• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新形勢(shì)下并購(gòu)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作思考與建議

    2023-01-05 00:33:28汪晶中國(guó)海洋石油國(guó)際有限公司北京100027
    化工管理 2022年7期
    關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià)工作企業(yè)

    汪晶(中國(guó)海洋石油國(guó)際有限公司,北京 100027)

    0 引言

    并購(gòu)?fù)顿Y作為企業(yè)借助“外力”實(shí)現(xiàn)跨越式成長(zhǎng)的重要手段,已被越來(lái)越多的企業(yè)納入自身的投資“工具箱”。后評(píng)價(jià)是投資管理的一部分,在企業(yè)投資管控工作中也正在得到更多關(guān)注。并購(gòu)?fù)顿Y作為投資項(xiàng)目的一種特殊類型,其后評(píng)價(jià)有其不同于普通固定資產(chǎn)類投資項(xiàng)目的特點(diǎn)。而在當(dāng)前新形勢(shì)的背景下,如何適應(yīng)新要求、新特點(diǎn),用符合并購(gòu)項(xiàng)目實(shí)際的方法解決各類新問(wèn)題,是筆者開(kāi)展此項(xiàng)研究的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

    1 項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作概況

    1.1 后評(píng)價(jià)工作的作用與基本要求

    后評(píng)價(jià)工作是在項(xiàng)目實(shí)施一定時(shí)間后,對(duì)項(xiàng)目前期各個(gè)環(huán)節(jié)做出客觀全面的分析并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以便完善和修正項(xiàng)目中的不足之處,且通過(guò)及時(shí)有效的信息反饋,為將來(lái)新的項(xiàng)目決策和管理提出建議的過(guò)程。后評(píng)價(jià)工作的主要目的在于提高投資管理水平和投資效益。

    從20世紀(jì)80年代中國(guó)逐步引入后評(píng)價(jià)概念并開(kāi)展相關(guān)工作以來(lái),后評(píng)價(jià)工作作為項(xiàng)目投資管理閉環(huán)中的必要環(huán)節(jié),開(kāi)始扮演越來(lái)越重要的角色。

    2006年6月國(guó)資委頒布的《中央企業(yè)投資監(jiān)督管理暫行辦法》中,對(duì)包括固定資產(chǎn)投資、產(chǎn)權(quán)收購(gòu)和長(zhǎng)期股權(quán)投資在內(nèi)的投資活動(dòng)提出了明確的管理要求,其中就包括企業(yè)應(yīng)對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施后評(píng)價(jià)管理,具體工作內(nèi)容與要求參照《中央企業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作指南》(以下簡(jiǎn)稱“指南”)執(zhí)行。

    指南中明確,通過(guò)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程、結(jié)果及其影響進(jìn)行調(diào)查研究和全面系統(tǒng)回顧,與項(xiàng)目決策時(shí)確定的目標(biāo)以及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,找出差別和變化,分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),汲取教訓(xùn),得到啟示,提出對(duì)策建議,通過(guò)信息反饋,改善投資管理和決策,達(dá)到提高投資效益的目的。

    后評(píng)價(jià)工作的基本特點(diǎn)是科學(xué)性、獨(dú)立性、實(shí)用性、透明性和反饋性??茖W(xué)性取決于信息資料的可靠性和評(píng)價(jià)方法的實(shí)用性。獨(dú)立性指應(yīng)從項(xiàng)目投資者、受益者以外的第三方角度出發(fā)獨(dú)立進(jìn)行,避免與決策、管理者自己評(píng)價(jià)自己的情況發(fā)生。實(shí)用性是指應(yīng)有較強(qiáng)針對(duì)性,突出重點(diǎn),在提出問(wèn)題之外更要分析原因并提出解決措施建議。從對(duì)后評(píng)價(jià)成果的擴(kuò)散和反饋效果看,應(yīng)具有透明度,促進(jìn)對(duì)后評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果的了解和關(guān)注。同時(shí),后評(píng)價(jià)結(jié)論的擴(kuò)散和反饋機(jī)制、手段和方法均成為后評(píng)價(jià)成敗甚至投資管理閉環(huán)可否形成的關(guān)鍵因素之一。一般后評(píng)價(jià)主要內(nèi)容應(yīng)為項(xiàng)目目標(biāo)、實(shí)施效果、技術(shù)水平、財(cái)務(wù)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)、環(huán)境影響、社會(huì)影響等方面的評(píng)價(jià)。

    1.2 并購(gòu)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作特點(diǎn)

    并購(gòu)作為企業(yè)除了內(nèi)生性發(fā)展之外的另一有力發(fā)展手段,一直以來(lái)是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要途徑。以油氣行業(yè)為例,在石油和天然氣2020年對(duì)外依存度分別達(dá)到73.5%和42%的背景下,海外油氣資產(chǎn)并購(gòu)更是作為保障國(guó)家能源安全的重要命題之一備受重視。同時(shí),作為2020年全球極少數(shù)保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要經(jīng)濟(jì)體之一,中國(guó)經(jīng)濟(jì)預(yù)期長(zhǎng)期穩(wěn)定向好,市場(chǎng)并購(gòu)交易量亦恢復(fù)較快。 根據(jù)普華永道公司2021年9月發(fā)布的《2021年上半年中國(guó)企業(yè)并購(gòu)市場(chǎng)回顧與前瞻》報(bào)告[1],2021年上半年中國(guó)的并購(gòu)活動(dòng)交易數(shù)量達(dá)到6 177宗,與2020年下半年相比增長(zhǎng)11%,創(chuàng)有史以來(lái)半年交易量的最高水平,并購(gòu)交易金額為3 121億美元。

    無(wú)論由客觀動(dòng)因或主觀動(dòng)因驅(qū)動(dòng)的并購(gòu)重組,其項(xiàng)目目的均為獲得相應(yīng)的并購(gòu)效應(yīng),主要集中在以下四個(gè)方面:實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)(如:管理協(xié)同、經(jīng)營(yíng)協(xié)同、財(cái)務(wù)協(xié)同)、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略重組(多元化經(jīng)營(yíng),分散風(fēng)險(xiǎn),穩(wěn)定收入來(lái)源,增強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)安全性,迅速進(jìn)入行業(yè),獲取市場(chǎng)份額,占有資源等)、獲得特殊資產(chǎn)和渠道(土地、管理資源、優(yōu)秀研究人才及技術(shù)、商標(biāo)、品牌無(wú)形資產(chǎn)、國(guó)外市場(chǎng)、技術(shù)等)、以及降低代理成本(所有權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離時(shí),代理成本包括契約成本、監(jiān)督成本、剩余損失等,可通過(guò)并購(gòu)控制代理)。

    上面提到的指南,適用范圍主要為固定資產(chǎn)投資類項(xiàng)目后評(píng)價(jià),其中明確對(duì)股權(quán)投資、資產(chǎn)并購(gòu)等其他類型的投資項(xiàng)目,僅供參考。就并購(gòu)類項(xiàng)目,特別是以筆者工作中涉及的油氣行業(yè)并購(gòu)項(xiàng)目而言,與固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)項(xiàng)目相比,從本質(zhì)上更多地體現(xiàn)交易性質(zhì),具有投資體量大、回收周期長(zhǎng)、與國(guó)際形勢(shì)發(fā)展趨勢(shì)與行業(yè)變動(dòng)周期關(guān)聯(lián)度高、涉及跨國(guó)合作多、商務(wù)模式多樣等特點(diǎn)。因此,在并購(gòu)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)應(yīng)與固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目從目的、關(guān)注點(diǎn)、側(cè)重點(diǎn)、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法等方面予以區(qū)分。

    2 新形勢(shì)下對(duì)并購(gòu)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作的新要求

    隨著當(dāng)今世界百年未有之大變局加速演進(jìn),以及全球疫情在政治格局、經(jīng)濟(jì)秩序、國(guó)際合作、金融債務(wù)等方面產(chǎn)生廣泛深遠(yuǎn)影響,地緣政治風(fēng)險(xiǎn)更為復(fù)雜,全球單邊主義和保護(hù)主義有所抬頭,加之能源轉(zhuǎn)型、低碳發(fā)展、大數(shù)據(jù)、人工智能等行業(yè)趨勢(shì)新變化,新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)有機(jī)發(fā)展和外部并購(gòu)工作提出了更高要求。綜合判斷,“十四五”期間我國(guó)仍處于重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期,且已邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段。

    在這樣的國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀背景下,企業(yè)需要主動(dòng)融入國(guó)家發(fā)展大局,深入貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神,積極踐行國(guó)家重大決策部署,努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。從國(guó)資委開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)要求進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理體系和管理能力建設(shè),到對(duì)投資全過(guò)程全周期管理重要性的強(qiáng)調(diào),再到強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控的要求,并購(gòu)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作的重要性更加凸顯,企業(yè)作為投資主體和后評(píng)價(jià)工作責(zé)任主體,相應(yīng)的也需要對(duì)后評(píng)價(jià)工作持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化。

    3 思考與建議

    如何切實(shí)提升后評(píng)價(jià)工作質(zhì)量,滿足新形勢(shì)下對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程投資管理的更高要求,更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)未來(lái)投資項(xiàng)目,特別是并購(gòu)項(xiàng)目的指導(dǎo),筆者提出6條優(yōu)化建議。

    3.1 深化新形勢(shì)解讀,明確新格局中后評(píng)價(jià)工作定位

    要做好后評(píng)價(jià)工作,企業(yè)首先要提高政治站位,提升思想認(rèn)識(shí),真正理解該項(xiàng)工作對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、行業(yè)健康發(fā)展、甚至國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性,需要提升責(zé)任感和緊迫感,要將自身發(fā)展融入全球背景下國(guó)家發(fā)展的新形勢(shì)、新格局中深化理解。要結(jié)合行業(yè)發(fā)展大勢(shì)和中國(guó)企業(yè)的特點(diǎn),明確自身發(fā)展定位。在此框架下有目的地開(kāi)展項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作。特別是在國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化,開(kāi)放合作的環(huán)境中摩擦層級(jí)、涉及環(huán)節(jié)和影響程度有加大趨勢(shì)的情況下,外部環(huán)境不確定性進(jìn)一步增加,更需要企業(yè)在后評(píng)價(jià)中總結(jié)梳理因環(huán)境變化因素導(dǎo)致的實(shí)施結(jié)果變化情況,從而從具體、瑣碎的項(xiàng)目信息中總結(jié)提煉出適用于新形勢(shì)、新環(huán)境的一般性規(guī)律,為后續(xù)企業(yè)的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    同時(shí),應(yīng)注意積累不同區(qū)域、不同類型、不同商務(wù)模式的項(xiàng)目中對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)要素的分析、預(yù)警和應(yīng)對(duì)措施,豐富企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控工具箱。以油氣并購(gòu)項(xiàng)目為例,除了標(biāo)的資產(chǎn)和公司本身資源稟賦上的技術(shù)判斷外,還需要不斷強(qiáng)化對(duì)包括監(jiān)管、政治、法律、監(jiān)管、安全、環(huán)境等各類非技術(shù)性風(fēng)險(xiǎn)或所謂地面風(fēng)險(xiǎn)(above ground risks, AGR)要素的分析和應(yīng)對(duì)。在上述分析總結(jié)之上,需要企業(yè)主動(dòng)思考總結(jié)非經(jīng)濟(jì)因素疊加后可能產(chǎn)生的影響,從而形成對(duì)未來(lái)投資的有益指導(dǎo)。

    3.2 提升并購(gòu)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作的針對(duì)性分析與跨領(lǐng)域應(yīng)用

    要做好新形勢(shì)下的后評(píng)價(jià)工作,有針對(duì)性的總結(jié)和跨領(lǐng)域的應(yīng)用必不可少,換言之,需要實(shí)現(xiàn)“?!薄胺骸奔骖?。這里的“專”,指的是要針對(duì)并購(gòu)項(xiàng)目的特點(diǎn)分析深、分析透。與普通的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目不同,并購(gòu)項(xiàng)目的后評(píng)價(jià),需要特別針對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)匹配度、標(biāo)的公司或資產(chǎn)質(zhì)量判斷、并購(gòu)模式與交易方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管控與合同風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)周期與并購(gòu)?fù)顿Y時(shí)機(jī)、協(xié)同整合設(shè)計(jì)與實(shí)施、盡職調(diào)查風(fēng)險(xiǎn)判斷等各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行回顧和總結(jié),但又需要與并購(gòu)項(xiàng)目的實(shí)施與并購(gòu)后正常管理運(yùn)營(yíng)的成效相區(qū)分,不可混為一談。

    而這里的“泛”,指的是后評(píng)價(jià)需要跳出單一的項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目所在區(qū)域、項(xiàng)目領(lǐng)域、涉及產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)等要素進(jìn)行分析。如果通過(guò)后評(píng)價(jià)總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和較優(yōu)做法最終能夠?qū)崿F(xiàn)跨區(qū)域、跨項(xiàng)目類型、跨商務(wù)模式的廣泛應(yīng)用和借鑒,后評(píng)價(jià)工作的價(jià)值將得到大大提升。

    3.3 建立適用于并購(gòu)項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)制度和指標(biāo)體系

    針對(duì)前述并購(gòu)項(xiàng)目不同于一般投資項(xiàng)目的特點(diǎn),需要有針對(duì)性地設(shè)計(jì)和建立適用于并購(gòu)項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)制度和指標(biāo)體系。從提升后續(xù)并購(gòu)項(xiàng)目評(píng)價(jià)科學(xué)性、及交易決策質(zhì)量角度出發(fā),建議與普通固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)指標(biāo)相區(qū)分,采用分層級(jí)的方式設(shè)計(jì)并購(gòu)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)指標(biāo),可分為行業(yè)趨勢(shì)判斷指標(biāo)、公司整體與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略落地指標(biāo)、公司層面整合效益指標(biāo)、和項(xiàng)目實(shí)施層級(jí)具體指標(biāo)等多個(gè)層次,建立并購(gòu)項(xiàng)目評(píng)價(jià)定性和定量評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目綜合全面的評(píng)價(jià)。

    3.4 豐富和完善后評(píng)價(jià)方法工具庫(kù)

    常用的后評(píng)價(jià)方法主要包含定量和定性兩方面,包括美國(guó)國(guó)際開(kāi)發(fā)署在1970年開(kāi)發(fā)的邏輯框架法,以及有無(wú)對(duì)比法、因果分析法、綜合評(píng)價(jià)法、成功度評(píng)價(jià)法等。需要注意的是,不同方法有各自的局限性和適用的項(xiàng)目類型,尤其在開(kāi)展定量分析的時(shí)候,需要剔除非項(xiàng)目因素對(duì)歸因于項(xiàng)目的實(shí)際效果進(jìn)行正確定義和度量,且需考慮評(píng)估中的錯(cuò)誤和偏差/偏見(jiàn)來(lái)源,及時(shí)加以規(guī)避。

    后評(píng)價(jià)人員需要跟蹤了解國(guó)際和相關(guān)行業(yè)中后評(píng)價(jià)工作的新趨勢(shì)、新方法[2],豐富對(duì)現(xiàn)有評(píng)價(jià)方法手段的綜合全面認(rèn)識(shí),需要強(qiáng)化對(duì)國(guó)際一流企業(yè)的 交流和對(duì)標(biāo)研究,更要關(guān)注統(tǒng)計(jì)學(xué)、概率學(xué)等學(xué)科工具,以及數(shù)字化、智能化最新研究成果跨界運(yùn)用的可能性。

    3.5 強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員保障

    后評(píng)價(jià)人員應(yīng)要有較高的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。不僅需要熟悉項(xiàng)目決策所需的評(píng)價(jià)方法和思路,也需要有對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控有一定經(jīng)驗(yàn),需要從評(píng)價(jià)獲得的結(jié)果中剔除干擾因素,提煉出真正能為后續(xù)項(xiàng)目決策起到借鑒作用的經(jīng)驗(yàn)和做法。企業(yè)需要認(rèn)真篩選參與后評(píng)價(jià)的人員,真正深度參與項(xiàng)目的人員可能處于個(gè)人經(jīng)歷和感情難以做出客觀的判斷,但對(duì)所評(píng)價(jià)項(xiàng)目完全不了解的人員,也可能相比之下需要花費(fèi)更多人力、物力、時(shí)間才能真正了解項(xiàng)目情況和具體背景,可能會(huì)影響到后評(píng)價(jià)工作的效率和質(zhì)量。

    為了確保分析解讀的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、理解準(zhǔn)確,從而促進(jìn)對(duì)相關(guān)趨勢(shì)性、規(guī)律性信息的深入分析,更準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)和把握項(xiàng)目規(guī)律,更高質(zhì)量地指導(dǎo)后續(xù)工作和支持項(xiàng)目決策,建議強(qiáng)化后評(píng)價(jià)工作相關(guān)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員保障,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)能力的持續(xù)培訓(xùn)和提升,且人員應(yīng)保持相對(duì)固定。

    3.6 重視后評(píng)價(jià)信息數(shù)據(jù)分析及結(jié)果應(yīng)用

    后評(píng)價(jià)工作真正能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的部分實(shí)際上在于評(píng)價(jià)完成后的后半篇文章。具體來(lái)說(shuō),是體現(xiàn)在將分析獲得的趨勢(shì)解讀、規(guī)律總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)做法、最佳實(shí)踐在新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和決策者中分享,在后續(xù)項(xiàng)目得到應(yīng)用,對(duì)后續(xù)決策起到強(qiáng)力支持,真正對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到積極作用的部分。

    后評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)需要真正與投資管理前端環(huán)節(jié)緊密結(jié)合起來(lái),形成全生命周期的管理閉環(huán)。因此,不能割裂地看待單個(gè)項(xiàng)目的后評(píng)價(jià),要見(jiàn)樹(shù)木,更要見(jiàn)森林,要在確保數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的前提下,強(qiáng)化后評(píng)價(jià)信息數(shù)據(jù)的收集、整理、歸檔、分享,逐步積累形成適用于企業(yè)所在行業(yè)和項(xiàng)目類型的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)庫(kù),鼓勵(lì)和嘗試跨項(xiàng)目數(shù)據(jù)趨勢(shì)分析解讀,更好地支撐企業(yè)把握和應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下各類風(fēng)險(xiǎn)因素的水平,提升企業(yè)發(fā)展的健康度,逐步形成完整的后評(píng)價(jià)制度、標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,為企業(yè)形成現(xiàn)代企業(yè)投資管理制度奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)為企業(yè)積累和儲(chǔ)備一批專家?guī)?、智?kù)人才[3],為企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展積蓄軟實(shí)力。

    同時(shí),在當(dāng)今大數(shù)據(jù)和人工智能得到越來(lái)越廣泛的應(yīng)用的背景下,后評(píng)價(jià)信息數(shù)據(jù)也應(yīng)被視為企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的重要組成部分,應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)用,爭(zhēng)取發(fā)揮出更大的價(jià)值。

    4 結(jié)語(yǔ)

    全過(guò)程投資管理對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久存續(xù)和高質(zhì)量發(fā)展的意義無(wú)需贅述,其中后評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)作為重要的一環(huán),其持續(xù)完善和提升更是能起到總結(jié)歷史、啟示未來(lái)的多重作用。如何提升并購(gòu)?fù)顿Y這種特殊類型的投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作的質(zhì)量,真正滿足當(dāng)前新形勢(shì)下的新要求,將是企業(yè)需要面對(duì)和認(rèn)真思考的重要命題,希望文中的思考與建議能夠?yàn)槠髽I(yè)全方位管理提升起到一點(diǎn)積極作用。

    猜你喜歡
    評(píng)價(jià)工作企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    不工作,爽飛了?
    桃之夭夭B(2017年8期)2017-10-25 14:53:20
    我要出艙工作
    再說(shuō)還有工作忙
    兒童繪本(2015年6期)2015-05-25 17:55:54
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
    選工作
    老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久性生活片| 哪里可以看免费的av片| 精华霜和精华液先用哪个| 精品国产亚洲在线| 9191精品国产免费久久| 成人18禁在线播放| 国产淫片久久久久久久久 | 性色av乱码一区二区三区2| 深夜精品福利| 99国产极品粉嫩在线观看| 黄色成人免费大全| netflix在线观看网站| 九色国产91popny在线| 国产单亲对白刺激| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产伦人伦偷精品视频| 变态另类丝袜制服| 热99在线观看视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产乱人视频| 成年版毛片免费区| 中文字幕高清在线视频| www.熟女人妻精品国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久国产成人免费| 天天躁日日操中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 热99在线观看视频| 精品久久久久久,| 一区二区三区高清视频在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本在线视频免费播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品 国内视频| 舔av片在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 无遮挡黄片免费观看| 国产黄片美女视频| 国产亚洲精品一区二区www| 99精品在免费线老司机午夜| www.熟女人妻精品国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜激情欧美在线| 日本一二三区视频观看| 久久久久久久精品吃奶| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品一区二区三区四区久久| 一a级毛片在线观看| 午夜影院日韩av| 午夜福利高清视频| 午夜两性在线视频| 岛国在线观看网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 色综合欧美亚洲国产小说| aaaaa片日本免费| 好男人在线观看高清免费视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 九九热线精品视视频播放| 精品乱码久久久久久99久播| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 好男人电影高清在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 757午夜福利合集在线观看| 色综合婷婷激情| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩欧美在线二视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国内精品久久久久久久电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人影院久久av| 亚洲黑人精品在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲av电影在线进入| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲18禁久久av| 久久99热这里只有精品18| 久久久国产欧美日韩av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日本黄色视频三级网站网址| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品98久久久久久宅男小说| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 真人做人爱边吃奶动态| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲avbb在线观看| 亚洲激情在线av| 亚洲美女视频黄频| 在线视频色国产色| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲专区国产一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| www日本在线高清视频| 国产午夜精品论理片| 中文资源天堂在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品国内亚洲2022精品成人| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 级片在线观看| 国产av一区在线观看免费| 日本三级黄在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩欧美在线二视频| 亚洲第一电影网av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 色视频www国产| 国产成人欧美在线观看| 观看免费一级毛片| 淫妇啪啪啪对白视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人啪精品午夜网站| svipshipincom国产片| 国产精品 欧美亚洲| 黄色丝袜av网址大全| 日韩欧美国产在线观看| 天堂影院成人在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 男女那种视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 中文字幕久久专区| 可以在线观看毛片的网站| 日日夜夜操网爽| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 少妇的逼水好多| 久久精品国产综合久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 搞女人的毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| www日本在线高清视频| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲成人久久性| 男人舔女人的私密视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久亚洲精品不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 丰满人妻一区二区三区视频av | 免费看光身美女| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 999精品在线视频| 国产三级中文精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 丁香欧美五月| 国产免费av片在线观看野外av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 俄罗斯特黄特色一大片| av视频在线观看入口| 亚洲五月天丁香| 欧美乱妇无乱码| x7x7x7水蜜桃| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜福利成人在线免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 国内精品久久久久精免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成+人综合+亚洲专区| 岛国在线观看网站| 熟女电影av网| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜福利在线在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久这里只有精品中国| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲电影在线观看av| 国产高清视频在线播放一区| 日本五十路高清| 婷婷六月久久综合丁香| 波多野结衣高清作品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 极品教师在线免费播放| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久久久久黄片| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久久九九精品影院| 99精品久久久久人妻精品| 性欧美人与动物交配| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 韩国av一区二区三区四区| 中文资源天堂在线| 黄色日韩在线| 久久久久久人人人人人| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产不卡一卡二| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久九九热精品免费| aaaaa片日本免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 99精品在免费线老司机午夜| 国产伦一二天堂av在线观看| av福利片在线观看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品,欧美在线| 久久久国产精品麻豆| 一本一本综合久久| 美女高潮的动态| 国产av一区在线观看免费| 久久久久久久久中文| 免费无遮挡裸体视频| 日本黄大片高清| av中文乱码字幕在线| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本a在线网址| 美女cb高潮喷水在线观看 | 熟女电影av网| 亚洲真实伦在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久精品欧美日韩精品| 又大又爽又粗| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产乱人视频| 99久久精品热视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品 国内视频| 国产成人av教育| 日本在线视频免费播放| 黑人操中国人逼视频| 日本成人三级电影网站| 久久精品人妻少妇| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜福利免费观看在线| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 日韩欧美在线二视频| 日韩欧美在线乱码| 国产精品亚洲一级av第二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 香蕉av资源在线| 亚洲九九香蕉| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜福利成人在线免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲专区国产一区二区| 最好的美女福利视频网| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美zozozo另类| 国产日本99.免费观看| 久久热在线av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久国产成人精品二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲av五月六月丁香网| 成人国产一区最新在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品一区二区三区视频在线 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产黄片美女视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产成年人精品一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 三级毛片av免费| 亚洲在线自拍视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 男人舔女人的私密视频| 美女黄网站色视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品 国内视频| 少妇的丰满在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 99视频精品全部免费 在线 | 热99re8久久精品国产| 亚洲人成网站高清观看| 欧美日韩精品网址| 精品久久久久久,| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品 欧美亚洲| 欧美乱色亚洲激情| 成人国产一区最新在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品久久久久久久末码| 久久草成人影院| 欧美日本视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品九九99| 男人的好看免费观看在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久香蕉精品热| 床上黄色一级片| 1024手机看黄色片| 99久久成人亚洲精品观看| 色老头精品视频在线观看| 午夜影院日韩av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美乱妇无乱码| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人国产综合亚洲| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 淫秽高清视频在线观看| 99热6这里只有精品| 国产1区2区3区精品| 国产午夜福利久久久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 舔av片在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产高清三级在线| 欧美日韩精品网址| 国产一区二区在线观看日韩 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩国产亚洲二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天天添夜夜摸| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人精品一区二区免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| www.999成人在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| av黄色大香蕉| 欧美日韩综合久久久久久 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产免费男女视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美黄色淫秽网站| 日韩国内少妇激情av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品av久久久久免费| 99热6这里只有精品| 色综合婷婷激情| 亚洲乱码一区二区免费版| 我要搜黄色片| 成人鲁丝片一二三区免费| 免费看光身美女| 午夜影院日韩av| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| www日本黄色视频网| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜a级毛片| 中国美女看黄片| 一本精品99久久精品77| 九九在线视频观看精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品电影一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 中文字幕熟女人妻在线| 99热6这里只有精品| 中文资源天堂在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久中文字幕一级| 成年免费大片在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 91av网一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 综合色av麻豆| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美日韩东京热| 男女下面进入的视频免费午夜| 麻豆av在线久日| 波多野结衣高清作品| 午夜精品在线福利| 麻豆一二三区av精品| av中文乱码字幕在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产激情偷乱视频一区二区| www.自偷自拍.com| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久久久成人av| 久久香蕉精品热| 天堂√8在线中文| 亚洲人成伊人成综合网2020| 搞女人的毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美黑人巨大hd| 国产高清三级在线| 日韩免费av在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 搡老岳熟女国产| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕最新亚洲高清| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久国产精品麻豆| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲自拍偷在线| 久久久国产成人精品二区| 亚洲最大成人中文| 一进一出好大好爽视频| av女优亚洲男人天堂 | 免费高清视频大片| 午夜激情福利司机影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 一区福利在线观看| 久久九九热精品免费| 看黄色毛片网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成人精品久久二区二区91| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 九九在线视频观看精品| 视频区欧美日本亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老汉色∧v一级毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 一本精品99久久精品77| 一级a爱片免费观看的视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 黄色成人免费大全| 亚洲国产欧美人成| 国产精品久久电影中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 国产精品精品国产色婷婷| 日本三级黄在线观看| 999精品在线视频| 免费大片18禁| 久久久久精品国产欧美久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av熟女| 美女被艹到高潮喷水动态| 五月伊人婷婷丁香| 久久久国产成人免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 天堂动漫精品| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产成人av激情在线播放| 日韩欧美精品v在线| 久久午夜亚洲精品久久| 无限看片的www在线观看| 亚洲av免费在线观看| 免费看日本二区| 两个人的视频大全免费| 69av精品久久久久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 美女 人体艺术 gogo| 日本成人三级电影网站| 露出奶头的视频| 国产综合懂色| 美女免费视频网站| 久久久国产成人免费| 老司机在亚洲福利影院| 九九热线精品视视频播放| 级片在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久性视频一级片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 婷婷精品国产亚洲av在线| 男人的好看免费观看在线视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久久久久久午夜电影| 在线播放国产精品三级| 午夜福利18| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| av女优亚洲男人天堂 | 观看美女的网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品久久久人人做人人爽| e午夜精品久久久久久久| 1000部很黄的大片| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 久久香蕉国产精品| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 性欧美人与动物交配| 欧美一区二区精品小视频在线| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 哪里可以看免费的av片| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久性生活片| 两个人的视频大全免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产午夜精品久久久久久| 欧美大码av| 一区福利在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本免费一区二区三区高清不卡| a在线观看视频网站| 日韩精品中文字幕看吧| 极品教师在线免费播放| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产av一区在线观看免费| 在线免费观看的www视频| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩三级视频一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 午夜福利18| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线视频色国产色| 很黄的视频免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 91在线观看av| 国产亚洲欧美98| 国产乱人视频| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩av在线大香蕉| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成在线人永久免费视频| 看片在线看免费视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本一本二区三区精品| 久久精品国产清高在天天线| svipshipincom国产片| 99re在线观看精品视频| 女人被狂操c到高潮| 男女午夜视频在线观看| 午夜激情福利司机影院| 大型黄色视频在线免费观看| 成人av在线播放网站| av在线蜜桃| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久精品91蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站| 免费av不卡在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 超碰成人久久| 日本免费a在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜福利免费观看在线| 中文字幕av在线有码专区| 国产一区二区在线av高清观看| 97超视频在线观看视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久中文看片网| 啦啦啦韩国在线观看视频| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美乱码精品一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精华国产精华精| 欧美日韩精品网址| 99riav亚洲国产免费| 国产乱人伦免费视频| 老鸭窝网址在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| cao死你这个sao货| 亚洲av五月六月丁香网| 两个人视频免费观看高清| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 不卡av一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 搞女人的毛片| 岛国在线免费视频观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品久久久久久,| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 成年免费大片在线观看| 亚洲美女黄片视频| 老司机福利观看| 国产不卡一卡二| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产免费av片在线观看野外av|