• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    微利時代的渠道博弈

    2005-04-29 00:44:03黃東陽
    新營銷 2005年8期
    關鍵詞:實業(yè)經銷商指標體系

    黃東陽

    精細化營銷的工具

    ──營銷過程管理系統

    ■數據、信息與見解

    我們已經知道信息可以幫助企業(yè)解決很多營銷管理問題,但企業(yè)搜集回來的僅僅是數據,而數據對企業(yè)各級管理人員的決策所起到的幫助作用是很微弱的。只有將搜集回來的數據轉換成信息,營銷管理人員才能利用這些信息,再憑著自身的知識與經驗,最終對營銷管理決策形成自己的見解。

    通過什么方法可以將數據轉換成為有用的信息呢?安排專門的分析人員利用EXCEL等數據統計分析工具對搜集回來的數據進行分析固然可以達到這一目的。但這種做法存在兩個弊端:

    首先,利用人工進行分析,不僅效率低,而且容易出錯。效率低體現在數據從渠道傳遞到總部分析人員手中所需的時間長(通常是通過報表回收的手段進行),分析人員手工進行數據分析所花的時間長,信息的及時性得不到保證。

    其次,利用人工進行分析,無法將數據搜集的指標體系、數據分析方法以及與此相關的工作流程固化下來,從而導致這項工作往往無法長期地堅持下去。更為嚴重的是,如果設定的指標體系與分析方法不正確,那么最終根本就無法幫助營銷管理人員做決策。

    要解決上述問題,并且使信息真正能夠幫助企業(yè)解決營銷管理中的各類問題,企業(yè)必須借助營銷過程管理系統這一營銷管理工具。

    ■如何清除營銷信息化的障礙

    企業(yè)進行營銷信息化所面臨的第一個障礙是如何采集渠道數據。這就對企業(yè)管理層提出了一個挑戰(zhàn),主要有:

    確定生意的主要驅動力以及所需要的相關渠道數據──搜集哪些數據(what),為什么要搜集這些數據(why);

    建立數據搜集體系──由誰去搜集(who),搜集的頻率有多高(when),在哪些地區(qū)、哪些渠道、哪些門店搜集(where),如何搜集(how);

    建立數據分析模型──搜集回來的數據要得到什么樣的產出;

    建立計劃拆解模型──如何將計劃拆解到各個下級單位進行執(zhí)行。

    渠道數據的缺失往往是營銷信息化無法進行的原因。事實上,企業(yè)管理層往往對渠道數據搜集工作存在誤解:與渠道相關的數據量是巨大的,企業(yè)根本沒有那么多資源去完成搜集工作,再加上很多數據根本就不可能得到。

    其實,正確的渠道信息搜集策略應該是:在選定的區(qū)域內搜集一些簡單的、可得的、正確的數據。這里面涉及三個方面:

    在某個特定的范圍內進行數據搜集,而不必一味地追求在全國所有渠道、所有門店進行數據的搜集。能夠搜集到全部、完整的數據固然很好的,但這要求企業(yè)付出的代價是巨大的,而投入產出比并不高;

    只搜集一些簡單并且可以獲得的數據。與渠道相關的數據非常多,我們沒有辦法也沒有必要全部搜集回來。從另一個角度看,即便將所有數據都搜集回來了,絕大多數企業(yè)也沒有能力對這些數據進行分析從而形成有用的、能夠支持決策的信息。

    不要追求搜集精確的數據,而要搜集正確的數據。即允許數據有一定的誤差,并且對數據持續(xù)性的要求要高于數據精確性的要求。追求精確的數據往往導致兩種結果:一是導致數據搜集成本太高,二是導致某些分析工作無法進行。

    ■營銷管理工具的演化

    ◆生產制造企業(yè)的信息化

    從上個世紀80年代開始,生產制造企業(yè)便開始利用信息系統來提高企業(yè)的管理水平,到目前,國內不少企業(yè)都應用了ERP系統,從而使企業(yè)的資源配置更優(yōu)化,內部管理更有效率。但同時,這些企業(yè)對其外部的市場與渠道的管理卻十分混亂,企業(yè)對市場渠道管理能力的低下,使企業(yè)的發(fā)展遇到了很大的障礙。許多生產制造企業(yè)都希望用分銷管理系統(DRP)對自己的經銷渠道進行管理,但都遇到了困難,這主要是由于經銷渠道客戶的信息化程度不一致所造成的。

    ◆經銷渠道的信息化

    經銷渠道的經銷商在1998年之前還都處于手工操作階段,直到1998年之后,才有一部分企業(yè)開始借助軟件進行管理。到了2001年,一些有實力的經銷商開始實施分銷型ERP系統(DRP),通過Internet把公司總部、總倉庫、分倉庫及各地的分銷業(yè)務串在一起,實行集中管理,以提高對分銷網絡的掌控能力。隨后幾年,隨著CRM系統的流行,許多經銷商又開始采用“DRP+CRM”模式,將下級客戶并聯在一起,通過OA平臺進行即時溝通,優(yōu)化整理分銷客戶和大客戶,按20/80原則加強對重點客戶的培育,提升管理及開拓市場的能力。

    ◆生產企業(yè)的營銷信息化實踐

    生產企業(yè)希望借助信息系統來提高自身的營銷能力,但在實踐過程中卻發(fā)現由于經銷渠道經銷商的信息化程度、所使用的信息系統的差異都很大,使得雙方的系統無法兼容,數據無法實現流通與共享。在這種情況下,企業(yè)認識到要對經銷渠道進行信息化,就必須對經銷商的系統進行整合。

    目前比較流行的方式有兩種:整合經銷商系統(IDS)模式以及系統接口(Interface)模式。IDS已經接近完整的DRP系統,其整合手段是讓經銷商采用由企業(yè)自己定制開發(fā)的同一套系統,以實現經銷渠道信息系統的大一統。IDS涵蓋了采購管理、銷售管理、庫存管理、應收應付管理、報表管理,企業(yè)與經銷商的業(yè)務往來完全通過該系統來實現,是業(yè)務層級上的整合。但實施IDS所需投入的資源是巨大的,實施的難度也相當高,因為企業(yè)所要做的不僅僅是給經銷商上系統這么簡單,而是在上系統的同時要對經銷商的業(yè)務流程進行改造,使其與系統相匹配,所以IDS通常只被少數有實力的大企業(yè)所采用。

    Interface模式則是企圖通過開發(fā)多種系統接口來兼容經銷商系統,從而達到降低實施成本與實施難度的目的。但由于企業(yè)無法控制經銷商的系統,所以每當經銷商的系統發(fā)生變化時,接口也就不得不被調整(參見下圖)。

    ■企業(yè)需要怎樣的營銷工具

    對于資源有限的中小企業(yè),什么樣的營銷工具能夠幫助它們在競爭激烈的市場上獲得新的成長動力呢?答案是企業(yè)需要的并非是像DRP這種級別的系統所提供的一個業(yè)務操作平臺,而應該是營銷過程管理系統所提供的業(yè)務分析平臺。DRP能夠幫助經銷商提高它們的業(yè)務水平、服務水平,但營銷過程管理系統卻能夠幫助企業(yè)提高其自身的管理水平。

    ◆營銷過程管理系統與DRP的區(qū)別

    首先,投入的資源不同。

    營銷過程管理系統無需對供應鏈上的各個銷售組織之間的不同系統進行整合,從而節(jié)省了大量成本。另一方面,營銷過程管理系統定義在搜集“正確”的數據,而非“精確”的數據,企業(yè)也因此節(jié)省了更多的成本。

    其次,管理定位不同。

    分銷管理系統定位于交易系統,可以搜集到非常齊全與精確的數據。但是我們掌握數據的目的并不是幫助經銷商管理它們的財務問題,也不是想精確地知道我們的每箱貨賣給了誰和為什么賣。我們掌握數據的目的是想借此看出銷售情況總體的變化趨勢,找出問題,發(fā)現機會,從而幫助我們做出正確的決策。所以我們需要的是準確的數據,而非精確的數據。過程管理系統定位于輔助決策系統,所以它所需要的是“準確”的數據,而非“精確”的數據。

    最后,數據的處理方式不同。

    過程管理系統所需要的數據都是很基本的數據,并且只需定期地輸入這些數據,并不影響業(yè)務的正常進行,是利用盡可能少的數據輸入,產生盡量多的輔助決策報告。而DRP需要每一筆業(yè)務數據,并且每天都需要利用系統進行業(yè)務數據處理,一旦離開了系統,業(yè)務便不能正常運行。

    ◆如何選擇好的營銷過程管理系統

    評價一個營銷過程管理系統的好壞主要看以下兩個方面:首先,是否有一套正確的指標體系來支撐這個系統;其次,是否有一套正確的分析邏輯和方法論來輔助這個系統。

    相當一部分企業(yè),包括一些很優(yōu)秀的跨國企業(yè),它們規(guī)定市場一線業(yè)務人員每天都要上報從終端或經銷商那里抄回來的數據。這些人員搜集回來的數據似乎很齊全,但實際上對企業(yè)營銷管理者的決策卻很少起到作用。問題的根源在于這些企業(yè)的指標體系建立得不好。一個好的指標體系,應該是業(yè)務人員搜集的每一個指標數據,當其往上匯總的時候,一定能夠對總監(jiān)級別的人的決策起到作用,否則就是在耽誤相關人員的時間。

    營銷過程管理系統與DRP不同,它更關心企業(yè)高層決策人員、中層管理人員以及一線操作人員需要什么,哪些數據是對他們有意義的,能夠輔助他們做出決策。根據他們的這些需求來設計指標體系,搜集數據,數據從市場一線往上匯總。這樣搜集起來的每個數據都會對決策者產生作用,以達到營銷過程可管理的目的。

    如上圖所示,業(yè)務過程指標、業(yè)務效率指標、業(yè)務杠桿指標以及業(yè)務環(huán)境指標共同組成了營銷過程管理系統中的指標體系,這一指標體系中的各個指標都影響著銷量的大小。企業(yè)根據這一指標體系去搜集數據,通過把搜集回來的基本生意數據輸入到系統中,便可以對總體生意進行分析,包括經銷商投資回報(ROI)分析、經銷商營運表現(DOP)分析、零售商投入產出(I/C)分析以及零售店內表現(ISP)分析。

    營銷過程管理系統的應用案例

    ■項目背景

    A實業(yè)有限公司是國內一家大型洗滌用品生產企業(yè),擁有五大品牌、五大品類共50多種產品,在華南地區(qū)擁有明顯優(yōu)勢。隨著全國渠道推廣項目的成功實施,A實業(yè)有限公司銷售覆蓋地域隨之拓寬,客戶數量大幅度增加,銷售人員隊伍也相應擴大。這些變化給企業(yè)生意支持部門帶來相當大的壓力。同時,A實業(yè)有限公司的管理層強烈感覺到,對銷售信息的充分掌握是提高團隊執(zhí)行力的關鍵。

    A實業(yè)有限公司關心的問題包括:

    如何減輕銷售團隊和生意支持部門進行績效評估時所花費的精力,增加其業(yè)務工作時間;

    如何了解促銷活動是否得到了銷售團隊正確的執(zhí)行,執(zhí)行后銷售是否得到了提升;

    如何了解傳統經銷渠道和現代零售渠道客戶的生意表現和需求,制定客戶認同并樂于配合的聯合生意計劃;

    如何整理銷售歷史資料,為渠道策略的制定提供數據支持。

    簡言之,因為銷售管理范圍的迅速擴張,A實業(yè)有限公司內部和外部的管理事務大量增加,但是相關的信息不容易獲得,導致難以形成正確的營銷戰(zhàn)術和策略。

    ■項目實施

    2004年,A實業(yè)有限公司與廣州優(yōu)識資訊系統有限公司(以下簡稱優(yōu)識公司)合作,由優(yōu)識公司為其實施KASP營銷過程管理信息系統。優(yōu)識公司在對A實業(yè)有限公司的生意現狀以及內部管理做了一次全面的調查分析后,提出從以下五個方面做工作以確保系統的成功實施與應用:

    統一規(guī)劃,分階段、分區(qū)域實施KASP;

    建立以JBP為核心的指標體系及業(yè)務流程;

    根據A實業(yè)有限公司的實際情況對系統進行客戶化修改;

    在優(yōu)識公司的帶領下進行經銷商和零售渠道的賣入;

    由優(yōu)識公司對A實業(yè)有限公司的銷售人員進行JBP培訓。

    在第一期實施中,A實業(yè)有限公司選擇了幾個試點進行推廣,同時搜集了一些簡單易得的數據,并由此形成了部分渠道監(jiān)測信息,獲得了經銷商的理解與支持;與此同時,優(yōu)識公司開始對A實業(yè)有限公司的銷售團隊進行關于JBP業(yè)務操作的培訓,使得公司上下都十分認同信息系統能夠提升其業(yè)績。

    在第二期實施中,這一項目推廣到了A實業(yè)有限公司全國80%的經銷商與終端門店。例如,通過輸入經銷商銷量信息、利潤信息、覆蓋信息、營運信息,從而對經銷商的業(yè)務進行詳細評估,進而發(fā)現了經銷商的區(qū)域生意發(fā)展機會以及獲利機會,最終幫助銷售人員制定出客戶認同的生意計劃。

    ■實施成果

    KASP系統對A實業(yè)有限公司生意的提升產生的作用主要包括:

    簡化績效考核工作,讓銷售團隊集中精力于業(yè)務工作;

    以電子系統推進促銷活動,即時監(jiān)控促銷完成進度,提高銷售團隊的執(zhí)行力;

    以經銷商進銷存數據和渠道盈利表現為基礎數據,以投入產出分析為核心邏輯,量化分析其生意表現,提高企業(yè)管理經銷商的水平;

    全面掌握產品在零售渠道的分銷、覆蓋表現,實現企業(yè)對零售渠道的深度管理;

    綜合多種數據,進行銷售數據分析,幫助企業(yè)掃除管理盲區(qū),正確制定全面的生意策略;

    為企業(yè)區(qū)域執(zhí)行團隊和總部之間的溝通搭建一個高效平臺。

    (全文續(xù)完)

    猜你喜歡
    實業(yè)經銷商指標體系
    中牧實業(yè)股份有限公司
    中牧實業(yè)股份有限公司
    走訪逾100家經銷商門店,深入一線了解漢川養(yǎng)殖戶經銷商的真實需求
    當代水產(2019年10期)2019-12-18 05:28:52
    心無旁騖做實業(yè) 扶貧助困為人民
    人大建設(2019年4期)2019-07-13 05:43:18
    層次分析法在生態(tài)系統健康評價指標體系中的應用
    經銷商名錄
    經銷商名錄
    供給側改革指標體系初探
    實業(yè)為何盯上了
    福建輕紡(2017年12期)2017-04-10 12:56:33
    1
    av在线天堂中文字幕| 久久这里只有精品19| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 国产激情欧美一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成人三级黄色视频| 99国产综合亚洲精品| 一级作爱视频免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 妹子高潮喷水视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩一级在线毛片| 久久 成人 亚洲| 一级黄色大片毛片| 久久中文看片网| 老鸭窝网址在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜免费鲁丝| 亚洲五月色婷婷综合| 精品一品国产午夜福利视频| av视频在线观看入口| 亚洲免费av在线视频| 一级毛片高清免费大全| 国产三级在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲av片天天在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99热只有精品国产| 69精品国产乱码久久久| 91精品国产国语对白视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产午夜精品久久久久久| 成人手机av| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜两性在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲人成电影观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产高清激情床上av| 国产高清有码在线观看视频 | 极品教师在线免费播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产熟女xx| 日本五十路高清| 亚洲熟妇熟女久久| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲成a人片在线一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 黄色 视频免费看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲人成电影观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 人妻久久中文字幕网| 搞女人的毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 桃红色精品国产亚洲av| 99精品在免费线老司机午夜| 精品人妻1区二区| 亚洲九九香蕉| 亚洲avbb在线观看| 久热爱精品视频在线9| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 桃红色精品国产亚洲av| 99国产精品99久久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日韩欧美在线二视频| 我的亚洲天堂| 91精品国产国语对白视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲熟女毛片儿| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品91无色码中文字幕| 一区二区三区精品91| 人人妻人人澡人人看| 校园春色视频在线观看| 一级毛片女人18水好多| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本五十路高清| 亚洲视频免费观看视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲五月婷婷丁香| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲美女黄片视频| 又大又爽又粗| 久久国产精品人妻蜜桃| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 禁无遮挡网站| 很黄的视频免费| 欧美中文日本在线观看视频| 多毛熟女@视频| 日日爽夜夜爽网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 午夜影院日韩av| 精品人妻在线不人妻| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩高清综合在线| av片东京热男人的天堂| 99国产精品99久久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲国产精品sss在线观看| 99国产精品免费福利视频| 免费观看人在逋| 亚洲国产精品成人综合色| tocl精华| 最近最新免费中文字幕在线| 高清毛片免费观看视频网站| 日本 欧美在线| 国产97色在线日韩免费| 久久热在线av| 国产亚洲精品一区二区www| 激情视频va一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av网站免费在线观看视频| 三级毛片av免费| 国产片内射在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 十八禁网站免费在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 丝袜美足系列| av在线播放免费不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一级毛片女人18水好多| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久亚洲真实| 国产激情欧美一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 无限看片的www在线观看| 午夜a级毛片| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费 | 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产精品合色在线| 天堂√8在线中文| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲黑人精品在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品高清国产在线一区| 精品人妻在线不人妻| 国产色视频综合| 91精品国产国语对白视频| 一级a爱片免费观看的视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久精品国产综合久久久| 亚洲第一av免费看| 99香蕉大伊视频| 香蕉久久夜色| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产av在哪里看| 久久亚洲真实| 国产熟女xx| 在线永久观看黄色视频| 可以在线观看的亚洲视频| 搞女人的毛片| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲av高清不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 91精品国产国语对白视频| 美女免费视频网站| 久9热在线精品视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久亚洲精品不卡| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产三级黄色录像| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日本视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 91成年电影在线观看| 欧美色视频一区免费| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲av美国av| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人欧美在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久人妻av系列| 丁香六月欧美| 国产成人欧美| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 九色国产91popny在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 女人精品久久久久毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 制服人妻中文乱码| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品在线美女| 岛国视频午夜一区免费看| a在线观看视频网站| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av五月六月丁香网| 在线视频色国产色| av在线天堂中文字幕| 在线观看日韩欧美| 亚洲色图综合在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 岛国视频午夜一区免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品永久免费网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 露出奶头的视频| 无人区码免费观看不卡| 亚洲国产欧美网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 极品教师在线免费播放| www.999成人在线观看| 天堂动漫精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 看免费av毛片| 日本五十路高清| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲第一电影网av| 亚洲色图av天堂| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产激情欧美一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 91成年电影在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲五月婷婷丁香| 伦理电影免费视频| 国产精品国产高清国产av| 黄色 视频免费看| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜免费激情av| 正在播放国产对白刺激| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av视频免费观看在线观看| 一本久久中文字幕| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品91无色码中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲人成77777在线视频| 女警被强在线播放| 久久久久久久久中文| 国产精品影院久久| 欧美日韩乱码在线| 国产激情久久老熟女| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲第一av免费看| 一本久久中文字幕| 久热爱精品视频在线9| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日日干狠狠操夜夜爽| 99国产精品99久久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 黄色丝袜av网址大全| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产97色在线日韩免费| 国产av在哪里看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩三级视频一区二区三区| 中文字幕久久专区| 午夜福利,免费看| 国产激情久久老熟女| 午夜福利18| 亚洲人成电影免费在线| 999精品在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| netflix在线观看网站| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品 欧美亚洲| 一级a爱片免费观看的视频| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品免费视频内射| 国产黄a三级三级三级人| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品久久久精品久久久| 国产成人系列免费观看| 色播亚洲综合网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩免费av在线播放| 久久中文字幕人妻熟女| 高清在线国产一区| 神马国产精品三级电影在线观看 | xxx96com| 国产精品免费视频内射| 中文亚洲av片在线观看爽| 十八禁网站免费在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩高清综合在线| 国产1区2区3区精品| 国产精品久久久av美女十八| 国产色视频综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美在线黄色| 91国产中文字幕| 精品久久久精品久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 日日夜夜操网爽| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产1区2区3区精品| 亚洲片人在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 久久人人精品亚洲av| av视频在线观看入口| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| av在线天堂中文字幕| 国产精品永久免费网站| 亚洲专区中文字幕在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 叶爱在线成人免费视频播放| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品在线美女| 成在线人永久免费视频| 久久人妻av系列| 色在线成人网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久香蕉精品热| 亚洲精品久久国产高清桃花| 动漫黄色视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 久久香蕉精品热| a在线观看视频网站| 国产视频一区二区在线看| 又大又爽又粗| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 麻豆一二三区av精品| 99在线人妻在线中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲中文av在线| 久久久久久久久免费视频了| 一二三四社区在线视频社区8| 精品国产乱子伦一区二区三区| www.999成人在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av成人av| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 黄片播放在线免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 丝袜美腿诱惑在线| 不卡av一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 超碰成人久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 夜夜爽天天搞| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人手机av| 国产成人欧美| x7x7x7水蜜桃| 精品久久久久久,| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成人三级黄色视频| 欧美中文综合在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲av成人av| 亚洲午夜理论影院| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 免费在线观看亚洲国产| 免费少妇av软件| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品一区二区免费欧美| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品国产国语对白av| 国产成人精品在线电影| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 51午夜福利影视在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品免费视频内射| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲成人久久性| 中文字幕人妻熟女乱码| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | av天堂久久9| 久久中文看片网| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线天堂中文资源库| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜亚洲福利在线播放| 9热在线视频观看99| 日本 欧美在线| 日本黄色视频三级网站网址| 人人妻人人澡人人看| 亚洲美女黄片视频| 日本在线视频免费播放| 亚洲av成人av| 欧美乱码精品一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲伊人色综图| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产高清激情床上av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品永久免费网站| 久久精品影院6| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 一二三四在线观看免费中文在| 成人手机av| 男人舔女人的私密视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线观看一区二区三区| 9色porny在线观看| or卡值多少钱| 亚洲色图av天堂| 成人手机av| 亚洲成人久久性| 欧美色视频一区免费| 身体一侧抽搐| 香蕉国产在线看| 999精品在线视频| 国产色视频综合| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲片人在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 涩涩av久久男人的天堂| 国内精品久久久久久久电影| 12—13女人毛片做爰片一| 在线观看免费日韩欧美大片| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 大香蕉久久成人网| 亚洲精华国产精华精| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 91精品国产国语对白视频| 黄色视频不卡| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品人妻1区二区| 久久久国产成人免费| 12—13女人毛片做爰片一| 又大又爽又粗| 国产午夜福利久久久久久| 制服诱惑二区| 欧美日韩精品网址| 精品人妻1区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 国产一区在线观看成人免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品无人区乱码1区二区| 午夜福利高清视频| 黄色片一级片一级黄色片| 91字幕亚洲| 午夜精品久久久久久毛片777| 久热爱精品视频在线9| 大型av网站在线播放| 看片在线看免费视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一本大道久久a久久精品| 成在线人永久免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久大精品| 在线国产一区二区在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产精品精品国产色婷婷| 国产99久久九九免费精品| 国产三级黄色录像| 久久热在线av| 久久中文看片网| 在线观看免费午夜福利视频| 久久人人精品亚洲av| 免费看美女性在线毛片视频| 黄片播放在线免费| 免费在线观看完整版高清| 黑人欧美特级aaaaaa片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 大码成人一级视频| 国产三级在线视频| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品一区二区免费欧美| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久精品国产欧美久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av福利片在线| 少妇粗大呻吟视频| 国产亚洲欧美98| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产麻豆69| 美女大奶头视频| 精品欧美一区二区三区在线| 国产高清视频在线播放一区| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久影院123| 日本精品一区二区三区蜜桃| 我的亚洲天堂| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜日韩欧美国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲国产精品成人综合色| 精品一区二区三区视频在线观看免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 少妇 在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国产成人欧美| 99久久国产精品久久久| 无遮挡黄片免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产看品久久| 最新美女视频免费是黄的| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久草成人影院| 两个人免费观看高清视频| 午夜久久久久精精品| 亚洲第一青青草原| 午夜免费鲁丝| 日韩视频一区二区在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品成人免费网站| 亚洲三区欧美一区| 一级作爱视频免费观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品欧美一区二区三区在线| 一区福利在线观看| 日本三级黄在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品精品国产色婷婷| 国语自产精品视频在线第100页| 一级作爱视频免费观看| 搡老岳熟女国产| 成人18禁在线播放| 99精品欧美一区二区三区四区| netflix在线观看网站| 久久久精品欧美日韩精品| 99国产精品一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 悠悠久久av| 性欧美人与动物交配| 日韩欧美三级三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 免费在线观看亚洲国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 正在播放国产对白刺激| 黄色女人牲交| 麻豆一二三区av精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品国产亚洲在线| 久久这里只有精品19| 亚洲第一av免费看| 级片在线观看| av有码第一页| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品成人免费网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品久久久久久精品电影 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 免费在线观看日本一区| 露出奶头的视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 妹子高潮喷水视频|