女性創(chuàng)業(yè)瞄準“紅五類”等

女性創(chuàng)業(yè)瞄準“紅五類”

不論是高學歷婦女憑借專業(yè)知識提供服務給企業(yè)，還是一般婦女靠才藝或一技之長提供服務給消費大眾，女性在職場上都有寬廣的選擇空間。專家們集思廣益，列出下列五類以服務業(yè)為主的領域，作為2004年婦女創(chuàng)業(yè)的參考：

一、創(chuàng)意服務類。以創(chuàng)意想象、執(zhí)行為主要工作內容的職業(yè)，適合需要自由、不受拘束的創(chuàng)意工作者，由于在工作地點上非常具有彈性，因此也適合想兼顧家庭的SOHO族，包括企劃公關、多媒體設計制作、翻譯編輯、服裝造型設計、廣告、音樂創(chuàng)作、攝影等。

二、專業(yè)咨詢類。以提供專業(yè)意見，并以口才、溝通能力取勝的行業(yè)，由于工作內容與場所都富有高度彈性，因此跑單幫游走各家企業(yè)或成立工作室的可行性也極高，包括企業(yè)經營管理顧問、旅游資訊服務、心理咨詢、專業(yè)講師、美體美容咨詢顧問等。

三、科技服務類。在網絡及電腦科技如此發(fā)達的情況下，擁有相關專長創(chuàng)業(yè)機會相當多，包括軟件設計、網頁設計、網站規(guī)劃、網絡行銷、科技文件翻譯、科技公關等。

四、補教看護類。包括兒童教養(yǎng)與老人看護，不過通常需要相關證照。包括才藝班、幼兒園、托兒班、居家照護、老人安養(yǎng)服務、家事服務等。

五、生活服務類。主要以店面經營方式為主，又可分為獨立開店與加盟兩種。較適合的行業(yè)包括西點面包店、咖啡店、中西餐飲速食店、服飾店、金飾珠寶店、鞋店、居家用品店、體育用品店、書籍文具租售店、視聽娛樂產品租售店、美容護膚店、花店、寵物店、便利商店等。

你是能做生意的人嗎？

如果你想投身商界的話，就先來考察一下你賺錢的能力吧。

1、在買東西時，會不會自主地算算賣主可能會賺多少錢嗎？

2、如果有一個能賺錢的機會，而你又沒有錢，你是否會借錢來做？

3、在購買大件商品時，是否經常會計算成本？

4、在與別人討價還價時，是否會不顧及自己的面子？

5、是否善于應付不測的突發(fā)事件？

6、是否愿意下海經商而放棄拿固定的工資？

7、是否喜歡閱讀商界人物的經歷？

8、對于想做的事，是否能堅恃不懈地追求并達到目的？

9、除了當前的本職工作，自己是否還有別的一技之長？

10、對于新鮮事物的反應是否靈敏？

11、是否曾經為自己制定過賺錢的計劃并實現(xiàn)了這個計劃？

12、在生活或工作中是否敢于冒險？

13、在工作中是否能夠很好地與人相處？

14、是否經常閱讀或收看財經主面的文章節(jié)目？

15、是否在股票上投資并賺錢？

16、是否善于分析形勢或問題？

17、是否喜歡考慮全局與長遠問題？

18、在碰到問題時是否能夠很快地決策該怎么做？

19、是否經常計劃該如何找機會去賺錢？

20、做事最看重的是不是達成的目標與結果？

記分方法：每一個肯定的答案為1分。

分數(shù)解釋：如果你的得分在12分以上，意味著你已經具有一定的賺錢的心理基礎了。如果在12分以下，那么你在準備投入商界之前，不妨再學習或訓練一下自己的賺錢技巧與意識。

怎樣做一個成功的加盟店主

諸多的經驗表明，成功的加盟店店主應該具備令人稱道的條件，才能與連鎖總公司的經營理念一拍即合、共創(chuàng)未來。

1、熱愛做生意

大部分的加盟店在開幕前，都有連鎖總部的支持與協(xié)助，使加盟店在開店之初能順利上手，如魚得水。但擁有原動力是加盟店主不可忽視的，即擁有一顆熱愛連鎖事業(yè)的心。這種喜愛的熱誠，可以從態(tài)度上自然流露，使店內營造一團蓬勃朝氣，顧客也會因為這種親和力而自動上門。

2、不厭其“忙”、率先工作

除非連鎖店的設店地點在辦公區(qū)，否則周末假日通常生意會比較繁忙，因為假日出來逛街購物的消費者會比較多，這時加盟店就應提前做準備。由于加盟店主個人的生活習慣不同，許多人無法適應假日工作的要求，會產失厭煩情緒，這種不祥和的氣氛會感染到顧客，生意自然不好；反之，加盟店主若能不厭其“忙”，心懷感謝地去迎接客人的上門，生意自然會興旺。

3、遵循連鎖加盟系統(tǒng)的運作

連鎖店一旦上了軌道，由于加盟店主大多具有強烈的獨立性，這時難免會志得意滿，而忽略了連鎖總部的功勞。許多加盟店主認為店鋪的成功，自身的努力占90。實際上就成功的本質而言，總部努力占75，加盟店只占25。因為連鎖加盟店成功的本質，應該歸功于連鎖總公司多年累積的經驗與在消費者心目中辛苦建立起來的信用度，這種是商譽無形資產，是難以用價值來衡量的。

加盟店主應該明白，連鎖事業(yè)是總部與店主彼此共同的事業(yè)，不要輕易改變連鎖體系的經營方式，否則變了質的連鎖公司，必定會導致加盟店最終的失敗。

4、視從業(yè)人員為好的合伙人

現(xiàn)在許多連鎖加盟店都是24小時服務，因此，加盟店主不可能一個人獨立經營，必定擁有為數(shù)不少的員工。加盟店主要調整作為老板的心態(tài)，謙卑待人，視店內從業(yè)人員為事業(yè)的合伙人，使員工愿意全心投入工作，并且樂在其中。

5、實踐作業(yè)手冊，隨時找出弊端即時改進

一般加盟店主都有一個通病，在開店的開始一兩年，會努力遵守總部的經營手冊，可是時間一久，業(yè)務逐漸步入正軌，就會顯現(xiàn)出懶惰、松散的情緒。為了防止這種消極情形的繼續(xù)惡化，有智慧的加盟店主，應該每日三省總公司所交付的作業(yè)手冊，檢討是否確實遵守；另一方面，從工作的體驗中隨時修改弊端，并向總公司提出改進意見。

6、須有強烈的經營者意識

雖然加盟了連鎖企業(yè)，總部會如實地傳授加盟店經營方法與秘訣，使加盟店減少了獨立摸索的時間和失敗的風險，但由于加盟店主的組成復雜，每個人的依賴程度不同。為了突破心理上的瓶頸，加盟者在一開始就要有初步的認知——自己不僅是連鎖企業(yè)的投資者，也是加盟店的經營者。

7、領導統(tǒng)御能力強

經營者的領導統(tǒng)御能力強，是引導企業(yè)營運的最大力量。不管連鎖店的營運是否順利，任何突發(fā)事件都是無法預知的，面對這些事件的處理應對，是考驗加盟店主領導統(tǒng)御的最好時機。只要店主平田養(yǎng)成笑容可掬的習慣，店里的成員受到感染，也都會笑口常開，店主如果能禮貌周到，自然店員也會親切如儀，原因是店主的一舉一動如同教科書，影響至深。聰明的店主如果能觀察入微、掌握得當，在店內下達指示時，就可發(fā)揮意想不到的效果。

連鎖加盟事業(yè)實質是一項“人性事業(yè)”。加盟店能否成功，連鎖總部的體系運作關系重大，但是對于個別的加盟店來說，實質上與加盟店主個性的表現(xiàn)，甚至與家庭生活的融洽程度相關。如在美國，有些連鎖企業(yè)明文規(guī)定：“加盟者的夫妻生活必需圓滿”。許多加盟店經營不善的關鍵原因是由于夫妻生活不圓滿。在日本，便利店通常也規(guī)定夫妻共同來經營。