以黨的二十大精神為指導(dǎo) 努力創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)在于思想政治工作，它是引領(lǐng)一切工作的生命線。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，完善思想政治工作體系，為國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供根本遵循。

" 一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要意義

一是旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)。黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢(shì)在于思想政治工作，它體現(xiàn)了黨對(duì)思想意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖”“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之”。要將思想政治建設(shè)置于企業(yè)黨建工作的核心位置，牢固掌握黨在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，通過(guò)思想政治工作把全體干部職工團(tuán)結(jié)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一中心工作上來(lái)，使每一位職工做到凝心聚力，實(shí)現(xiàn)為企業(yè)的美好未來(lái)而共同奮斗。

二是激發(fā)企業(yè)職工創(chuàng)新意識(shí)、推動(dòng)產(chǎn)品高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，企業(yè)生存面臨著巨大的壓力，對(duì)企業(yè)職工的思想教育也具有重大的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作十分迫切。加強(qiáng)思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效的必然要求。

三是弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、營(yíng)造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境的重要保障。為了深化改革，機(jī)構(gòu)整合、人員調(diào)整及崗位職責(zé)明確等工作將進(jìn)一步推進(jìn)，這勢(shì)必會(huì)重塑既有的經(jīng)濟(jì)利益格局，引發(fā)一系列不穩(wěn)定因素及新的矛盾和困難。鑒于當(dāng)前人員短缺、任務(wù)繁重的現(xiàn)狀，每位干部員工都將面臨更大的思想壓力，而這正是企業(yè)改革必經(jīng)的過(guò)渡階段。

" 二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨四大“不適應(yīng)”挑戰(zhàn)，具體體現(xiàn)在：

首要的是思想觀念的滯后。在企業(yè)體制變革與社會(huì)轉(zhuǎn)型中，部分人對(duì)思想政治工作的價(jià)值與地位存在誤解，將其簡(jiǎn)化為“三會(huì)一課”、理論學(xué)習(xí)等表面形式，忽略了其與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的緊密聯(lián)系，未能有效發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)與保障作用。

其次是隊(duì)伍素質(zhì)的不足。高效的思想政治工作依賴于組織、工會(huì)、團(tuán)委等部門的協(xié)同運(yùn)作，然而受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力影響，許多企業(yè)黨務(wù)工作者多為兼職，專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)有限，導(dǎo)致他們?cè)谒枷胝喂ぷ魃系囊庾R(shí)和能力均顯不足。

再者是方法手段的陳舊。創(chuàng)新不足的工作方法難以激發(fā)基層員工的積極性，思想政治工作顯得力度不夠、缺乏活力，難以適應(yīng)新時(shí)代國(guó)企的發(fā)展需求，難以實(shí)現(xiàn)教育人、說(shuō)服人、打動(dòng)人的目標(biāo)。

最后是工作機(jī)制的缺陷。當(dāng)前，一些企業(yè)的思想政治工作仍依賴于領(lǐng)導(dǎo)的重視和上級(jí)的督促，缺乏明確的責(zé)任機(jī)制，存在責(zé)任推諉現(xiàn)象。盡管有的單位制定了相關(guān)制度，但這些制度往往只是形式上的存在，未能有效執(zhí)行，缺乏持續(xù)性和穩(wěn)定性。

nbsp; 三、以黨的二十大精神為指導(dǎo)，努力創(chuàng)新思想政治工作

黨的二十大為廣大思想政治工作者指明了工作方向。當(dāng)前，思想政治工作就是要以黨的二十大精神為指導(dǎo)，要持續(xù)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作新局面的開創(chuàng)，關(guān)鍵在于努力創(chuàng)新工作思路與方法，具體落實(shí)為“三個(gè)創(chuàng)新”的實(shí)踐。

一是提高思想認(rèn)識(shí)，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)思想政治工作實(shí)踐。做好企業(yè)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)班子首先要以加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、鍛造過(guò)硬隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持教育常態(tài)長(zhǎng)效，增強(qiáng)紀(jì)律約束力和制度執(zhí)行力。圍繞目標(biāo)任務(wù)和中心工作，緊盯關(guān)鍵人關(guān)鍵事，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持直面問(wèn)題、敢于動(dòng)真碰硬、勇于擔(dān)當(dāng)作為，構(gòu)建風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。要符合時(shí)代特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身特色進(jìn)行內(nèi)容、方法、方式上的創(chuàng)新，讓思想政治工作發(fā)揮強(qiáng)有力的作用。

二是改進(jìn)工作機(jī)制，健全思想政治工作的制度保障。加強(qiáng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，抓生產(chǎn)和思想教育，培養(yǎng)思想積極、工作業(yè)務(wù)精的骨干。切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，將黨的政治優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，不斷推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化。堅(jiān)持以黨建促工建帶團(tuán)建，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)全員自覺(jué)踐行寶武“鋼鐵報(bào)國(guó)、開放融合、嚴(yán)格苛求、鑄就強(qiáng)大”的企業(yè)精神和李雙良精神，全面提升技能和素質(zhì)，立足崗位爭(zhēng)作貢獻(xiàn)。

三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍凝聚力和向心力。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)要將黨管干部、黨管人才原則與市場(chǎng)化的人力資源管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)成效。要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力抓好年輕干部?jī)?chǔ)備、專業(yè)技能人才培養(yǎng)，切實(shí)把想干事、會(huì)干事、能干成事的干部選拔到企業(yè)中層等關(guān)鍵管理崗位上來(lái)，構(gòu)建年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。要密切聯(lián)系職工群眾，避開空洞說(shuō)教式的理論教育，堅(jiān)持“以人為本”，注重用人性化、溫情的方式開展職工群眾工作，通過(guò)設(shè)立意見信箱、舉辦員工說(shuō)事日、開展“一對(duì)一”談心交流等形式，悉心傾聽職工心聲，保證溝通渠道暢通無(wú)阻，使職工的訴求與群眾期望能夠及時(shí)獲得反饋，職工在工作與生活中遇到的實(shí)際難題能夠迅速得到妥善處理，從而加深職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

四是創(chuàng)新載體。做好新時(shí)代企業(yè)思想政治工作，要?jiǎng)?chuàng)新宣傳手段與工作方法，結(jié)合多種手段與載體，持續(xù)提升工作成效。要重視陣地建設(shè)，結(jié)合企業(yè)具體條件，完善黨建宣傳、職工活動(dòng)等基礎(chǔ)設(shè)施，為黨員干部職工提供學(xué)習(xí)、交流、開展活動(dòng)的場(chǎng)所。要破解“形式大于內(nèi)容”的難題，積極開展各類黨、工、團(tuán)活動(dòng)，特別是結(jié)合實(shí)際開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工教育活動(dòng)，寓教于知、寓教于樂(lè)，提升活動(dòng)的趣味性與吸引力，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力。要運(yùn)用好現(xiàn)代媒體手段，充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代媒體已進(jìn)化到移動(dòng)媒體時(shí)代，運(yùn)用好微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等宣傳載體，建立企業(yè)思想政治工作的宣傳體系，使思想政治工作的影響力不斷增強(qiáng)。

總而言之，學(xué)習(xí)并貫徹黨的二十大精神是思想政治工作當(dāng)前及未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)既長(zhǎng)久又艱巨的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部與思想政治工作者需深入細(xì)致地進(jìn)行研究與探索。我們需要積極采用靈活多樣的形式進(jìn)行拓展，力求讓思想政治工作更加貼近企業(yè)實(shí)際、貼近員工生活、貼近發(fā)展需求，從而更有利于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。只要我們緊跟時(shí)代步伐、勇于探索實(shí)踐、不懈努力奮斗，就必定能開辟出企業(yè)思想政治工作嶄新的局面。

（作者單位：山西太鋼不銹鋼股份有限公司）