牽手“六結合”　“安康”唱新曲

中國電信集團工會上海市委員會

上海市電信有限公司（以下簡稱上海電信）已連續(xù)6年參加全國“安康杯”競賽活動，他們圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和全國“安康杯”競賽主題，立足基層，依靠員工，創(chuàng)新實踐，加強宣教，加大激勵，調動起員工參賽積極性，企業(yè)安全生產和勞動保護管理水平不斷提升，員工安全防范意識不斷提高，涌現了一批全國、上海市及上海電信“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)和個人，營造了良好的安全從業(yè)環(huán)境和濃郁的“安康”氛圍，為通信建設和企業(yè)經營發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。上海市電信工會還被評為全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位。

新形勢下，上海市電信工會結合企業(yè)實際，以“六個結合”為抓手，全面推進“安康杯”競賽活動。

全員參賽與加強競賽組織管理相結合

健全勞動保護組織網絡。上海電信針對企業(yè)體制改革步伐不斷加快，機構和人員發(fā)生變動的情況，為加強組織領導，成立了由總經理、黨委副書記王瑋任組長的“安康杯”競賽領導小組。由上至下，及時調整、完善了公司以及各基層工會勞動保護監(jiān)督組織的3級網絡和“安康杯”競賽組織機構，為競賽活動的開展提供了組織保障。

出臺“安康杯”競賽管理辦法。為進一步推進上海電信“安康杯”競賽制度化、規(guī)范化和科學化，工會和行政聯合出臺了《上海電信“安康杯”勞動保護競賽管理實施辦法（試行）》，對“安康杯”競賽的組織、管理、考核、評選等作了明確的規(guī)定，為企業(yè)創(chuàng)建安全文化和不斷提升“安康杯”競賽管理水平提供了依據。

基層全面投入“安康杯”競賽。上海市電信工會要求所有單位參加“安康杯”競賽活動，做到全員參賽，全方位展開，全公司投入，橫向到邊，縱向到底，并將此項規(guī)定納入競賽考核目標，同時要求“安康杯”競賽在形式上、內容上不斷創(chuàng)新。

普及教育與增強全員安全意識相結合

實施“全國職工安全生產知識普及教育活動”是“安康杯”競賽的重點任務，上海市電信工會認真貫徹落實，并充分利用企業(yè)網絡資源，及時把全國職工安全生產知識普及教育教材制作成電子版本，并連同“答題試卷”上傳工會網站，要求各基層單位采取網絡學習與面授相結合的方式，組織開展普及教育培訓。目前，公司員工參加網上學習全國職工安全生產知識普及教育教材和網上安全生產知識答題的總人數已達1萬3 185人，接受面授培訓的員工總數達8 950人，員工普及教育率達95.19％，超額完成上海市50％的培訓目標。

2005年11月，上海電信代表上海市赴京參加“安康杯”全國職工安全衛(wèi)生消防知識競賽，獲得團體一等獎，2名個人特等獎、1名一等獎和1名二等獎的好成績。

上海電信工會、行政聯合舉辦“上海電信學習宣傳貫徹《上海市安全生產條例》（以下簡稱《條例》）培訓講座”，特邀上海市安監(jiān)局資深專家講授《條例》立法背景、重要意義及貫徹執(zhí)行等內容。各基層單位行政安全生產負責人、安保、車管以及工會主席、工會勞動保護干部等200余人參加了培訓，對提高安全防范意識起到很大的促進作用。

為了更好地學習宣傳貫徹《條例》，上海市電信工會、行政聯合組織開展了上海電信學習宣傳貫徹《條例》活動，提出了“十個一”舉措，即：召開1次《條例》宣傳貫徹大會、組織1次《條例》培訓講座、普及1次《條例》班組學習、舉辦1次《條例》知識競賽、陳列1塊《條例》學習宣傳板報或櫥窗、刊登1次《條例》學習宣傳?？⒄骷?次《條例》學習宣傳主題征文、開通1檔《條例》學習宣傳廣播專欄、落實1次網上《條例》學習宣傳活動、開展1次《條例》學習宣傳貫徹活動及安全生產自查。

競賽信息建設與推廣先進經驗相結合

上海市電信工會充分利用企業(yè)網絡、廣播、報刊等宣傳優(yōu)勢，加強“安康杯”競賽的信息交流和經驗推廣，通過實施5項舉措，促進了“安康杯”競賽整體管理水平的提升。

舉措一：加入全國“安康杯”競賽網站。根據全國“安康杯”競賽組委會的要求，上海市電信工會積極組織參賽單位加入全國“安康杯”競賽網站。

舉措二：完善電信工會網站。為加強“安康杯”競賽宣傳力度，上海市電信工會對工會網站（www.51gh.org）中工會勞動保護欄目進行了調整，將全國職工安全生產知識普及教育教材以及配套競賽知識答卷、《條例》、上海電信“安康杯”競賽簡報等資料公布在工會網站，供廣大員工學習。

舉措三：推廣典型經驗。上海電信及時評選年度優(yōu)勝單位和優(yōu)秀組織者，并采取好中選好，優(yōu)中選優(yōu)的原則，把競賽成果顯著、特色鮮明的典型單位推薦上報參加全國、上海市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)評選，并召開表彰大會予以鼓勵。近幾年來，涌現出一批優(yōu)勝企業(yè)，如全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)四連冠的南匯電信局和兩連冠的中區(qū)電信局，上海市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)稱號的長途通信部、西區(qū)電信局、電信工程公司等。同時，上海電信將先進單位的典型經驗匯編成冊，發(fā)放各基層單位學習，促進和提高了上海電信開展“安康杯”競賽的管理水平。

舉措四：創(chuàng)辦“安康杯”勞動競賽簡報。為增強競賽信息溝通，上海市電信工會創(chuàng)辦了《上海電信“安康杯”勞動保護競賽簡報》，及時報道各基層單位開展“安康杯”競賽的管理經驗、創(chuàng)新舉措以及競賽動態(tài)信息，并以排行榜的方式定期刊登各基層單位開展全國職工安全生產知識普及培訓的進展情況。簡報發(fā)送到公司領導、基層班組，調動了基層參賽的積極性，營造了“安康杯”競賽的競爭氛圍。

強化監(jiān)督檢查與維護員工安全相結合

安全用電、防火防盜、生產作業(yè)場所的安全防范以及車輛安全等是確保企業(yè)安全生產、落實勞動保護工作的重要內容。為此，上海電信要求各基層單位加強安全生產責任管理，實施各種檢查手段，加強監(jiān)督監(jiān)管，落實日常安全防范工作，預防員工各類傷亡事故發(fā)生，確保企業(yè)一方平安。同時，上海電信有針對性地組織職工代表進行專題安全生產和防暑降溫工作巡視，發(fā)揮職工代表的監(jiān)督作用，推進了企業(yè)安全從業(yè)環(huán)境的改善，維護了員工的生命安全。

開展“安康杯”競賽中途檢查工作。根據上海市總工會關于開展“安康杯”競賽中途、年度自查和檢查等要求，上海市電信工會結合企業(yè)特點，有計劃、分階段推進，加強了企業(yè)“安康杯”競賽活動的監(jiān)督作用。

組織職工代表巡視檢查工作。組織開展全國“安全生產月”活動和落實防暑降溫工作已成為每年“安康杯”競賽活動的常規(guī)工作，上海市電信工會及時組織職工代表赴安全生產和防暑降溫重點單位巡視檢查，并形成制度。各基層單位在高溫季節(jié)及時向職工發(fā)放清涼飲料，采取防暑降溫措施，改善員工休息條件，并根據高溫季節(jié)特點，調整作息時間，最大限度維護員工權益。

公司領導赴基層檢查落實情況。2005年7月下旬，上海電信領導分4路赴西區(qū)電信局、松江電信局、網絡運行部、德律風物業(yè)公司等8個基層單位檢查職工作業(yè)環(huán)境、休息場所等，聽取基層安全生產和職工勞動保護工作的匯報，同時，為員工們送上清涼飲料和慰問品。

鼓勵技術創(chuàng)新與提高防范能力相結合

上海市電信工會在開展群眾性技術創(chuàng)新活動中，注重鼓勵員工立足崗位，創(chuàng)新安全技術，為企業(yè)安全生產提供有效保障。

區(qū)電信局組織員工合理化建議活動，把“查找安全隱患，提高安全防護手段”納入合理化建議征集內容，采納員工建議，把線務員工使用的防絕緣A字型扶梯加裝安全剎車，使扶梯變得更安全、更輕巧，提高了線務員工日常作業(yè)的安全防護；上海電信實業(yè)（集團）郵電器材工業(yè)公司開展員工技術革新活動，下屬基層單位東方公司鈑金車間為了確保機架燒焊的準確率，采納員工建議，在燒焊點增加固定夾，消除了原來因風力和火力使機架發(fā)生移位的現象，提高了產品質量合格率，加強了作業(yè)工人的安全防護。

創(chuàng)建安全文化與創(chuàng)新競賽特色相結合

上海市電信工會立足企業(yè)文化建設，倡導以“安康杯”競賽為載體，樹立“以人為本”的理念，打造企業(yè)安全文化和創(chuàng)新“安康杯”競賽內容，并將企業(yè)安全文化理念扎根于廣大員工心中，呈現出4大亮點。

亮點1：月月有主題活動

“安康杯”競賽月月有主題活動是上海市中區(qū)電信局開展“安康杯”競賽的亮點，也是中區(qū)電信局開展“安康杯”競賽的品牌。他們圍繞年度“安康杯”競賽主題，結合本單位的實際，把年度的競賽工作通過每月設定主題活動來規(guī)劃，并通過靈活多樣的方法和手段來實現，調動了員工的積極性。

亮點2：加強基礎建設

上海市南匯電信局為了加強通信網絡安全，投入250多萬元進行線路大修、機房電纜充氣設備更換等維護和改造，排除了隱患，以堅實的基礎建設和安全管理，經受了“麥莎”強臺風的考驗。

亮點3：組建“車友俱樂部”

隨著企業(yè)車輛改革不斷深入，上海電信擁有私家車員工的隊伍不斷壯大，車輛安全和行車安全成為安全生產的重點工作，也成為基層開展“安康杯”競賽的重要抓手。各基層通過成立“車友俱樂部”“車友沙龍”，組織駕駛員開展“安康杯”駕駛技能比賽、交通法規(guī)培訓學習、車輛保養(yǎng)知識學習等，增強了員工的安全意識。

亮點4：開展“安全健康工程”

抓員工的“健康工程”是上海電信各基層單位開展“安康杯”的一個特點。2005年，南匯電信局開展了為期1年的“安全健康”系列醫(yī)療保健講座，廣泛征詢員工需求，確立了肝臟病、糖尿病、高血壓、腸道疾病等12個課題，每月舉辦1次醫(yī)療保健知識講座，每半年組織1次健康咨詢會，每年對員工進行1次免費診斷，增加員工的保健知識，提高防范疾病的能力。西區(qū)電信局全面推進“一十百”工程，即：“1本安康手冊”“10次安康活動”和“100招安康養(yǎng)生法”，讓員工切身體會到“安康杯”的作用是從最基礎的安全保障到整體生活質量的提升，使“安康”理念成為一種人文精神。

編輯 馮瑾