讓廉潔之風(fēng)吹遍昌河

杜明華

昌飛公司在改革發(fā)展的新時(shí)期，“一手抓改革發(fā)展，一手抓反腐倡廉”，在中航二集團(tuán)黨組領(lǐng)導(dǎo)下，按照中航二集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部統(tǒng)一部署，大力推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，用先進(jìn)的文化來抵制腐朽的文化侵蝕，黨員、干部和廣大群眾的思想道德素質(zhì)和法制觀念不斷增強(qiáng)，為黨風(fēng)建設(shè)創(chuàng)造了深厚的群眾基礎(chǔ)和良好的社會(huì)氛圍，同時(shí)也有效地抑制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

公司黨委、紀(jì)委高度重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，并將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一安排。

長期規(guī)劃，統(tǒng)籌安排企業(yè)廉潔文化建設(shè)。公司將企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程來抓。2005年公司第七次黨代會(huì)明確提出：“要通過堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，提升公司的活力和競爭力，提升公司的整體實(shí)力?！惫局贫恕伴L期規(guī)劃、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、穩(wěn)定提高”的廉潔文化發(fā)展戰(zhàn)略。

抓住根本，積極培育企業(yè)文化廉潔理念。公司堅(jiān)持“以理念培育為先導(dǎo)、以資源整合為切入點(diǎn)、以廉潔行為養(yǎng)成為目標(biāo)”的工作思路，把培育企業(yè)廉潔理念作為首要任務(wù)，抓深抓實(shí)，使之成為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的靈魂。在開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)的過程中，認(rèn)真總結(jié)昌飛公司的文化積淀和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司“忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念，提煉并大力宣傳“修身正己、勤廉從業(yè)”的公司廉潔理念，把它納入企業(yè)理念系統(tǒng)，成為企業(yè)廉潔經(jīng)營、員工廉潔從業(yè)的主導(dǎo)理念，賦予了廉潔文化建設(shè)以深刻的內(nèi)涵和底蘊(yùn)。

健全制度，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供制度保證。近年來，我公司先后制定和實(shí)施了《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《關(guān)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中若干問題的處理辦法》等30多項(xiàng)制度，切實(shí)做到了以制度管理人，以制度警戒人，以制度約束人。2005年，公司建立新的獎(jiǎng)金核定和分配體系，各單位黨政正職的獎(jiǎng)金統(tǒng)一由公司考核發(fā)放，基層單位獎(jiǎng)金的75%統(tǒng)一由公司財(cái)務(wù)部管理，使用權(quán)在基層單位，從而使基層干部獎(jiǎng)金由公司說了算，有效地杜絕了私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象。

創(chuàng)新形式，大力開展企業(yè)廉潔文化宣貫

近年來，公司紀(jì)委不斷創(chuàng)新廉潔文化的宣傳教育形式，發(fā)揮“大宣教”工作機(jī)制的合力，形成一個(gè)強(qiáng)大的輿論氛圍，大張旗鼓地開展廉潔文化的宣傳和教育。

抓企業(yè)廉潔文化宣貫，營造廉潔文化氛圍。公司創(chuàng)新廉潔文化的宣傳形式，通過“五上”，即上臺(tái)面、上路面、上桌面、上頁面、上版面，不斷增強(qiáng)廉潔文化的滲透力、親和力、吸引力和感染力。

“上臺(tái)面”，公司利用國慶、廠慶和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等重大題材，通過舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)等形式，弘揚(yáng)主旋律，唱響正氣歌，激發(fā)廣大職工愛崗、愛廠、愛國、愛黨、愛社會(huì)主義的高尚情懷；“上路面”，公司在家屬區(qū)主干道上設(shè)有宣傳標(biāo)語和燈箱，反映中華民族傳統(tǒng)美德的廉潔警句穿插其中，公司廣播站在職工上、下班途中播放廉政歌曲，讓職工家屬在潛移默化中受到廉潔教育；“上桌面”，公司紀(jì)委定期向干部發(fā)送生動(dòng)可讀的廉潔文章，引導(dǎo)大家讀書思廉、以史為鑒，以先進(jìn)模范人物自勵(lì)；“上頁面”，公司設(shè)置開通了紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站，開辟了“紀(jì)檢動(dòng)態(tài)”、“廉潔之窗”、“效能監(jiān)察”、“廉潔鏡鑒”等欄目，及時(shí)推出黨風(fēng)廉政建設(shè)的新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)，為廣大黨員干部和群眾了解黨的政策和公司反腐倡廉工作動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、發(fā)表工作意見、進(jìn)行監(jiān)督等提供平臺(tái)，公司紀(jì)委還在2006年春節(jié)前，利用網(wǎng)絡(luò)開展了廉政春聯(lián)征集評(píng)選活動(dòng)，大家參與踴躍，共收到近百幅廉政春聯(lián)；“上版面”，公司在《昌河》報(bào)，《昌河企業(yè)文化》，昌河電視臺(tái)開辟“廉潔建設(shè)你我他”、“廉潔文化漫談”等專欄。

抓特色教育，增強(qiáng)干部職工廉潔意識(shí)。公司堅(jiān)持教育對(duì)象層次化、教育內(nèi)容規(guī)范化、教育形式多樣化，有力地增強(qiáng)了廉潔教育的整體效果。

堅(jiān)持教育對(duì)象層次化，不斷增強(qiáng)教育的針對(duì)性。公司每年都要召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，公司黨委書記與各單位黨政負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確廉潔文化建設(shè)目標(biāo)和工作內(nèi)容、責(zé)任分工，并定期檢查考核、通報(bào)情況，公司堅(jiān)持把廉潔教育作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。多年來，公司每年都要相對(duì)集中地組織形式多樣的紀(jì)律教育活動(dòng)，對(duì)不同的層面提出不同的學(xué)習(xí)要求。

堅(jiān)持教育內(nèi)容規(guī)范化，不斷增強(qiáng)教育的實(shí)效性。一是抓好理想信念和職業(yè)道德教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育；黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)等基本教育。2005年，公司把學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施綱要》作為廉潔教育的一條主線，共編發(fā)專題學(xué)習(xí)材料5期，在公司內(nèi)刊上刊登宣傳稿件15篇，舉辦了知識(shí)競答；制訂了《公司貫徹落實(shí)〈實(shí)施綱要〉任務(wù)分解表》。 二是堅(jiān)持經(jīng)常性教育。公司紀(jì)委每月在內(nèi)部有線電視臺(tái)播放黨風(fēng)廉政教育片，每雙月下發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察情況》，每季度編發(fā)黨課學(xué)習(xí)材料。特別是針對(duì)節(jié)日期間易發(fā)生問題的情況，每年都要進(jìn)行重點(diǎn)教育。

堅(jiān)持教育形式多樣化，不斷增強(qiáng)教育的時(shí)代性。一是抓好電化教育，充分利用VCD等電化設(shè)備，進(jìn)行直觀教育。二是抓好談話教育，通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職廉潔談話、誡勉談話、信訪約談等形式，廣泛開展談話教育。先教活動(dòng)后公司制定下發(fā)了廉潔談話制度。三是通過舉辦廉政圖片展、廉政知識(shí)競賽、觀看《張思德》、《任長霞》等主旋律電影等新穎活潑、群眾樂于參加、易于接受的教育形式，寓教于樂。

豐富載體，不斷深化企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)

在企業(yè)廉潔文化建設(shè)的過程中，必須依靠群眾的廣泛參與，充分調(diào)動(dòng)他們建設(shè)廉潔文化的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。通過采取員工喜聞樂見和耳濡目染的文化滲透形式，開展形式多樣、豐富多彩的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，讓大家實(shí)實(shí)在在感受到廉潔文化，從而營造出良好的人文環(huán)境。

依托廉政讀本，讀書思廉。公司紀(jì)委每季度為黨員干部編發(fā)一期《廉文薦讀》，內(nèi)容有廉潔警句格言、廉潔故事、廉潔論壇、警示錄等，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真自學(xué)后，結(jié)合自身實(shí)際，撰寫勤政廉政讀書筆記，并開展讀書筆記評(píng)比、心得交流座談會(huì)活動(dòng)。公司紀(jì)委依托互聯(lián)網(wǎng)站，開辟網(wǎng)上讀書思廉專欄。先教活動(dòng)中，公司實(shí)行讀書筆記評(píng)閱制度，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)閱下一級(jí)單位正職讀書筆記，支部書記評(píng)閱支部黨員讀書筆記，黨員之間相互交流讀書筆記。

依托手機(jī)短信，定期送廉。去年春節(jié)期間，公司處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收到紀(jì)委發(fā)送的要求在春節(jié)期間帶頭移風(fēng)易俗、樹立文明、健康、廉潔的節(jié)日風(fēng)尚的廉潔短信息，提醒大家做到不接受禮品禮金、不參加賭博、不參加不應(yīng)去的應(yīng)酬等。如今，按季度向基層干部發(fā)送廉潔短信息，重大節(jié)日前向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放“節(jié)日警示卡”、向配套協(xié)作廠家發(fā)廉政函已成為紀(jì)委廉潔建設(shè)的一項(xiàng)制度。

依托家庭參與，家庭助廉。2005年，公司紀(jì)委開展了“廉潔進(jìn)家庭，爭當(dāng)廉內(nèi)助”活動(dòng)。年初，公司紀(jì)委給關(guān)鍵崗位和重要部門的領(lǐng)導(dǎo)干部家屬寄發(fā)廉潔信函，要求她們當(dāng)好“廉內(nèi)助”，做到“三把關(guān)四過問”，即對(duì)來家里送禮的把住入門關(guān)，對(duì)有人宴請(qǐng)時(shí)把住吃請(qǐng)關(guān)，對(duì)有人邀請(qǐng)娛樂時(shí)把住自律關(guān)；當(dāng)愛人收入反常時(shí)問清來源，當(dāng)愛人帶回禮品時(shí)問清誰送的，當(dāng)愛人結(jié)交朋友時(shí)問清身份和來歷，當(dāng)愛人不回家吃飯時(shí)問清誰在請(qǐng)。年關(guān)，舉辦“親情話廉”座談會(huì)，干部家屬濟(jì)濟(jì)一堂，談感受、談體會(huì)，在輕松的氛圍中進(jìn)行了深刻的廉潔教育。

依托典型示范，先進(jìn)帶廉。公司以近年來涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡為題材，組織了專題報(bào)告會(huì)，以身邊的人和事來激勵(lì)廣大干部和職工，積極創(chuàng)造一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的文化氛圍。在科研生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自覺遵守廉政紀(jì)律，爭做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和引導(dǎo)者，堅(jiān)決拒收各種禮品和禮金，對(duì)一些推辭不掉的禮品和禮金，主動(dòng)上交公司紀(jì)委。

依托社區(qū)優(yōu)勢，群眾倡廉。一是反腐倡廉宣傳欄進(jìn)社區(qū)。利用昌河休閑廣場宣傳文化長廊，將黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)精神摘錄展出，舉辦“預(yù)防職務(wù)犯罪”、“兩個(gè)條例”、“實(shí)施綱要”圖片展。二是廉潔宣傳語進(jìn)社區(qū)。以宣傳燈箱等形式對(duì)傳統(tǒng)優(yōu)秀格言警句進(jìn)行宣傳。三是反腐倡廉公開信進(jìn)社區(qū)。公司紀(jì)委將廉潔自律向領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)之外延伸，定期向家屬發(fā)放“致家屬一封信”，希望家屬“多吹清廉風(fēng)”，提醒配偶能夠廉潔自律。四是廉潔文體活動(dòng)進(jìn)社區(qū)。公司工會(huì)、團(tuán)委、老干處、街道等群眾組織通過廣場演出、燈謎競猜、正月十五秧歌會(huì)、青年社區(qū)大家樂等形式，開展豐富多彩的社區(qū)文化活動(dòng)，對(duì)群眾進(jìn)行廉潔教育。

(作者系中航二集團(tuán)昌河飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委書記兼紀(jì)委書記)

（責(zé)任編輯：郝幸田）