就業(yè)資訊

·環(huán)球趣聞·

近日《福布斯》公布1997年美國400富翁排行榜,其中前10位分別為:1.比爾·蓋茨,微軟公司;2.瓦倫·巴菲特,證券公司;3.保羅·艾倫,微軟公司;4.勞倫斯·埃利森,0racle軟件公司;1.戈登·摩爾,Inter公司;6.史帝文·鮑爾默,微軟公司;7.約翰克·魯格,投資公司;8.羅納德·培雷爾曼,投資公司;9.海倫·沃爾頓,零售業(yè);10.吉姆·沃爾頓,零售業(yè)。

在這400富翁中,14人由務(wù)農(nóng)致富;18人的財(cái)富來自零售業(yè);18人靠技術(shù);15人從事軟件業(yè);52人投身金融業(yè);30人干制造業(yè)35;人搞傳媒;27人開采石油和天然氣;28人經(jīng)營房地產(chǎn)……

《福布斯》對(duì)這400富翁做了一些有趣的統(tǒng)計(jì):其中220人的成功是靠個(gè)人奮斗;最小的富翁丹尼爾·齊夫年僅25歲;至少258人有大學(xué)學(xué)位,108人有研究生學(xué)位;最值得玩味的是,400富翁財(cái)產(chǎn)平均凈值為16億美元,其中有30名為大學(xué)輟學(xué)生,其平均財(cái)產(chǎn)凈值為33億美元,而另一些名牌大學(xué)畢業(yè)生則為18億美元。

·人才風(fēng)向·

世界電子信息產(chǎn)業(yè)近年發(fā)展迅猛。有關(guān)人士分析,該行業(yè)從業(yè)人員下世紀(jì)將有一個(gè)更輝煌的未來。其中計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、通訊(包括電話、光纜、網(wǎng)絡(luò)通訊等)方面人才(按國際慣例,該行業(yè)科技人員所占比例應(yīng)為20%左右,而我國目前從業(yè)人員與此相比微乎其微)與高層次、復(fù)合型的技術(shù)管理人才最為緊缺。此外,電力電子、汽車電子等近年來發(fā)展較快的行業(yè),下個(gè)世紀(jì)就業(yè)前景也很樂觀。

·朝陽職業(yè)·

紐約羅切斯特技術(shù)學(xué)院發(fā)表的研究報(bào)告指出:現(xiàn)在國外一個(gè)叫作“行程安排人員”的新行業(yè)炙手可熱,它專門負(fù)責(zé)為企業(yè)會(huì)議團(tuán)安排協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及物美價(jià)廉的飯店與會(huì)議場(chǎng)所。隨著商務(wù)活動(dòng)的日益增多和旅行社內(nèi)服務(wù)功能的日漸細(xì)化,這一職業(yè)會(huì)顯得越來越重要。報(bào)告對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)也有相應(yīng)提及:“這種工作需要有高度的組織能力、頭腦清晰、能言善道的人才能勝任?！?/p>

·人才快訊·

高科技時(shí)代已然來臨。在高新技術(shù)層出不窮的競(jìng)爭(zhēng)條件下,企業(yè)能否成功在很大程度上取決于決策者對(duì)高新技術(shù)的熟悉和精通程度,這是企業(yè)家把握機(jī)遇、領(lǐng)導(dǎo)潮流的關(guān)鍵所在。為此,要想在未來中國的高科技行業(yè)有所作為,首先你必須精通專業(yè)技術(shù),其次你還要有把科技轉(zhuǎn)化為商品的市場(chǎng)意識(shí)和敏銳眼光。如果這兩方面的才能你不具備,那你就得成為一個(gè)提高員工素質(zhì)激發(fā)員工潛能的管理人才。歸根結(jié)底,中國的高科技企業(yè),需要的是一批有市場(chǎng)頭腦的科學(xué)家和一批有科學(xué)頭腦的企業(yè)家,以及具有領(lǐng)導(dǎo)才能、掌握新的管理技巧的高層管理人士。

·職業(yè)新序·

最近中國人民大學(xué)社會(huì)學(xué)系發(fā)表了1996~1997年在北京地區(qū)進(jìn)行的百種職業(yè)聲望調(diào)查結(jié)果(見下表)。此次調(diào)查,包括很多時(shí)髦職業(yè),比如收入頗豐的時(shí)裝模特、流行歌星等,但人們對(duì)其職業(yè)地位的評(píng)價(jià)卻分居第66位和第85位。值得注意的是,居民對(duì)種田農(nóng)民的評(píng)價(jià)均出其上,這與進(jìn)城打工的農(nóng)民(倒數(shù)10名之內(nèi))的評(píng)價(jià)亦有強(qiáng)烈反差。

·熱門行業(yè)·

《南風(fēng)窗》報(bào)道亞洲三大新興熱門行業(yè):電信——在這個(gè)熱門產(chǎn)業(yè)中,尤其像電信市場(chǎng)行銷分析師、高科技銷售人員、語音資料網(wǎng)絡(luò)分析及管理師、研發(fā)人才、系統(tǒng)整合工程師都是未來熱門中的熱門行業(yè)。

軟件——像軟件設(shè)計(jì)師、軟件行銷專家、顧問等都會(huì)是未來的熱門工作機(jī)會(huì)。

網(wǎng)絡(luò)——包括互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)都將十分看好。

·高教新訊·

據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室透露,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國情需要,今后我國碩士研究生教育的重點(diǎn)將逐步轉(zhuǎn)向知識(shí)面寬廣、視野開闊、解決實(shí)際問題能力和創(chuàng)新能力都比較強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。

·人才交流·

年冬的人才交流市場(chǎng)依舊火暴。去年底今年初于首都舉辦的幾個(gè)大型人才招聘會(huì)吸引了很多外地大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛來京,以期在更闊大的視野里找到更理想的工作。然而生源、學(xué)歷以及性別限制使得許多滿懷希望的大學(xué)生失望而歸。進(jìn)京與留京似乎顯得更加艱難,本科生被擋在許多大公司、企業(yè)以及國家機(jī)關(guān)門外,女大學(xué)生就業(yè)依舊困難重重。

學(xué)歷要求在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的帶動(dòng)下水漲船高,是當(dāng)今人才市場(chǎng)的一個(gè)主要趨向。而實(shí)際技能作為用人單位招聘人才最感興趣的部分,對(duì)應(yīng)聘者的導(dǎo)向作用也不容忽視。與此相應(yīng),大學(xué)校園出現(xiàn)“考試熱”,學(xué)子們積極奔赴各類市場(chǎng)需要的技能考場(chǎng),比如計(jì)算機(jī)語言、商務(wù)英語,甚至去拿駕照。

前10名

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┃ 等級(jí)順序 │ 職業(yè) │ 聲望分值 ┃

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┃ 1│科學(xué)家│88.95 ┃

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┃ 2│ 大學(xué)教授 │86.37 ┃

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┃ 3│工程師│82.97 ┃

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┃ 4│ 物理學(xué)家 │79.23 ┃

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┃ 5│ 醫(yī)生 │81.94 ┃

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┃ 6│ 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 │79.23 ┃

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┃ 7│ 社會(huì)學(xué)家 │78.57 ┃

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┃ 8│ 法官 │78.35 ┃

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┃ 9│飛行員│76.84 ┃

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┃ 10 │檢察官│76.82 ┃

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后10名

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┃ 等級(jí)順序 │職業(yè)│ 聲望分值 ┃

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┃91│鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)農(nóng)民│43.46 ┃

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┃92│進(jìn)城經(jīng)商農(nóng)民│42.21 ┃

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┃93│單位保安人員│41.22 ┃

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┃94│進(jìn)城打工農(nóng)民│41.71 ┃

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┃95│ 搬運(yùn)工 │41.22 ┃

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┃96│保姆│38.80 ┃

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┃97│ 包工頭 │37.61 ┃

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┃98│廢品收購人員│36.61 ┃

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┃99│人力車夫│36.51 ┃

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┃ 100│ 傳達(dá)室人員 │36.37 ┃

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