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    機關(guān)公務(wù)車輛管理模式探究

    2018-09-10 09:01:45黃建平
    大東方 2018年5期
    關(guān)鍵詞:公務(wù)用車黨政機關(guān)管理模式

    黃建平

    摘 要:機關(guān)公務(wù)用車主要是指黨政機關(guān)在進(jìn)行公務(wù)活動時所使用的車輛,這其實也就是日常大家所說的“公車”。公務(wù)車的普及,大大提高了黨政機關(guān)單位的工作效率的同時,也出現(xiàn)了諸多有待改進(jìn)的問題。而且公務(wù)用車在職務(wù)消費中,也占了很大一部分比例,所以,該如何科學(xué)合理的管理公務(wù)用車;該如何推動公務(wù)用車進(jìn)行市場化改革等,已經(jīng)成為了當(dāng)下大家應(yīng)該重視的問題。

    關(guān)鍵詞:黨政機關(guān);公務(wù)用車;管理模式

    前言

    隨著時代的不斷發(fā)展,我國經(jīng)濟也呈現(xiàn)出大規(guī)模躍進(jìn)的姿態(tài)。黨政機關(guān)使用機動車來作為外出的交通工具,已經(jīng)早不是新鮮事。同時也因為某些機關(guān)、事業(yè)單位對于公務(wù)用車需求量過大,資源有限,分配不合理等種種問題,就導(dǎo)致該如何合理進(jìn)行資源配置以及如何科學(xué)合理的去管理公務(wù)用車等問題呈現(xiàn)在大眾眼前。

    一、公務(wù)用車現(xiàn)狀

    (1)錯綜復(fù)雜的公務(wù)車駕駛員編制及待遇問題

    機關(guān)單位的駕駛員和所有的車輛駕駛員都不一樣,因為根據(jù)駕駛員的編制不同,自然待遇也不一樣。編制形式可以分為多鐘,例如行政編制、事業(yè)編制等,而合同也有長期和臨時之分。其中在具體工作之中,還分為專職人員和兼職人員。即駕駛員如果是某個部門或者領(lǐng)導(dǎo)的專職工作人員,專門為領(lǐng)導(dǎo)駕駛公務(wù)車的;而兼職人員這是后勤部門在處理完自己的工作后,利用空閑時間,來兼職擔(dān)任駕駛工作。所以這些種種問題錯綜復(fù)雜,其中因為待遇的不同、編制的不同、以及合同形式的不同,導(dǎo)致了駕駛員在對待同一種工作的時候,工作態(tài)度、工作積極性都千差萬別。

    (2)公務(wù)用車費用和駕駛員的職業(yè)道德問題

    機關(guān)單位在使用公務(wù)用車的時候,常常會產(chǎn)生諸多問題。例如公務(wù)車上的工具丟失、備胎損壞,以及駕駛員的不良駕駛習(xí)慣導(dǎo)致的交通違章、超常的過路費等問題。同時還不時有違反規(guī)章制度,私自對車輛零件進(jìn)行采購維修產(chǎn)生高額費用等等。而且隨著機關(guān)單位公務(wù)用車需求的增多,導(dǎo)致公務(wù)車的公里數(shù)極具加大。如果遇到公務(wù)用車繁忙時期,甚至不得不租用社會車輛,和臨時雇傭駕駛員來滿足車輛使用需求,這也就導(dǎo)致了車輛費用急劇增加,超出機關(guān)單位公務(wù)用車預(yù)支的問題屢見不鮮。其中問題最為嚴(yán)重的莫過于公車私用,其中許多領(lǐng)導(dǎo)干部可以不經(jīng)過管理部門,直接使用公務(wù)車輛,導(dǎo)致管理部門很難對其使用情況進(jìn)行把控,不少領(lǐng)導(dǎo)干部為了用車方便,直接會把公務(wù)車停放在其住處附近,這無疑給管理部門增加了更多的難度和壓力。

    二、公務(wù)用車制度化管理

    如若要解決上述問題,那么就必須對公務(wù)用車進(jìn)行制度化管理的加強,做到無論職級高低、職位大小,一律按照規(guī)章制度來使用公務(wù)車輛。在健全公務(wù)用車的組織機構(gòu)中,可以專門組建一個管理公務(wù)車輛的領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)單位車隊,同時選出車隊隊長,由其來作為車隊的第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)駕駛員工作。車隊隊長直接對機關(guān)單位的辦公室主任負(fù)責(zé),而辦公室主任這直接對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。采取環(huán)環(huán)相扣,一級管一級的模式。同時在駕駛員使用車輛的時候,必須責(zé)任到人,對于每次駕駛員用車,都要記錄在案,同時如果車輛在行駛過程中,因為駕駛員的疏忽大意、不良駕駛習(xí)慣等產(chǎn)生的交通違章或者交通事故,也應(yīng)該由駕駛員來承擔(dān)責(zé)任。在管理駕駛員的同時,也要對車輛進(jìn)行定期檢查維修,做到該修的及時修理,到了維護(hù)期的及時返廠維護(hù)。這樣不僅僅在最大程度上保證了安全用車,同時也在一定程度上杜絕了資源的浪費和貪墨的發(fā)生。對于用車制度也應(yīng)該采取“記錄在案”的模式。以往機關(guān)單位用車制度混亂,打一聲招呼就直接駕駛公務(wù)車出行。所以應(yīng)當(dāng)建立用車審批制度,對每一次用車的用車人員、緣由、目的等一系列信息都應(yīng)該記錄在案。一旦車輛出現(xiàn)問題后,既可根據(jù)當(dāng)時的記錄,來追蹤到人。每月都按時按點的公開用車數(shù)據(jù),并且及時公開通報,以便能夠確曉是否用車屬實、是否經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)。只有通過完善和加強公務(wù)用車的管理制度,這樣才能真正做到有規(guī)矩、有標(biāo)準(zhǔn)的使用公務(wù)車輛,可以在很大程度上來杜絕資源浪費。

    三、落實公務(wù)用車安全措施管理

    對于整個機關(guān)單位公務(wù)用車管理的核心就是安全管理,這不僅僅是關(guān)乎到能否及時完成公務(wù),也對于所有機關(guān)干部以及駕駛?cè)说纳踩谋WC。而因為駕駛?cè)藛T中也因為個人文化素養(yǎng)以及個人素質(zhì)的高低,導(dǎo)致他們在駕駛車輛的時候,安全意識、駕駛習(xí)慣也有很大的差異。所以為了確保安全,機關(guān)單位應(yīng)當(dāng)定期對于駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)。讓他們能夠明白自身所承擔(dān)的責(zé)任,時刻能夠遵守交通法則,在最大程度上保證駕駛員和機關(guān)干部的生命安全。而且還要對他們定期進(jìn)行考核,無論是職業(yè)技能,還是交通法規(guī),以及身體、心理狀況的定期檢測,以確保能夠適應(yīng)當(dāng)前的工作崗位。因在行駛過程中會有很多突發(fā)狀況產(chǎn)生,所以也要適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)駕駛員的維修技能,以便他們能夠在按時按量的完成工作任務(wù)。并且因為地理環(huán)境的詫異,所以也應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的季節(jié)、天氣、路況來提升駕駛員的駕駛技能,提升他們在面對惡劣的駕駛環(huán)境之下,也能夠確保自身和領(lǐng)導(dǎo)干部的安全。

    這些培訓(xùn)和考核,都可以聘請一些專業(yè)的汽車維修員、或者專業(yè)的駕駛員培訓(xùn)師來集中培訓(xùn)講解。并且在現(xiàn)場就可以根據(jù)不同車型,不同的路況來進(jìn)行現(xiàn)場分析,并且能夠根據(jù)駕駛員所遇到的一些問題,有針對性的進(jìn)行解決和分析,從而來提升駕駛員的專業(yè)技能,并且能夠引發(fā)駕駛員對于車輛維修的興趣。

    結(jié)束語

    公務(wù)用車的管理,對于機關(guān)單位來說,是重要且不可缺少的一個環(huán)節(jié)。它不僅僅只是對機關(guān)單位能否順利高效的完成公務(wù),同時對于機關(guān)干部以及人民群眾的生命財產(chǎn)安全息息相關(guān)。而在公務(wù)用車的管理上,制度管理以及駕駛員的素質(zhì)教育是最為重要的內(nèi)容。所以,在用科學(xué)合理的規(guī)章制度去管理的同時,又能夠加強駕駛與的安全意識、交通法律意識,這樣才能在保證機關(guān)干部完成公務(wù)任務(wù)的同時,也保證了眾人的生命安全。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王傳連.公務(wù)用車制度改革后存在的問題及思考[J].中國行政管理,2018(04):149-151.

    [2]修霄云.黨政機關(guān)公務(wù)用車新規(guī)發(fā)布[N].政府采購信息報,2018-01-08(013).

    [3]孫冉冉.公務(wù)用車有哪些新要求[N].中國政府采購報,2017-12-15(005).

    [4]黨政機關(guān)辦公用房管理辦法和公務(wù)用車管理辦法[N].人民日報,2017-12-12(001).

    [5]黨政機關(guān)公務(wù)用車管理辦法[N].人民日報,2017-12-12(006).

    (作者單位:蘇州市人民政府辦公室)

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