)用工信息員，隨時(shí)向勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告空崗信息，確保人力資源信息暢通，有力地促進(jìn)了勞動(dòng)就業(yè)工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

四是“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程建設(shè)全面開(kāi)通。揚(yáng)中市各鎮(zhèn)（區(qū)）勞保所快速啟動(dòng)“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”建設(shè)，配備了專(zhuān)用電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等硬件設(shè)備。目前，已實(shí)現(xiàn)各鎮(zhèn)（區(qū)）、揚(yáng)中市、鎮(zhèn)江市三級(jí)同城聯(lián)網(wǎng)，大大提高了勞動(dòng)保障工作的管理和服務(wù)水平。

五是揚(yáng)中市人力資源市場(chǎng)建設(shè)進(jìn)一步完善。年初，該局投資15萬(wàn)元，對(duì)市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行了改造，使之服務(wù)的功能更加完備。今年以來(lái)，揚(yáng)中市人力資源市場(chǎng)先后舉辦了49場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)招聘的單位有1294個(gè)次，提供就業(yè)崗位27883個(gè)，有10090人進(jìn)場(chǎng)求職登記。市人力資源市場(chǎng)熱情優(yōu)化服務(wù)，使4060人成功走上就業(yè)崗位。