王金山：改有問題的地方，做有效果的事

安徽省省長(zhǎng)王金山最近在省政府常務(wù)會(huì)議上談到推進(jìn)政府管理創(chuàng)新時(shí)說，推進(jìn)政府自身建設(shè)和管理創(chuàng)新，是一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。就效能建設(shè)而言，部門進(jìn)展不平衡、推進(jìn)不深入的現(xiàn)象依然存在，一些機(jī)關(guān)不良習(xí)氣難以根治，一個(gè)重要原因，就是一些部門和單位還沒有真正從轉(zhuǎn)變職能、管理創(chuàng)新的高度，來思考問題、改進(jìn)工作。

我們研究制定了一個(gè)工作建議，三個(gè)方面，十四項(xiàng)專題，設(shè)定了牽頭責(zé)任單位。各部門都要?jiǎng)悠饋?，?duì)號(hào)入座領(lǐng)任務(wù)，腳踏實(shí)地做題目，不能變成層層出題目、無(wú)人做題目，年底向省政府匯報(bào)時(shí)，必須以看得見、摸得著的實(shí)際成效說話，絕不容許再出現(xiàn)泛泛而論、把題目又交回來的情況。行政問責(zé)制已到了非抓不可的時(shí)候，要建立一套明白可行的責(zé)任追究辦法，真正做到權(quán)力運(yùn)行到哪里、責(zé)任就落實(shí)到哪里，堅(jiān)決杜絕出了問題你推我卸、板子打不著人。

效能建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，年度考核并不意味著鳴金收兵。政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新，說到底是體制機(jī)制的創(chuàng)新。對(duì)我們來講，不建立健全效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，這種效能建設(shè)的自我革命是難以持久的。效能建設(shè)重在整改，要防止舊病復(fù)發(fā)，手術(shù)就要徹底。整改之后，創(chuàng)新機(jī)制就要跟上，如何推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制?如何完善工作責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制?如何建立社會(huì)化評(píng)價(jià)和促進(jìn)機(jī)制?如何把推進(jìn)政府管理創(chuàng)新與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加速安徽奮力崛起結(jié)合起來?這一串問號(hào)，要求我們杜絕應(yīng)景文章，改有問題的地方，做有效果的事情。