“金鑰匙——面向SDG的中國行動”正式啟動

胡文娟

10月27日，由《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》主辦的“金鑰匙——面向SDG的中國行動”正式啟動。該活動對標(biāo)聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程的17項目標(biāo)，旨在發(fā)現(xiàn)和尋找更多面向落實(shí)可持續(xù)發(fā)展議程的企業(yè)實(shí)踐行動，傳遞中國理念、講述中國故事、共享中國經(jīng)驗(yàn)。

發(fā)布儀式上，《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》社長兼主編于志宏介紹了“金鑰匙——面向SDG的中國行動”獎項設(shè)置、評選標(biāo)準(zhǔn)與評選流程等，并與清華大學(xué)錢小軍教授，全球契約中國網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行秘書長韓斌，以及合作伙伴蒙牛集團(tuán)、無限極的企業(yè)代表共同宣布“金鑰匙——面向SDG的中國行動”正式啟動。

作為“金鑰匙——面向SDG的中國行動”總教練，清華大學(xué)蘇世民書院副院長、清華大學(xué)綠色經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展研究中心主任錢小軍教授對“金鑰匙”理念表示認(rèn)同，并對其結(jié)果充滿期待。錢小軍認(rèn)為，這場尋找“金鑰匙”的可持續(xù)發(fā)展行動，將為企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢、智慧與資源，解決可持續(xù)發(fā)展的人類、社會問題提供支持和幫助。

受聘擔(dān)任“金鑰匙專家委員會”成員的企業(yè)高級管理者和專業(yè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，在現(xiàn)場分享了各自眼中“面向SDG的最佳實(shí)踐”，并就如何發(fā)掘可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)價值進(jìn)行了深度對話。在發(fā)言中，大多數(shù)人表示疫情讓企業(yè)加速認(rèn)識到了可持續(xù)發(fā)展的重要價值與戰(zhàn)略地位，“金鑰匙”構(gòu)建了一個非常好的平臺，讓企業(yè)展示行動，匯聚智慧與力量。專家們對“金鑰匙”活動充滿期待，也滿懷信心。他們表示將全力支持此次活動，共同推動企業(yè)釋放商業(yè)價值、擴(kuò)大可持續(xù)發(fā)展的影響力。

“金鑰匙——面向SDG的中國行動”發(fā)布典禮計劃在2021年1月7日在北京舉行。

“金鑰匙——面向SDG的中國行動”

當(dāng)前的世界，正面臨著環(huán)境、資源、貧困、公平等全球性風(fēng)險。愈演愈烈的氣候變化，不斷加速的物種滅絕，基于性別、種族、殘疾和社會經(jīng)濟(jì)地位等的分化和對立，以及技術(shù)創(chuàng)新和城市化發(fā)展所帶來的新的不平等……2015年9月，193個國家共同通過了聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程，明確提出17項可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)成為全人類的共同事業(yè)，為人類發(fā)展描繪了藍(lán)圖。

習(xí)近平主席多次指出要確保落實(shí)好《聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程》，并明確提出“可持續(xù)發(fā)展是破解當(dāng)前全球性問題的‘金鑰匙”。聯(lián)合國也在2020年1月發(fā)起面向2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDG）的“行動十年”計劃?！敖痂€匙——面向SDG的中國行動”活動，致力于尋找并塑造面向SDG的中國行動標(biāo)桿，講述和分享中國可持續(xù)發(fā)展行動的故事和經(jīng)驗(yàn)，助力實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展。

行動領(lǐng)域

圍繞聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展17項目標(biāo)，聚焦綠色發(fā)展、包容平等、科技賦能、責(zé)任金融、責(zé)任治理、商業(yè)創(chuàng)新等六大領(lǐng)域。具體獎項類別包括：商業(yè)創(chuàng)新、可持續(xù)治理、美好出行、責(zé)任投資、科技賦能、消除貧困、禮遇自然、無廢世界、呵護(hù)地球、最佳伙伴。（將根據(jù)申報情況進(jìn)行部分調(diào)整和細(xì)化）

評審標(biāo)準(zhǔn)

我們提出并嚴(yán)格遵循“金鑰匙AMIVE標(biāo)準(zhǔn)”：

找準(zhǔn)癥結(jié)Accuracy?精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題才有解決問題的可能

大道至簡Match?找到“高匹配度”的問題解決路徑

咔嗒一聲Innovation?以創(chuàng)新智慧突破性解決問題的痛點(diǎn)

迎刃而解Value?問題解決創(chuàng)造出綜合價值和多重價值

眼前一亮Evaluation?引發(fā)利益相關(guān)方共鳴并給予正向評價

評審流程

建立“推薦-路演-評審-選拔”層層遞進(jìn)的流程，強(qiáng)化專業(yè)性、公正性和競爭性，約束主辦方、合作方權(quán)利，致力于打造可持續(xù)發(fā)展行動領(lǐng)域的“奧斯卡獎”。

推薦和自薦

由企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域富有經(jīng)驗(yàn)的知名專家、具有廣闊視野的專業(yè)編輯推薦與企業(yè)自薦相結(jié)合，提交書面資料，各類行動經(jīng)主辦方審核、評估后，入圍“金鑰匙——面向SDG的中國行動”數(shù)據(jù)庫。每類行動評估前10項，榮獲“金鑰匙·榮譽(yù)獎”。

路演與評審

榮獲“金鑰匙·榮譽(yù)獎”的行動，參加所在類別的“公開路演”，在路演現(xiàn)場接受頒獎之后，講述行動方案和行動所創(chuàng)造的價值，接受金鑰匙專家組成的評審組綜合打分評審。每類行動評分前4位當(dāng)場公布，榮獲“金鑰匙·優(yōu)勝獎”。

選拔與發(fā)布

榮獲“金鑰匙·優(yōu)勝獎”的行動，制作100秒視頻，將在年度頒獎典禮上播放，并接受頒獎。“金鑰匙·冠軍獎”為“金鑰匙——面向SDG的中國行動”活動的最高獎，由評審組在“金鑰匙·優(yōu)勝獎”中投票選拔，在頒獎典禮現(xiàn)場公布，獲獎企業(yè)現(xiàn)場接受頒獎并發(fā)表獲獎感言。每類行動獲得投票的第一名，榮獲“金鑰匙·冠軍獎”。

評審專家

為保證活動公正性和影響力，評審來自于以下領(lǐng)域，他們將在堅持公共利益為重的原則下，參與評估、評審和選拔工作：

視野開闊者：來自于研究機(jī)構(gòu)專業(yè)人士和《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》資深編輯;

卓越經(jīng)驗(yàn)者：來自于企業(yè)界在CSR/SDG領(lǐng)域具有豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的管理者;

學(xué)術(shù)成就者：來自于學(xué)術(shù)界在CSR/SDG領(lǐng)域具有卓越見解和影響的成就者。

清華大學(xué)蘇世民書院副院長、清華大學(xué)綠色經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展研究中心主任錢小軍教授受聘擔(dān)任“金鑰匙——面向SDG的中國行動”總教練。

推廣平臺

《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》以及所擁有的新媒體矩陣，包括網(wǎng)站、微信、微博、各類新聞客戶端等整合傳播渠道。

合作媒體：聚焦多家門戶網(wǎng)站、平面媒體以及權(quán)威的管理類、財經(jīng)類專業(yè)媒體。

與清華大學(xué)綠色經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展研究中心合作精選優(yōu)秀案例，匯編出版“金鑰匙——面向SDG的中國行動”案例集。

將優(yōu)秀的獲獎案例推介至有影響力的國際平臺傳播推廣。

參評企業(yè)

1. 中國境內(nèi)國有及國有控股企業(yè)、民營企業(yè)、境內(nèi)和境外中國上市公司、境內(nèi)合資公司、在華外商獨(dú)資及控股公司、相關(guān)機(jī)構(gòu)等均可推薦或自薦案例。

2. 自2016年1月1日以來，圍繞綠色發(fā)展、包容平等、科技賦能、責(zé)任金融、責(zé)任治理、商業(yè)創(chuàng)新等領(lǐng)域的企業(yè)行動。

金鑰匙總教練錢小軍：找到并用好“可持續(xù)發(fā)展”這把金鑰匙

“尋找‘金鑰匙需要犀利的眼光，

堅持專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，

更需要我們理解可持續(xù)發(fā)展的價值，

發(fā)現(xiàn)并挖掘優(yōu)秀的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐行動。”

全球性挑戰(zhàn)，需要金鑰匙

2019年6月，習(xí)近平主席指出：可持續(xù)發(fā)展是破解當(dāng)前全球性問題的“金鑰匙”。要解決當(dāng)今世界面臨的各種難題，我們需要找到并且用好“可持續(xù)發(fā)展”這把金鑰匙。

企業(yè)是社會中的重要力量，在改善人民生活提高生活質(zhì)量促進(jìn)社會進(jìn)步過程中，發(fā)揮著不可替代的關(guān)鍵作用。在幫助人類面對嚴(yán)重自然災(zāi)害造成的災(zāi)后重建時，企業(yè)的作用也是有目共睹、功勛顯赫的。特別是在面對突如其來新冠肺炎疫情時，企業(yè)更是顯示了其責(zé)任擔(dān)當(dāng)，作出了巨大的貢獻(xiàn)。在可持續(xù)發(fā)展這一全人類的挑戰(zhàn)面前，企業(yè)，無論是中國本地企業(yè)還是在中國的外企，都應(yīng)該也能夠扮演重要的角色，發(fā)揮更大的作用，展現(xiàn)自身的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》推出的“金鑰匙”行動，正是因此而來：我們要通過這場“找鑰匙”的可持續(xù)發(fā)展行動，為企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢、智慧與資源，解決可持續(xù)發(fā)展的人類、社會問題提供支持和幫助。

為什么擔(dān)當(dāng)這個項目的總教練？

當(dāng)《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》跟我討論“金鑰匙”這個想法的時候，“咔嗒一聲、迎刃而解”的畫面感深深打動了我，一方面非常認(rèn)同這個理念，另一方面也滿懷期待其可能帶來的結(jié)果。

我從2010年起開始為清華經(jīng)管學(xué)院MBA項目必修課“倫理與企業(yè)責(zé)任”授課。多年來在商業(yè)倫理、企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的研究和授課經(jīng)驗(yàn)，讓我心中頗多感觸。在研究中，在課程交流中，我欣喜地看到越來越多的企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面正在或已經(jīng)做出可圈可點(diǎn)的努力與實(shí)踐，同時也看到還有很多企業(yè)在這方面仍然存在認(rèn)識誤區(qū)和實(shí)踐不足。

其實(shí)，老師這個角色，有點(diǎn)像球場邊的教練。教練雖然不下場，但他的眼光會跟隨場上的每一位隊員，觀察其表現(xiàn)，發(fā)掘其潛力，并在賽事結(jié)束后，帶領(lǐng)隊員復(fù)盤和反思賽場上的行為，解析得失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，練習(xí)動作，不斷改進(jìn)。或許有的參賽者還不熟悉比賽，那么，作為教練，希望能夠陪伴和協(xié)助他一步一步在賽場上成長;或許有的參賽者已經(jīng)做得很好，那么，作為教練，希望能夠鼓勵并助力他把目光超越過往漂亮的成績，投向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)，超越自我，成就自己的同時也成就他人。

這就是我對總教練角色的定位。我希望大家能夠一起，為我們認(rèn)定的事業(yè)同舟共濟(jì)、踔厲奮發(fā)。

作為教練，錢小軍寄語企業(yè)：

關(guān)注痛點(diǎn)，選準(zhǔn)問題

找準(zhǔn)企業(yè)與社會的結(jié)合點(diǎn)，從負(fù)責(zé)任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者眼光出發(fā)，也從負(fù)責(zé)任的消費(fèi)者角度出發(fā)，選擇有普遍意義和影響的社會痛點(diǎn)問題。

找準(zhǔn)癥結(jié)，創(chuàng)新思維

尋找真正能夠“巧妙”地解決問題的好方法、好模式。

直指目標(biāo)，杜絕浮夸

真正針對問題的癥結(jié)，尋求有廣泛社會價值的解決方案。

解決問題，創(chuàng)造價值

將履行社會責(zé)任和企業(yè)的主營業(yè)務(wù)良好結(jié)合，從企業(yè)特長和資源出發(fā)，在解決社會問題的同時，也能為企業(yè)增加自身業(yè)務(wù)，真正創(chuàng)造社會與企業(yè)可以共享的價值。

寧可空缺、決不湊合

選出的項目必須是真正可以稱為金鑰匙的項目或?qū)嵺`。

創(chuàng)新賦能，培育可持續(xù)發(fā)展的未來領(lǐng)導(dǎo)力

——聯(lián)合國全球契約青年SDG 創(chuàng)新者項目暨首屆中國青年SDG創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽啟動

文|本刊記者?羅曙輝

商業(yè)，憑借快速迭代的技術(shù)創(chuàng)新造就了人類的繁盛昌明，豐富著一代代人的物質(zhì)和精神世界。商業(yè)，是氣候變化、社會不平等、資源危機(jī)等全球性挑戰(zhàn)得到有效應(yīng)對的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是解決方案的提供者。在世界百年未有之大變局，在新冠肺炎疫情帶來的巨大變化和挑戰(zhàn)下，我們需要重新審視商業(yè)于可持續(xù)發(fā)展的價值，思考人類需要什么樣的商業(yè)？

通過商業(yè)改變世界，解決人類文明面臨的新難題，是時代賦予整個青年群體的使命，亦是青年創(chuàng)新者的渴望，而以青年為核心的商業(yè)創(chuàng)新，正在成為商業(yè)變革的主流。“美美與共，天下大同”的可持續(xù)發(fā)展藍(lán)圖不僅蘊(yùn)藏著無盡商業(yè)潛力與現(xiàn)實(shí)機(jī)遇，還在不斷顛覆商業(yè)模式、再造商業(yè)規(guī)律、重塑商業(yè)價值，更是破解全球性問題的“金鑰匙”。

2019年，聯(lián)合國全球契約組織發(fā)起了“青年SDG創(chuàng)新者項目”，以幫助聯(lián)合國全球契約會員企業(yè)中的青年骨干，學(xué)習(xí)如何利用可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）和新技術(shù)來開發(fā)新產(chǎn)品、新服務(wù)和新商業(yè)模式;幫助參與企業(yè)提升跨部門可持續(xù)發(fā)展工作的溝通、協(xié)作和創(chuàng)新，將可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為社會價值和經(jīng)濟(jì)價值，并培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的未來領(lǐng)導(dǎo)力。

聯(lián)合國全球契約青年SDG 創(chuàng)新者項目首次舉辦即吸引了全球130家公司，這些公司來自孟加拉國、巴西、丹麥、黎巴嫩、墨西哥、南非、土耳其、烏克蘭、英國、美國等10個國家，涉及制造、通信、紡織、金融、能源等行業(yè)。項目參與企業(yè)包括公眾熟知的雀巢、英國國家電網(wǎng)、可口可樂冰島公司、諾基亞、SAP等。

這些企業(yè)的480多名青年創(chuàng)新者們開發(fā)了84項可持續(xù)發(fā)展企業(yè)商業(yè)問題解決方案，涉及循環(huán)經(jīng)濟(jì)、普惠金融、全民公共衛(wèi)生、恢復(fù)土地和森林以及減少碳排放等議題，例如：

丹麥流媒體服務(wù)公司nuuday團(tuán)隊創(chuàng)新了一項“綠色流”服務(wù)，支持用戶在非網(wǎng)絡(luò)使用高峰期進(jìn)行自動下載，而減少了對晚上網(wǎng)絡(luò)使用高峰期的占用。由此改變用戶觀看時下載的舊習(xí)慣，帶來減少能源消耗和二氧化碳排放的效果。

巴西Sicredi Uniao團(tuán)隊利用公司作為信用合作社的優(yōu)勢，創(chuàng)新了一套機(jī)制幫助合作社成員購買可再生能源技術(shù)，并從這些客戶那里獲得超額的能源信用，以減少浪費(fèi)、降低成本，并讓成員從中獲得收益。

墨西哥的Mota-Engil Turismo團(tuán)隊通過整合移動二維碼技術(shù)，推動消費(fèi)者和潛在合作伙伴識別與購買本地商品，以減少商品遠(yuǎn)程運(yùn)輸產(chǎn)生的碳排放和商品的折損與浪費(fèi)，同時也有助于改善當(dāng)?shù)?2%人口的貧困問題。

2020年，聯(lián)合國全球契約青年SDG創(chuàng)新者項目即將首次登陸中國！中國青年也將有機(jī)會與世界各國青年在同一個平臺上得到可持續(xù)發(fā)展思想、設(shè)計思維、新技術(shù)應(yīng)用以及聯(lián)合國全球契約豐富資源的賦能，形成解決社會問題、破解商業(yè)難題的系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維，并打造出具有可持續(xù)屬性的創(chuàng)新商業(yè)方案。聯(lián)合國全球契約青年SDG創(chuàng)新者項目的中國區(qū)項目由全球契約中國網(wǎng)絡(luò)主辦，可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊聯(lián)合主辦。

創(chuàng)新商業(yè)方案須面向“企業(yè)挑戰(zhàn)+社會問題”

參與項目的青年創(chuàng)新者團(tuán)隊需要對標(biāo)17個可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，聚焦企業(yè)自身面臨的可持續(xù)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及與之相關(guān)的社會或環(huán)境問題，通過一系列圍繞可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的活動形式，如創(chuàng)新訓(xùn)練營、專題培訓(xùn)、線上課程、團(tuán)隊合作和實(shí)地參訪，讓學(xué)員在導(dǎo)師和專家的協(xié)助下，通過模塊學(xué)習(xí)和設(shè)計思維，甄別出企業(yè)面臨的可持續(xù)挑戰(zhàn)，通過創(chuàng)新設(shè)計出更具可持續(xù)性的商業(yè)模式、產(chǎn)品與服務(wù)，創(chuàng)造具有社會和市場價值的切實(shí)可行的突破性解決方案，并對解決方案進(jìn)行測試和驗(yàn)證，助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時卓有成效地解決社會問題。

創(chuàng)新解決方案示例

在首屆聯(lián)合國全球契約青年SDG創(chuàng)新者項目中，來自南非大型金融公司Old Mutual Plc的青年創(chuàng)新者團(tuán)隊，針對全國僅有35%的人口完成基礎(chǔ)教育的現(xiàn)狀，運(yùn)用創(chuàng)新思維開發(fā)出一種“免費(fèi)教育”的業(yè)務(wù)模式：在小學(xué)+中學(xué)平均12年的教育時長里，向家長和投資者募集資金建立教育基金，其中家長每年僅需為自己的孩子提供6美元的投資。金融公司通過運(yùn)營教育基金產(chǎn)生投資收入，并將這些收入用于補(bǔ)貼學(xué)生們使用互聯(lián)網(wǎng)接入設(shè)備的成本，幫助他們獲得更多互聯(lián)網(wǎng)教育資源。家長和投資者所投入的費(fèi)用，將在學(xué)生們完成小學(xué)+中學(xué)的學(xué)業(yè)后得到返還。這一模式能夠讓學(xué)生們無須花費(fèi)購買互聯(lián)網(wǎng)接入設(shè)備的成本，就能享有互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)資源，同時也能為公司帶來可持續(xù)的收益。

項目成果的六大保障機(jī)制：

組建強(qiáng)勁的創(chuàng)新團(tuán)隊

參與企業(yè)選派企業(yè)中的青年骨干，以3-4人組隊的形式來學(xué)習(xí)專業(yè)知識，識別企業(yè)挑戰(zhàn)與可持續(xù)發(fā)展機(jī)會，并與不同領(lǐng)域的專家以及其他團(tuán)隊相互碰撞，設(shè)計創(chuàng)新商業(yè)方案。項目還將通過挑戰(zhàn)賽的方式，以賽促學(xué)，發(fā)揮精英團(tuán)隊的才干。

立足針對關(guān)鍵挑戰(zhàn)的突破

項目立足于應(yīng)對中國本土的商業(yè)與可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)，尤其是影響力較大的、行業(yè)企業(yè)普遍難以突破的關(guān)鍵性問題。解決方案不僅與青年創(chuàng)新者所在的公司相關(guān)，更將對創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)產(chǎn)生廣泛的價值。

追求卓越的創(chuàng)新賦能體系

在10個月的項目周期內(nèi)為青年創(chuàng)新者系統(tǒng)開展培訓(xùn)，詳細(xì)講解可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和設(shè)計思維，通過貫穿始終的國際課程資源的學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)研討會、本地講習(xí)班等沉浸式學(xué)習(xí)，在知識與思維上賦能;通過帶領(lǐng)青年創(chuàng)新者們在線下參觀創(chuàng)新型基地和卓越企業(yè)，學(xué)習(xí)探討新技術(shù)在SDG解決方案中的應(yīng)用，為具體實(shí)踐與方案落地賦能。

權(quán)威的專家指引

項目匯聚全球優(yōu)質(zhì)課程資源以及中國本土的權(quán)威專家，為所有參賽者提供全球前沿的可持續(xù)發(fā)展、設(shè)計思維、技術(shù)創(chuàng)新三大領(lǐng)域的理論與實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)，支持青年創(chuàng)新者設(shè)計、開發(fā)和驗(yàn)證解決方案;專家導(dǎo)師將在各個學(xué)習(xí)階段與青年創(chuàng)新者進(jìn)行有針對性的交流和指導(dǎo)，激發(fā)創(chuàng)想、形成方案、破解難題。

高效的轉(zhuǎn)化機(jī)制

項目以“從實(shí)踐中獲得收益”為中心，以行動為導(dǎo)向，幫助參與者以可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，應(yīng)用設(shè)計思維和創(chuàng)新技術(shù)來解決真正的挑戰(zhàn)，或利用現(xiàn)有的資源、機(jī)會，最終將創(chuàng)新商業(yè)方案落實(shí)到企業(yè)的戰(zhàn)略與實(shí)踐中。

全球化的展示推廣平臺

項目將依托聯(lián)合國全球契約組織，為中國企業(yè)與青年創(chuàng)新者搭建對話、交流的全球平臺，向世界輸出中國企業(yè)的品牌和影響力，向全球展示、推薦中國青年創(chuàng)新者設(shè)計的創(chuàng)新商業(yè)方案，助推企業(yè)業(yè)務(wù)的國際化傳播，并打造踐行聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的創(chuàng)新典范。

賦能創(chuàng)新的學(xué)習(xí)模式

聯(lián)合國全球契約青年SDG創(chuàng)新者項目分為六個模塊。首先是項目介紹模塊，之后將通過5個創(chuàng)新訓(xùn)練營開展5個專業(yè)模塊的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。每個創(chuàng)新訓(xùn)練營為為期2天的培訓(xùn)和交流活動（可根據(jù)情況在線上舉辦），青年創(chuàng)新者將通過專題講座、成果提煉、展示分享、互動交流等多種形式獲得相關(guān)知識和工具的賦能，并學(xué)習(xí)如何將獲得的知識和工具應(yīng)用到為公司設(shè)計的創(chuàng)新商業(yè)方案中。

每個創(chuàng)新訓(xùn)練營有預(yù)習(xí)課程和在線課程，青年創(chuàng)新者可以提前學(xué)習(xí)了解相關(guān)知識;在創(chuàng)新訓(xùn)練營結(jié)束后，還配套有針對實(shí)施的其他學(xué)習(xí)內(nèi)容。每個創(chuàng)新訓(xùn)練營之后，創(chuàng)新者將分小組進(jìn)行演練，將線上線下所學(xué)習(xí)的知識與經(jīng)驗(yàn)實(shí)際應(yīng)用于解決公司業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。在此過程中，青年創(chuàng)新者團(tuán)隊也將得到來自導(dǎo)師和項目組的幫助與指導(dǎo)。同時，中國區(qū)項目還將融入創(chuàng)新示范區(qū)考察、創(chuàng)新型企業(yè)交流等線下活動。

在為期10個月的項目結(jié)束時，還將舉辦一場閉營儀式，所有全程參與項目的青年創(chuàng)新者都將獲得聯(lián)合國全球契約組織頒發(fā)的青年SDG創(chuàng)新項目結(jié)業(yè)證書。同時，還將同期舉辦首屆中國青年SDG創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽，各個青年創(chuàng)新者團(tuán)隊通過路演的形式，展示分享其精心設(shè)計的創(chuàng)新商業(yè)方案，由導(dǎo)師團(tuán)按照識別問題精準(zhǔn)度、解決問題有效性等維度進(jìn)行點(diǎn)評，最終評出挑戰(zhàn)成功的獲勝團(tuán)隊并頒發(fā)獎?wù)隆?/p>

項目配備的導(dǎo)師“天團(tuán)”

優(yōu)秀的國際導(dǎo)師遠(yuǎn)程授課：

由聯(lián)合國全球契約組織開發(fā)的成熟課程，由國際導(dǎo)師面向全球參與項目的青年創(chuàng)新者授課，課程資源全球共享。

權(quán)威可持續(xù)發(fā)展專家面對面指導(dǎo)：

聘請國內(nèi)可持續(xù)發(fā)展權(quán)威專家親自授課，詳細(xì)講解可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，全程指導(dǎo)創(chuàng)新者識別企業(yè)與社會的SDG挑戰(zhàn)，并與創(chuàng)新者一起開發(fā)SDG解決方案。

一流設(shè)計思維專家全程指導(dǎo)：

由國內(nèi)一流的設(shè)計思維權(quán)威專家把控創(chuàng)新營課程安排，詳細(xì)講解設(shè)計思維創(chuàng)新方法，分步驟指導(dǎo)學(xué)員識別SDG挑戰(zhàn)，與創(chuàng)新者一起用創(chuàng)新思維開發(fā)創(chuàng)新解決方案。

前沿技術(shù)專家現(xiàn)場講解答疑：

邀請來自研究院、高新技術(shù)企業(yè)的專業(yè)大咖或在綠色、低碳、循環(huán)等領(lǐng)域具有卓越理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家，以講座形式講解前沿科技，以及青年創(chuàng)新者所要破解的挑戰(zhàn)難題所屬領(lǐng)域的專業(yè)問題，并對創(chuàng)新商業(yè)方案設(shè)計中的技術(shù)性問題提供解決思路啟發(fā)。

誰能參與項目：

1. 對參與企業(yè)的要求：聯(lián)合國全球契約組織成員企業(yè)

青年SDG創(chuàng)新者項目的參與企業(yè)須為聯(lián)合國全球契約成員企業(yè)。

在2020年12月31日前成為聯(lián)合國全球契約成員的企業(yè)，也可報名參加。

2. 對創(chuàng)新者的要求：35歲及以下中層或基層專業(yè)人員

每個參與企業(yè)選派3-4名35歲及以下的中層或基層專業(yè)人員，組成1支青年SDG創(chuàng)新者團(tuán)隊;

大型企業(yè)可組建2支團(tuán)隊參加項目和挑戰(zhàn)賽。

3. 對支持者的要求：來自企業(yè)中高管理層

每個參與企業(yè)須為選派的青年SDG創(chuàng)新者團(tuán)隊，配備1名公司中高層管理者作為團(tuán)隊的支持者

支持者要能夠在團(tuán)隊與公司管理層之間發(fā)揮聯(lián)系協(xié)調(diào)的作用，推動項目的理念和成果嵌入公司戰(zhàn)略和運(yùn)營，推動落地。

參與企業(yè)的收獲：

識別、把握市場新機(jī)遇

前瞻性地預(yù)見與識別企自身以及行業(yè)在全球可持續(xù)發(fā)展大潮中的機(jī)遇，跨行業(yè)、跨領(lǐng)域地開展商業(yè)模式變革與合作，并在戰(zhàn)略性落地中獲得權(quán)威專家的指導(dǎo)與支持。

全球視野領(lǐng)航商業(yè)發(fā)展

通過聯(lián)合國全球契約打造的全球化平臺、全球契約中國網(wǎng)絡(luò)與《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》共同連接的豐富資源，以及全球性的方案展示、分享、交流活動，向世界展示企業(yè)引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展的風(fēng)采，并有機(jī)會榮膺全球契約中國網(wǎng)絡(luò)的特別獎勵。

培育人才與文化

在經(jīng)濟(jì)全球化時代，培育具有全球視野的可持續(xù)發(fā)展人才、企業(yè)文化，為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展儲備優(yōu)秀后備人才。

青年創(chuàng)新者的收獲：

能力提升：獲得深度學(xué)習(xí)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)設(shè)計思維、拓寬技術(shù)創(chuàng)新視野的寶貴機(jī)會，激發(fā)可持續(xù)商業(yè)模式創(chuàng)想，形成以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向的商業(yè)思維和實(shí)操能力。

榮譽(yù)認(rèn)可：獲得聯(lián)合國全球契約組織頒發(fā)的青年SDG創(chuàng)新項目結(jié)業(yè)證書，以及由全球契約中國網(wǎng)絡(luò)頒發(fā)的中國青年SDG創(chuàng)新者挑戰(zhàn)賽的相關(guān)證書。

個人展示：有機(jī)會在聯(lián)合國全球契約組織的相關(guān)活動中演講、展示、交流，擴(kuò)展最前瞻的全球化視野，全面提升個人的可持續(xù)發(fā)展思維、設(shè)計思維、新技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新解決問題等綜合能力。