日本的血汗工廠

汽車、電機(jī)、精密機(jī)械等日本制造企業(yè)，現(xiàn)在賺得盆滿缽盈，但其生產(chǎn)一線卻使用著大量的低工資勞動者，他們中間有很多是日本年輕人，也有日裔巴西人、中國人。企業(yè)沒有把他們當(dāng)成“人”，他們只是一個一個的“廉價勞動力”。在生產(chǎn)一線上，違法現(xiàn)象、悲劇故事堆積成山

在日本的體力勞動的一線上，有86萬人屬于承包勞動者，另外有45萬在日本“短期”工作的外國單純勞動者。

戰(zhàn)后，日本制定了《穩(wěn)定職業(yè)法》，派遣勞動者的行為(勞動者供給事業(yè))成為違法，被全面禁止。戰(zhàn)前日本的很多勞動者沒有人身自由，受制于工頭，戰(zhàn)后的法律解放了這樣的工人。但是到了1986年，日本開始實施派遣勞動者法，以后又大大地放松了對派遣的限制，現(xiàn)在已經(jīng)基本上可以自由派遣所有方面的勞動者了。

但是，只有在一線工作的體力工人，直到2004年才取消了限制，可以由其他企業(yè)派遣，而一手接下這項業(yè)務(wù)的是工廠業(yè)務(wù)承包商。承包商給出的工資是企業(yè)正式工人的1／3，而且隨時可以根據(jù)工作需要進(jìn)行人員調(diào)整，在泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰以后，生產(chǎn)型企業(yè)需要大量裁減工資等固定費(fèi)用，這樣的由承包商送過來的工人開始大量進(jìn)入到了工廠。

承包勞動者職業(yè)不穩(wěn)定，既沒有社會保險，也沒有定期漲工資的希望，處于社會的最低端。

日本還有一個變化，那就是外國勞動者開始進(jìn)入到了日本國內(nèi)。戰(zhàn)后，日本一貫禁止單純勞動者進(jìn)入國家。要想把單純勞動者帶進(jìn)日本只有兩個方法：一個是讓日裔巴西人、日裔秘魯人回國。以這種方式進(jìn)入日本的有35萬人。他們本來是日裔，可以帶家屬回日本，可以拿到入境簽證，也有工作的資格。在日本各地的汽車、電機(jī)、食品行業(yè)的工廠里工作的單純勞動者主要是這些人。日裔勞動者從南美帶著孩子回到了日本，由于有語言上的障礙，很多孩子沒有上學(xué)，有些十幾歲的孩子已經(jīng)和父母一起到工廠去勞動。

再有一個就是中國的研修生、實習(xí)生了，人數(shù)有10萬之眾。按研修生實習(xí)生方面的規(guī)定，他們是為了學(xué)習(xí)或者掌握某種技能來日本的，在掌握了該技能以后，就應(yīng)回國從事這方面的工作。但實際上很多紡織化工方面的中小企業(yè)，他們?yōu)榱四苷业搅畠r勞動力，研修生成了他們的招收對象。眾多的違法加班、不給工資等問題均發(fā)生在這里，每年有上千名外國研修生實習(xí)生失蹤或者投訴企業(yè)。

來自龜山工廠的報告

夏普的液晶工廠來了，地方政府也開始為難了。

在亞洲各國、日本各地方紛紛邀請夏普投資的時候，只有三重縣龜山市最后贏得了勝利。但是在成為“地方上的勝者”的同時，無窮盡的低工資勞動者的煩惱也隨之而來。

同樣是40.7歲的人，夏普公司的正式職員的年收入為736萬日元，非正式職員的收入為312萬日元，加班比較多的巴西承包工人為381萬日元。

在三重縣龜山市大岡寺町，那里有夏普在世界上最引以為傲的液晶電視最新最尖端的生產(chǎn)據(jù)點——龜山工廠。工廠與大岡寺町之間，驅(qū)車只用兩三分鐘，周邊是一片郁郁蔥蔥的農(nóng)地，大大小小的池塘點綴在綠色之中。

記者要調(diào)查的住房就在這靜謐的小鎮(zhèn)上?？傋粲?4戶，從A棟到G棟是造型完全相同的共同住宅“藍(lán)色公寓”。所有戶型均為兩室一廳，適于一家人居住。從外表看去與小鎮(zhèn)沒有任何不協(xié)調(diào)的地方，完完全全是鄉(xiāng)村風(fēng)景中的一部分。

但是，這些公寓住房有一點與其他地方不同，住戶全部是日裔巴西人，用葡萄牙語書寫的垃圾投放方法、勸誘加入天主教教會的傳單，似乎在告訴人們這里與其他地方的微小的不同。

晚上9時半，干完一天工作的巴西人三三兩兩回到了公寓，一起在工廠里勞作的夫人們，手里拿著青菜、米面，一些孩子跑出來迎接父母，在這個公寓群里居住的約有250人。

他們并不是一到日本就來了龜山，從停車場上的汽車牌照就能看出一些什么來。名古屋、宮城、大阪等等，應(yīng)有盡有。每到生產(chǎn)調(diào)整時，他們就從汽車零件、電機(jī)等承包工廠轉(zhuǎn)到其他地方，在日本各地漂游不定。不知道是什么時候來到龜山的，沒有換車牌的意思。汽車的定期檢查已經(jīng)斷了一些時候，外國人登錄也有些時辰?jīng)]有去辦了。最不得了的是，連去變更地址的人都很少。

這些“居無定所”的外國人，是怎么來到藍(lán)色公寓的呢?

藍(lán)色公寓是一年前剛剛竣工的。夏普龜山工廠開工(2004年1月)后的一年，附近的一位企業(yè)家看到商機(jī)后，拿出了自己的土地，建了這些房子。不夠的土地，是從不動產(chǎn)商那里收購的，借了上億日元興建了這些藍(lán)色公寓。

能讓企業(yè)家最終動心建這些房子，還因為這里有一些企業(yè)能保證拿出10年時間一直租用。該企業(yè)是“你技”和“藍(lán)工”。他們和夏普有著50多年的交往歷史，在龜山工廠內(nèi)承包液晶電視一部分工作的是你技公司，具體工作則由藍(lán)工招來的巴西人去干。

在藍(lán)色公寓完工以前，夏普龜山工廠總工人數(shù)為2800人，其中不到200人是巴西人。這些巴西人是作為外部承包勞動者來這里工作的，但派遣勞動者的企業(yè)沒有給巴西人上社會保險，夏普要求他們無論如何要給人家上保險以后，“現(xiàn)在還在這里工作的也就幾十人吧。”在夏普公關(guān)部的人說。

但這只不過是夏普工廠內(nèi)的一個說法。

在夏普龜山工廠的隔壁就是負(fù)責(zé)液晶生產(chǎn)的一部分工作的你技集團(tuán)的外部承包工廠——“龜山技術(shù)”。有很多被夏普解除合同的巴西人轉(zhuǎn)移到了這里，現(xiàn)在光巴西人就有300多人。

在為夏普提供液晶偏光膠片的日東電工的龜山工廠，與藍(lán)色公寓只有一墻之隔。每到了下午5點，從工廠正門就走出眾多的巴西工人。全廠有職工1700來人，其中1000人是承包勞動者，這里面又有800人來自巴西。

兩家企業(yè)加起來共有1100名左右的巴西人。能吸引如此眾多的巴西人來這里工作，當(dāng)然在于這里有夏普。夏普的液晶電視AQUOS產(chǎn)于龜山，“國產(chǎn)品，高質(zhì)量”，已經(jīng)是該公司的品牌產(chǎn)品。

對于這種變化，有人很有意見。他們開始在議會及自己的博客上批評夏普。龜山議會的服部弘基(日本共產(chǎn)黨員)就是其中的一位。他說：“我們不想說不讓外國人來，但夏普的到來與市民的希望相差太大?！?/p>

地方上認(rèn)為，企業(yè)對正式員工的雇傭太少

為什么會發(fā)生這樣的問題?

實際上在4年前，龜山大大地賭了一把。這里人口不到5萬，市里的稅收只有77億日元，為了讓夏普來投資，他們決定拿出史無前例的45億日元補(bǔ)貼給企業(yè)，另外從三重縣里要到了90億日元的補(bǔ)貼。

結(jié)果龜山賭贏了。

夏普的液晶電視銷售得火爆，到2007年3月，該公司將實現(xiàn)4年連續(xù)更新最高收益，最終拿到1000億日元的利潤。龜山工廠開足了馬力，第一車間投資1500億日元，今年8月投資1500億日元的第二工廠也開始生產(chǎn)，夏普帶頭后，日本工廠紛紛“回歸國內(nèi)”，在工廠建設(shè)方面，龜山市成了“日本制造業(yè)復(fù)活”的樣板。

但只看雇傭的話，夏普并沒有回應(yīng)市民的期待，從《東洋經(jīng)濟(jì)周刊》得到的數(shù)據(jù)看，2004年1月，工廠正式開始生產(chǎn)，龜山工廠有正式員工550人，非正式的承包勞動者1100人。到了今年6月，由于擴(kuò)充了研發(fā)部門，正式員工的人數(shù)為2200人，非正規(guī)雇傭的人數(shù)為1800人(其中承包勞動者1100人，派遣勞動者700人)。

龜山工廠的正式員工基本上是從天理工廠或者是其他部門調(diào)過來的，屬于公司內(nèi)部人事調(diào)動。從三重縣內(nèi)雇傭的新員工總共為130人，你技公司、日東電工公司所雇傭的新勞動者的大部分是承包勞動者。

由于年輕人上大學(xué)去了大城市，地方上的年輕人越來越少，人口的減少又帶來了產(chǎn)業(yè)的衰退。為此龜山拿出比自己的收入要高出許多的補(bǔ)貼，招商引資，最希望的是讓大企業(yè)能雇傭地方的人員。

服部說：“但到了現(xiàn)在回過頭來一看，正式員工也太少了?！眮淼膭趧诱呤瞧渌h的人，是巴西人，是不準(zhǔn)備在這里定居下去的承包勞動者。

原文刊載于日本《東洋經(jīng)濟(jì)周刊》（2006年9月16日）。陳言編譯。

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