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      事業(yè)單位改革觸300萬人利益等

      2004-04-29 09:02:16
      黨政干部學(xué)刊 2004年12期
      關(guān)鍵詞:人事制度分配制度精簡

      全世界都沒有中國這樣一個龐大的事業(yè)單位體系。事業(yè)單位改革是很痛苦的事情,涉及到300萬人的切身利益。

      2004年7月,涉及單位上百萬戶,3000多萬人,占中國國有資產(chǎn)總量約 35%的事業(yè)單位資產(chǎn),其歸屬權(quán)終于確定為財(cái)政部。這筆全國行政事業(yè)性國有資產(chǎn)共約4萬億元之巨(財(cái)政部2002年底數(shù)據(jù))。

      而在此之前,中央政府并未明確與統(tǒng)一行政事業(yè)單位資產(chǎn)的歸屬與管理方式。各地方政府甚至各行政事業(yè)單位,因此都依照各自的方式管理經(jīng)營這部分資產(chǎn)。比如上海市就是國資委在管。

      中央事業(yè)單位改革試點(diǎn)從2001年開始,主要集中在中央部委科研機(jī)構(gòu)改革上。改革方式基本上由事業(yè)單位轉(zhuǎn)換為企業(yè)機(jī)制,其資產(chǎn)還是國有性質(zhì),未涉及到國有資產(chǎn)退出問題。而到地方事業(yè)單位改革時,國有資產(chǎn)變更已經(jīng)提上日程。

      西安、成都等工業(yè)城市,分別在今年也進(jìn)行了事業(yè)單位改革。但是,各地改革基本上圍繞人事制度、分配制度等單項(xiàng)改革展開。與之不同的是,哈爾濱市進(jìn)行的配套改革,涉及了事業(yè)單位改革中的機(jī)構(gòu)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)制度改革、人事制度改革、財(cái)政供給制度改革、分配制度改革、社會保險制度改革等方方面面。其中,產(chǎn)權(quán)改革是最深刻的一環(huán)。

      哈爾濱是我國老工業(yè)基地城市之一,現(xiàn)有大小事業(yè)單位8000多個,職工總數(shù)22萬多人。哈爾濱市目前的市屬事業(yè)單位“轉(zhuǎn)企改制”,一共進(jìn)行了11家。其中由哈爾濱市科技局進(jìn)行試點(diǎn)的6家科研機(jī)構(gòu),屬于產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)單位。目前,市直屬600多家事業(yè)單位改革,已經(jīng)進(jìn)行了400多家,而區(qū)縣今年才開始。市直屬單位的財(cái)政撥款編制精簡了1324名,精簡比例為14.2%。經(jīng)費(fèi)自籌的編制精簡2241名,精簡比例為42.9%。

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