激情聚合力

權(quán)貴春

在決策中把握方向，在融合中發(fā)揮作用，做生產(chǎn)經(jīng)營的推動(dòng)者。

憑著對大慶油田的熱愛、對油田可持續(xù)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我擔(dān)任了大慶油田公司第五采油廠作業(yè)大隊(duì)黨委書記、高級政工師。作業(yè)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年考核排名靠后，業(yè)績指標(biāo)也完成得不好。到任后，我和班子成員緊密配合，增強(qiáng)整體功能，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。當(dāng)上級對作業(yè)大隊(duì)的工作提出表揚(yáng)時(shí)，我就帶頭宣傳大隊(duì)長的作用；當(dāng)大隊(duì)長的正確決定一時(shí)不被理解時(shí)，我就態(tài)度鮮明地予以支持。2003年夏，大隊(duì)長作出了機(jī)動(dòng)車安裝油箱防盜鎖的決定，許多工人有意見，就連個(gè)別干部也有畏難情緒。針對這種情況，我多次在大會(huì)上講，這個(gè)決定是對的，油料流失不僅影響經(jīng)濟(jì)效益，而且影響隊(duì)伍風(fēng)氣，如果再有員工因此犯罪，那影響就更大了。會(huì)后我又逐隊(duì)做工作，使這一決定得以順利實(shí)施。因?yàn)槲业恼\心和支持贏得了大隊(duì)長的尊重和信任，使班子成員之間情相投、心相通、事相融，班子形成了合力推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的良好局面，連續(xù)兩年獲得廠的“勤政同心獎(jiǎng)”。

2004年初，作業(yè)大隊(duì)黨委決定改進(jìn)獎(jiǎng)金考核辦法，我深入基層廣泛征求意見，詳細(xì)分析近些年的獎(jiǎng)金分配情況，和班子成員就工作量和具體的分配數(shù)額算了八筆帳，從八個(gè)方面進(jìn)行分析對比，進(jìn)一步明確了前后線獎(jiǎng)金分配的比例。之后，又經(jīng)過黨委會(huì)的充分討論，終于形成了大家一致認(rèn)可的方案。方案實(shí)施后，受到了前后線的普遍歡迎，有效地調(diào)動(dòng)了員工的生產(chǎn)積極性。

井下作業(yè)屬于高危行業(yè)。作業(yè)大隊(duì)盡管對安全工作一直很重視，抓得也緊，但小磕小碰仍有發(fā)生。我經(jīng)過分析后認(rèn)為，不是安全制度不健全，也不是保障措施不到位，說到底，還是員工安全意識不強(qiáng)。為此，我先后提出了“安全連著幸福，幸福在您手中”、“安全是最大的福利，違章是最大的隱患，平安是最大的幸?！钡纫幌盗欣砟?，通過隊(duì)隊(duì)組織、班班討論、人人參與，使全員安全意識明顯增強(qiáng)，生產(chǎn)管理水平進(jìn)一步提高。針對部分員工頭腦中當(dāng)作業(yè)工沒出息、學(xué)不學(xué)技術(shù)都一樣的想法，我結(jié)合學(xué)習(xí)推廣“四個(gè)不一樣”，提出了“靠能力上崗、靠敬業(yè)在崗、靠素質(zhì)擇崗”的崗位觀念，以此引導(dǎo)員工學(xué)技術(shù)、練硬功、當(dāng)專家，并采取宣傳解釋、制定新的分配傾斜政策提高前線技術(shù)骨干的收入、建立新的人才選拔機(jī)制，激勵(lì)員工積極進(jìn)取。在選用基層干部上，堅(jiān)持以實(shí)際出發(fā)，重文憑而不惟文憑、重年齡而不惟年齡、重身份而不惟身份，給優(yōu)秀工人以出路。三年來，大隊(duì)先后有30多人自費(fèi)參加了大專以上學(xué)歷培訓(xùn)，19人通過了技師或助理技師的評聘考試，16名優(yōu)秀工人走上了小隊(duì)干部崗位。

30年來，我堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)黨的基本理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，記下了上百萬字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了大量的文字材料及體會(huì)文章，其中《建立與時(shí)代相適應(yīng)的崗位觀念——靠能力上崗、靠敬業(yè)在崗、靠素質(zhì)擇崗》等多篇論文獲得省部級以上獎(jiǎng)勵(lì)；我所工作過的單位年年被上級評為先進(jìn)，本人先后有14次被評為市局級模范。積極的創(chuàng)新實(shí)踐，換來了豐碩的成果。作業(yè)大隊(duì)這兩年，年年完成生產(chǎn)任務(wù)，施工質(zhì)量逐年提高，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)連續(xù)獲得金牌，2004年榮獲油田公司“企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐獎(jiǎng)”。面對一張張獎(jiǎng)狀、一份份證書，我沒有止步，仍然以火一樣的激情，積極向前探索。

“在關(guān)愛中傳遞溫暖，在服務(wù)中團(tuán)結(jié)凝聚，做員工利益的維護(hù)者?！边@，應(yīng)該是我不懈的追求。

(責(zé)任編輯：李萬全)