• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)活頁(yè)式學(xué)材開(kāi)發(fā)策略
    ——以造型基礎(chǔ)課程為例

    2022-03-22 21:12:01劉繼蓮
    大觀 2022年10期
    關(guān)鍵詞:活頁(yè)操作技能崗位

    ◇李 鵬 劉繼蓮

    按照技能形成理論的觀點(diǎn),操作技能的形成是分階段進(jìn)行的,通過(guò)不斷練習(xí),在適當(dāng)?shù)臈l件下學(xué)習(xí)者的操作將發(fā)生某些變化,而這些變化又可以通過(guò)各種指標(biāo)反映出來(lái)。造型基礎(chǔ)是高職藝術(shù)設(shè)計(jì)及建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)平臺(tái)課程,其內(nèi)容涵蓋素描、色彩與空間認(rèn)知三大部分,是在掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)應(yīng)的重復(fù)性、遞進(jìn)式訓(xùn)練,使學(xué)生建立專(zhuān)業(yè)的形體表達(dá)能力、色彩認(rèn)知與運(yùn)用能力,具有極強(qiáng)的實(shí)踐性和操作性。強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力訓(xùn)練的造型基礎(chǔ)技能,也從屬于技能形成理論的研究范疇。按照技能形成的階段性理論,分析造型能力學(xué)習(xí)過(guò)程中的階段變化與規(guī)律,并運(yùn)用技能形成理論進(jìn)行訓(xùn)練項(xiàng)目設(shè)計(jì)與學(xué)材開(kāi)發(fā),從內(nèi)容類(lèi)型、任務(wù)設(shè)計(jì)、操作難度上進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,進(jìn)行活頁(yè)式學(xué)材的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與內(nèi)容規(guī)劃。

    一、操作技能的形成階段理論

    技能形成理論屬于心理學(xué)范疇,源于美國(guó)工程心理學(xué)家P.M.菲茨提出的菲茨三階段理論(Fitts’three-stage theory),最初主要指向運(yùn)動(dòng)技能學(xué)習(xí)理論。之后融合美國(guó)心理學(xué)家波斯納(Michael I.Posner)的神經(jīng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和機(jī)能發(fā)展理論,最終形成智力與動(dòng)作技能形成理論,其中動(dòng)作技能又稱(chēng)操作技能。菲茨與波斯納提出了經(jīng)典的操作技能形成三階段模型。

    認(rèn)知階段:學(xué)習(xí)者獲得程序性知識(shí),比如要完成的任務(wù)內(nèi)容、任務(wù)要求、任務(wù)動(dòng)作、動(dòng)作先后順序以及完成的標(biāo)準(zhǔn)等。

    聯(lián)結(jié)階段:若干單一動(dòng)作或操作技能經(jīng)過(guò)重復(fù)性練習(xí),由部分到整體,由間斷到流暢,最終將一系列單一操作整合為協(xié)調(diào)一致的、穩(wěn)定的總技能。

    自動(dòng)化階段:該階段操作技能逐步內(nèi)化為低級(jí)思維層面的自覺(jué)意識(shí),即下意識(shí)。技能操作協(xié)調(diào),準(zhǔn)確和熟練。

    操作技能的形成階段理論廣泛應(yīng)用于運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、護(hù)理、機(jī)械操作等動(dòng)作性、操作性以及流程性較強(qiáng)的技能領(lǐng)域。運(yùn)用三階段技能學(xué)習(xí)內(nèi)容與呈現(xiàn)出的學(xué)習(xí)特點(diǎn),結(jié)合造型基礎(chǔ)技能訓(xùn)練要求與目標(biāo),對(duì)專(zhuān)業(yè)造型能力的形成過(guò)程進(jìn)行分析,有助于在教學(xué)實(shí)踐中科學(xué)、合理地運(yùn)用方法論進(jìn)行技能指導(dǎo)訓(xùn)練。

    二、造型基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)技能的類(lèi)型與形成階段

    (一)專(zhuān)業(yè)技能的類(lèi)型

    作為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)平臺(tái)課程,造型基礎(chǔ)既包含專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論技能的內(nèi)容,起到由通識(shí)認(rèn)知到專(zhuān)業(yè)認(rèn)知的銜接與過(guò)渡作用,也承載著專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)所必須掌握的基礎(chǔ)表達(dá)技能,即技能形成理論框架下的智力技能與操作技能。

    (二)技能形成階段

    在技能學(xué)習(xí)的第一階段(認(rèn)知階段),學(xué)生需要理解并掌握的知識(shí)點(diǎn)為:線面在形體表達(dá)中的作用——學(xué)習(xí)內(nèi)容了解,線條繪制手法與組織形式——繪制方法與過(guò)程了解,黑白灰表現(xiàn)——規(guī)律性知識(shí)把握,結(jié)構(gòu)穿插關(guān)系的表現(xiàn)——方法與技巧、達(dá)到的要求。該階段應(yīng)了解線面表達(dá)技能的學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)方法、要求與標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)知識(shí)以及線條繪制方法、排列與組合形式、正確與錯(cuò)誤舉例等程序性知識(shí)。

    第二階段為聯(lián)結(jié)階段,訓(xùn)練的重點(diǎn)是排線及其組合表達(dá),按照一定的握筆姿勢(shì)與手腕動(dòng)作要求,通過(guò)大量的重復(fù)性的排線訓(xùn)練,由慢到快、由單一到復(fù)合、由平鋪到疊加的多層次練習(xí),使腦、眼、手在訓(xùn)練過(guò)程中逐步相互調(diào)校修正。在該階段中,單一排線、組合排線、漸變排線、限制區(qū)域排線都作為單元技能彼此依存,并呈現(xiàn)出技巧上的遞進(jìn)關(guān)系。

    第三階段為自動(dòng)化階段,經(jīng)過(guò)前兩個(gè)階段的方法訓(xùn)練與動(dòng)作串聯(lián),各單元技能之間的銜接已形成慣性過(guò)渡關(guān)系,思維與眼觀以及手部動(dòng)作之間形成了流暢的傳動(dòng)關(guān)系,并逐步進(jìn)入技能的輸出狀態(tài)。

    同理,線面與形體表達(dá)技能的學(xué)習(xí)又作為一個(gè)技能單元,與更為復(fù)雜的形體塑造、光影表達(dá)等復(fù)雜技能形成一種遞進(jìn)的、綜合的技能體系,共同構(gòu)成了造型能力的技能體系。

    三、“認(rèn)知—聯(lián)結(jié)—自動(dòng)化”三階任務(wù)的學(xué)習(xí)情境開(kāi)發(fā)

    (一)調(diào)研就業(yè)崗位,分析工作任務(wù)

    學(xué)習(xí)情境的開(kāi)發(fā)與專(zhuān)業(yè)崗位特征有密切的聯(lián)系,為了有效創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境,首先應(yīng)對(duì)就業(yè)崗位進(jìn)行深入調(diào)研。通過(guò)企業(yè)走訪、教師企業(yè)掛職、畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查等形式,深入了解職業(yè)崗位的工作職責(zé)與主要工作任務(wù)。收集任務(wù)案例,結(jié)合造型基礎(chǔ)教學(xué)作為藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)、建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)、建筑裝飾工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)技能培養(yǎng)的定位,進(jìn)行工作任務(wù)分析,梳理、提煉典型工作任務(wù)。以建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)為例,該專(zhuān)業(yè)主要就業(yè)崗位為建筑裝飾企業(yè)繪圖員、助理設(shè)計(jì)師,通過(guò)校企合作項(xiàng)目、教師企業(yè)掛職以及畢業(yè)生崗位跟蹤等形式,多方位收集企業(yè)實(shí)踐案例,進(jìn)行橫向比較與縱向梳理,歸納其主要工作任務(wù)為方案初步制定、施工圖繪制、方案表現(xiàn)與文案設(shè)計(jì),其中方案初步制定與施工圖繪制為崗位的常規(guī)與主要任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合造型基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)技能點(diǎn),與崗位主要工作任務(wù)的能力需求進(jìn)行關(guān)聯(lián)比較,進(jìn)而歸納出專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)的典型工作任務(wù)。

    (二)了解工作過(guò)程,熟悉技術(shù)要求

    工作任務(wù)是以結(jié)果為導(dǎo)向的。藝術(shù)設(shè)計(jì)及建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)的就業(yè)崗位,具有極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、和操作性。對(duì)崗位工作任務(wù)進(jìn)行全面解析,應(yīng)充分了解完成工作任務(wù)的具體工作過(guò)程以及過(guò)程環(huán)節(jié)的具體技術(shù)性要求。對(duì)于典型工作任務(wù)進(jìn)行提煉,工作過(guò)程是教學(xué)實(shí)施中的操作流程的主要編制依據(jù),技術(shù)要求則是實(shí)施與完成操作流程各環(huán)節(jié)主要的技術(shù)指標(biāo),體現(xiàn)在教學(xué)活動(dòng)中即為知識(shí)技能點(diǎn)。例如繪圖員崗位,其一般工作過(guò)程為:熟悉圖紙、變更、圖集、規(guī)范—熟悉施工流程與做法—圖紙深化要求—材料、標(biāo)注、尺寸、細(xì)部構(gòu)造等。其中,施工流程與做法和材料、標(biāo)注、尺寸、細(xì)部構(gòu)造環(huán)節(jié)就是具體的技術(shù)要求,轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐,就是課堂教學(xué)的知識(shí)技能點(diǎn)。因此,對(duì)崗位任務(wù)工作過(guò)程與技術(shù)要求的深入了解,有助于在提煉典型工作任務(wù)時(shí)凸顯教學(xué)重點(diǎn)。

    (三)提煉典型案例,選擇情境載體

    第一,基于主要就業(yè)崗位的調(diào)研,圍繞崗位工作任務(wù),在充分了解工作過(guò)程,熟悉技術(shù)要求的前提下,進(jìn)行企業(yè)實(shí)際案例的收集。該階段主要內(nèi)容是收集崗位日常工作任務(wù),形式上是不同類(lèi)型的商業(yè)項(xiàng)目案例,并收集記錄諸如項(xiàng)目要求、時(shí)限、工程額度、交付要求、階段驗(yàn)收等全方位信息。

    第二,從崗位能力需求出發(fā),對(duì)企業(yè)案例進(jìn)行分析梳理。針對(duì)個(gè)案任務(wù)進(jìn)行剖析,分析不同階段工作任務(wù)所需的能力要求,并按照技能學(xué)習(xí)的先后邏輯關(guān)系進(jìn)行梳理歸納。

    第三,結(jié)合課程專(zhuān)業(yè)技能點(diǎn)進(jìn)行處理與加工。項(xiàng)目案例涉及的崗位能力是多方位的,專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)以專(zhuān)業(yè)課程體系為支撐和依托,課程解決的是其中局部的、片段的單一或若干技能。因此,結(jié)合課程教學(xué)目標(biāo)與能力要求,分析、對(duì)接企業(yè)案例各階段工作任務(wù),找出課程技能點(diǎn)在案例任務(wù)中的能力坐標(biāo),實(shí)現(xiàn)技能教學(xué)與技能應(yīng)用的雙向聯(lián)結(jié)。

    (四)按照 “認(rèn)知—聯(lián)結(jié)—綜合表達(dá)”過(guò)程開(kāi)發(fā)與組織學(xué)習(xí)任務(wù)

    基于操作技能形成階段理論的學(xué)習(xí)任務(wù)開(kāi)發(fā),可按照“認(rèn)知—聯(lián)結(jié)—自動(dòng)化”三個(gè)遞進(jìn)的階段過(guò)程來(lái)進(jìn)行。

    一是任務(wù)內(nèi)容和目標(biāo)的認(rèn)知。清楚描述學(xué)習(xí)任務(wù)的具體內(nèi)容,所需要的基礎(chǔ)理論知識(shí),以及通過(guò)任務(wù)的實(shí)施,要達(dá)到怎樣的目標(biāo)。該階段的重點(diǎn)是界定清楚學(xué)習(xí)任務(wù)的知識(shí)、技能框架,使學(xué)生知道完成該任務(wù)所需要的理論方法與成果要求。一般情況下,該階段的學(xué)習(xí)任務(wù)置于課程前期,其作用主要是解決課程理論認(rèn)知和基礎(chǔ)技能的訓(xùn)練問(wèn)題。

    二是操作程序與步驟的聯(lián)結(jié)。操作技能形成階段理論強(qiáng)調(diào)通過(guò)行為的重復(fù)性來(lái)加強(qiáng)腦神經(jīng)和動(dòng)作之間的協(xié)調(diào)與配合。對(duì)于造型基礎(chǔ)訓(xùn)練來(lái)講,其技能的形成也符合這一規(guī)律特點(diǎn)。對(duì)程序與步驟的明確要求以及重復(fù)性訓(xùn)練,并通過(guò)學(xué)習(xí)任務(wù)的形式進(jìn)行單元教學(xué),是技能形成理論在指導(dǎo)課程教學(xué)上的最大優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)。比如空間透視教學(xué)單元,透視畫(huà)法具有很強(qiáng)的程序性,在透視原理理解的基礎(chǔ)上,必須經(jīng)過(guò)大量的、重復(fù)性的訓(xùn)練,才能較好地掌握視點(diǎn)、視心、滅點(diǎn)、視距以及繪圖比例之間的關(guān)系。學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程也必須經(jīng)歷“臨摹—理解—運(yùn)用—修改—再運(yùn)用”的過(guò)程,并逐步由過(guò)程臨摹內(nèi)化為過(guò)程思維,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為思維慣性。因此,在聯(lián)結(jié)階段,必須開(kāi)發(fā)相應(yīng)的聯(lián)結(jié)學(xué)習(xí)任務(wù),來(lái)進(jìn)行單元教學(xué)。

    三是技能運(yùn)用與創(chuàng)新思維的綜合表達(dá)。該類(lèi)型學(xué)習(xí)任務(wù)的開(kāi)發(fā)基于前期的認(rèn)知和聯(lián)結(jié)類(lèi)型,更側(cè)重技能的活學(xué)活用和創(chuàng)新性思維的體現(xiàn)。任務(wù)內(nèi)容的描述上突出問(wèn)題意識(shí)和策略意識(shí),任務(wù)目標(biāo)要求上突出職業(yè)崗位與設(shè)計(jì)行業(yè)的方案意識(shí),以提供不同解決方案的形式作為任務(wù)成果。突破單純的為技術(shù)而學(xué)習(xí)的思維局限,引導(dǎo)學(xué)生從思維意識(shí)層面看待技能學(xué)習(xí)的必要性和適用性,使技能的學(xué)習(xí)和掌握貫穿到解決問(wèn)題的方法和策略上,思維先行,手腦并用,完成技能學(xué)習(xí)的內(nèi)化于心。

    四、編制學(xué)習(xí)任務(wù)活頁(yè)

    學(xué)習(xí)任務(wù)活頁(yè)是學(xué)生在教師指導(dǎo)下自主完成的綜合性學(xué)習(xí)任務(wù)。在多數(shù)情況下,一套活頁(yè)是一個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù),學(xué)生完成所有工作活頁(yè)學(xué)習(xí)之后,應(yīng)當(dāng)能達(dá)到該門(mén)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程目標(biāo)要求[1]。

    (一)基于PDCA循環(huán)保證任務(wù)活頁(yè)內(nèi)容的有效內(nèi)部控制

    PDCA循環(huán)是按照“計(jì)劃—執(zhí)行—檢查—處理”的順序進(jìn)行質(zhì)量管理,并且循環(huán)不止地進(jìn)行下去。對(duì)于任務(wù)活頁(yè)的編制,該環(huán)節(jié)能有效保證任務(wù)既定學(xué)習(xí)目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn):依據(jù)任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行有計(jì)劃的教學(xué)引導(dǎo)問(wèn)題設(shè)計(jì),把學(xué)生引入任務(wù)情境,在特定的任務(wù)要求下進(jìn)行線性的任務(wù)分析與實(shí)訓(xùn),確保技能訓(xùn)練側(cè)重點(diǎn)的準(zhǔn)確指向性。該環(huán)節(jié)包含教師示范與學(xué)生訓(xùn)練兩個(gè)過(guò)程。學(xué)生訓(xùn)練完成后,再結(jié)合案例分析與比較對(duì)任務(wù)成果進(jìn)行反饋,教師指出不足與改進(jìn)之處,使學(xué)生明確具體應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),重新審視并找出差距,進(jìn)行任務(wù)成果的深化和完善,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)任務(wù)實(shí)施過(guò)程的閉環(huán)。

    (二)按照技能形成過(guò)程及螺旋遞進(jìn)關(guān)系組織任務(wù)活頁(yè)內(nèi)容

    對(duì)于造型基礎(chǔ)而言,前期的線條、基本形體表達(dá)、空間透視關(guān)系等單一技能是最為重要的基本功訓(xùn)練。后續(xù)體塊結(jié)構(gòu)表達(dá)、材質(zhì)肌理表達(dá)、創(chuàng)意性綜合表現(xiàn)等多是依托單一技能為基礎(chǔ)進(jìn)行的橫向延伸。因此,任務(wù)活頁(yè)內(nèi)容的組織,也應(yīng)該遵循技能形成規(guī)律,以單一技能訓(xùn)練為前置任務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行逐步擴(kuò)展,形成螺旋式的遞進(jìn)關(guān)系,縱向串聯(lián)各任務(wù),形成有機(jī)的技能結(jié)構(gòu)體系。

    (三)絕對(duì)評(píng)價(jià)和相對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)合,形成系統(tǒng)的任務(wù)跟蹤評(píng)價(jià)體系

    相對(duì)于傳統(tǒng)教材,任務(wù)評(píng)價(jià)是活頁(yè)式學(xué)材最具應(yīng)用優(yōu)勢(shì)的功能之一,針對(duì)各訓(xùn)練任務(wù),明確可衡量的評(píng)價(jià)指標(biāo)是確保訓(xùn)練任務(wù)達(dá)成目標(biāo)的有效保障手段。具體評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)包含絕對(duì)評(píng)價(jià)和相對(duì)評(píng)價(jià)兩部分。在實(shí)際操作中,絕對(duì)評(píng)價(jià)側(cè)重量化考核,可借助信息化教學(xué)手段,如在線考勤記錄、在線教學(xué)互動(dòng)、觀看教學(xué)視頻時(shí)長(zhǎng)、作業(yè)提交次數(shù)等可量化的客觀數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)。

    綜上所述,技能形成理論強(qiáng)調(diào)技能學(xué)習(xí)的階段變化及其聯(lián)結(jié)關(guān)系,通過(guò)螺旋遞進(jìn)的形式逐步疊加新技能,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)技能學(xué)習(xí)。從能力結(jié)構(gòu)上看,技能學(xué)習(xí)呈現(xiàn)出金字塔型的結(jié)構(gòu)組織關(guān)系,通過(guò)底層扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基本功訓(xùn)練,慣性過(guò)渡到新知獲取和疊加狀態(tài),逐步實(shí)現(xiàn)技能的自由輸出。結(jié)合技能形成理論方法,分析藝術(shù)設(shè)計(jì)職業(yè)技能形成過(guò)程,以模塊化的項(xiàng)目進(jìn)行分階段技能類(lèi)型劃分,以活頁(yè)的形式細(xì)分項(xiàng)目為若干階段任務(wù),各任務(wù)遵循PDCA循環(huán)及評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行內(nèi)部控制,進(jìn)而形成“認(rèn)知—聯(lián)結(jié)—自動(dòng)化”疊加遞進(jìn)的藝術(shù)設(shè)計(jì)職業(yè)技能訓(xùn)練體系。

    猜你喜歡
    活頁(yè)操作技能崗位
    線上線下混合教學(xué)模式下高等職業(yè)院?;铐?yè)教材開(kāi)發(fā)路徑研究
    高職院校新型活頁(yè)式教材建設(shè)研究
    基于“1+X”證書(shū)的活頁(yè)式教材開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)——以汽車(chē)保險(xiǎn)與理賠課程為例
    機(jī)械裝配中鉗工的操作技能分析
    關(guān)于學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作技能省級(jí)測(cè)試的思考——以高中生物學(xué)為例
    在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
    走進(jìn)“90后”崗位能手
    中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
    巧用“活頁(yè)習(xí)題” 融匯音樂(lè)課堂
    實(shí)施HR崗位輪換 打造復(fù)合型HRM團(tuán)隊(duì)
    北京再辦塔機(jī)司機(jī)操作技能競(jìng)賽
    少妇的逼水好多| 精品一区二区免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜福利高清视频| 日韩av免费高清视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲欧美清纯卡通| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产成人精品福利久久| eeuss影院久久| 精品一区在线观看国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99热这里只有是精品50| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产毛片在线视频| 国产精品福利在线免费观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产午夜精品一二区理论片| av在线观看视频网站免费| 欧美精品国产亚洲| 麻豆成人午夜福利视频| 丝袜喷水一区| 国产黄片美女视频| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜免费鲁丝| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产日韩一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 在线观看人妻少妇| 熟女电影av网| 亚洲av福利一区| 一本久久精品| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲内射少妇av| 最近手机中文字幕大全| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 制服丝袜香蕉在线| 国产精品一及| 插阴视频在线观看视频| 日韩视频在线欧美| 精品熟女少妇av免费看| 精品午夜福利在线看| 亚洲综合精品二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲美女视频黄频| av国产久精品久网站免费入址| 国产91av在线免费观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲综合色惰| 好男人在线观看高清免费视频| 日本一本二区三区精品| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩av免费高清视频| 成年人午夜在线观看视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一个人看视频在线观看www免费| 国产 一区精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美丝袜亚洲另类| 黄色配什么色好看| 亚洲综合色惰| 国产人妻一区二区三区在| 涩涩av久久男人的天堂| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久久久午夜电影| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲在线观看片| 欧美+日韩+精品| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲成人一二三区av| 丝瓜视频免费看黄片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品亚洲一区二区| 黑人高潮一二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久国内精品自在自线图片| 久久久久久久国产电影| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久热久热在线精品观看| 丝袜喷水一区| 免费看光身美女| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品成人久久久久久| 大片电影免费在线观看免费| 国产成人免费无遮挡视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产成人福利小说| 国精品久久久久久国模美| 久久精品久久久久久久性| 人妻一区二区av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产亚洲91精品色在线| 国产黄片美女视频| 欧美人与善性xxx| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲美女视频黄频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 午夜精品国产一区二区电影 | 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品久久久久久精品古装| 免费av观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级二级三级毛片免费看| 婷婷色av中文字幕| 国产精品.久久久| 草草在线视频免费看| 成人无遮挡网站| 亚洲国产精品国产精品| 成年女人看的毛片在线观看| 免费av毛片视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人福利小说| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美三级亚洲精品| 中国国产av一级| 男人狂女人下面高潮的视频| 全区人妻精品视频| 久久ye,这里只有精品| 欧美丝袜亚洲另类| 国产毛片a区久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产亚洲av嫩草精品影院| 青春草视频在线免费观看| 久久久亚洲精品成人影院| 综合色丁香网| 天堂网av新在线| 日韩人妻高清精品专区| 免费观看性生交大片5| 久久久久久久国产电影| 永久免费av网站大全| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 超碰97精品在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 色吧在线观看| 国产视频内射| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级毛片电影观看| 日本三级黄在线观看| 免费观看av网站的网址| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 熟妇人妻不卡中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久久久久人人人人人人| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人毛片60女人毛片免费| 久久ye,这里只有精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 韩国av在线不卡| 黄色一级大片看看| 一级片'在线观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费在线观看成人毛片| 亚洲成色77777| 99热网站在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 插逼视频在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 精品久久久噜噜| 日韩av在线免费看完整版不卡| 高清av免费在线| 一区二区三区乱码不卡18| videossex国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲精品456在线播放app| 香蕉精品网在线| 国产伦理片在线播放av一区| 五月开心婷婷网| av天堂中文字幕网| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产最新在线播放| 日本黄色片子视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产有黄有色有爽视频| 日韩伦理黄色片| 欧美性感艳星| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品一区蜜桃| www.av在线官网国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成年av动漫网址| 免费人成在线观看视频色| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 街头女战士在线观看网站| 国产男女内射视频| 插阴视频在线观看视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 尾随美女入室| 国产黄色免费在线视频| 国产成人精品婷婷| 国产高清国产精品国产三级 | 日韩欧美精品免费久久| 成人二区视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品三级大全| 日本欧美国产在线视频| 国产乱人偷精品视频| 欧美最新免费一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美精品av麻豆av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 桃花免费在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 9热在线视频观看99| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产深夜福利视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| h视频一区二区三区| 大香蕉久久网| 免费观看a级毛片全部| 综合色丁香网| 超碰97精品在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 又大又爽又粗| 丰满乱子伦码专区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲第一av免费看| 黄频高清免费视频| 精品午夜福利在线看| 国产精品久久久久成人av| 男女午夜视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产av新网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 老熟女久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 在现免费观看毛片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费在线观看黄色视频的| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 大香蕉久久成人网| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av综合色区一区| 国产精品二区激情视频| 国产精品一国产av| 久久青草综合色| 国产爽快片一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 99久久精品国产亚洲精品| 99久国产av精品国产电影| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久性视频一级片| 一级黄片播放器| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产不卡av网站在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人精品久久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 国产亚洲一区二区精品| 满18在线观看网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久久精品精品| videos熟女内射| 黄色视频不卡| 久久精品久久久久久久性| 亚洲伊人色综图| 成人免费观看视频高清| 母亲3免费完整高清在线观看| 一级片'在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 免费看av在线观看网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本av免费视频播放| 免费av中文字幕在线| 亚洲综合精品二区| 欧美 日韩 精品 国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 七月丁香在线播放| 精品国产国语对白av| 欧美av亚洲av综合av国产av | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲四区av| 男女床上黄色一级片免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| a级毛片黄视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线观看免费高清a一片| 18禁动态无遮挡网站| 欧美xxⅹ黑人| 久久久国产一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲成色77777| 在线观看三级黄色| 老司机影院成人| 亚洲美女搞黄在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| av国产精品久久久久影院| avwww免费| 日韩人妻精品一区2区三区| e午夜精品久久久久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 捣出白浆h1v1| 亚洲欧洲国产日韩| 九色亚洲精品在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人国语在线视频| 国产在视频线精品| 日日啪夜夜爽| 亚洲欧美精品自产自拍| 色综合欧美亚洲国产小说| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲成色77777| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美激情在线| 波野结衣二区三区在线| 国产精品欧美亚洲77777| 18禁观看日本| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产淫语在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 尾随美女入室| 十分钟在线观看高清视频www| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 久久精品久久久久久久性| 男女边摸边吃奶| 97人妻天天添夜夜摸| 色网站视频免费| 毛片一级片免费看久久久久| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕av电影在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 久久 成人 亚洲| 国产一区二区激情短视频 | 欧美中文综合在线视频| 赤兔流量卡办理| 丰满乱子伦码专区| 国产毛片在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲在久久综合| 色视频在线一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 成人手机av| 欧美成人午夜精品| 香蕉国产在线看| 青春草国产在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 大话2 男鬼变身卡| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 丝袜人妻中文字幕| 精品第一国产精品| 嫩草影视91久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产99久久九九免费精品| 晚上一个人看的免费电影| 51午夜福利影视在线观看| 制服人妻中文乱码| 精品少妇内射三级| 精品一区在线观看国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品视频女| 丝袜美足系列| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品国产露脸久久av麻豆| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品女同一区二区软件| 午夜福利视频在线观看免费| 91aial.com中文字幕在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 水蜜桃什么品种好| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男女边吃奶边做爰视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 大香蕉久久成人网| 少妇人妻精品综合一区二区| 午夜av观看不卡| 中文字幕制服av| 日本wwww免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| av网站在线播放免费| h视频一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩精品免费视频一区二区三区| 夫妻午夜视频| 99re6热这里在线精品视频| 午夜免费鲁丝| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久网色| 国产成人精品在线电影| 一区二区三区乱码不卡18| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产又爽黄色视频| 精品一区在线观看国产| 成年人免费黄色播放视频| 热re99久久国产66热| 波野结衣二区三区在线| 亚洲四区av| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久精品区二区三区| 青草久久国产| 国产深夜福利视频在线观看| 午夜激情久久久久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 成人毛片60女人毛片免费| 午夜免费男女啪啪视频观看| 两性夫妻黄色片| www日本在线高清视频| 91精品三级在线观看| 各种免费的搞黄视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产熟女欧美一区二区| svipshipincom国产片| 国产成人系列免费观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久99一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品美女久久av网站| 男女国产视频网站| 丝袜喷水一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产精品一区三区| 午夜免费观看性视频| 桃花免费在线播放| 久久久久久人人人人人| 街头女战士在线观看网站| 9热在线视频观看99| 成人亚洲精品一区在线观看| 色播在线永久视频| 成年人免费黄色播放视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品人妻在线不人妻| 精品久久蜜臀av无| 新久久久久国产一级毛片| 最黄视频免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 老司机影院成人| 交换朋友夫妻互换小说| 老司机在亚洲福利影院| 一级,二级,三级黄色视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 18在线观看网站| av女优亚洲男人天堂| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本欧美国产在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 99国产综合亚洲精品| 婷婷色综合www| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 黄色怎么调成土黄色| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产一区二区三区综合在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美精品亚洲一区二区| 18在线观看网站| 国产日韩欧美视频二区| 两性夫妻黄色片| 国产爽快片一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av成人精品一二三区| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久视频综合| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 爱豆传媒免费全集在线观看| av线在线观看网站| 日韩制服骚丝袜av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一级毛片 在线播放| 老熟女久久久| 午夜老司机福利片| 婷婷成人精品国产| 一级,二级,三级黄色视频| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品久久久久成人av| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看免费高清a一片| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产欧美网| 色94色欧美一区二区| 丰满少妇做爰视频| 90打野战视频偷拍视频| av国产久精品久网站免费入址| 大香蕉久久网| 99久久综合免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩欧美精品免费久久| 黑丝袜美女国产一区| 国产1区2区3区精品| 国产精品二区激情视频| 国产精品三级大全| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲人成电影观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 免费日韩欧美在线观看| 国产免费现黄频在线看| 成人漫画全彩无遮挡| h视频一区二区三区| 大码成人一级视频| 国产淫语在线视频| 日韩大片免费观看网站| 日日啪夜夜爽| 日韩伦理黄色片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美日韩视频精品一区| 国产爽快片一区二区三区| 国产麻豆69| 国产野战对白在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人欧美| 丝袜人妻中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 欧美日韩视频精品一区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩电影二区| 两个人看的免费小视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 精品一区二区三卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 高清av免费在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产激情久久老熟女| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中国国产av一级| 大香蕉久久网| 亚洲综合精品二区| 男女免费视频国产| 午夜激情av网站| 午夜av观看不卡| 99久久人妻综合| 国产男人的电影天堂91| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| a 毛片基地| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人欧美| 色吧在线观看| 国产精品国产av在线观看| 免费观看性生交大片5| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩精品网址| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲国产中文字幕在线视频|