我請“五絕”來出山

石　潭

新“五絕”在《神雕俠侶》中交待得挺清楚——即：東邪黃藥師、西狂楊過、南僧段一燈、北俠郭靖、中頑童周伯通。

我請東邪黃藥師做策劃總監(jiān)

一提策劃，人們往往想起歪才奇才怪才。不按常理出牌的東邪，就是這樣。而且，經(jīng)過了許多事，他的無理性比《射雕英雄傳》里更趨于人性化。以為，惟有人性化的人才能真正懂得市場并有能力駕馭市場，因為市場從來是世俗的，堅決不能陽春白雪，更加不能拘于一格，固守傳統(tǒng)——晚年的東邪，是那樣完美的男人，我個人是非常欣賞的。支持楊過娶小龍女，在楊過面前罵自己的傻女兒黃蓉，只想和她的蠢丈夫甜蜜，卻不顧忌別人相愛不能相守，在朱理橫行的大宋時期，算是超級前衛(wèi)了。起碼，強過了他的女兒女婿。21世紀的商界需要這樣的開化和勇氣。惟有此才能開拓思路，策劃出與眾不同的方案。

策劃部往往是全公司人尖兒匯集的地方，有才的人都個色或者裝個色，才不出眾無法服眾。東邪是人尖兒中的人尖兒，個色人中的個色人，絕對服得了眾的。這是我選東邪的另一個原因。此外，他還具備令對手琢磨不透的特質(zhì)。記得那個片段嗎？他要殺人，那些人說自己是好人，他說他是偏殺好人的；那些人忙說自己是壞人，他說從前專殺好人，蓉兒沒了之后就好人壞人都殺了，酷吧！

有人擔心了，這樣的人你也琢磨不透??！哈！沒關系，做老板琢磨透他有喜好就行了——他，愛錢吧！事實證明他是愛的，不然曲靈風也不會為他進宮盜寶身亡。他，愛名聲吧？事實證明是愛的，不然不會顧忌著身份不跟李莫愁過招。他，愛武功秘笈吧？事實證明他是愛的，不然梅超風偷《九陰真經(jīng)》，也不會令他遷怒到其他幾位弟子，打斷他們腿還逐出師門。有喜好就易掌控，滿足他不愁他不替你賣命。（據(jù)說梅超風這事兒使他如此之氣，是因為他暗戀著人家。不過，這是員工的隱私，聰明的老板，在這方面難得糊涂點好。）

我請西狂楊過做銷售總監(jiān)

現(xiàn)在公司都銷售打先鋒?？v觀《神雕》中的戰(zhàn)斗，哪一場少得了楊過，哪一場不是他沖在最前頭呢？這個部門永遠需要親歷親為，因為許多事不親力親為，是無法掌握的。他的年齡他的喜歡熱鬧，使他對于親力親為是熱衷的。

況且，做營銷的人一定要聰明伶俐，招人待見，要不卑不亢，最好長得帥。名門楊家將之后的楊過，自然符合這些條件。這個部門跟人打交道最多，因此要有顆包容的心。想想楊過，胳膊都被砍下來了，還得不到郭大小姐一句真心道歉的話，臨了還救了她的老公耶律齊。鐵石心腸也會讓他給打動了，別說一個客戶一個單了。他和東邪其實有些象，之所以選他做這個部門經(jīng)理，而放棄東邪，另一原因便是他可愛的性格，雖然冷冷清清的表情，實際內(nèi)心火一般的溫暖。你看他和陸無雙老公老婆的開玩笑，你看他和李莫愁抓豹子來給郭襄喂奶，才是他真實的一面??！另外，你見他殺過女人嗎？沒有吧！他很紳士的。

用他，還是有點兒私心滴！——此人后來不貪戀世俗繁華，隱退了。這多好！銷售部是公司的核心，有太多機密性的東西，他這樣做的結(jié)果，對我！呵呵！有利，大大的有利呢！

我請南僧段一燈做人力資源部總監(jiān)

我個人經(jīng)驗，經(jīng)歷過大富大貴的人，不會把金錢利益看得很重，導致他在選拔人才時，會公平對待，這是做這個部門領導難得的素養(yǎng)，曾經(jīng)的富貴培養(yǎng)出來的，MBA培養(yǎng)不出來——現(xiàn)在，買官的人多“多”！就業(yè)機會多“少”?。】傻谜覀€只愛千里馬不愛財?shù)牟畼贰?/p>

另外，許多培訓的工作都會放在人力資源部的，看段一燈出家前耕樵漁書四大弟子，及后來循循善誘地教化水上飄裘千仞，無論技能上或是心態(tài)上，都算成功，放在今天也是位百里挑一的好培訓師——此人出家，做老板也許不合格，高僧自古都哲學，過高人愈妒過潔世同嫌?？伤募兇夤銎髽I(yè)內(nèi)部的部門主管，倒是不二人選。正好可以利用一下，佛家思想博大精深，將其融匯到企業(yè)文化里。佛家的普度眾生與企業(yè)的終極是回饋社會，別提多一致了。夠創(chuàng)意吧？保準提高企業(yè)的美譽度及深度。

我請北俠郭靖做總經(jīng)理

無論他的武功或是智慧，都可擔當此任。武功上極得洪七公真諦，智慧上大多數(shù)人為他表面的木吶所迷惑，內(nèi)里是個大智若愚的人。能把持住黃蓉那么精明的人，就是極好的例子。小事小非上讓著點，大事大非上就全然自己作主，由不得他人。

尤其他“信任”人的高招，令人不得不折服。楊過暗殺他那次，就因他這一招，敗得一塌糊涂，從恨而生敬。不防人的敵人是最難對付的，不防人的CEO就是一塊吸鐵石，凝聚著所有員工全心全意地輔佐他。楊過幾次被郭芙激怒而不發(fā)作，雖有隱隱地憐惜之情，也難說不是由于郭靖的薄面。

有了郭大俠，襄陽城才得安全；有了郭大俠，我的公司便不用我太動腦子了。請他，一定請。

我給中頑童周伯通股份

至于，中頑童周伯通實實是又一個做老板的材料，象極了北丐洪七公，能夠四處游走而無后顧之憂，是因為人家已經(jīng)建立了完善的科學的經(jīng)營體制，趙志敬那個家伙遭扁之后，全真教在中頑童帶領下，泛出新的生機。吩咐丘處機好好管著教，他則偶爾管管丘處機，大多時候離了他，家里一切正常運行。這才是管理者的最高境界。

本來，是一山不容二虎的?？墒牵簧蕉⒖偤眠^二虎相爭。幸好，現(xiàn)在提倡多贏共享，有那么好的解決二虎于一山的辦法，為啥不用——給他股份。

我堅持反對做家族式管理

當然，公司不可能只有這幾個部門。除了五絕，《神雕俠侶》里也有其他高人哪！黃蓉的八面玲瓏自不必說——總經(jīng)理助理；小龍女功夫是公認的，不僅是西狂師傅，還得中頑童周伯通真?zhèn)鳎瑫穗p手搏擊——技術總監(jiān)；小郭襄，豪爽俠義，朋友多多，且遍及三教九流，日后也自成一派，獨當一面——公關部總監(jiān)；耶律齊除了武功資格弱些，其他方面蠻有岳父郭靖之風——分公司經(jīng)理；瑛姑神算子——財務總監(jiān)；公孫綠萼善解人意程英溫柔體貼——秘書……只是黃蓉是郭靖之妻，小龍女是楊過之妻，郭襄是郭靖之女，耶律齊是郭靖之婿，瑛姑是南僧前妻和中頑童現(xiàn)任妻子，公孫綠洲萼程英為了楊過都肯放棄生命……他們與新“五絕”有千絲萬縷的關系，弄不好企業(yè)內(nèi)部便形成小家族小集團，這可不是現(xiàn)代科學管理的好模式。

因此，他們再好，也棄之不用。

同時，反面人物我也請幾個。金輪法王、公孫芷、李莫愁、霍都等人雖為反面人物，然而企業(yè)非常時期亦要用用非常手段，非常手段便不是正人君可以做到的。書中要有正面兩種人物才精彩，手下有正反兩種人才好控制——乾隆就這么認為，他用劉墉同時也用著和坤。但是比例上忠的正面的要多一些，奸的反面的要少一些。因為表面上要讓忠的正面的，戰(zhàn)勝奸的反面的，這樣他們盡管不和，不和卻最終不影響大局，不傷忠的正面的人心，企業(yè)仍舊是良性發(fā)展。

臣子和睦，皇帝豈會安心！員工也是一樣，他們過于團結(jié)，老板就可能會被他們一窩兒端——尤其，我們這種正處于創(chuàng)業(yè)時期初級階段的企業(yè)，有這樣晦氣的案例?。±习迨抢蠋?，“有馬不用，老帥出城”的事兒，咱可不做，叫他們自己相互牽制去。