企業(yè)家精神的量度

最近參與一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)家精神的研究，目標(biāo)是較為系統(tǒng)地考察對(duì)企業(yè)家精神的量度，為政府和國際組織在援助貧困地區(qū)和發(fā)展中國家時(shí)作參考之用。英語世界里有關(guān)企業(yè)家精神的論文和專著，我知道的大約有一千多份，當(dāng)中免不了有繁復(fù)的數(shù)據(jù)和方程式，但有趣的發(fā)現(xiàn)也不少。企業(yè)家精神是無影無形的東西，要量度并加以激勵(lì)，并不容易。我原先以直覺認(rèn)為，這是根本不可能做到的，但不看不知道，一看嚇一跳：大半個(gè)世紀(jì)以來，學(xué)者和各國的研究機(jī)構(gòu)在這個(gè)問題上可謂八仙過海，建立過各種各樣的模型，大都有啟發(fā)性。

一般而言，要量度無形的事物，就需要尋找一個(gè)可觀察的委托量。在關(guān)于企業(yè)家精神的文獻(xiàn)中，最常見的委托量有創(chuàng)辦小企業(yè)所需時(shí)間、自雇人士數(shù)量、小企業(yè)數(shù)量、初生企業(yè)數(shù)量、初生企業(yè)中的就業(yè)人數(shù)、專利申請(qǐng)數(shù)、創(chuàng)新營銷渠道、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意識(shí)、銀行貸款壞帳率等。

先從輕松的談起。美國廣播公司著名節(jié)目主持人司托索（John Stossel）帶著攝影隊(duì)在美國、印度和中國香港開辦企業(yè)。在中國香港，只要填寫一張表格，排一次隊(duì)，就完成了申請(qǐng)注冊(cè)手續(xù)，司托索當(dāng)天就在商場租到一個(gè)攤位，開張擺賣電視臺(tái)的徽標(biāo)了。這辦事效率，恐怕創(chuàng)了世界記錄。在美國，開同樣一個(gè)攤位，司托索申請(qǐng)了一個(gè)星期；而在印度，一個(gè)月還沒有辦下來。他還發(fā)現(xiàn)，在印度申辦一家公司，一年半載辦不下來的也是常事。一位拉丁美洲問題專家德索托（H. de Soto）在其名著《另辟蹊徑》（The Other Path）中記述，在秘魯申辦一家小工場要走完的程序清單，打印出來就有30米長。

企業(yè)家精神無所不在，但有些地方只要一天就可以辦完一件事，有些要一個(gè)禮拜，有些要一個(gè)月，有些則遙遙無期。這重要的差別至少部分解釋了一個(gè)地區(qū)或國家經(jīng)濟(jì)滯后的根源，官僚機(jī)制對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻礙，是世界各國共同面臨的問題。

由考夫曼基金（Kauffman Foundations）提交的《全球企業(yè)家觀察》報(bào)告則以“創(chuàng)業(yè)活動(dòng)”和“新興企業(yè)”為指標(biāo)?！靶屡d企業(yè)”是指開辦不足42個(gè)月的企業(yè)，“創(chuàng)業(yè)活動(dòng)”則以在“新興企業(yè)”內(nèi)就業(yè)的人數(shù)來衡量。這兩個(gè)榜的排名相近，排名靠前的有巴西、美國、澳洲、加拿大、阿根廷、韓國和挪威等。

另一個(gè)容易取得的數(shù)據(jù)是每年申請(qǐng)的專利數(shù)量，以及各企業(yè)用于科研的資金投入。哈佛大學(xué)的戈里奇（Zvi Griliches）在1990年發(fā)表的《作為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的專利統(tǒng)計(jì)》中指出，中小企業(yè)用于科研的資金投入比大企業(yè)能產(chǎn)生更多的專利申請(qǐng)數(shù)量。整體而言，專利申請(qǐng)的數(shù)量在下降，而“質(zhì)量”卻在上升，也就是說，發(fā)明創(chuàng)造已經(jīng)逐漸由單干戶或小企業(yè)向大企業(yè)過渡，每項(xiàng)專利所需的科研資金越來越大，而從專利的續(xù)期和引用比例來看，整體的專利質(zhì)量在逐步提高。

那么，是什么因素促進(jìn)人們從事自雇行業(yè)和開辦企業(yè)呢？霍茨依金（D. Holtz-Eakin）的研究表明，資金是最重要的，年輕人自己的資金又比不上父母的資金重要，而父母的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)則更重要。也就是說，如果有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的父母能向兒女提供資金，那么兒女創(chuàng)業(yè)的機(jī)率是最高的。這項(xiàng)研究的政策含義是：高額的遺產(chǎn)稅會(huì)抑制創(chuàng)業(yè)。

另外一項(xiàng)研究則表明，進(jìn)入自雇行業(yè)或自我創(chuàng)業(yè)的人，往往都是在支薪工作崗位中表現(xiàn)不如人意、收入偏低的人。這些人同時(shí)往往具有較強(qiáng)的內(nèi)在控制力，做事以內(nèi)心準(zhǔn)則為指導(dǎo)，不容易受外界的影響，他們一旦開始創(chuàng)業(yè)，就能從自身的事業(yè)中享受到格外的樂趣和滿足，這種滿足，據(jù)統(tǒng)計(jì)平均能抵得上20%的貨幣收入。其中的含義是：企業(yè)家自己往往是樂在其中的。

我自己的觀點(diǎn)是，自雇和創(chuàng)業(yè)未必一定是好事。一個(gè)明顯的例證是，不少城市的出租車牌都是公開拍賣的，而車主往往另外請(qǐng)司機(jī)駕駛，要鼓勵(lì)這些車主自己開車而變成自雇人士并不困難——實(shí)行最低工資制就可以了，但這是餿主意，因?yàn)檐囍鞅緛碓趧e的行業(yè)能創(chuàng)造更大的價(jià)值。因此刻意地鼓勵(lì)自雇和自我創(chuàng)業(yè)，未必是可取的。