有一天,我去上海圖書館作一個(gè)講座,和他們的工作人員聊天。他們告訴我,他們覺(jué)得很困惑,在信息時(shí)代,越來(lái)越多的人不需要來(lái)圖書館,也能夠獲得圖書館中的信息,這樣的話圖書館存在的價(jià)值何在?那我問(wèn)他,現(xiàn)在來(lái)圖書館的人是不是少了?他們說(shuō)不是,圖書館仍然是一個(gè)重要的空間,適宜聚集各種人。比如說(shuō)如果美國(guó)總統(tǒng)來(lái)了,他或許不適合在官方場(chǎng)合發(fā)言,就會(huì)選擇圖書館發(fā)表演說(shuō)。
以前的圖書館提供的是知識(shí),現(xiàn)在的圖書館則以知識(shí)為名義,把人們聚集在一起。圖書館能容納各種不同的學(xué)科,不同的人可以來(lái)此講學(xué),或坐而論道,圖書館也可以組織各種讀書俱樂(lè)部,讓不同的人聚集、結(jié)交,成為志趣相投的好友。
連最傳統(tǒng)的向人們提供知識(shí)的場(chǎng)地,都發(fā)生著有趣的變化,變化成以知識(shí)的名義讓我們重新聚到一起。我們?cè)賮?lái)看超女,很多人把它理解成為“大眾民主”或“一夜成名”的童話。其實(shí),這個(gè)活動(dòng)之所以人氣如此之旺,原因并不只是在于李宇春和周筆暢這樣的“超女”有多大魅力,而是在于一部分喜歡他們的人聚集之后,更多的人又加入,從而形成一個(gè)族群,人們?cè)谄渲姓业搅艘环N歸屬感。
第三個(gè)最典型的個(gè)案就是世界杯,為什么世界杯會(huì)形成那么強(qiáng)有力的一場(chǎng)颶風(fēng)?如果我們僅僅是想看球賽的話,我們可以在家里看電視,電視轉(zhuǎn)播對(duì)球場(chǎng)動(dòng)態(tài)的觀察其實(shí)更為深入,你可以看從不同鏡頭拍下來(lái)的九次重放。但人們?nèi)匀辉敢饣ê芏噱X去現(xiàn)場(chǎng)看,或者至少跑到外面酒吧里看。這是因?yàn)?,足球只不過(guò)是一個(gè)理由,球賽只不過(guò)是一個(gè)緣起,真正的原因是人們需要聚合到一起,感覺(jué)自己是歸屬于某一個(gè)團(tuán)體。
人類是需要族群的,現(xiàn)代社會(huì)讓人失去了一種家族感,所以對(duì)部落的需求就會(huì)以另一種形式重新回歸。
在對(duì)人的聚合方面,搜索引擎提供了一個(gè)很開放的平臺(tái),人們可以在上面自由交流信息,自由組合。搜索同一個(gè)詞的人很可能有共同的趣味,他們彼此之間容易契合,聚在一起就能形成一個(gè)族,這個(gè)族慢慢擴(kuò)大,形成了一個(gè)質(zhì)量體,從而吸引更多的人。
從營(yíng)銷的角度來(lái)說(shuō),營(yíng)銷人員如何去吸引不同的人呢?吸引到了以后我們?nèi)绾谓?jīng)營(yíng)這個(gè)群體的欲望?如何把不同的群體聚合到一起,形成一個(gè)更大的群體并對(duì)之進(jìn)行整合營(yíng)銷?
一個(gè)群體,從三個(gè)人到三百個(gè)人到三萬(wàn)個(gè)人,每個(gè)人都有可能另處在一個(gè)不同的組織,在每一個(gè)組織里都有個(gè)獨(dú)特的“我”,一個(gè)個(gè)有著不同欲望的“我”。未來(lái)做營(yíng)銷的人最重要的是懂得如何去讓不同群體的人產(chǎn)生認(rèn)同感。
管理上來(lái)說(shuō),現(xiàn)在每一個(gè)組織機(jī)構(gòu)都有很多部門,每個(gè)部門都有不同的利益。但現(xiàn)代企業(yè)的很多事情不是靠一個(gè)部門就能完成的,而是需要跨部門的通力協(xié)作。于是,一些所謂的項(xiàng)目小組就成立了,小組的成員來(lái)自不同的部門。因此,一個(gè)公司必須要有足夠多的機(jī)制,允許公司里隨時(shí)能調(diào)配新的資源,去形成一個(gè)臨時(shí)性的組織,去解決新的問(wèn)題。而這個(gè)組織在解決完問(wèn)題后,能迅速被消化,從而維系原有公司結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。未來(lái)的管理模式,是一種與創(chuàng)造性和突發(fā)性兼容的管理模式。
我們每個(gè)人都需要?dú)w屬感。然而,這種歸屬不可避免地會(huì)在給人安全感的同時(shí),使人喪失獨(dú)立性和自由性,人需要在這兩者中尋找一種平衡。所謂一個(gè)成熟的人,他必須要學(xué)會(huì)清晰地告訴自己,他愿意接受多大程度的安全感,他愿意為這種安全感放棄多大程度的自由。
未來(lái)的世界會(huì)存在于圓環(huán)套圓環(huán)之中,我們都會(huì)加入不同的部落,我們也要學(xué)會(huì)如何適時(shí)退出部落,才能更好的獲得自己的自由。從經(jīng)營(yíng)者角度來(lái)說(shuō),如何適時(shí)組織一個(gè)部落,如何在部落與部落之間發(fā)現(xiàn)它們的價(jià)值,如何把部落聚合在一起產(chǎn)生新的能量,會(huì)成為未來(lái)市場(chǎng)營(yíng)銷中最重要的一個(gè)話題。