加強新形勢下的思想政治工作,既要發(fā)揮我們的政治優(yōu)勢,依靠各級黨組織,繼承長期以來形成的一套好的思想政治工作方式、工作作風,同時也要根據(jù)思想政治工作面臨的新變化,積極探索思想政治工作新方式、新方法,以適應社會主義市場經(jīng)濟的需要。筆者認為,在開展思想政治工作時,要體現(xiàn)以下五個方面的要求:
一是要體現(xiàn)導向性。導向性是思想政治工作最重要的功能,是我們做好思想政治工作的基本前提。這種導向就是要圍繞建立中國特色社會主義和培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新型公民這個思想政治工作的根本目標,發(fā)揮三個方面的導向作用。第一,要發(fā)揮政治導向作用,通過大力開展愛國主義、集體主義和社會主義的思想教育,引導人們?yōu)閷崿F(xiàn)中華民族的共同目標而奮斗。第二,要發(fā)揮思想導向作用,通過多種形式的思想教育活動,幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。當前,在市場經(jīng)濟的新形勢下,我們尤其要注重用適應市場經(jīng)濟的新思維、新觀點,去統(tǒng)一廣大群眾的思想,為保證我們的各項工作適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要奠定良好的思想基礎。
二是要體現(xiàn)激勵性?,F(xiàn)代管理認為,需要是人的積極性的本源。我們講思想政治工作的激勵性,就必須研究人的需求規(guī)律,按照人的需求規(guī)律辦事,對不同的人不同階段的不同要求,要有準確的理解和把握,并根據(jù)條件和可能,及時地給予激勵。激勵的手段有多種多樣,如用理想、目標和任務激勵,用組織制度和榜樣激勵,用物質(zhì)利益和榮譽激勵,用培訓和改善環(huán)境激勵等等,這些都是我們用來激勵干部職工努力進取的好辦法。同時,要主動積極地為人的需求由低向高發(fā)展創(chuàng)造條件,努力提高人的素質(zhì)和層次。只有這樣,我們才能有效地激發(fā)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。我們還必須學會更多的手段,尤其是精神激勵的手段去調(diào)動干部職工的積極性,這是擺在思想政治工作者面前的一個值得認真探討的課題。
三是要體現(xiàn)凝聚性。組織目標的實施,除了靠制度、靠命令等剛性條件之外,還必須有內(nèi)在凝聚力、親和力。一個單位內(nèi)部良好的企業(yè)文化環(huán)境和氛圍形成或?qū)崿F(xiàn),就要求我們在開展思想政治工作時,必須與單位內(nèi)部的文化建設相結(jié)合,借鑒企業(yè)文化建設的經(jīng)驗,努力創(chuàng)造適合各自單位的文化模式。這種文化模式必須體現(xiàn)出共同的價值取向、共同的信念和行為準則,必須有助于實現(xiàn)單位內(nèi)部的良好人際關系,有助于形成積極向上的精神風貌和相互支持、相互理解、相互愛護、相互協(xié)作的良好風尚,唯有如此,才可使組織的意志、奮斗目標與個人的意志、奮斗目標有機地統(tǒng)一起來,才能使上級和下級的關系密切融洽起來,在單位內(nèi)部形成強大的凝聚力和親和力,使大家心往一處想,勁往一處使,朝著一個共同的目標努力奮斗。
四是要體現(xiàn)滲透性。思想政治工作要保證業(yè)務工作目標的實現(xiàn),決不能空對空,就必須把它滲透到業(yè)務工作的方方面面和全過程,使之與業(yè)務工作同時同步同位。當業(yè)務工作目標提出后,思想政治工作都要去宣傳,要研究達到目標的方法步驟,鼓舞人用實際行動實現(xiàn)目標。思想政治工作者要主動幫助行政領導依靠職工進行管理,把規(guī)章制度的約束變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。當職工對改革過程中出現(xiàn)的問題不理解的時候,思想政治工作者要及時去做解釋疏導工作,化解矛盾,理順情緒,保證改革順利進行。總之,在業(yè)務工作的每一個方面和環(huán)節(jié),思想政治工作都可以而且應該發(fā)揮作用。
五是要體現(xiàn)感召性。這種感召力一方面體現(xiàn)在對各種先進典型的宣傳推廣上,以充分發(fā)揮榜樣對人們思想行為的示范作用和激勵作用。但更重要的是,嚴格要求自己,努力做到要求群眾做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己首先不做,用自己高尚的人格力量去凝聚群眾、影響群眾、鼓舞群眾。只有這樣,群眾才會信任我們,即使我們在工作中有什么不足和失誤,群眾也會給予理解和諒解。
總之,在新的形勢下,思想政治工作值得研究和探討的問題還很多,但只要我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,落實科學發(fā)展觀,一切從實際出發(fā),勤于學習、善于借鑒、勇于探索、敢于實踐,我們就一定能夠開創(chuàng)思想政治工作的新局面,使思想政治工作在建設中國特色社會主義的偉大事業(yè)中發(fā)揮應有的功能和作用。
(作者單位:句容市長江提水站管理處)