用社會主義榮辱觀引領企業(yè)文化建設

陳永寬

胡錦濤總書記關于以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的重要論述，是科學世界觀、人生觀、價值觀的有機統(tǒng)一，深刻揭示了在全面建設小康社會和構建和諧社會進程中，人們如何正確對待榮辱問題的本質內容，體現(xiàn)了時代精神和先進文化的深刻內涵，對于建設社會主義精神文明，弘揚良好的社會道德風尚，具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我們中國歷來是禮儀之邦，中華民族具有優(yōu)秀的道德傳統(tǒng)。特別是在市場經濟條件下和經濟轉型過程中，更要樹立正確的價值取向和判斷是非、善惡、美丑的標準，堅持什么、反對什么，提倡什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明，不能有絲毫動搖和混淆。

中央企業(yè)是國民經濟的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要經濟基礎，是推進社會主義精神文明建設、構建和諧社會的重要力量。作為中央企業(yè)，中交集團廣大干部職工肩負著重大的歷史使命。當前，集團已進入在新的歷史起點上進一步做強做大、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵階段。樹立社會主義榮辱觀，為集團健康、快速發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證，既是社會主義精神文明建設的客觀需要，也是集團發(fā)展的內在要求。

開展樹立社會主義榮辱觀的學習教育，我們將做好以下工作：

首先是要認真學習、深刻領會社會主義榮辱觀的精辟論述。胡總書記提出的“八榮八恥”，涵蓋了愛國主義、集體主義、社會主義思想，是馬克思主義道德觀的科學概括，是新時期社會主義道德的系統(tǒng)總結，是以人為本的科學發(fā)展觀的重要組成部分。高屋建瓴，言簡意賅，內涵豐富，我們要深入學習領會。各級黨委中心組要專門安排時間學習，領導班子和領導干部首先要學深學透，通過領導班子和領導干部的學習，帶動廣大干部職工的學習。要把社會主義榮辱觀的學習作為黨員黨課和干部理論學習、職工教育的重要內容，通過堅持不懈的學習教育，使集團廣大干部職工增強樹立社會主義榮辱觀的自覺性和堅定性，不斷提高干部職工的思想道德水平，自覺把“八榮八恥”作為自己的行為規(guī)范，做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，團結友愛，奮發(fā)向上，公平誠信，優(yōu)質回報。

其次是要把社會主義榮辱觀的教育作為企業(yè)文化的重要內容。中交集團從事的是交通基礎設施建設，作為社會公共產品和服務的提供者，我們要正確處理個人、企業(yè)、國家利益的關系，正確處理企業(yè)與社會、競爭與合作、經濟效益與社會效益的關系，努力做社會主義榮辱觀的積極實踐者、示范者和推動者。集團各單位的企業(yè)文化和精神文明建設，要以社會主義榮辱觀為指導，廣泛開展形式多樣的主題教育和實踐活動，并把社會主義榮辱觀作為推進企業(yè)文化建設和創(chuàng)建文明企業(yè)、爭做文明職工的重要考核評價標準。要充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用和黨團員的骨干作用，激勵廣大干部職工做一流的職工，創(chuàng)一流的業(yè)績、樹一流的形象，為實現(xiàn)集團跨越式發(fā)展、為全面建設小康社會作出貢獻。

第三是結合實際，增強學習教育的實效性和針對性。要把樹立社會主義榮辱觀教育與落實科學發(fā)展觀和構建和諧企業(yè)結合起來、與鞏固黨的先進性建設和建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制結合起來、與創(chuàng)建“四好班子”和黨風廉政建設結合起來，與培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍結合起來，通過豐富多樣的主題實踐活動，把社會主義榮辱觀落實到本職工作、家庭生活和社會交往各個方面，在全集團樹立社會主義精神文明新風尚。

第四是加強領導，推進學習教育不斷深入。集團各級黨組織要增強使命感和責任感，充分認識樹立社會主義榮辱觀的必要性、重要性和緊迫性，把社會主義榮辱觀教育作為集團企業(yè)文化和精神文明建設的一項重要基礎性工作和長期的戰(zhàn)略任務，切實抓出成效。要加強對學習教育的領導，制定切實可行的方案，統(tǒng)籌安排，精心組織，抓好落實；要充分運用企業(yè)報刊、網絡、廣播、宣傳欄等各種輿論工具，以及廣大職工喜聞樂見的形式，廣泛深入宣傳，形成濃厚的輿論氛圍，使社會主義榮辱觀家喻戶曉，人人明白，保證學習教育真正取得實效。要大力樹立和推廣典型，通過先進典型的示范效應，不斷推動學習教育深入持久地開展下去。

（責任編輯：郝幸田）