選擇大于努力

初入職場，選“五新”"

雖然每個人的具體情況千差萬別，我的成長經(jīng)歷也不是通用模板，但在職業(yè)生涯的選擇中，人們總會遇到類似的問題：大學(xué)畢業(yè)后第一份工作如何選擇？是否應(yīng)該跳槽？哪個行業(yè)最具潛力？要創(chuàng)業(yè)的話，該如何選擇行業(yè)和賽道？幾乎每個人都會面臨這些職業(yè)困惑。

我經(jīng)常看到很多年輕人和創(chuàng)業(yè)者，每天把自己的時間排得滿滿的，非常辛苦，連睡覺的時間都快沒有了，不斷地學(xué)習(xí)各種新技能，不斷地延長自己的工作時間，努力地去提高個人效率。殊不知，他們在錯誤的道路上跑得越快，距離成功的目標(biāo)就會越遠(yuǎn)。所以，我的觀點一直都是：選擇比努力更重要。

年輕人的就業(yè)途徑比較多，他們可以直接選擇一個自己喜歡的職業(yè)，也可以選擇創(chuàng)業(yè)。不同的選擇，也要有不同的思考。

對剛踏入職場的年輕人來說，我一直強調(diào)他們選擇職業(yè)時要選“五新”：新行業(yè)、新公司、新部門、新崗位、新任務(wù)。新行業(yè)無疑是最有潛力的機會所在，但并非所有新行業(yè)都是機會，前提是要有自己的判斷。

我學(xué)的是外語，外語使我能夠?qū)χ袊兔绹酥林袊腿澜邕M(jìn)行對比。我相信，既然某些行業(yè)在國外已經(jīng)取得了成功，那么中國這些新興行業(yè)在未來也極有可能會出現(xiàn)爆發(fā)式發(fā)展。這個判斷的邏輯其實很簡單直接。當(dāng)然，不是每個人都如此幸運，正好趕上一個充滿潛力的新行業(yè)出現(xiàn)。

如果你找不到一個新行業(yè)，也可以選擇進(jìn)入一家新公司。當(dāng)年，我在投資銀行這個老行業(yè)中輪轉(zhuǎn)，五六年后轉(zhuǎn)到東方證券。雖然這個行業(yè)已有一定的歷史，我卻選擇了東方證券這樣一家剛剛成立的新公司，成為公司創(chuàng)建后的第一批員工。這使我能夠擔(dān)任投行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，也獲得了極大的成長機會。

當(dāng)時我才28歲，如果沒有選擇這家新公司，我可能不會得到擔(dān)任這個重要職務(wù)的機會。所以，如果能夠進(jìn)入一個新行業(yè)，當(dāng)然是最理想的，但進(jìn)入傳統(tǒng)行業(yè)中的新公司，同樣充滿機遇。

如果新行業(yè)和新公司都找不到，那么進(jìn)入一個新部門也是不錯的選擇。以我兒子為例，他從麻省理工學(xué)院畢業(yè)后進(jìn)入了老牌咨詢公司波士頓咨詢公司，但在我的建議下，他選擇公司里一個重點放在數(shù)據(jù)科學(xué)的新部門，如此他就可以避免與那些資歷更深的團隊前輩直接競爭，進(jìn)而陷入內(nèi)卷。

再退一步，如果連新部門都沒有，那你可以在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上去爭取新崗位和新任務(wù)。就像我兒子剛開始工作時，我建議他主動承擔(dān)新任務(wù)，尋找能夠拓展自己能力的崗位和任務(wù)。這樣可以避免他被拿來與師兄師姐作比較——即使你很強，你的前輩大概率也一樣優(yōu)秀，要想在內(nèi)卷中勝出，是極其困難的。

職業(yè)選擇的關(guān)鍵是選擇“五新”，這樣才能在工作中脫穎而出，尋找到更多的機會。

選擇和誰在一起很重要

如果說選擇比努力更重要，那么選擇和誰在一起對你來說也同樣重要。

選擇與正確的人在一起，他們幫助你做出很多正確的選擇；如果你做出了正確的選擇，那也應(yīng)該更清楚和誰在一起。

我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：很多人會把時間花費在各種各樣的社交活動中，比如同鄉(xiāng)會、同學(xué)會等，這有沒有用呢？西方有一項調(diào)研，說一個人的水平就是他花最多時間打交道的5個人的平均水平。所以，如果你想讓這種社交對提升自己有用，就要選好花最多時間打交道的5個人，他們會決定你將成為什么樣的人，而你也能通過他們找到自己身上的不足，同時找到自己努力改進(jìn)的方向。

（摘自《效率為王》）