• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    被遺忘的賣場邊緣人

    2004-07-09 20:05:31
    商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2004年30期
    關(guān)鍵詞:促銷員賣場供應(yīng)商

    孟 旭 佘 蓉

    對任何一個零售從業(yè)人員或零售顧客來說,促銷員是他們再熟悉不過的了。他們穿著本公司的工作服或者零售商專門為他們配置的服裝,穿梭在顧客、商品、商店員工和供應(yīng)商銷售代表之間。其勞動關(guān)系隸屬供應(yīng)商,而工作地點(diǎn)卻在商場各專柜,他們是接受雙重管理的特殊銷售群體,因此有人稱之為“遺忘的賣場邊緣人”。

    促銷員根據(jù)促銷時(shí)間長短,可分為長期促銷員(一年),短期促銷員(數(shù)月),臨時(shí)促銷員;根據(jù)功能來分,分為專業(yè)型促銷員、補(bǔ)貨型促銷員和DEMO促銷員,有的企業(yè)將促銷員稱為導(dǎo)購員、產(chǎn)品顧問。他們是由供應(yīng)商招聘、管理、考核、核發(fā)工資,接受商場現(xiàn)場管理的供應(yīng)商銷售代言人。促銷員在賣場為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)(Product Consultant),以促進(jìn)銷售和提升形象。

    據(jù)筆者統(tǒng)計(jì),活躍在國內(nèi)百貨店、專業(yè)店、大型超市等12種零售企業(yè)中的促銷員,平均占到整個從業(yè)人數(shù)的一半以上,這著實(shí)不可小覷。

    促銷員問題在現(xiàn)代零售業(yè)的代表業(yè)態(tài)——大型賣場中的表現(xiàn)非常典型。

    眾所周知,大型賣場奉行的是“Cash & Carry”運(yùn)營原則(即自助服務(wù)),但自助服務(wù)不等于沒有服務(wù),尤其在國內(nèi),消費(fèi)者知識和商品發(fā)展都不夠成熟的條件下,人員服務(wù)促銷就顯得必不可少,可以提供產(chǎn)品咨詢和其他顧客服務(wù)工作。目前,在一家銷售面積10000平米上下,工作人員1000人左右的標(biāo)準(zhǔn)大型賣場內(nèi),促銷員基本達(dá)到600人!這些人自然而然成為賣場的服務(wù)主力。除了人數(shù)眾多服務(wù)能力強(qiáng)大之外,對賣場來說,不但省了人力成本支出,更增加了其他收入。對供應(yīng)商來說,將服務(wù)前置到最接近消費(fèi)者的零售終端,突破廣告等傳統(tǒng)促銷模式的窠臼,促進(jìn)銷售和溝通信息,更顯難能可貴。

    如果單從初衷來看,供應(yīng)商和大賣場在引進(jìn)促銷員問題上的目標(biāo)是一致的。但在日常工作中,大賣場的營運(yùn)部與商品部的促銷員問題的常年沖突,集中反映了零售商與供應(yīng)商的矛盾。

    從供應(yīng)商的角度來看,在提供促銷員時(shí)無外乎以下幾種期望:缺貨提醒、訂貨建議、收貨;補(bǔ)貨;清潔與理貨、促銷品整理;演示、溝通與促銷;防損;信息收集與統(tǒng)計(jì);退換貨等。而大賣場對促銷員的期望除了供應(yīng)商的那些期望外,還希望促銷員不單推銷自己品牌,還有整個區(qū)域的所有品牌的促銷;不但是和商品相關(guān)的工作,還有整個賣場工作的參與。

    對比來看,供應(yīng)商與大賣場都希望做好商品銷售相關(guān)工作,這一點(diǎn)上雙方有著共同語言,面臨共同的問題;但大賣場還希望促銷員承擔(dān)整個區(qū)域甚至整個賣場的促銷工作,這里沖突又是明顯的。

    是不是雙方共同面臨的問題就能處理的很好呢?答案并不盡然。在供應(yīng)商與大賣場的雙重管理下,必然存在交叉漏洞;賣場如何提高促銷員的工作積極性和服務(wù)技能;如何科學(xué)考核和發(fā)展促銷員……這些問題長期存在于大賣場和促銷員之間。

    而促銷員方面的沖突既表現(xiàn)在促銷員之間,更體現(xiàn)在供應(yīng)商與大賣場之間。供應(yīng)商間的沖突更多地見諸媒體,像在華東地區(qū)2個品牌啤酒促銷員間激烈沖突,甚至大打出手,政協(xié)提案都反映了這個問題。而供應(yīng)商與零售商間的沖突從某家電專業(yè)賣場收編供應(yīng)商促銷員事件中可見一斑。這家賣場對廠家促銷員重新面試,將合格促銷員轉(zhuǎn)換成自己營業(yè)員,各個廠家按月繳納金額不等的促銷員管理費(fèi)用,而其賣場以后將不再保留廠家的促銷員。

    供應(yīng)商與大賣場之間的沖突集中表現(xiàn)在3個方面,首先是如何協(xié)調(diào)品牌間的競爭合作,平衡單個品牌與整個賣場銷售的關(guān)系;其次,如何處理自己品牌工作與看似無關(guān)工作的關(guān)系;另外還有促銷員的勞動權(quán)益及勞動糾紛處理。

    總之,就筆者的經(jīng)驗(yàn)看,解決上述問題(包括共同面臨的問題和沖突問題)的關(guān)鍵是健康合作框架、良性溝通和日常管理。下面具體從營運(yùn)層面看看如何將結(jié)構(gòu)性沖突化解為非結(jié)構(gòu)性沖突,實(shí)現(xiàn)生意持續(xù)增長。

    健康的合作框架是解決沖突的基礎(chǔ)。我們知道,促銷員是大陸特有的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,既有廠商角力的因素(商強(qiáng)廠弱),也有市場和消費(fèi)者的因素(需要導(dǎo)購促銷)。在合作之初,供應(yīng)商與賣場間(包括商品部門和營運(yùn)部門)建立良好的框架是決定后面舉措能否到位的關(guān)鍵。

    引進(jìn)與招聘。促銷員的引進(jìn)是有成本的,所以廠商雙方都要評估引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)性。在確定引進(jìn)后,供應(yīng)商應(yīng)在充分理解賣場對促銷員的要求后,按標(biāo)準(zhǔn)招募選擇,讓促銷員的素質(zhì)達(dá)到良好合作的要求。不管什么產(chǎn)品的促銷員,高中文化、穩(wěn)定個性、端正外表和一定的溝通能力都是必須的。建立完善的檔案管理和收取一定的押金是零售商常見的管理手段。

    培訓(xùn)。促銷員的入職培訓(xùn)是供應(yīng)商與賣場都要進(jìn)行的。供應(yīng)商的培訓(xùn)偏重在產(chǎn)品知識與促銷技巧上,賣場的培訓(xùn)則偏重于貨物流轉(zhuǎn)與客戶服務(wù)上。而最重要的企業(yè)文化培訓(xùn),則看廠商孰弱孰強(qiáng)了。在培訓(xùn)中最重要的這一環(huán)恰恰是最薄弱的,這就是促銷人員惟“錢”是選頻繁跳槽的深層次原因。入職后的集中培訓(xùn)通常由供應(yīng)商進(jìn)行,而最重要的在崗培訓(xùn)通常由賣場進(jìn)行,事實(shí)上這個基本培訓(xùn)嚴(yán)重缺失。偶爾供應(yīng)商的銷售代表會到現(xiàn)場傳達(dá)一些信息,起到在崗培訓(xùn)的作用。而做的較好的賣場則把促銷員的在崗培訓(xùn)放在晨會、交接班會或夕會上進(jìn)行,效果也相當(dāng)不錯。

    日常管理,包括排班、考勤、儀容儀表、勞動定額、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。事實(shí)上,促銷員的日常管理由賣場承擔(dān),賣場是否有足夠的注意力和溝通系統(tǒng)(對賣場上級和供應(yīng)商),極大影響促銷員的工作效率。有的賣場設(shè)立了專門的促銷員管理專員日常巡視和管理全體促銷員;有的賣場建立了月促銷員表現(xiàn)溝通表制度,向供應(yīng)商反饋促銷員工作表現(xiàn),都取得了一定的效果。尤其在跨品牌間協(xié)調(diào)發(fā)揮了巨大的作用。比如在HBA專柜的促銷員,他們在吃飯期間,品牌間相互照看是一種默契。但如果增加一名專職促銷員專門臨時(shí)頂班,或者科學(xué)排班僅允許一人吃飯,盡可能防止脫人斷銷,這些都是非常有意義的嘗試。日常管理不是一個簡單的獎金制度可以替代的,這也是零售營運(yùn)工作注重細(xì)節(jié)的一個體現(xiàn)。

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)。每個人都有團(tuán)隊(duì)歸屬的需求,促銷員也不例外。通常一個供應(yīng)商在一個賣場內(nèi)的一個班次上只有一名促銷員(做一休一),他們?nèi)谌胭u場的團(tuán)隊(duì)是理所當(dāng)然的。賣場的基層主管當(dāng)然擔(dān)負(fù)起這個責(zé)任。我曾經(jīng)參加過一個賣場的慶生會,氣氛熱烈,滿意度有所改善。適度地讓促銷員參加賣場的集體活動,也會提高向心力。

    考核與激勵。談到考核與激勵,我們往往想到獎金。就我而言,這里的激勵一方面要優(yōu)化獎金制度,另一方面,獎金之外的激勵同樣重要。我們知道促銷員薪酬一般由底薪和獎金構(gòu)成,獎金同業(yè)績掛鉤最簡單的方式就是銷量??墒?,我們關(guān)注過達(dá)成銷量的其他過程指標(biāo)嗎?尤其是選購品。有的公司引進(jìn)了客戶資料收集量指標(biāo),有的公司引進(jìn)了交叉銷售的客單價(jià)指標(biāo),這些指標(biāo)更關(guān)注促銷員的真實(shí)表現(xiàn),會改善考核與激勵效果。在激勵上,一些獎金以外的評星、頒獎、旅游活動越來越多地被供應(yīng)商采用。賣場也每月專門針對促銷員進(jìn)行優(yōu)秀促銷員評選。

    發(fā)展。促銷員做的久了,很多就變成了“老”促銷員。通常少量的促銷員轉(zhuǎn)成了賣場的“正式”員工,少數(shù)成長為供應(yīng)商促銷員主管或銷售代表。除了這兩條路之外,在崗的發(fā)展更重要,包括上面提到的培訓(xùn)、激勵、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,讓“老”促銷員與時(shí)俱進(jìn),成為終端致勝的法寶。

    總之,因促銷員而起的沖突,最終還要通過促銷員管理來解決。作為業(yè)內(nèi)人士,除了思考讓促銷員更良性運(yùn)作外,也要思考促銷員的法律地位及未來存續(xù)問題。也許有一天,我們的促銷員被另一種用工模式所取代,那時(shí)的“邊緣人”也就不復(fù)存在了。(本文作者系易初蓮花購物中心高級營運(yùn)經(jīng)理)

    猜你喜歡
    促銷員賣場供應(yīng)商
    大型超市促銷員的設(shè)置探究
    供求大賣場
    魔法媽媽講故事 促銷員星星狐
    快樂語文(2018年36期)2018-03-12 00:55:50
    賣場
    賣場
    賣場
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    消除日常不注意的小疏忽 帶好促銷員
    日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 啦啦啦啦在线视频资源| 韩国av在线不卡| 国产69精品久久久久777片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜激情av网站| 午夜激情福利司机影院| 久热久热在线精品观看| 日日啪夜夜爽| 日本欧美视频一区| 日韩一区二区视频免费看| 日本91视频免费播放| 成人综合一区亚洲| 日韩成人伦理影院| 亚洲性久久影院| 国产午夜精品一二区理论片| 午夜福利视频精品| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲综合色惰| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产一区二区三区av在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 97超视频在线观看视频| 欧美另类一区| 美女福利国产在线| 亚洲精品日本国产第一区| 人妻系列 视频| 婷婷色av中文字幕| 91精品国产九色| av线在线观看网站| 男人添女人高潮全过程视频| 国产不卡av网站在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成年美女黄网站色视频大全免费 | xxxhd国产人妻xxx| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品一区www在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 在线播放无遮挡| 永久免费av网站大全| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲欧美清纯卡通| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 久久99蜜桃精品久久| av天堂久久9| 国产精品国产三级国产专区5o| 考比视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品蜜桃在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品久久久久久电影网| 成人漫画全彩无遮挡| 成人亚洲精品一区在线观看| 永久免费av网站大全| 91国产中文字幕| 亚洲怡红院男人天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 成人影院久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产一区二区在线观看av| a级毛片免费高清观看在线播放| 香蕉精品网在线| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品蜜桃在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 国产亚洲精品久久久com| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久人人爽人人片av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品一区蜜桃| 国产高清三级在线| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产日韩一区二区| 全区人妻精品视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 女人精品久久久久毛片| 天天操日日干夜夜撸| freevideosex欧美| 色婷婷av一区二区三区视频| 极品人妻少妇av视频| av福利片在线| 国产精品国产av在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品无大码| www.色视频.com| 精品久久久久久电影网| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色哟哟·www| 热re99久久国产66热| 国产成人aa在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜日本视频在线| 少妇人妻久久综合中文| 久久午夜综合久久蜜桃| 婷婷色综合www| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品蜜桃在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产有黄有色有爽视频| 边亲边吃奶的免费视频| tube8黄色片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成人免费观看视频高清| 国产精品久久久久久久电影| 国产极品天堂在线| av免费在线看不卡| 校园人妻丝袜中文字幕| a 毛片基地| 伊人久久国产一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 一个人免费看片子| 亚洲中文av在线| 国产黄频视频在线观看| 97在线视频观看| 婷婷色综合www| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲怡红院男人天堂| 国产亚洲最大av| 亚洲综合精品二区| 99热这里只有精品一区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 极品人妻少妇av视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产又色又爽无遮挡免| 女人精品久久久久毛片| 日本黄色片子视频| 日本黄大片高清| 制服人妻中文乱码| 国产高清三级在线| 国产 一区精品| 久久午夜福利片| 精品一区二区三卡| 看非洲黑人一级黄片| 一本大道久久a久久精品| 人妻 亚洲 视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 高清在线视频一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 99久久精品一区二区三区| 午夜av观看不卡| 人妻人人澡人人爽人人| 色5月婷婷丁香| 日韩制服骚丝袜av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 色94色欧美一区二区| 777米奇影视久久| 久久久精品区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品三级大全| 久久久精品94久久精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 桃花免费在线播放| 搡老乐熟女国产| a级毛片黄视频| 丝袜喷水一区| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人a∨麻豆精品| 黄色欧美视频在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久久久久人人人人人人| 黄片播放在线免费| 国产色婷婷99| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美日韩av久久| 看免费成人av毛片| 一级毛片电影观看| 丝袜喷水一区| 视频区图区小说| 久久久久精品性色| 国产精品.久久久| 日韩av免费高清视频| 婷婷成人精品国产| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av一本久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 九色亚洲精品在线播放| 日本免费在线观看一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品亚洲成国产av| av在线观看视频网站免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99国产精品免费福利视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 一本久久精品| 久久久精品区二区三区| av在线播放精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲久久久国产精品| 国产精品一国产av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 性色av一级| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产成人91sexporn| 日韩欧美精品免费久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一级二级三级毛片免费看| 午夜福利视频精品| 特大巨黑吊av在线直播| 大香蕉久久网| 一级,二级,三级黄色视频| 我的女老师完整版在线观看| 精品久久久久久久久av| 春色校园在线视频观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人精品在线电影| www.色视频.com| 插阴视频在线观看视频| 国产高清三级在线| 99热国产这里只有精品6| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 伦理电影免费视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 成人国产av品久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 搡老乐熟女国产| av在线老鸭窝| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产av码专区亚洲av| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品国产av在线观看| 色吧在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜老司机福利剧场| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品国产av在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 欧美另类一区| 99热全是精品| 99国产精品免费福利视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 一区二区三区乱码不卡18| 精品久久久噜噜| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品第二区| 久久人妻熟女aⅴ| 国精品久久久久久国模美| 赤兔流量卡办理| 亚州av有码| 国产精品久久久久久久久免| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美日韩在线观看h| 黄色毛片三级朝国网站| 成人综合一区亚洲| 大香蕉久久成人网| 嫩草影院入口| 精品一品国产午夜福利视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 九九在线视频观看精品| 精品久久国产蜜桃| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 中文字幕久久专区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美性感艳星| 亚洲人成网站在线播| 99精国产麻豆久久婷婷| 有码 亚洲区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 三级国产精品欧美在线观看| 一区二区三区免费毛片| 女性生殖器流出的白浆| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品一二三| 2018国产大陆天天弄谢| 国产日韩欧美在线精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 老熟女久久久| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品无大码| 午夜激情福利司机影院| 视频在线观看一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美三级亚洲精品| 国产亚洲精品久久久com| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲色图综合在线观看| 色5月婷婷丁香| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费观看无遮挡的男女| 自线自在国产av| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费大片18禁| 精品亚洲成国产av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产精品国产精品| 边亲边吃奶的免费视频| 九色成人免费人妻av| 水蜜桃什么品种好| 五月开心婷婷网| 国国产精品蜜臀av免费| 九九爱精品视频在线观看| 午夜日本视频在线| 国产精品久久久久久av不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日本免费在线观看一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩av在线免费看完整版不卡| 丝袜美足系列| 在线播放无遮挡| 桃花免费在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕免费在线视频6| 国产探花极品一区二区| 18在线观看网站| 精品久久久久久久久av| 老司机影院成人| 日本91视频免费播放| 日韩一本色道免费dvd| 中文字幕av电影在线播放| 在线观看人妻少妇| 午夜av观看不卡| 精品国产国语对白av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美日韩在线观看h| 国产老妇伦熟女老妇高清| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品第二区| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧洲国产日韩| 五月天丁香电影| 91精品一卡2卡3卡4卡| www.色视频.com| 少妇熟女欧美另类| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产高清三级在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本91视频免费播放| 色吧在线观看| 欧美97在线视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产成人精品一,二区| 精品久久蜜臀av无| 一级毛片aaaaaa免费看小| 少妇的逼好多水| 秋霞伦理黄片| 久久久久人妻精品一区果冻| 美女中出高潮动态图| 成人国产麻豆网| freevideosex欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久精品国产亚洲av涩爱| 搡老乐熟女国产| h视频一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产男女超爽视频在线观看| 免费av中文字幕在线| av在线app专区| 22中文网久久字幕| 日韩强制内射视频| 日日啪夜夜爽| 婷婷色麻豆天堂久久| 午夜福利影视在线免费观看| 国产成人freesex在线| 国产男女内射视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 日本欧美国产在线视频| 美女大奶头黄色视频| 最近的中文字幕免费完整| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品一区www在线观看| .国产精品久久| 黄片无遮挡物在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 天天操日日干夜夜撸| 男男h啪啪无遮挡| 日韩成人伦理影院| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品成人在线| 久久久久精品性色| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品中文字幕在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| av在线app专区| 精品午夜福利在线看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久韩国三级中文字幕| 在线天堂最新版资源| 2021少妇久久久久久久久久久| 中文天堂在线官网| 另类精品久久| 欧美bdsm另类| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩成人伦理影院| 国产成人a∨麻豆精品| 在线天堂最新版资源| 美女国产高潮福利片在线看| 大香蕉久久成人网| 自线自在国产av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品视频人人做人人爽| 91久久精品国产一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 嫩草影院入口| 成人毛片60女人毛片免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 极品少妇高潮喷水抽搐| 色哟哟·www| 国产成人一区二区在线| 好男人视频免费观看在线| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 99热国产这里只有精品6| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品三级大全| 免费看光身美女| 丰满少妇做爰视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品一二三区在线看| 久久久久精品久久久久真实原创| 天天影视国产精品| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 在线观看一区二区三区激情| 国国产精品蜜臀av免费| 久久鲁丝午夜福利片| av国产精品久久久久影院| 伦精品一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 99热全是精品| 亚洲怡红院男人天堂| 夜夜爽夜夜爽视频| 9色porny在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一本一本综合久久| 91国产中文字幕| 老熟女久久久| 多毛熟女@视频| 日本黄色日本黄色录像| 我要看黄色一级片免费的| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中国三级夫妇交换| 国产精品不卡视频一区二区| 美女内射精品一级片tv| 边亲边吃奶的免费视频| 如何舔出高潮| 日韩三级伦理在线观看| 午夜福利,免费看| 精品国产国语对白av| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 97超视频在线观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 一区二区三区免费毛片| 男女边摸边吃奶| 飞空精品影院首页| 精品午夜福利在线看| 人妻一区二区av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产69精品久久久久777片| 精品一区二区免费观看| 久热这里只有精品99| 天美传媒精品一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| a级毛色黄片| 少妇人妻久久综合中文| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99久久综合免费| 22中文网久久字幕| 久久99热6这里只有精品| 日本wwww免费看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 一本久久精品| av在线观看视频网站免费| 日日啪夜夜爽| av天堂久久9| 国产高清不卡午夜福利| 午夜激情福利司机影院| 精品久久久久久电影网| 热99久久久久精品小说推荐| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av网站免费在线观看视频| 中文字幕制服av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品少妇黑人巨大在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 只有这里有精品99| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 中文字幕久久专区| 人人妻人人澡人人看| 成年av动漫网址| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产黄频视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 蜜臀久久99精品久久宅男| a级毛色黄片| 日本色播在线视频| 亚洲人成网站在线播| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中国三级夫妇交换| 国产日韩欧美在线精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产不卡av网站在线观看| 午夜91福利影院| 18在线观看网站| 十八禁高潮呻吟视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 日韩电影二区| 久久青草综合色| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男女国产视频网站| 成人免费观看视频高清| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 香蕉精品网在线| 国产精品免费大片| 久久久久久久久大av| 日韩欧美一区视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 最新的欧美精品一区二区| 日本91视频免费播放| 观看美女的网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久久人妻| 成人影院久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品456在线播放app| 日韩av免费高清视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产日韩欧美视频二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 我的女老师完整版在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 美女国产高潮福利片在线看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩成人伦理影院| 五月天丁香电影| 一区二区av电影网| 午夜福利,免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成人国产麻豆网| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 热99久久久久精品小说推荐| 99久久精品国产国产毛片| 日韩伦理黄色片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品熟女久久久久浪| 视频区图区小说| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产av一区二区精品久久| 日韩欧美精品免费久久| 一区在线观看完整版| 国产午夜精品一二区理论片| av在线播放精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美精品亚洲一区二区| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲综合色惰| 亚洲av成人精品一区久久| 一级毛片电影观看| 在线精品无人区一区二区三| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本黄大片高清| 麻豆乱淫一区二区|