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    中國官員們?cè)谙胧裁矗?/h1>
    2004-04-09 18:09
    領(lǐng)導(dǎo)文萃 2004年3期
    關(guān)鍵詞:中央黨校縣委書記官員

    田 毅

    2003年12月11日中午,北京海淀大有莊中央黨校東邊的一家飯館迎來了中央黨校社會(huì)學(xué)教授謝志強(qiáng)、一位縣委書記、一位廳級(jí)官員。這兩位官員,均在中央黨校參加培訓(xùn)。三人共同討論起了謝教授剛剛執(zhí)筆寫出的一份調(diào)查報(bào)告---《領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)2003-2004年中國社會(huì)形勢(shì)的若干判斷》(以下簡(jiǎn)稱《判斷》)。

    謝志強(qiáng)教授參與的"中國社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)課題組",在去年10月至11月,對(duì)在中央黨校學(xué)習(xí)的部分地(廳)級(jí)和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問卷調(diào)查。調(diào)查共發(fā)放問卷139份,回收有效問卷116份。重點(diǎn)調(diào)查了中央黨校進(jìn)修部的縣委書記班、地(廳)干部班和中青班的官員。按被調(diào)查者職務(wù)級(jí)別分,地(廳)級(jí)干部占75.9%;縣處級(jí)干部(被調(diào)查者多為縣委書記)占24.1%。而按所處地區(qū)分,東部沿海地區(qū)占33.6%,中部地區(qū)占37.9%,西部地區(qū)占27.6%,沒有回答的占0.9%。

    在一定程度上,稱得上是一份有關(guān)目前國內(nèi)部分掌握實(shí)際權(quán)力官員所思所想的最新權(quán)威調(diào)查。

    為官的"經(jīng)濟(jì)分析"

    "基層分割和權(quán)力的上收,在我們那里已經(jīng)比較嚴(yán)重了。有句半開玩笑的順口溜說,權(quán)在上,責(zé)在下。錢在上,事在下。"參與談?wù)摰倪@位縣委書記的話,很是坦誠。

    在采訪中,記者聽到了部分官員的"為官經(jīng)濟(jì)分析":一方面做個(gè)"上邊千條線,下面一根針"的基層干部,很難;另一方面,基層一把手的風(fēng)險(xiǎn)很大,比如一把手負(fù)責(zé)制、一票否決制,對(duì)自己政績(jī)往往就有些近乎苛刻的要求;又比如具體事務(wù)中難以協(xié)調(diào)的具體矛盾,特別是"權(quán)、錢、色",同時(shí)對(duì)一把手也缺乏有效的監(jiān)督體制。

    一個(gè)貧困人口占到總?cè)丝冢矗埃サ目h的縣委書記告訴記者,有些地區(qū)基層"解決辦法的增長(zhǎng)速度趕不上矛盾的增長(zhǎng)速度"。而那里的農(nóng)民是"用市場(chǎng)價(jià)格買生產(chǎn)資料,而在田埂邊以最低的價(jià)格出售產(chǎn)出。"

    可以說,全國大部分縣委書記們面對(duì)的是同一些"硬骨頭"。

    《判斷》顯示,在接受調(diào)查的官員心目中,收入差距問題是2003年社會(huì)形勢(shì)發(fā)展中最嚴(yán)重的問題,選中率達(dá)到26.7%。排在第二、第三、第四位的是失業(yè)、腐敗和地區(qū)發(fā)展差距。

    而從亟待解決問題的先后順序而言,失業(yè)問題則列為首選。這讓人想到這樣一則消息,發(fā)改委日前將就業(yè)列為政府宏觀調(diào)控的首要目標(biāo)。

    問卷中也有張"領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)2003年各領(lǐng)域工作進(jìn)展情況的評(píng)價(jià)"的調(diào)查表。

    被調(diào)查者認(rèn)為"擴(kuò)大對(duì)外開放"進(jìn)展最顯著,"調(diào)整收入分配"最不顯著。持"顯著"評(píng)價(jià)未超過15%的工作依次是:調(diào)整收入分配(2.6%)、改革國有企業(yè)(8.6%)、解決失業(yè)下崗問題(10.3%)、深化機(jī)構(gòu)改革(12.9%)和推進(jìn)醫(yī)療制度改革(12.1%)。

    與2002年的調(diào)查比較,工作進(jìn)展是否"顯著"一欄中,升降幅度超過10%的有七項(xiàng),而下滑最突出的是"整頓社會(huì)治安秩序",對(duì)此認(rèn)為"很不顯著"的評(píng)價(jià)從6.8%上升到了15.5%?!杜袛唷酚纱吮硎?,"希望這點(diǎn)應(yīng)引起有關(guān)主管部門的高度重視"。

    另外一個(gè)值得重視的結(jié)果是,參與調(diào)查的官員對(duì)近年來調(diào)整各種重大關(guān)系的情況的看法。官員們認(rèn)為,體制改革與對(duì)外開放的關(guān)系調(diào)整得最好,而各主要人群之間的關(guān)系離"協(xié)調(diào)"越來越遠(yuǎn)。在"變化不大"一欄里,認(rèn)同率超過50%的有四項(xiàng):各項(xiàng)改革之間的關(guān)系、經(jīng)濟(jì)改革與政治改革的關(guān)系、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與道德建設(shè)的關(guān)系、城鄉(xiāng)關(guān)系。

    在被問及對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中主要風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)時(shí),"金融危機(jī)"以高達(dá)44.0%的選中率被排在首位,"政府債務(wù)危機(jī)"被排在第二(19.8%),其它依次是社會(huì)保障基金入不敷出、民族工業(yè)受到嚴(yán)重沖擊、社會(huì)重大突發(fā)事件和農(nóng)業(yè)受到?jīng)_擊。

    農(nóng)村土地和農(nóng)民流動(dòng)問題當(dāng)然無法回避。在問及全面建設(shè)小康社會(huì)需要重點(diǎn)解決哪些問題時(shí),這一項(xiàng)高居榜首(37.9%)。"但解決起來是異常困難的,希望不要成為大家都關(guān)注但不付出實(shí)際行動(dòng)的一項(xiàng)。"那位參與討論的廳級(jí)官員對(duì)記者說。

    改革受益者:最多的和最少的

    25年改革,誰是最大受益者,誰又是最大成本承擔(dān)者?

    接受調(diào)查官員們,給出了一種答案。此次調(diào)查結(jié)果顯示,在官員心中,演藝人員、個(gè)體戶和私營企業(yè)主是近些年來改革的最大受益者,認(rèn)同比例分別達(dá)到47.4%和44%。

    值得關(guān)注的是,作為近年來改革中受益最多的人群,國有企業(yè)干部、三資企業(yè)員工和知識(shí)分子也被列了進(jìn)來,認(rèn)同比例均在10%以上,有的接近40%。

    此次調(diào)查顯示,官員將近些年改革中受益最少的群體認(rèn)同為務(wù)農(nóng)農(nóng)民,認(rèn)同比例達(dá)23.3%。而該數(shù)據(jù)2000年為10.9%,2001年為16.7%。

    研究中國當(dāng)代社會(huì)結(jié)構(gòu)的學(xué)者楊繼繩認(rèn)為,目前居于中國社會(huì)上層的人員包括政府高級(jí)官員、國家銀行及其它國有大事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,國有大型企業(yè)或大型股份公司經(jīng)理、大中型私有企業(yè)主,他們總?cè)藬?shù)約700萬,占全國從業(yè)人員總數(shù)的1%。而居于下層的人士包括城鄉(xiāng)貧困人口,如農(nóng)村無地、無業(yè)者和城市下崗、失業(yè)人員,大約1億左右,占總從業(yè)人數(shù)的14%左右。

    在判斷社會(huì)形勢(shì)穩(wěn)定與否的三大主要因素---"經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展","政治穩(wěn)定"和"人心穩(wěn)定"中,不同級(jí)別、不同地區(qū)的官員選擇大不相同。如西部地區(qū)的官員更強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展(56.0%),比東部地區(qū)高出了近22個(gè)百分點(diǎn);而東部地區(qū)更重視"政治穩(wěn)定"(14.7%),比西部地區(qū)高出了約8?jìng)€(gè)百分點(diǎn)。

    "不同的發(fā)展水平,生長(zhǎng)出了不同的穩(wěn)定觀念。東部地區(qū)的先行發(fā)展需要政治穩(wěn)定來保障,西部地區(qū)的政治穩(wěn)定必須有經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展來支撐。"謝志強(qiáng)教授解釋說。

    廣西自治區(qū)一位廳級(jí)干部在接受記者采訪時(shí)說。"我前幾天去溫州就一直在想,溫州發(fā)展快,黨委做了哪些事。后來我了解到,早在上世紀(jì)50年代,溫州一地區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)同意包產(chǎn)到戶,結(jié)果被撤了職。而改革開放初,溫州十萬大軍闖市場(chǎng),但沒有單位證明,結(jié)果溫州當(dāng)?shù)攸h委領(lǐng)導(dǎo)開出了很多單位介紹信。黨委不為百姓服務(wù)還做什么呢?"

    "我們西部發(fā)展可以參考深圳和上海模式,但最重要的是學(xué)溫州,鼓勵(lì)老百姓自己創(chuàng)造。"青海省西寧市一位官員也這樣認(rèn)為。

    對(duì)今后一段時(shí)期改革順利推進(jìn)的決定性因素,"保持社會(huì)穩(wěn)定"依然成為首選。不過縣委書記的選擇主要集中在"保持社會(huì)穩(wěn)定"上(57.1%),只有3.5%的人選擇被地廳級(jí)干部排在第二位的"宏觀決策的科學(xué)化和民主化"。

    "這是一個(gè)耐人尋味的問題。進(jìn)一步推斷,在'宏觀決策的科學(xué)化與民主化'問題上,是不是職務(wù)越高,感覺到越重要;而職務(wù)越低,穩(wěn)定的問題總覺得才是'惟一重要'呢?"在北京的一位研究者這樣分析。

    擴(kuò)大黨內(nèi)民主

    《判斷》顯示,2004年領(lǐng)導(dǎo)干部最關(guān)注的改革是"政治體制改革"(30.2%),其次是"機(jī)構(gòu)人事改革"(19.0%)、"收入分配制度改革"(15.5%)和"國有企業(yè)改革"(12.9%)。這個(gè)排序,與中央黨校2002年的調(diào)查結(jié)果相同。

    記者就機(jī)構(gòu)人事改革一項(xiàng)詢問一些廳級(jí)、縣級(jí)官員時(shí),他們的回答是:"以前那種自上而下的干部任免辦法,越來越不適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制中自下而上的利益機(jī)制了。"

    "在權(quán)利壟斷和部門壟斷之下,辦個(gè)事廳長(zhǎng)說了不行,還要求處長(zhǎng)、科長(zhǎng),政府運(yùn)作成本非常高。"河南洛陽一位縣委書記在接受記者電話采訪時(shí)說。這些官員沒有參加今年的這項(xiàng)調(diào)查。

    一個(gè)比照是,在對(duì)2003年各項(xiàng)工作進(jìn)展情況的評(píng)價(jià)中,只有2.6%的答卷者選擇"調(diào)整收入分配"進(jìn)展"顯著",29.3%的人選擇了"很不顯著"。

    北京大學(xué)政府管理學(xué)院副教授楊鳳春對(duì)此的解讀是,政治體制改革是解決我國政府收入分配政策缺位的根本途徑。

    "說到底這并不是一個(gè)經(jīng)濟(jì)政策或簡(jiǎn)單的、局部的利益分配問題,而是具有根本性的政治問題,即由于政治體制改革的相對(duì)滯后而導(dǎo)致的社會(huì)成員利益關(guān)系的扭曲。"楊鳳春副教授說,"比如在初次分配領(lǐng)域,政府缺乏有效的限制壟斷、鼓勵(lì)平等競(jìng)爭(zhēng)的政策。而在再分配領(lǐng)域,稅收和社會(huì)保障政策不完備。"

    對(duì)于提出政治體制改革要有成效,取決于哪些因素時(shí),"擴(kuò)大黨內(nèi)民主"成為首選(35.3%),這是2001年中央黨校首次調(diào)查以來最高的比例。

    關(guān)注被關(guān)注者

    其實(shí)參與調(diào)查者本身,也很值得關(guān)注。

    據(jù)中國社科院一項(xiàng)最新統(tǒng)計(jì)顯示,有官員背景的下海者,由于掌握的社會(huì)資源最占優(yōu)勢(shì),因而成為獲利最多的一群人?,F(xiàn)在中國的非公企業(yè)主或主要投資者,在開業(yè)前有31%是干部,這個(gè)數(shù)字大約是工人和農(nóng)民背景的下海者的總和。

    中國社會(huì)精英階層的構(gòu)成,自80年代后有了變化。在北京的一位學(xué)者分析說,原來單一的官員精英階層逐步擴(kuò)大為政治精英、經(jīng)濟(jì)精英、知識(shí)精英三個(gè)群體。同時(shí),政府也有意識(shí)地正在把社會(huì)精英逐步吸收到行政決策結(jié)構(gòu)中。

    "改革不能離開這些官員的參與和支持,因此他們對(duì)自己利益的考慮,也就是我們需要考慮的。關(guān)鍵是按照潛規(guī)則,在合理的范圍內(nèi)激勵(lì)他們。"國務(wù)院發(fā)展研究中心一位研究員對(duì)記者說。中央編譯局比較政治與經(jīng)濟(jì)研究中心研究員高新軍認(rèn)為,官員在政府治理中應(yīng)該扮演更為積極的角色,"多數(shù)原則、程序公正原則、保護(hù)少數(shù)原則,始終應(yīng)該是我們決策中堅(jiān)持的原則。"

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