數字化轉型背景下ESG表現(xiàn)助力煤炭企業(yè)高質量發(fā)展研究

在數字化轉型大潮席卷而來的今天，煤炭企業(yè)迎來了空前的機遇和挑戰(zhàn)。由粗放式發(fā)展向綠色可持續(xù)發(fā)展轉變已是煤炭企業(yè)發(fā)展的必由之路。ESG理念，突出了企業(yè)對環(huán)境、社會責任以及公司治理等多方面的績效，這與煤炭企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的目標高度一致。與此同時，數字化轉型也給煤炭企業(yè)帶來了運營管理上的改革?；谶@一背景，本文深入探討了數字化轉型中煤炭企業(yè)ESG績效的動因，兩者間的互相影響，并對ESG績效助推煤炭企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展進行了展望，這對于促進煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，助推中國經濟綠色轉型，有著重大的理論與現(xiàn)實意義。

一、數字化轉型背景下煤炭企業(yè)ESG表現(xiàn)的驅動因素

（一）內部治理數字化變革驅動ESG表現(xiàn)提升

數字化轉型大潮下，煤炭企業(yè)內部治理結構數字化變革對于ESG業(yè)績改善起到了至關重要的作用。在決策層面，數字化技術是煤炭企業(yè)智能決策支持系統(tǒng)建設的關鍵支撐。通過運用大數據分析技術，企業(yè)可以更為精確地評估環(huán)境風險，例如煤炭開采可能對周圍生態(tài)系統(tǒng)產生的潛在影響，從而在制定戰(zhàn)略決策時更加充分地考慮到環(huán)境因素，促進企業(yè)向綠色開采和節(jié)能減排邁進，增強環(huán)境治理中ESG表現(xiàn)。就監(jiān)督機制而言，數字化變革達到實時監(jiān)控的目的。企業(yè)應用區(qū)塊鏈技術對供應鏈信息進行記錄，可以保證在采購、生產過程中達到環(huán)保標準并承擔社會責任，避免違規(guī)或者高污染原材料被利用，確保生產過程正當合規(guī)，提高企業(yè)履行社會責任及公司治理的透明度和可信度。另外，數字化也使內部的溝通協(xié)作流程得到優(yōu)化。通過構建企業(yè)資源計劃（ERP）系統(tǒng)，我們可以消除部門之間的隔閡，確保環(huán)境、社會和治理的相關信息在各個部門之間能夠高效交流。比如生產部門可以及時向管理部門反饋節(jié)能減排措施落實情況，方便及時調整戰(zhàn)略，協(xié)同促進企業(yè)ESG目標達成，整體提高ESG表現(xiàn)。

（二）企業(yè)文化數字重塑驅動ESG理念滲透

企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展之魂，數字化時代煤炭企業(yè)以數字化重塑企業(yè)文化有效推動ESG理念滲透。社交媒體與在線學習平臺成了ESG理念傳播的主要通道。煤炭企業(yè)借助上述平臺舉辦線上ESG知識講座和案例分享會，在職工中宣傳環(huán)境治理和社會責任，讓員工深入了解ESG理念的真正含義以及它對于企業(yè)長遠發(fā)展的關鍵作用。數字化手段也幫助企業(yè)營造透明公開的文化氛圍。各企業(yè)可以通過其官方網站、社交媒體賬戶等多種方式，及時公開其在節(jié)能減排、社區(qū)發(fā)展等ESG領域的努力和取得的成果，并接受公眾的監(jiān)督。這種做法不僅加強了員工對于企業(yè)實施ESG理念的認同和主動性，還推動員工在日常工作中更加重視自己的行為對環(huán)境和社會的影響，并將ESG理念融入到每一個工作細節(jié)中。與此同時，在數字化工具的幫助下，公司也鼓勵雇員加入ESG項目。通過建立線上獎勵機制對在環(huán)保創(chuàng)新和公益活動中取得突出成績的職工進行表彰獎勵，調動職工工作積極性與創(chuàng)造力。

（三）外部政策與市場數字化需求驅動ESG實踐創(chuàng)新

外部政策與市場環(huán)境數字化變革為煤炭企業(yè)ESG實踐創(chuàng)新提供了強大動力。在政策方面，政府監(jiān)管部門運用數字化技術對環(huán)境進行更加嚴格和有效的監(jiān)管。利用衛(wèi)星遙感和物聯(lián)網監(jiān)測設備實時采集煤炭企業(yè)污染物排放情況，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為及時予以處罰。這就促使煤炭企業(yè)不斷增加環(huán)保技術研發(fā)、設備升級等投資，比如采用煤炭清潔利用先進技術、降低污染物排放、創(chuàng)新環(huán)境治理做法等，從而達到政策要求。從市場需求來看，數字化平臺讓消費者與投資者更加容易理解煤炭企業(yè)ESG表現(xiàn)。消費者選擇與煤炭有關的商品時偏好ESG業(yè)績較好的商家商品；投資者也傾向于把資金投入到以可持續(xù)發(fā)展為核心的煤炭企業(yè)。為了適應市場的需求，煤炭企業(yè)在ESG實踐方面進行了積極的革新。比如運用大數據分析消費者清潔能源需求變化趨勢，進行產品結構調整，研發(fā)低污染、高效率煤炭產品等；借助數字化營銷手段將企業(yè)ESG理念與結果傳達給市場，推廣企業(yè)品牌形象、提高市場競爭力。

二、數字化轉型對煤炭企業(yè)ESG表現(xiàn)的影響

（一）數字化轉型優(yōu)化煤炭企業(yè)環(huán)境治理效能

數字化轉型對優(yōu)化煤炭企業(yè)環(huán)境治理效能提供有力幫助。在煤炭開采環(huán)節(jié)中，借助于物聯(lián)網技術企業(yè)可以實時監(jiān)測各種開采設備，采集設備的運行數據，能耗數據和開采區(qū)域環(huán)境數據。企業(yè)通過分析這些數據，能夠準確把握設備能源消耗狀況，及時發(fā)現(xiàn)能源浪費，有針對性地優(yōu)化調整。如通過智能算法對開采設備運行參數進行優(yōu)化以降低單位產量能耗等措施來降低煤炭開采碳排放。煤炭生產中大數據分析技術起到了至關重要的作用。企業(yè)通過挖掘分析生產流程所產生的大量數據，能夠發(fā)現(xiàn)污染物排放關鍵節(jié)點及其影響因素，并在此基礎上制定出更有效的污染控制措施。例如通過對生產線內溫度、壓力數據進行分析，對污染物產生量及排放趨勢進行預測，并對污染治理設備進行超前啟動以保證污染物達到排放標準。另外數字化轉型也促進煤炭企業(yè)環(huán)境監(jiān)測智能化。借助衛(wèi)星遙感，無人機監(jiān)測和地面?zhèn)鞲衅骶W絡，企業(yè)能夠實現(xiàn)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境全方位實時監(jiān)控。

（二）數字化轉型拓展煤炭企業(yè)社會責任履行方式

數字化轉型給煤炭企業(yè)履行社會責任開辟了更寬廣的天地，也提供了多樣化途徑。在教育方面，煤炭企業(yè)利用在線教育平臺為礦區(qū)附近學校提供了大量教育資源。如舉辦線上科普講座，為學生們講授煤炭行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、環(huán)保知識和安全生產常識，促進地方青少年科學素養(yǎng)的提高。同時，企業(yè)還可以利用虛擬現(xiàn)實和增強現(xiàn)實技術，為學生打造沉浸式的學習體驗，讓他們更加直觀地了解煤炭的開采過程和利用方式，激發(fā)學生對科學技術的興趣。從社區(qū)發(fā)展來看，煤炭企業(yè)借助社交媒體平臺、線上社區(qū)等方式增強了與周邊居民之間的交流互動。企業(yè)能夠及時公布其生產經營動態(tài)，環(huán)保措施和社會責任項目的進度，回答住戶提出的問題，提高住戶對企業(yè)的信任度。另外，商家也可借助數字化平臺開展社區(qū)公益活動，比如線上眾籌在社區(qū)內修建圖書館、體育設施，激勵職工與居民一起參與其中，提高社區(qū)生活品質。

（三）數字化轉型完善煤炭企業(yè)內部治理結構與機制

從決策機制上看，大數據與人工智能技術給企業(yè)決策帶來準確依據。企業(yè)對市場數據、行業(yè)動態(tài)、環(huán)境信息等多源數據進行采集與分析，并利用智能決策模型對其進行仿真與預測，以幫助管理層制定更具有前瞻性與科學性的決策。比如在投資決策時，通過量化分析項目經濟、環(huán)境及社會風險來評價其可行性及潛在收益，從而避免盲目投入，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在監(jiān)督機制方面，數字化技術對企業(yè)運營進行全方位實時的監(jiān)督。利用區(qū)塊鏈技術不可篡改、可追溯等特點，加密存儲與共享企業(yè)財務數據、交易記錄、ESG等相關資料，保證資料真實透明。內部審計部門可通過數字化平臺獲取有關實時數據，發(fā)現(xiàn)潛在風險與違規(guī)情況，強化企業(yè)運營監(jiān)督制約。另外，數字化轉型也使企業(yè)溝通與協(xié)作機制得到優(yōu)化。通過搭建企業(yè)級數字化協(xié)同辦公平臺突破各部門間信息壁壘，達到信息實時共享與協(xié)同處理。各部門員工能夠通過平臺實現(xiàn)高效溝通與合作，解決各種問題。以環(huán)保項目的推進為例，生產部門、環(huán)保部門及技術部門可通過該平臺對項目的進度、所遇到問題及解決方法進行實時溝通，提升項目執(zhí)行效率，促進企業(yè)ESG目標順利實現(xiàn)，健全企業(yè)內部治理結構和機制。

三、數字化轉型背景下ESG表現(xiàn)助力煤炭企業(yè)高質量發(fā)展的路徑

（一）基于ESG表現(xiàn)塑造煤炭企業(yè)綠色品牌形象

數字化轉型下煤炭企業(yè)以ESG表現(xiàn)為依托打造綠色品牌形象，是企業(yè)高質量發(fā)展的重要途徑。煤炭企業(yè)需要從環(huán)境、社會責任和公司治理三個層面入手，運用數字化手段向外界宣傳綠色發(fā)展的理念和成就，增強品牌美譽度和社會認可度。從環(huán)境方面來看，煤炭企業(yè)可以通過數字化技術的輔助來展現(xiàn)綠色開采和清潔利用的效果。以陜煤集團為例，陜煤集團引進先進數字化開采設備和智能監(jiān)控系統(tǒng)來精準控制煤炭開采中的資源消耗和污染物排放?；谄涔俜骄W站和社交媒體平臺，通過高清視頻和實時數據可視化，將煤炭開采過程中粉塵排放少、水資源循環(huán)利用效果好、煤炭潔凈以及潔凈能源技術流程呈現(xiàn)給廣大市民。大眾可以直觀地了解企業(yè)為降低環(huán)境影響所做的工作，進而促進其綠色環(huán)保意識。就社會責任而言，煤炭企業(yè)可以借助數字化平臺來傳達自身為社區(qū)發(fā)展和員工關懷所做出的正面貢獻。新礦集團主動參與周邊小區(qū)基礎設施建設和教育扶持項目。在線上公益平臺的幫助下，企業(yè)展示為社區(qū)修路和捐贈教育物資的圖片、視頻以及受益居民反饋信息。同時通過在線招聘平臺和企業(yè)內部宣傳渠道展示企業(yè)給予員工良好的工作環(huán)境，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和豐富培訓課程等措施，樹立起具有社會責任感的企業(yè)形象。在公司治理的視角下，公司可以通過數字化的方式增強治理的透明度。例如，兗礦能源通過區(qū)塊鏈技術對企業(yè)的決策流程、財務數據、ESG戰(zhàn)略實施情況等進行了記錄，并可以對股東、監(jiān)管機構和社會公眾進行實時公開查詢。這樣既提高了各方對公司治理的信任度，又使外界看到公司規(guī)范管理和可持續(xù)發(fā)展的決心，有利于樹立一個穩(wěn)健而有責任感的品牌形象。

（二）借助ESG表現(xiàn)增強煤炭企業(yè)市場競爭優(yōu)勢

數字化浪潮中，煤炭企業(yè)利用ESG的業(yè)績可以從多個方面提升市場競爭優(yōu)勢。投資者對公司ESG績效越來越重視，煤炭企業(yè)較好的ESG表現(xiàn)可以吸引更多的資本支持。就中國神華而言，它依靠環(huán)境治理的優(yōu)秀成果，比如不斷減少煤炭開采矸石排放量和增加煤炭洗選比重等，積極參加社會責任領域的扶貧和公益活動以及健全的公司治理結構吸引著許多關注可持續(xù)發(fā)展投資的機構。這些投入給企業(yè)的技術研發(fā)和設備更新帶來了足夠的經費，使得企業(yè)在產業(yè)上更具有發(fā)展?jié)摿?。從顧客方面看，由于消費者環(huán)保和社會責任意識不斷增強，煤炭產品可持續(xù)性需求與日俱增。如晉能控股集團以數字化營銷手段向客戶準確推送企業(yè)ESG報告和綠色生產流程。它在煤炭銷售時，突出產品低硫低灰的特點，并在開采時采取環(huán)保舉措以滿足電力和鋼鐵行業(yè)用戶對潔凈煤炭的要求，以鞏固市場份額和擴大用戶群體。在行業(yè)競爭方面，好的ESG表現(xiàn)幫助煤炭企業(yè)得到了政策支持和行業(yè)認可。政府對資源分配和項目審批偏重ESG業(yè)績較好的公司。比如有些地方政府為了激勵煤炭企業(yè)節(jié)能減排工作，對于環(huán)境治理工作中業(yè)績優(yōu)異的企業(yè)進行稅收優(yōu)惠和補貼。另外，在行業(yè)評優(yōu)和標準制定方面，這樣的公司更有話語權。山東能源集團以其出色的ESG表現(xiàn)參與多個煤炭行業(yè)綠色生產標準制定工作，進一步提高了其在業(yè)內的競爭力，并在市場競爭中異軍突起，實現(xiàn)高質量發(fā)展。

（三）依靠 ESG 表現(xiàn)推動煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展轉型

煤炭企業(yè)依托ESG表現(xiàn)促進可持續(xù)發(fā)展轉型是順應時代潮流、高質量發(fā)展的必由之路。從環(huán)境維度上看，煤炭企業(yè)可以借助ESG理念增加綠色技術的研發(fā)投入以實現(xiàn)產業(yè)升級。比如伊泰集團在煤炭清潔利用技術方面進行了積極的探索，并斥巨資開發(fā)了煤炭間接液化技術。通過數字化技術來仿真和優(yōu)化研發(fā)過程，減少研發(fā)周期和提高技術轉化率。這一技術使煤炭成為潔凈液體燃料，降低了煤直接燃燒對環(huán)境造成的污染，也為公司開拓了一個新的業(yè)務增長點并促進公司向綠色能源公司轉型。從社會責任角度來看，煤炭企業(yè)履行社會責任可以得到社區(qū)和職工的大力支持，從而為企業(yè)的改造提供一個穩(wěn)定的外在和內在環(huán)境。平煤神馬集團主動參與地方脫貧攻堅，以產業(yè)扶持和就業(yè)幫扶引領周邊貧困地區(qū)。這樣既增進了公司和社區(qū)之間的聯(lián)系，也為公司在本地獲得了很好的聲譽和發(fā)展空間。從企業(yè)內部來看，重視員工的技能培訓和職業(yè)發(fā)展，儲備人才力量實現(xiàn)轉型。在公司治理視角下，健全的公司治理結構為促進變革提供了保證。中煤能源構建科學的ESG決策機制，ESG理念貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和日常經營中。借助數字化治理工具實時監(jiān)測和評估企業(yè)轉型中存在的風險并適時調整轉型策略。比如在擴大新能源業(yè)務的同時，運用大數據分析市場需求和技術趨勢、合理分配資源、減少轉型風險等。

結語：

本次研究重點針對數字化轉型中煤炭企業(yè)ESG的表現(xiàn)助力煤炭企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展進行了深入探究。通過對ESG表現(xiàn)驅動因素進行解剖，厘清內部治理變革、企業(yè)文化重塑和外部政策市場需求等因素的重要性。研究還發(fā)現(xiàn)數字化轉型對優(yōu)化煤炭企業(yè)環(huán)境治理，拓寬社會責任的履行途徑、健全內部治理結構機制等具有顯著成效。另外，在ESG表現(xiàn)的基礎上，煤炭企業(yè)可以從樹立綠色品牌形象，提升市場競爭優(yōu)勢以及促進可持續(xù)發(fā)展轉型等方面來實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。今后，煤炭企業(yè)要不斷深化數字化轉型、提高ESG表現(xiàn)、助力經濟社會可持續(xù)發(fā)展，同時實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。