團十四大:集合在新世紀(jì)門前

蘇力等

團的十四大將于6月在北京召開。這是共青團在本世紀(jì)的最后一次盛會。這次大會將對我國跨世紀(jì)的青年工作產(chǎn)生重要的影響。值此大會即將召開之際,本刊邀請幾位基層團干筆談他們對團十四大的殷切期望,同時也表達(dá)我們對這次大會的翹首期盼之情。

正視形勢發(fā)展的客觀要求

共青團順德市委書記蘇力

團的十四大將為全團帶來些什么新思路、新舉措、新信息?我想,這是全團上下最為關(guān)注的。作為一名基層團干和團十四大的代表,我對十四大充滿信心和希望。

我市作為廣東省的綜合改革試驗市,較早地進(jìn)行了建立社會主義市場經(jīng)濟體制的探索,我市的團工作也因此較早地受到了考驗。作為這場深刻變革的目擊者和參與者,我感受很深。我認(rèn)為,目前和今后一個時期,共青團工作面臨著以下困難:一是社會外部環(huán)境發(fā)生深刻變化,使團組織的地位和作用受到?jīng)_擊;二是團的組織體系、運作方式明顯滯后于現(xiàn)實需要;三是團的物質(zhì)依托與社會化的青年工作不相適應(yīng)。

形勢發(fā)展的客觀要求和青年自身的需要都迫切地呼喚共青團正視困難,迎接挑戰(zhàn)。對于團的十四大,我有以下幾點期望:

1、要堅持正確定位。團的十三大把共青團在新時期的主要職能概括為:教育青年、帶領(lǐng)青年、服務(wù)青年。我覺得,這個定位很準(zhǔn),也應(yīng)該是今后共青團工作的主要任務(wù)。在實際工作中,還要注意發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,做社會所需、團力所及的事。

2、要著眼于可持續(xù)發(fā)展。青年工作是一項恒久的工作,應(yīng)立足可持續(xù)發(fā)展。藍(lán)圖一經(jīng)制定,必須堅定推進(jìn),不能隨意改換“頻道”。

3、要樹立兩個觀念。首先是要樹立改革的觀念。共青團必須突破一些老框框,靈活多樣、不拘一格地抓組織設(shè)置、抓隊伍建設(shè)、抓機制建設(shè)。還要樹立基層第一的觀念。只有基層工作活躍了,才有全團工作的活躍。因此,要了解基層、支持基層、指導(dǎo)基層、發(fā)展基層,切忌形式主義。

4、要重視新經(jīng)濟組織的團建工作。企業(yè)改制對共青團的影響,表面上只局限于企業(yè),而實際上直接影響到團的大局。隨著大量原公有企業(yè)改制成為各種新經(jīng)濟組織,新經(jīng)濟組織的團建工作已顯得更加迫切而重要。

5、要樹立共青團在青年事務(wù)中的權(quán)威性。建議爭取立法,使團組織的建立和工作的開展有法可依,能依法行政。

加強社區(qū)團的建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急

共青團長春市委書記張安順

共青團第十四次全國代表大會即將召開了,這是全國共青團員和廣大青年政治生活中的一件大事。

在當(dāng)前建立社會主義市場經(jīng)濟體制的進(jìn)程中,如何切實鞏固和加強團的基層組織,不斷增強團組織的凝聚力,是廣大團干、團員和青年熱切關(guān)注的問題,我想也是本次團代會應(yīng)該給予足夠重視的問題。

隨著國家對國有企業(yè)實施“抓大放小”戰(zhàn)略,國有企業(yè)兼并、出租、出售和股份制改造不斷深化,青年職工在企業(yè)間、城鄉(xiāng)間乃至地區(qū)間的流動不斷增多,這就使得傳統(tǒng)的在單位建團的組織形式受到了極大沖擊,加強社區(qū)團的建設(shè)日益重要。近年來,我們長春團市委在社區(qū)團建工作方面進(jìn)行了一些探索。我們結(jié)合創(chuàng)建青年文明社區(qū)活動,在不斷加強新經(jīng)濟組織建團力度的基礎(chǔ)上,大力加強社區(qū)團的組織建設(shè)。由街道團委牽頭,駐街單位團員參加,建立社區(qū)青年工作委員會,發(fā)揮團組織的整體優(yōu)勢,整合社區(qū)內(nèi)企業(yè)、學(xué)校、科研院所、機關(guān)團組織的人、財、物等資源,把流動和散居在社區(qū)內(nèi)的團員青年并入社區(qū)青年工作委員會的組織范圍內(nèi),形成了社區(qū)內(nèi)活動開放、資源共享、相互聯(lián)動、共同發(fā)展的組織新格局。在此基礎(chǔ)上建立青年志愿者服務(wù)站,形成了區(qū)、街、小區(qū)互聯(lián)互動的青年志愿社區(qū)服務(wù)站三級服務(wù)體系。

我們的探索還是初步的,而且僅僅是立足于長春一隅的探索。我希望這次團代會能夠在總結(jié)各地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對社區(qū)團的建設(shè)加強宏觀的指導(dǎo)。

重視對外來務(wù)工青年的工作

北京城鄉(xiāng)一建公司團委書記伍琦

作為一名青年,我期望團的十四大能夠在各方面制定出更加適應(yīng)跨世紀(jì)要求的措施。作為建筑行業(yè)的一名團干部,我尤其期望團的十四大能夠?qū)訌娡鈦韯?wù)工青年的工作有所重視。

外來務(wù)工青年已經(jīng)成為城市建設(shè)中很重要的一支力量。他們的特點是流動性大,素質(zhì)參差不齊。如何帶好這支隊伍,使他們在城市建設(shè)中發(fā)揮更好的作用?如何提高他們的素質(zhì),使他們在返鄉(xiāng)之后,正當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)建設(shè)中有所作為?這是一個需要引起重視的問題。

這幾年,團中央也在這方面做了許多卓有成效的工作,如“千校百萬外來務(wù)工青年培訓(xùn)計劃”就很深入人心。許多外來務(wù)工青年從中受到了教育,得到了提高。

但是,在我與外來務(wù)工青年的接觸中,也發(fā)現(xiàn)我們的工作與外來務(wù)工青年的要求還有差距。首先是有些團組織對外采務(wù)工青年重視不夠,教育培訓(xùn)工作不落實,使他們當(dāng)中一些要求上進(jìn)的青年得不到組織的關(guān)懷和幫助;其次是有些活動在部分團組織中還存在著形式主義,表面上轟轟烈烈,實際上收效不大;再次是對外來務(wù)工青年的作用和他們當(dāng)中先進(jìn)典型的宣傳力度不夠,使得他們在城市中仍處于被歧視和誤解的弱勢群體地位。

要改變上述狀況,對外來務(wù)工青年的工作需要進(jìn)一步加強。作為一個以外來務(wù)工青年為自己工作對象的基層團干,我期望本次團代會能在這方面有新的更有力的舉措。

關(guān)注兼職團干的“動力源”

廣東萬家樂集團公司團委書記賴小越

我們?nèi)f家樂集團于1992年進(jìn)行股份制改造,經(jīng)過幾年的不斷改革和重組,現(xiàn)已初步建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟運作的現(xiàn)代企業(yè)制度。團干兼職化、團內(nèi)活動業(yè)余化,已成為事實。拿我本人來說,人事勞資是本職工作,團委書記就只是兼職。

幾年的兼職團委書記當(dāng)下來,特別是通過和下屬企業(yè)的兼職團支書接觸,我有一點比較深切的感受,這就是兼職團干有沒有政治或經(jīng)濟待遇大不一樣。這些待遇是對兼職團干有形、無形的激勵,是兼職團干做好團工作的一個重要動力源。如果在政治或經(jīng)濟待遇上一點體現(xiàn)沒有,“在不在位都一樣”,勢必在很大程度上挫傷兼職團干的積極性。

問題在于,在現(xiàn)代企業(yè)制度下,用以往靠行政下個文件的辦法,規(guī)定哪些企業(yè)團干享受某一級別的待遇已不可行。

面對這樣的新形勢,如何解決兼職團干的“動力源”問題,希望本次團代會能有所關(guān)注。隨著全國企業(yè)改制的深化,這個問題將會越來越普遍,越來越突出。

解決好高校團工作兩大課題

中國人民大學(xué)團委書記孫紅培

團的十四大是本世紀(jì)共青團的最后一次盛會,她將為我們制定出跨世紀(jì)青年工作的宏偉藍(lán)圖。作為一個高校團的工作干部,我對這次團代會滿懷喜悅的期待。

值此世紀(jì)之交,高校團工作面臨著兩大課題:一是用什么樣的品德和智慧來充實當(dāng)代大學(xué)生的頭腦,使他們能夠既沿著正確的方向,又有足夠的能力去創(chuàng)造下個世紀(jì)中華民族的輝煌;二是在跨世紀(jì)進(jìn)程中,如何發(fā)揮大學(xué)生這一特殊社會群體的創(chuàng)造力和影響力,為兩個文明建設(shè)做出直接的貢獻(xiàn)。

以我在實際工作中的感受,我認(rèn)為,高校團組織應(yīng)該將工作的重點放在以下幾個方面:

一、用鄧小平理論武裝青年學(xué)生,形成有中國特色社會主義的共同理想和精神支柱。世紀(jì)之交的青年學(xué)生對改革開放巨大成就的來之不易還較少切身的感受,對事關(guān)中國前途與命運的思考還難免幼稚與偏頗,對社會生活的深刻變化還缺乏正確分析與判斷的能力;特別是他們處在世界觀、人生觀、價值觀正在形成的關(guān)鍵時期,正確引導(dǎo)的疏怠或錯誤思想的侵蝕都會造成他們思想上的困惑與混亂。解決這些問題的根本途徑在于,要堅持用鄧小平理論武裝青年,這是高校共青團工作首要的任務(wù)。而做好這項工作最為有效的方法,是將理論教育、形勢教育、主題教育、國情教育以及深入實際的社會實踐活動有機地結(jié)合起來。

二、努力營造大學(xué)生全面素質(zhì)提高的成才環(huán)境。全面提高大學(xué)生的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),從培養(yǎng)知識單一的專門人才變?yōu)榕囵B(yǎng)一專多能、全面發(fā)展的復(fù)合型人才,是高等教育體制改革的根本目標(biāo),是社會發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)對改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式的客觀要求。在高等教育體制的這一歷史性變革中,團的組織將會大有作為。因為,素質(zhì)不等于技能,素質(zhì)培養(yǎng)不能單一地依靠課堂教學(xué)和書本知識的灌輸,關(guān)鍵是要營造一個適合大學(xué)生素質(zhì)提高的成才環(huán)境,形成一種融匯在大學(xué)生涯的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)的成才氛圍。而這樣的氛圍很大程度上是在各級團組織和學(xué)生組織開展的豐富多彩的活動中,由大學(xué)生自己創(chuàng)造出來的。為了營造這樣的成才環(huán)境,高校團組織必須對傳統(tǒng)的工作格局和工作內(nèi)容進(jìn)行重新審視、重新整合,以適應(yīng)新形勢的需要。具體來說,就是要把思想教育、文體娛樂、學(xué)術(shù)活動、社會實踐等等工作內(nèi)容以生動活潑的形式有機地交融起來,構(gòu)架完整的工作新格局。

三、激發(fā)大學(xué)生的主體創(chuàng)造意識。接受高等教育的大學(xué)生是一個特殊的群體,他們的一舉一動備受社會的矚目,形成了一種特殊的社會影響力。以大學(xué)生熱情參與“青年志愿者行動”等各種社會公益活動為例,對于促進(jìn)兩個文明建設(shè),特別是促進(jìn)社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),產(chǎn)生了積極的影響。是什么激發(fā)了大學(xué)生投身社會公益事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性?是他們作為創(chuàng)造者的主體意識。我們現(xiàn)在更多地是把大學(xué)生放在受教育者的位置,對激發(fā)大學(xué)生的這種主體創(chuàng)造意識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。