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    助手·參謀·顧問
    ——做好副校長的三個(gè)關(guān)鍵詞

    2020-12-18 19:52:03汪志廣
    中小學(xué)校長 2020年3期
    關(guān)鍵詞:助手

    □汪志廣

    一個(gè)學(xué)校的好壞主要取決于作為“一把手”的校長怎么帶領(lǐng),但是副校長的配合支持也很重要。俗話說,一個(gè)好漢三個(gè)幫,一個(gè)籬笆三個(gè)樁。這就是講班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的重要性。副校長是校長工作上的左膀右臂。校長對重大事項(xiàng)的拍板決策,許多時(shí)候需要聽取副校長的意見,有些事項(xiàng)就是起源于副校長的建議。在一定程度上,副校長的工作影響學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平,影響校長決策的方向。

    有此一說,吃飯要吃素,穿衣要穿布,當(dāng)官要當(dāng)副。好像當(dāng)副職領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)比較有福氣的事情,責(zé)任不太重地位又挺高,比較舒服。副職領(lǐng)導(dǎo)通常是正職領(lǐng)導(dǎo)的備胎。在許多人看來,當(dāng)副手是登頂?shù)那白?,是事業(yè)發(fā)展中的一個(gè)緩沖地帶。但是也有人說,當(dāng)副職領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)于提前退休,往往會有進(jìn)退維谷的難受。華爾街老板對副手的要求是,你要站起來比他高,但是你要彎腰行動,讓任何人看不出你比他高。

    作為副校長,工作上既要讓校長放心,又要讓其他干部職工滿意,其實(shí)是一件復(fù)雜甚至艱難的事情。副校長究竟應(yīng)該如何是好,我認(rèn)為要把握好以下三個(gè)關(guān)鍵詞:助手、參謀、顧問。

    一、發(fā)揮助手的作用

    副校長協(xié)助校長分管某方面工作,是校長的助手。《現(xiàn)代漢語詞典》將“副”解釋為“居第二位的”、“輔助的(區(qū)別于‘正’或‘主’)”;將“副職”解釋為“副的職位”,亦即輔助的職務(wù)或擔(dān)任輔助職務(wù)的人。由此可見,副校長是校長的助手,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,可承擔(dān)部分或局部的領(lǐng)導(dǎo)工作,而不可以包辦全部或全面的領(lǐng)導(dǎo)工作。在學(xué)校里,校長只有一個(gè),而副校長則常常不止一個(gè)。副校長與校長職級不同,權(quán)力范圍不同,承擔(dān)責(zé)任不同。校長與副校長是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,是上級與下級的關(guān)系。組織原則上,副校長必須服從校長的領(lǐng)導(dǎo)。大多數(shù)情況下,副校長的工作來自校長的分配和授權(quán)。

    作為校長的助手,副校長必須時(shí)刻注意擺正自己的位置,樹立服務(wù)校長的意識,處處維護(hù)校長的“一把手”形象和權(quán)威。在工作中,副校長要有被領(lǐng)導(dǎo)的意識,要努力按照校長的思路和主張積極開展工作,而不能自行其是。對校長的決策決定,副校長要想方設(shè)法去貫徹落實(shí),達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo),發(fā)揮一名助手應(yīng)有的作用。

    站穩(wěn)立場,做助手不做對手,這是副校長必須堅(jiān)守的底線。在學(xué)校里,副校長既是領(lǐng)導(dǎo)者,又是被領(lǐng)導(dǎo)者;既是決策參與者,又是決策執(zhí)行者;既要管局部工作,又要看全局工作。既不能“越位越權(quán)”,也不能“袖手旁觀”,更不能“拖后腿”“幫倒忙”“唱對臺戲”。對校長提出的要求或交辦的工作,副校長要積極落實(shí),堅(jiān)決執(zhí)行,創(chuàng)造性執(zhí)行。理解的要執(zhí)行;不理解的,先執(zhí)行,一邊執(zhí)行一邊理解,一邊執(zhí)行一邊尋機(jī)溝通,坦率溝通;不能因?yàn)椴焕斫饩筒粓?zhí)行。作為下級,擱置領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)或者另搞一套,都是錯(cuò)誤的行為,是違反基本組織原則的。若是這樣,那就進(jìn)入了“對手”狀態(tài)。當(dāng)然,凡事不可絕對,服從并不等于盲從。如果校長出現(xiàn)以權(quán)謀私或其他的原則性錯(cuò)誤,副校長必須敢于堅(jiān)持正確意見。

    一般來說,校長的政治優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平都比副校長要高一些。在學(xué)校工作中,校長是主角,副校長是配角。校長發(fā)布命令時(shí),副校長要帶頭響應(yīng),并組織推進(jìn)落實(shí)。副校長對校長要保持相當(dāng)高的信任水平,即使對校長的決定有不同看法,也要注意求同存異,先按照校長的意見辦事,這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的重要基礎(chǔ)。這并不是說,副校長對校長的見解主張和工作部署就不可以提出異議。古語:智者千慮,終有一失。個(gè)人總有局限性,誰當(dāng)校長也不能料事如神,事事正確;誰當(dāng)校長也做不到辦事天衣無縫,滴水不漏。遇到校長有所疏忽或者有所失誤的情況,副校長要對校長及時(shí)加以提醒,主動“補(bǔ)臺”,這也是展現(xiàn)副校長人品和水平的關(guān)鍵之處。

    副校長如何對待校長的缺失,是一塊檢驗(yàn)其心胸品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的“試金石”。副校長有責(zé)任維護(hù)校長的權(quán)威。正常來說,副校長要主動補(bǔ)救校長的偏差失誤之處,不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不做不利于團(tuán)結(jié)的事,挺身而出,積極采取有效措施,為校長打圓場,做好糾偏補(bǔ)救善后工作,盡量挽回?fù)p失,避免消極影響。能否“補(bǔ)臺”,在某種意義上,可以說體現(xiàn)副校長是否忠誠可靠,是否靠得住。副校長做不好,通常也就沒有機(jī)會去做校長。不被校長看好的副校長,很難獲得更好更大的發(fā)展。

    作為校長的助手,副校長是局部工作的領(lǐng)導(dǎo)者、主持人,要為所當(dāng)為,履職盡責(zé)。工作崗位是一個(gè)人施展才華的舞臺。副校長是走向校長的必要臺階。在自己的分管領(lǐng)域,副校長守土有責(zé),守土擔(dān)責(zé),要發(fā)揮好主持人作用,做好工作部署、計(jì)劃落實(shí)、過程檢查、評價(jià)監(jiān)督。遇到工作難題的時(shí)候,勇于承擔(dān)解決難題的任務(wù)。關(guān)鍵時(shí)刻主動挑大梁,注意突出校長領(lǐng)導(dǎo)全局的形象。

    二、做好參謀

    副校長對自己主管的工作要勤思考,多調(diào)研,做到心中有數(shù)、胸有成竹,有獨(dú)當(dāng)一面的專長。在此基礎(chǔ)上,為校長決策提建議,出主意,想辦法,當(dāng)好參謀。

    副校長在完成分管工作的過程中,有責(zé)任積極對事關(guān)學(xué)校全局的工作提出意見和建議,提供給校長做決策時(shí)參考。對自己主管的工作領(lǐng)域,要多了解基層動態(tài),了解上級政府部門的政策和指導(dǎo)意見,圍繞師生員工關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,進(jìn)行深入分析,綜合研判,主動提出自己的見解和工作主張,提高參與決策時(shí)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的針對性、及時(shí)性和實(shí)用性。切不可無所用心,消極卸責(zé),被動觀望。如果副校長不敢擔(dān)當(dāng),不負(fù)責(zé)任,無所作為,校長會感覺助手無能,副校長不堪重用。同時(shí),其他干部老師也會瞧不起,認(rèn)為你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不夠格,工作無方。

    校長的崗位職責(zé)和特點(diǎn),要求校長慣于從發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)校全局的高度思考問題,進(jìn)行決策和指導(dǎo)。副校長如果想要提升自己所提意見和建議的有效性,就需自覺養(yǎng)成遇事從全局思考的習(xí)慣,養(yǎng)成識大體、顧全局的優(yōu)良品格。副校長胸懷全局,增強(qiáng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的觀念,才能更好地開展局部的工作、個(gè)人的工作。當(dāng)自己分管的工作與學(xué)校全局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候,要懂得大局為重,局部服從整體,為了學(xué)校整體利益而放棄局部利益,甚至犧牲局部利益。

    在與校長有不同看法或出現(xiàn)矛盾的時(shí)候,副校長要善于換位思考,不能夸大自己的作用,注意說話的場合、時(shí)間、方式。不做情緒化爭論,切忌斗氣,也不慪氣。公開場合,自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),秉持副職的本分,不喧賓奪主,不“搶鏡頭”。副校長提出“建設(shè)性”意見,也要講究方法策略,禮讓校長,以示尊敬。

    三、當(dāng)好顧問

    副校長要努力成為自己分管工作領(lǐng)域的專家學(xué)者,為校長的宏觀決策當(dāng)好顧問。副校長向校長提出的意見和建議,要體現(xiàn)高質(zhì)量,要具有專家水平,還要體現(xiàn)一種分寸感??梢猿鲋饕?,但不能替校長做決定。有所不為有所為。有人講,校長適宜為雜家,副校長適宜為專家。相對于校長的全面負(fù)責(zé),工作內(nèi)容包羅萬象,副校長的工作則更為明確具體,更加有利于聚焦專注,更容易實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。副校長要對分管工作中的業(yè)務(wù)問題深入鉆研,熟練掌握,從而成為學(xué)術(shù)上的帶頭人、管理上的把關(guān)人和難題上的破解人。簡單來說,德育校長要成為德育管理專家,教學(xué)校長要成為教學(xué)管理專家,行政校長要成為行政管理專家。

    圍繞校長提出的各項(xiàng)辦學(xué)育人重大任務(wù),副校長要充分發(fā)揮“術(shù)業(yè)有專攻”的個(gè)人優(yōu)勢,結(jié)合分管工作的特點(diǎn),組織開展專題研究,提交有分量、有見解的論文或報(bào)告。必要時(shí),副校長要組織跨部門、多學(xué)科、寬領(lǐng)域的人才,開展重要工作項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、過程監(jiān)控和成效評審工作,為校長的決策和學(xué)校高品質(zhì)發(fā)展服務(wù),多出高質(zhì)量、高水平的決策咨詢產(chǎn)品。

    副校長要參與做好學(xué)校規(guī)范性文件的合法性審查和專業(yè)性論證工作。在全面推進(jìn)依法治國背景下,中小學(xué)及其組成部門必須增強(qiáng)法治意識,以法治思維和專業(yè)方式開展工作。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,但凡學(xué)校重大決策出臺、規(guī)范性文件起草和重大項(xiàng)目實(shí)施,在發(fā)布規(guī)范性文件之前,副校長都應(yīng)對自己分管領(lǐng)域規(guī)范性文件的起草,從法律和專業(yè)的角度進(jìn)行分析、論證,看看有沒有與法律沖突的地方,有沒有與教育法規(guī)特別是當(dāng)前教育政策相違背的地方,行文用語是否規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)恰當(dāng)。避免學(xué)校文件違法或者有專業(yè)上的瑕疵,貽笑大方,造成負(fù)面的輿論影響。

    副校長的顧問作用發(fā)揮是立體的,既上為校長服務(wù),也下為教職工服務(wù)。當(dāng)好分管工作領(lǐng)域教育法律政策的“信息員”,學(xué)校管理制度的“講解員”。副校長平時(shí)要注重收集整理分管工作領(lǐng)域的各類動態(tài)信息,如遇上級的政策調(diào)整則要第一時(shí)間上報(bào)校長,確保影響“依法辦學(xué),規(guī)范管理”的各類不穩(wěn)定因素能夠發(fā)現(xiàn)及時(shí)、分析到位,為校長及時(shí)掌控工作動態(tài)、化解重大矛盾、創(chuàng)新學(xué)校管理提供有益參考。同時(shí),因?yàn)閷W(xué)校內(nèi)總有一些老師或多或少存在思想觀念守舊、教學(xué)改革意識淡薄、接受新觀念、新技術(shù)積極性不高的問題,副校長還需要發(fā)揮自身政治站位高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、全局觀念強(qiáng)的優(yōu)勢,及時(shí)為干部教師提供管理咨詢,為下屬釋法解疑。樂于授人以漁,傳授管理經(jīng)驗(yàn),幫助下屬部門建設(shè)精干的工作團(tuán)隊(duì),理清業(yè)務(wù)工作發(fā)展思路,辦好校園內(nèi)外教書育人實(shí)事,樹立良好的學(xué)風(fēng)教風(fēng)校風(fēng)。必要時(shí),通過教育政策法規(guī)的宣教和執(zhí)行,以強(qiáng)化管理和監(jiān)督檢查等方式或手段,引導(dǎo)下屬部門教職工正確認(rèn)識教育改革與發(fā)展問題。尤其是要幫助改變教職工對學(xué)校管理工作的錯(cuò)誤或片面認(rèn)識。

    對于副校長來說,除了要踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作之外,還應(yīng)有一個(gè)重要的意識,就是要在領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),虛心學(xué)習(xí)校長和其他副校長的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),力求少走彎路,避免走錯(cuò)路,不斷完善自己,逐步提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。

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