關(guān)于高等學校畢業(yè)生就業(yè)市場規(guī)范化管理的思考

范　龍　劉淑琴

一、對畢業(yè)生就業(yè)市場本身的規(guī)范

首先，在地域上要保持相對穩(wěn)定。目前，畢業(yè)生就業(yè)市場以學校為主的一般是相對固定的；以地區(qū)為主而每年舉辦的畢業(yè)生就業(yè)市場也應保持相對穩(wěn)定，以便于畢業(yè)生及用人單位聯(lián)系和尋找；此外。這種場所應具有一定規(guī)模。其次，在時間上也要有所規(guī)范。在目前畢業(yè)生就業(yè)市場尚不能達到常年常月開放的情況下，其舉辦時間應以不影響高等學校正常教學為原則。一般在畢業(yè)前1年的年末或當年的二三月份為宜。

二、對畢業(yè)生就業(yè)場組織者的規(guī)范

首先，要規(guī)范組織者的目的。學校組織畢業(yè)生就業(yè)市場要堅持學校為社會、為用人單位輸送合格人才的辦學宗旨。畢業(yè)生主管部門要堅持通過市場手段，來宏觀調(diào)控畢業(yè)生的總供給和總需求以及人才的運行方向，來達到人才資源合理配置的目的。

其次，要規(guī)范組織者實施畢業(yè)生就業(yè)市場的原則。學校和畢業(yè)生主管部門都要堅持統(tǒng)籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般的原則，要堅持學以致用、人盡其才的原則，還要堅持擇優(yōu)分配、公平競爭的原則。

三、對畢業(yè)生就業(yè)市場的主體的規(guī)范

首先，要規(guī)范畢業(yè)生的擇業(yè)范圍。已實行招生“并軌”改革的高校，“并軌”后招收學生畢業(yè)時，在國家就業(yè)方針、政策指導下，在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)；其它未實行招生“并軌”改革的高校，學生畢業(yè)時原則上仍由國家負責在一定范圍內(nèi)安排就業(yè)，通過“供需見面”和一定范圍內(nèi)的“雙向選擇”的辦法，落實畢業(yè)生就業(yè)方案；師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)，委托和定向培養(yǎng)的學生應按合同就業(yè)；自費生“自主擇業(yè)”。

用人單位作為市場主體之一，應實事求是地向?qū)W校及畢業(yè)生介紹本單位的基本情況，切合實際地許諾接納畢業(yè)生的某種條件，不能言過其辭，要堅持德才兼?zhèn)?、以才為重的選人標準，不能任人唯親和拉關(guān)系、走后門，與畢業(yè)生及學校簽約后，不能隨意違約。

其次，要規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)市場主體的權(quán)利和義務。畢業(yè)生作為人才既有享受國家規(guī)定的待遇的權(quán)利，也有為國建功立業(yè)的義務；用人單位既有管理專門人才的權(quán)利，也有為其提供必要的食宿、實驗設備的義務。兩者相輔相成、相互制約、相互促進。

四、對供需信息及供求信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的規(guī)范

首先，要對供需信息進行規(guī)范。要實現(xiàn)畢業(yè)生供需信息的公正、平等、迅速。各級主管部門要及時迅速地把供需信息反饋到學校和用人單位。學校要把生源信息準確地反饋到用人單位，用人單位要及時把用人信息傳遞給學校和學生，做到公平競爭、信息共享和人才的合理配置。

其次，要對供求信息網(wǎng)絡系統(tǒng)進行規(guī)范。目前各省、各中央部委所使用的供求信息網(wǎng)絡系統(tǒng)還都是相對獨立的，都存在著儲存量小，覆蓋面狹窄，缺乏橫向交流、上下貫通的統(tǒng)一的網(wǎng)絡來支持這一工作。必須研制和建立一個以國家教委為中心的畢業(yè)生供求信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)全國畢業(yè)生供求信息共享。

五、對畢業(yè)生就業(yè)市場監(jiān)督、仲裁的規(guī)范

目前，迫切需要國家通過法律、法規(guī)來保證國家人才資源的合理、科學的配置，保護畢業(yè)生及用人單位雙方的權(quán)益。

第一作者單位：遼寧省教委畢業(yè)辦(沈陽110000)

責任編輯：袁海軍