燈塔市：全鏈條聚才賦能發(fā)展

“人才是激活發(fā)展動能的核心引擎，我們要充分發(fā)揮人才帶動作用，以產(chǎn)引才，以才興產(chǎn)，譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章?！睙羲形M織部人才工作負責人說。

燈塔市立足區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才引育用留“全鏈條”生態(tài)，為推進全面振興、全方位振興提供有力人才支撐和智力保障。

完善人才工作機制，激活人才發(fā)展新動能。燈塔市始終堅持“人才是第一資源”理念，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、23家成員單位齊抓共管的工作格局。挖掘重點領(lǐng)域、重點企業(yè)人才需求，年內(nèi)全職引進高層次人才2人，引進各類院校畢業(yè)生1650人，柔性引進高層次人才34人，挖掘吸納銀發(fā)人才50余人。推動落實縣級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性聯(lián)系和走訪慰問專家人才制度，面向燈塔市高層次人才開展健康體檢工作；為14名人才解決子女就學需求；開通“人才服務(wù)窗口”和就醫(yī)“綠色通道”；為“興遼英才”提供旅游免門票優(yōu)惠政策，加大人才各項“關(guān)鍵小事”的保障力度，進一步營造“愛才、惜才、敬才”的良好氛圍。

激發(fā)科技人才動能，構(gòu)建產(chǎn)才融合新格局。實施“‘月’拼才會贏·科技創(chuàng)新進行時”系列活動，開展科技招商、產(chǎn)學研合作等活動4場，推動9家企業(yè)與5所高校院所對接合作；爭取2個省級農(nóng)業(yè)特派團，對接服務(wù)6家企業(yè)；引進省內(nèi)高校5名工業(yè)科技專員，協(xié)助5家企業(yè)開展產(chǎn)學研合作；轉(zhuǎn)化落地科技成果5項，完成技術(shù)合同成交額3.4億元；新培育“雛鷹”“瞪羚”企業(yè)3家，新增高新技術(shù)企業(yè)3家，建成省級企業(yè)技術(shù)中心1個。依托第二批“遼陽英才計劃”，精準引育農(nóng)業(yè)專家4名、創(chuàng)新團隊2支。充分發(fā)揮“校地企”優(yōu)勢，赴遼師大等9家高校開展入校宣講活動；建強“大學生實踐基地”，與多所高校簽署社會實踐基地協(xié)議，構(gòu)建人才引領(lǐng)項目落地、項目匯聚優(yōu)質(zhì)人才的動態(tài)循環(huán)體系。

聚焦創(chuàng)建特色品牌，增添鄉(xiāng)村振興新活力。以“專業(yè)優(yōu)勢+經(jīng)驗優(yōu)勢”為依托，匯聚農(nóng)技專家和“土專家”“田秀才”智力資源，開展“1+3+5”特色品牌建設(shè)，積極推進各類人才向鄉(xiāng)村流動、資源向鄉(xiāng)村集聚、力量向鄉(xiāng)村匯聚，挖掘各類“土專家”“田秀才”800余人、農(nóng)技人才118人，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)業(yè)專家站209所。采用“課堂+田間+車間”的特色教學模式，用群眾“聽得懂”“記得住”的“百姓話”，傳授農(nóng)業(yè)科技知識。組織“土專家”“田秀才”下沉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，積極宣傳惠農(nóng)政策，全面調(diào)查了解生產(chǎn)技術(shù)需求，積極為農(nóng)戶、農(nóng)事企業(yè)提供“點對點”的技術(shù)指導(dǎo)，切實增加農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)知識儲備，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平。

（遼陽燈塔市委組織部供稿）