基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策研究

近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和大數(shù)據(jù)技術(shù)的日益成熟，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策引起了廣泛關(guān)注，特別是在江蘇高校黨建領(lǐng)域，這一趨勢(shì)更加凸顯。本文旨在探討基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策的邏輯理路、發(fā)展機(jī)遇、制約因素以及相應(yīng)的實(shí)踐策略。本文旨在為推動(dòng)基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策提供理論支撐和實(shí)踐指導(dǎo)。

一、基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策的邏輯理路

隨著以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)的人工智能技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用場(chǎng)景的拓展，黨建工作智能化管理與決策正成為創(chuàng)新高校黨建工作的重要途徑。知識(shí)計(jì)算引擎與知識(shí)服務(wù)、跨媒體分析推理、虛擬現(xiàn)實(shí)智能建模和自然語(yǔ)言處理等智能化管理與決策在為高校黨建工作帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，“信息繭房”、隱私侵權(quán)、數(shù)字鴻溝等問題也制約著數(shù)字技術(shù)在江蘇高校黨建領(lǐng)域的落地應(yīng)用。因此，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策是一個(gè)緊密結(jié)合了信息技術(shù)和黨建工作實(shí)際需求的重要課題。從歷史邏輯和現(xiàn)實(shí)需要兩個(gè)角度來(lái)看，這一趨勢(shì)具有必然性和緊迫性。

首先，在歷史邏輯上，以先進(jìn)信息技術(shù)賦能江蘇高校黨建是歷史發(fā)展的必然趨勢(shì)。隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，人們對(duì)信息的獲取、傳播和管理方式發(fā)生了巨大變革。在這種背景下，黨建工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，充分利用信息技術(shù)手段來(lái)提高工作效率、優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)服務(wù)能力。特別是大數(shù)據(jù)技術(shù)的興起，為黨建工作提供了更加豐富、全面的數(shù)據(jù)支持，使得管理和決策更具科學(xué)性和精準(zhǔn)性。

其次，在現(xiàn)實(shí)邏輯上，以基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策是推進(jìn)黨建工作和人工智能高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。隨著社會(huì)的快速發(fā)展和變革，黨建工作面臨著更加復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)，需要更高效、更智能的管理和決策手段來(lái)應(yīng)對(duì)。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用恰恰能夠滿足這一需求，通過對(duì)海量數(shù)據(jù)的分析和挖掘，可以幫助黨建工作實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理、個(gè)性化服務(wù)和智能決策，從而推動(dòng)黨建工作和人工智能的高質(zhì)量發(fā)展。

綜上所述，無(wú)論是從歷史邏輯還是現(xiàn)實(shí)需要來(lái)看，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策都具有其必然性和緊迫性。這也為我們提出了深入研究和探討如何更好地借助大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)推動(dòng)黨建工作的現(xiàn)代化和智能化發(fā)展。

二、基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策的發(fā)展機(jī)遇與面臨的制約因素

新時(shí)代，以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)的人工智能賦能黨建工作正成為實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。大數(shù)據(jù)分析技術(shù)、專家系統(tǒng)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、多Agent系統(tǒng)、智慧平臺(tái)等為黨建工作帶來(lái)了發(fā)展機(jī)遇，其在黨建工作中的應(yīng)用對(duì)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)、廉潔形象建設(shè)具有積極意義。同時(shí)，以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)的人工智能技術(shù)供給相對(duì)不足、交叉學(xué)科人才儲(chǔ)備存在短板、數(shù)據(jù)信息安全、“數(shù)據(jù)孤島”以及數(shù)據(jù)使用的低效性等問題也制約著黨建工作智能化建設(shè)。具體而言，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策的發(fā)展機(jī)遇與面臨的制約因素分析如下：

（一）基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策的發(fā)展機(jī)遇

首先，基于大數(shù)據(jù)的知識(shí)計(jì)算引擎與知識(shí)服務(wù)技術(shù)為推動(dòng)江蘇高校黨建工作數(shù)據(jù)化提供了重要支持。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，特別是以大數(shù)據(jù)為代表的知識(shí)計(jì)算引擎與知識(shí)服務(wù)技術(shù)，對(duì)人們的思維方式和行為方式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在這個(gè)背景下，江蘇高校黨建工作者充分利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，江蘇高校黨建工作的質(zhì)量和效率大幅提升。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，為黨建工作智能化管理與決策提供了夯實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，黨建工作者可以對(duì)黨建工作中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)、分析和挖掘，從而形成知識(shí)庫(kù)和知識(shí)圖譜，為黨建工作的智能化管理與決策提供數(shù)據(jù)支持和知識(shí)儲(chǔ)備。

其次，基于大數(shù)據(jù)的跨媒體分析推理技術(shù)有助于推動(dòng)江蘇高校黨建應(yīng)用場(chǎng)景的智能化?？缑襟w分析推理技術(shù)可以整合多種媒體信息，對(duì)所收集到的文字、圖片、視頻等信息進(jìn)行綜合處理，包括篩選與清洗、編碼與標(biāo)準(zhǔn)化、分類與聚類和特征提取和選擇，從而借助大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行深度分析和推理，為江蘇高校黨建工作提供全方位、多角度的智能支持。

第三，基于大數(shù)據(jù)的虛擬現(xiàn)實(shí)智能建模技術(shù)能夠提升江蘇高校黨員教育的精準(zhǔn)性。隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)普遍得到了發(fā)展應(yīng)用，大數(shù)據(jù)時(shí)代隨之而來(lái)，高校黨建工作也面臨著內(nèi)外環(huán)境的劇變，迎來(lái)了嶄新的發(fā)展空間。高校黨建工作者在推進(jìn)黨員教育的過程中，借助虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，可以打造生動(dòng)、直觀的教育場(chǎng)景，提供更加個(gè)性化和精準(zhǔn)化的黨員教育內(nèi)容，從而提高教育效果。

最后，基于大數(shù)據(jù)的自然語(yǔ)言處理技術(shù)有助于增強(qiáng)江蘇高校黨建工作的實(shí)效性。通過基于大數(shù)據(jù)的自然語(yǔ)言處理技術(shù)，高校黨建工作者可以更好地理解和應(yīng)對(duì)黨建的需求和訴求，提供更加個(gè)性化和精準(zhǔn)化的服務(wù)，從而增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性。

（二）基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策工作面臨的制約因素

首先，“信息繭房”效應(yīng)可能弱化江蘇高校黨組織的思想引領(lǐng)和價(jià)值凝聚功能。以大數(shù)據(jù)為依托的智慧媒體的興起，推動(dòng)了信息傳播格局的深刻變革，為新時(shí)代高校黨建帶來(lái)巨大的賦能效應(yīng)與機(jī)遇。算法依托大數(shù)據(jù)可以精確分析用戶個(gè)性化信息，根據(jù)用戶興趣愛好推送個(gè)性化內(nèi)容，使得用戶如同“信息繭房”內(nèi)的“蠶蛹”，被娛樂化、低俗化、同質(zhì)化和碎片化信息綁架。但消息濾鏡、特色畫像、信息個(gè)性化消費(fèi)導(dǎo)致了信息繭房與圈層固化，與提升高校黨建質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)沖突。因此，這將導(dǎo)致黨建工作中信息孤島的出現(xiàn)，即部分黨組織或個(gè)人只接觸到特定類型或特定來(lái)源的信息，而忽略了其他重要的黨建信息。這種局限性可能導(dǎo)致黨組織的思想引領(lǐng)和價(jià)值凝聚功能受到削弱，因?yàn)樗麄儫o(wú)法全面獲取并整合各方面的信息來(lái)做出更全面的決策。

其次，技術(shù)形式主義可能消解江蘇高校基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。大數(shù)據(jù)在助力黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的同時(shí)，因自身的“雙刃性”也會(huì)引發(fā)公平正義等問題，給黨建工作帶來(lái)挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)。“數(shù)據(jù)鴻溝”影響黨建工作的全覆蓋和決策的合理性。數(shù)據(jù)偏見導(dǎo)致的刻板印象影響干部選任的公正性和反腐工作的有效開展。部分黨建工作人員對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的過分依賴，助長(zhǎng)官僚主義形式主義。數(shù)據(jù)資本的逐利本性和無(wú)序擴(kuò)張如果不受控制和監(jiān)管，影響黨建工作的導(dǎo)向和黨建數(shù)據(jù)的安全。過度追求技術(shù)化、數(shù)字化可能導(dǎo)致基層黨組織忽視了真正的服務(wù)對(duì)象和實(shí)際需求，只是簡(jiǎn)單地套用技術(shù)手段，而忽視了黨建工作的本質(zhì)。這種情況下，黨組織可能會(huì)失去對(duì)黨員和黨建的真正凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而影響黨建工作的實(shí)際效果。

第三，數(shù)據(jù)隱私侵權(quán)問題可能引發(fā)江蘇高校黨建工作數(shù)據(jù)隱私泄露風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)技術(shù)需要大量的數(shù)據(jù)支持，但隨之而來(lái)的是數(shù)據(jù)隱私保護(hù)問題。數(shù)字黨建工作在數(shù)字化變革實(shí)踐中，仍會(huì)面臨數(shù)據(jù)霸權(quán)與數(shù)據(jù)孤島、數(shù)據(jù)崇拜與數(shù)據(jù)依賴、數(shù)據(jù)失真與數(shù)據(jù)腐敗、數(shù)據(jù)安全與數(shù)據(jù)隱私等方面的挑戰(zhàn)。如果大數(shù)據(jù)技術(shù)在黨建工作智能化管理與決策的應(yīng)用中不夠謹(jǐn)慎，可能會(huì)泄露黨員個(gè)人隱私信息，這將對(duì)黨建工作的合法性和可持續(xù)發(fā)展構(gòu)成威脅。

最后，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策的保障機(jī)制尚待健全。具體表現(xiàn)如下：一是黨務(wù)干部基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理業(yè)務(wù)水平參差不齊。二是基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策的相關(guān)經(jīng)費(fèi)沒有保障。三是基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理的黨務(wù)干部教育培訓(xùn)渠道、形式不豐富。四是相關(guān)的法律、政策和規(guī)章制度還需要進(jìn)一步完善。例如，關(guān)于數(shù)據(jù)使用、共享、保護(hù)等方面的法律法規(guī)需要進(jìn)一步明確，以確保大數(shù)據(jù)技術(shù)在黨建工作中的合規(guī)應(yīng)用。

綜上所述，這些制約因素都是黨建過程中需要認(rèn)真對(duì)待和解決的。在推進(jìn)以大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策時(shí)，需要諸多部門加強(qiáng)對(duì)信息整合、技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)和法律法規(guī)建設(shè)的重視，以確保以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)的智能化管理與決策能夠真正為黨建工作帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的提升，同時(shí)也要注重技術(shù)與黨建工作本質(zhì)相結(jié)合，避免盲目追求技術(shù)而忽視了黨建工作的核心價(jià)值。

三、基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策工作的實(shí)踐策略

基于上述分析可知，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的人工智能參與基層黨建，既有利于解決基層黨建工作中存在的一些問題，也有可能帶來(lái)一些新的挑戰(zhàn)，如思想認(rèn)同淡化、凝聚力削弱、價(jià)值取向偏離等。因此，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的人工智能參與基層黨建應(yīng)遵循以馬克思主義為引領(lǐng)、以人民為中心、以實(shí)踐為衡量標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)原則，這三個(gè)原則是基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的人工智能參與基層黨建的根本遵循和保障條件，是基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的人工智能參與基層黨建實(shí)踐中不可違背或替代的底線和界限?；诖髷?shù)據(jù)技術(shù)的人工智能參與基層黨建實(shí)踐應(yīng)以理論教育為主要策略、以組織管理為重要策略、以技術(shù)規(guī)范為輔助策略，這三個(gè)策略是基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的人工智能參與基層黨建實(shí)踐中具體操作和實(shí)施的方法和手段，是基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的人工智能參與基層黨建實(shí)踐中有效發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)和潛力、提升其效果和質(zhì)量、增強(qiáng)其影響力和吸引力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。具體而言，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策需要有針對(duì)性的實(shí)踐策略，以確保其順利實(shí)施并取得實(shí)質(zhì)性成效。

首先，樹立創(chuàng)新與守正相結(jié)合的黨建工作理念。在推進(jìn)基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策工作的過程中，需要繼承傳統(tǒng)黨建工作的方式方法，在此基礎(chǔ)上，也要結(jié)合和適應(yīng)以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的黨建工作智能化管理與決策工作的新理念。江蘇高校的黨建工作者只有在創(chuàng)新與守正相結(jié)合的工作理念指導(dǎo)下，才能更好地發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策工作的可持續(xù)發(fā)展。

其次，夯實(shí)基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策的技術(shù)基礎(chǔ)。在推進(jìn)基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策工作的過程中，江蘇高校的黨建工作者要學(xué)習(xí)構(gòu)建黨建工作的數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理和分析，從而建立可靠的數(shù)據(jù)安全保障機(jī)制，在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)專業(yè)人才來(lái)支撐大數(shù)據(jù)技術(shù)在黨建工作智能化管理與決策中的應(yīng)用。江蘇高校黨建工作者要積極探索構(gòu)建“智慧黨建”系統(tǒng)，駕馭并利用“算法”創(chuàng)新組織形式、描述方式與話語(yǔ)體系，突破信息繭房與圈層固化，構(gòu)筑線上線下相呼應(yīng)的黨員及群眾的“注意力市場(chǎng)”，不斷提升高校黨建的引領(lǐng)力、教育力、穿透力與輻射力。

第三，提升江蘇高校黨建工作主體的智能素養(yǎng)和技術(shù)能力。當(dāng)今，互聯(lián)網(wǎng)為黨的輿論引導(dǎo)提供新場(chǎng)域，與此同時(shí)，數(shù)字化傳播視域下的扁平化傳播格局、海量化網(wǎng)絡(luò)信息、碎片化信息傳播模式、非理性情緒表達(dá)對(duì)黨的輿論掌控力、輿論反應(yīng)力、輿論整合力和輿論公信力等對(duì)江蘇高校黨建構(gòu)成挑戰(zhàn)。因此，江蘇高校黨建工作者必須通過培訓(xùn)和教育來(lái)提升自身的數(shù)字素養(yǎng)，從而有能力應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，黨組織和黨員干部需要逐步增強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的理解和運(yùn)用能力，從而更好地參與和推動(dòng)智能化管理與決策的實(shí)踐。這就要求江蘇高校黨建工作者需要通過意識(shí)先行構(gòu)建基層黨務(wù)工作數(shù)據(jù)文化、引育結(jié)合提升基層黨務(wù)工作數(shù)據(jù)能力和完善機(jī)制推動(dòng)基層黨務(wù)工作數(shù)據(jù)治理。

最后，健全基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的江蘇高校黨建工作智能化管理與決策工作的制度機(jī)制。這意味著建立和完善相關(guān)的政策、法規(guī)、規(guī)章和制度體系，以規(guī)范和支持智能化管理與決策的有效實(shí)施。首先，確立數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理和共享的規(guī)范，明確數(shù)據(jù)的來(lái)源、使用范圍和權(quán)限管理，同時(shí)建立嚴(yán)格的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)機(jī)制，以保障黨員和群眾的個(gè)人信息安全。其次，制定江蘇高校黨建智能化管理與決策的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，包括數(shù)據(jù)分析方法、模型建設(shè)、算法應(yīng)用等方面的規(guī)范，以確保技術(shù)應(yīng)用的合理性和可靠性。明確江蘇高校黨建智能化決策的流程和程序，確定參與決策的各方責(zé)任和權(quán)限，避免決策結(jié)果被個(gè)人主觀因素左右，保證決策的科學(xué)性和公正性。最后，建立對(duì)智能化管理與決策效果的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、決策結(jié)果評(píng)估等，以及對(duì)智能化決策過程中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行監(jiān)督和反饋。通過健全這些制度機(jī)制，可以確?；诖髷?shù)據(jù)技術(shù)的江蘇高校黨建工作智能化管理與決策的順利實(shí)施，并在規(guī)范的框架下發(fā)揮最大的效益，同時(shí)也保障了黨員和群眾的合法權(quán)益。

綜上所述，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的黨建工作智能化管理與決策的實(shí)踐策略需要全面考慮技術(shù)、人才、理念和制度等方面的因素，以確保智能化管理與決策能夠真正為黨建工作帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的提升，并能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)展和運(yùn)行。