保穩(wěn)定、促發(fā)展、求實效

程愛華

隨著企業(yè)改革改制工作的逐步到位，改制企業(yè)的思想政治工作的對象和內(nèi)容發(fā)生了深刻變化，思想政治工作作用發(fā)揮得如何，直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。新形勢下改制企業(yè)的思想政治工作應該以保持企業(yè)穩(wěn)定為重點，在促進經(jīng)濟發(fā)展，取得實效上狠下功夫。具體要做好以下五個方面工作：

要以創(chuàng)新改制企業(yè)思想政治工作的運行機制為抓手，加強思想政治工作的領導

無論是公有制企業(yè)還是改制企業(yè)黨組織在思想政治工作中的主體地位始終不變，但是由于改制企業(yè)經(jīng)濟主體的變化，思想政治工作的內(nèi)容和形式要有所創(chuàng)新，應進一步加強領導，明確職責，即改制企業(yè)要建立和完善黨委統(tǒng)一領導、各方協(xié)調(diào)配合的“一體化”工作運行機制。首先企業(yè)各部門的領導都應該根據(jù)各自的分工，在工作中貫穿思想政治工作的內(nèi)容，確立黨委（支部）書記負總責，形成黨、政、工、青、團齊抓共管的大政工格局；其次對企業(yè)各部門要建立和完善評估制度，定期進行督促、檢查和考評，并結(jié)合企務公開，公開考評結(jié)果，把經(jīng)濟任務的考核與思想政治工作的考核標準有機地結(jié)合起來，形成物質(zhì)成果與精神成果相統(tǒng)一。

要以保持企業(yè)穩(wěn)定為重點，加強形勢教育和宣傳

由于改革過程中經(jīng)濟結(jié)構的不斷調(diào)整，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位等的巨大變化使改制企業(yè)職工的思想上對改革改制產(chǎn)生了疑慮和偏見，這是導致企業(yè)產(chǎn)生不穩(wěn)定因素的思想根源。因此，改制后企業(yè)的思想政治工作要深入到員工中去，通過舉辦各種形勢報告會，對員工進行教育和宣傳，加強員工對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀深刻內(nèi)涵的認識，引導員工站在宏觀的高度，從社會的發(fā)展、改革的大局、企業(yè)的生存中正確認識改革，了解政策，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強工作的主動性，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的內(nèi)部環(huán)境。

要以促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為中心，堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合

改制后企業(yè)的中心任務就是經(jīng)濟發(fā)展、爭取經(jīng)濟效益最大化，改制后企業(yè)的思想政治工作必須服從、服務于企業(yè)的中心工作，貫穿到各項具體工作中去，只有在取得經(jīng)濟效益最大化過程中體現(xiàn)實效性，才能保持旺盛的生命力。政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場、角度思考問題，使思想政治工作緊扣經(jīng)濟發(fā)展主題，緊密聯(lián)系改革發(fā)展的實際和員工思想實際，“老工作，新思路”對員工進行耐心的引導，使思想政治工作與經(jīng)濟工作同步推進，成為企業(yè)的需要、員工的期盼，從而為企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展提供強大的精神動力與思想基礎。

要以滿足員工愿望、取得實效為標準，轉(zhuǎn)變思想政治工作觀念

在企業(yè)中思想政治工作的對象是企業(yè)員工，然而，隨著企業(yè)經(jīng)濟主體、經(jīng)濟利益的變化，企業(yè)的思想政治工作觀念必須由原來一味的“灌輸型”轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿坏摹胺招汀保褑T工的愿望、員工的所需作為第一信號，以穩(wěn)定員工情緒、滿足員工愿望為標準，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決實際問題引導群眾提高精神境界。善于發(fā)現(xiàn)員工工作、生活、學習上的困難和問題，高度重視他們最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益，為他們排近憂、解急難，消除員工思想深處產(chǎn)生的影響工作、影響穩(wěn)定的因素，讓他們以一種愉快的心情、飽滿的工作熱情，全身心投入工作，從而激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展作貢獻的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

要以提高員工的綜合素質(zhì)為目標，把思想政治工作與企業(yè)文化緊密結(jié)合

改制后企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)員工的綜合素質(zhì)有著直接的關系，而思想政治工作和企業(yè)文化建設在提高員工素質(zhì)上有著一致性，兩者緊密結(jié)合是提高員工素質(zhì)的最有效途徑。在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，在培育企業(yè)群體意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，提高員工素質(zhì)；以企業(yè)文化建設推動職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進職工的積極性和創(chuàng)造性，提升職工的服務意識、競爭意識、效益意識；把強化企業(yè)文化建設作為加強和改進思想政治工作的形式，通過樹立企業(yè)精神，打造企業(yè)知名品牌，塑造優(yōu)良企業(yè)整體形象等手段，全力提升員工的綜合素質(zhì)。

（作者單位：丹陽市供銷合作總社）