不當(dāng)“灰色男人”

快節(jié)奏的生活，使得當(dāng)今男人有了一種新的稱謂——“灰色男人”。

這是資本經(jīng)濟(jì)社會人力滾轉(zhuǎn)的“渦輪效應(yīng)”，男人作為傳統(tǒng)頂梁柱被迫卷進(jìn)去，卻往往成為不自覺的受害者，因?yàn)榇蠖鄶?shù)都不是金字塔頂端所謂的成功男人，只剩下無力回天的灰！灰！灰！”灰色男人“由此產(chǎn)生。

特別是放眼40歲以上步入中年的男人，歷經(jīng)文革多沒有受過完整的系統(tǒng)教育，現(xiàn)處于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是否有足夠的技能得以應(yīng)付工作上所需，實(shí)在不無問題和壓力。根據(jù)社會學(xué)者三四年前針對這個(gè)年齡層的企業(yè)總經(jīng)理、廠長進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，53%存在不同程度的心理健康問題；另一次對13000位外資企業(yè)員工的大規(guī)模體檢報(bào)告也顯示，男性平均患病1.29種，女性0.64種，男女竟有兩倍之差。

身心健康問題引發(fā)的孤獨(dú)感、危機(jī)感和倦怠感，深深沖擊這些事業(yè)有成的男人，“現(xiàn)在錢多了，頭發(fā)也少了，就是覺得累！”才36歲就當(dāng)房屋裝修工程公司的老板揪著眉頭痛苦地說，他想拼到45歲就退休，周圍的人都反對說：“你可以干到60歲！”這種欲罷不能的現(xiàn)象，有一個(gè)極其委婉的說辭叫作“社會責(zé)任”。

“我怎么可以說放手就放手？很多員工一家老小就指望這份工資呢！”彷佛這世界非他不可，這種合理化了的癮頭，其實(shí)和男人內(nèi)心潛藏著的被需要的成就感有關(guān)，而只顧忙著當(dāng)英雄、度眾生，結(jié)果照顧了員工，自己的家庭卻支離破碎，整個(gè)生活品質(zhì)低落無比，因?yàn)橐恢痹跍u輪里打轉(zhuǎn)，怎么可能輕輕松松地欣賞人生風(fēng)景呢？

換個(gè)角度看，假使今天灰色男人決定脫離男權(quán)文化，不再受制于刻板的男性角色形象，那么就像一個(gè)才30歲的大學(xué)心理教師所悟到的：“每次看見騎自行車、拎一捆菜、夾著公文包的男人就很感動，他們才是生活的主流！”30歲?。≌屈S金年華，就有這般感嘆，遑論那些邁向年老氣衰的中年灰色男人。

西方推動女性解放運(yùn)動不過數(shù)十年，伴隨著社會從農(nóng)、工、商業(yè)的結(jié)構(gòu)流變，清楚看到過去占優(yōu)勢的男性日趨衰頹，不但在“渦輪資本主義”的客觀環(huán)境中停不下來，主觀意識上也從來不面對自己是否需要調(diào)整心態(tài)，眼看著優(yōu)秀女性大量崛起，瓜分了男性既有市場位置，在一個(gè)屋檐下的兩性關(guān)系，自然常會面臨前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)，灰色男人處境之艱辛當(dāng)不難理解。

就算那些二三十歲學(xué)有專長的年輕人，在整個(gè)渦輪里也大多不是贏家，碰過好幾位事業(yè)順利的小伙子都有“性能”不彰的苦惱，未必是真的“不行”，而是壓根沒勁兒，公司給他再多股票，也毫無快感，只覺得就是一個(gè)“累”字。

這還是別人眼里的成功男人呢！更多的不就是圖個(gè)溫飽嗎？耳旁卻老繞著誰買車買房了，潛意識里得追呀追得身心俱疲，如果身邊親人還不體恤，總念叨“鞭策”著男人得“五子登科”，男人怎么可能活得像女人那樣滋潤呢？

所以男性關(guān)懷不是空穴來風(fēng)，灰色男人在“渦輪效應(yīng)”的肆虐下，社會當(dāng)有所反思解放男人傳統(tǒng)角色壓力的必要性，這不是口號，而是通過大量關(guān)注男人身心健康和性別處境的議題傳播，讓男人、女人共同思考角色分工以及相互理解的重要性，不會成為對方的壓力源。

這其中，男人需要認(rèn)真感受家庭價(jià)值，包括親子關(guān)系和夫妻情感的經(jīng)營意義，知道工作、事業(yè)并不是生活甚至生命的全部，只要勇于調(diào)整，所謂“灰色男人”的集體壓力自可削弱，大家無需在渦輪中難以自拔地耗損。

所以，從現(xiàn)在開始，如果我們把今年定性為“男性關(guān)懷年”，朝向解放男性傳統(tǒng)壓力的大道邁去，卸下男人莫須有的尊嚴(yán)和面子，終結(jié)“灰色男人”的黑暗期，則男女之間應(yīng)更有開闊、相持的互動情境，讓家庭更趨和諧。