人物：尤科盟／Ｆｒｅｓｔｏｎ／劉軍

明基移動CEO尤科盟陷入信任危機

對世界第六大手機廠商明基來說，并購產生的陣痛期還在繼續(xù)。日前，明基最新的季度財報顯示，受全球手機市場競爭和產業(yè)重組的沖擊，該公司今年第二季度虧損達93.4億新臺幣，這也是明基連續(xù)三個季度報虧。

這讓明基移動CEO尤科盟遭受了前所未有的信任危機?，F(xiàn)年48歲的尤科盟自2004年10月起擔任西門子手機部門主管。他自始至終參與了西門子和明基購并談判的全過程，2005年明基并購西門子手機后，他擔任明基移動CEO。他曾認為，兩家公司手機部門的合并，能夠發(fā)揮最佳優(yōu)勢的互補效應。但如今，尤科盟的預言不幸落空。

明基高層近日承認，收購西門子手機對于明基代工業(yè)務產生了負面影響。新財報出爐之后，明基宣布，將在明年一季度正式完成對自有品牌和代工業(yè)務的分拆，并將把代工業(yè)務獨立運營，在未來上市。分拆將有利于降低手機部門虧損對于明基整體的風險，但是明基手機業(yè)務如何才能成功上岸呢？尤科盟目前還沒有找到良方。（陳亮）

維亞康姆CEO Freston業(yè)績慘淡被解職

9月5日，維亞康姆董事長Sumner Redstone宣布，董事會已解除CEO Tom Freston的職務，由董事會成員Philippe Dauman 繼任。在這一解職消息發(fā)布之后，美國東部時間當天下午1點55分，在紐交所上市的維亞康姆股票下跌5.3%，達到35.01美元。美林證券的分析師Jessica Reif Cohen認為，這一人事調整對該公司未來產生的影響難以預料，他宣布將維亞康姆股票評級由“買進”降為“中立”。

Freston被解職的直接原因是該公司的股票表現(xiàn)讓股東深為失望。維亞康姆在去年年底與美國哥倫比亞(CBS)廣播公司分離至今，股價下跌超過了20%，而CBS的股價卻增長了約20%。Freston在這段時間一直承受著提升股票價格的壓力。去年在新聞集團5.8億美元收購Myspace的競爭中落敗，一直被看作是Freston的一大敗績，也是導致股東對其失去信心的重要原因。由傳統(tǒng)媒體業(yè)務挺進新的數(shù)碼媒體領域并取得成功并非易事，F(xiàn)reston的慘淡收場，恰好表現(xiàn)出了老的媒體巨頭們對新業(yè)務的渴求、急躁與惶惶不安。（崔瑜）

聯(lián)想劉軍離任充電

近期聯(lián)想走馬換將的頻率讓人有些眼花繚亂。8月31日，聯(lián)想集團宣布，負責全球供應鏈工作的高級副總裁劉軍暫停工作一年，參加高級管理人員學習；原戴爾副總裁杰瑞#8226;P#8226;史密斯(Gerry P. Smith)將出任高級副總裁，接替劉軍的職位。

聯(lián)想此舉可謂意味深長。據悉，這項為期一年的高級管理人員的培訓項目旨在幫助企業(yè)管理者“加速職業(yè)道路的發(fā)展”?，F(xiàn)年37歲的劉軍是聯(lián)想的元老之一，曾擔任過聯(lián)想集團高級副總裁、聯(lián)想中國COO、聯(lián)想集團供應鏈主管等職務，但對于踏上國際化道路的聯(lián)想來說，本地精英在經驗、策略上依然存在不足，需要進行充電才能適應更復雜的國際競爭。隨著大量戴爾高管進入聯(lián)想，外界認為將會有更多聯(lián)想人才退位讓賢。

同時，戴爾高管的再度加盟，也將給聯(lián)想的供應鏈體系帶來改變。戴爾的供應鏈一貫被認為是世界一流水平，來自戴爾的史密斯在供應鏈管理方面擁有豐富的經驗，無疑是合適人選。近半年來，一連串戴爾高管的加盟，將在很大程度上重組聯(lián)想的企業(yè)基因。（陳亮）