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    基于優(yōu)質(zhì)教育集團的數(shù)字化城鄉(xiāng)教研共同體研究

    2025-06-24 00:00:00孫永杰
    電腦迷 2025年4期
    關(guān)鍵詞:教育教師

    一、城鄉(xiāng)教研共同體的不良現(xiàn)狀

    (一)社會支持相對薄弱

    城鄉(xiāng)教研共同體活動的有序開展,需要健全的運行機制,包括建立機構(gòu)、制定章程、明確職責(zé)、設(shè)定標準等。然而,一些鄉(xiāng)村學(xué)校缺乏先進的管理理念、教學(xué)設(shè)備和優(yōu)質(zhì)的教育資源,教育信息化水平低,信息化建設(shè)滯后,資金投入有限,社會關(guān)注度不高,這些因素都阻礙了城鄉(xiāng)教研共同體的良性發(fā)展。

    (二)持續(xù)性效果不明顯

    城鄉(xiāng)教研共同體的建設(shè)是一個需要持續(xù)投入的過程,但自前其持續(xù)性效果并不明顯。首先,教研活動的頻次和質(zhì)量難以保證。專家、教研員的指導(dǎo)往往在特定的教研活動中進行,屬于短期內(nèi)的有效指導(dǎo),缺乏后續(xù)的持續(xù)幫扶,任務(wù)進展缺少系統(tǒng)性和持續(xù)性,致使共同體應(yīng)有的活力未能充分展現(xiàn)。其次,共同體成員之間的合作缺乏深度和廣度,交流多局限于“送課支教\"“結(jié)對幫扶\"“名師示范\"及上級檢查等活動,日常交流和教研活動較少開展。合作的深度與廣度不足,使智慧與資源的共享成為空談,協(xié)作機制難以真正形成并發(fā)揮效用。最后,共同體建設(shè)缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃和評估,導(dǎo)致建設(shè)目標不明確,效果難以衡量。

    (三)忽略了鄉(xiāng)村教師的真正所需

    鄉(xiāng)村教師是城鄉(xiāng)教研共同體的重要組成部分,他們的實際需求對共同體的建設(shè)至關(guān)重要。然而,當前城鄉(xiāng)教研共同體建設(shè)易忽視鄉(xiāng)村教師的實際需求,導(dǎo)致共同體難以真正服務(wù)鄉(xiāng)村教育。具體表現(xiàn)在以下幾方面:

    1.教研內(nèi)容脫離鄉(xiāng)村教育實際,難以解決實際問題;2.培訓(xùn)發(fā)言多由城市優(yōu)秀教師代表主導(dǎo),缺乏針對性,難以滿足鄉(xiāng)村教師的實際需求;3.共同體建設(shè)缺乏與鄉(xiāng)村教師的有效溝通和互動,部分教師只是單方面分享自己的精彩課例、教學(xué)設(shè)計、作業(yè)案例等,導(dǎo)致鄉(xiāng)村教師的參與度和積極性不高。

    二、優(yōu)質(zhì)教育集團的優(yōu)勢

    (一)“二師附小”作為優(yōu)質(zhì)教育集團的優(yōu)勢

    “二師附小\"擁有先進的教育理念、豐富的課程資源以及優(yōu)秀的名師團隊等優(yōu)勢。學(xué)校以“信息技術(shù)2.0示范校\"為立足點,積極推進智慧教育項目。在探索教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中,學(xué)校努力破解教師數(shù)字素養(yǎng)與技能不足、跨校區(qū)教師教研過程中數(shù)字化運用水平不高、學(xué)生發(fā)展不全面不均衡等一系列問題。這些優(yōu)勢能夠為城鄉(xiāng)教育提供有力支撐,推動城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。同時,優(yōu)質(zhì)教育集團還具備強大的品牌影響力和市場競爭力,能夠吸引更多優(yōu)質(zhì)教育資源向農(nóng)村地區(qū)傾斜,為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才保障。

    (二)以“名工作室”為抓手,引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展

    通過整合名校長工作室、省級名師工作室、省級名班主任工作室、省級教師發(fā)展學(xué)校等資源,形成一個“資源包”,初步構(gòu)建起數(shù)字化城鄉(xiāng)教研共同體。

    1.孫永杰中原名校長培育對象工作室

    孫永杰作為省中原名校長培育對象工作室主持人、最具發(fā)展力校長、省中小學(xué)班主任研究中心副主任,充分發(fā)揮名校長的領(lǐng)航作用,構(gòu)建“ 1+9+N? 的研修共同體模式。通過積極實施智慧教育項目,以數(shù)字化建設(shè)促進城鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)外更多教師、校長的全面發(fā)展,實現(xiàn)城鄉(xiāng)薄弱學(xué)校管理和教育教學(xué)的逐步提升。

    2.中原名師孟宇杰小學(xué)語文工作室

    孟宇杰小學(xué)語文工作室圍繞“課題研究、專題閱讀、課堂教學(xué)、教學(xué)論文、專題講座\"五位一體的工作機制整體推進。通過“共行、共研、共享\"的方式,依托數(shù)字化智能孵化平臺,做好成員培育和引領(lǐng)輻射工作;以學(xué)校“數(shù)字生態(tài)校園\"為基地,做好成果檢驗工作;借助教學(xué)比賽推動成果轉(zhuǎn)化;利用數(shù)字化信息技術(shù)平臺,通過線上線下、成員校、聯(lián)盟校等多種途徑展示觀摩課,開展鄉(xiāng)村首席教師的幫扶活動。工作室現(xiàn)有成員36人,包括核心成員、鄉(xiāng)村首席教師、一般成員等,其中縣工作室主持人2人,鄉(xiāng)村首席教師33位,成員所在學(xué)校達24所。

    3.省葛瑞華名班主任工作室

    葛瑞華老師秉持工作室“唯真同行,齊美共生,融智相與,立德眾修”的宗旨,通過數(shù)字化平臺引領(lǐng)和帶動本地區(qū)的班主任提升專業(yè)化水平,探索新形勢下班主任成長發(fā)展的新途徑,指導(dǎo)區(qū)域班主任工作,努力發(fā)揮工作室的輻射引領(lǐng)作用。工作室現(xiàn)有核心成員15名,其他成員12名,2023年新增蘭考縣1名老師,成員總數(shù)達27人,來自9所不同的學(xué)校,覆蓋小學(xué)、中學(xué)等不同學(xué)段,其中省級名師1人,省級骨干教師3人,市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人,市優(yōu)秀班主任12人。

    4.市汪莉芳汴梁十大名師工作室

    學(xué)創(chuàng)新,充分發(fā)揮輻射和引領(lǐng)作用,注重名師培養(yǎng),實現(xiàn)“名師引領(lǐng)、團隊合作、全員提高、資源共享\"的教師專業(yè)發(fā)展數(shù)字化戰(zhàn)略。通過數(shù)字化城鄉(xiāng)教研共同體平臺分享優(yōu)質(zhì)教育資源,培育教育教學(xué)人才,進一步提高教育教學(xué)的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

    三、數(shù)字化城鄉(xiāng)教研共同體的構(gòu)建

    (一)構(gòu)建理念

    以優(yōu)質(zhì)教育集團為引領(lǐng),借助數(shù)字化手段整合城鄉(xiāng)教育資源,構(gòu)建城鄉(xiāng)教研共同體。數(shù)字化城鄉(xiāng)考研共同體模型如圖1所示,通過共享優(yōu)質(zhì)教育資源、先進管理經(jīng)驗和豐富教學(xué)成果,以共建共融共贏的態(tài)度開展教研活動,最終實現(xiàn)鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展,縮小城鄉(xiāng)差異,促進互利共生,助力城鄉(xiāng)教育資源均衡發(fā)展。

    (二)實施路徑

    一是以優(yōu)質(zhì)教育集團為核心,搭建數(shù)字化平臺。由教育理念和管理經(jīng)驗先進的城市學(xué)校牽頭,與農(nóng)村學(xué)校緊密合作,共同組建數(shù)字化城鄉(xiāng)教研共同體。該平臺應(yīng)具備信息發(fā)布、在線研討、資源共享等功能,方便教師隨時隨地參與教研活動。

    二是以數(shù)字化平臺為載體,開展教研活動。中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會印發(fā)的《教育信息化“十四五\"規(guī)劃》提出:加快建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng) + 教育\"大平臺,快速實現(xiàn)教育資源優(yōu)質(zhì)共享。依托數(shù)字化載體,推進教研活動常態(tài)化實施。具體措施包括:利用數(shù)字化技術(shù)開展遠程在線教研活動,如二師附小孟宇杰小學(xué)語文工作室的“邂逅經(jīng)典·云間閱讀\"讀書會,與鄉(xiāng)村首席教師共同開啟項目化學(xué)習(xí)的共讀之旅,在交流分享中提升鄉(xiāng)村教師的研究意識;開展遠程教學(xué)示范觀摩,讓鄉(xiāng)村教師學(xué)習(xí)城市優(yōu)質(zhì)教師的教學(xué)方法并學(xué)以致用;建立教研資源庫和案例庫,為城鄉(xiāng)教師提供豐富的教學(xué)資源和案例參考。

    優(yōu)質(zhì)化教育集團搭建橋梁圖1數(shù)字化城鄉(xiāng)教研共同體的構(gòu)建模型

    三是以項目驅(qū)動為手段,實現(xiàn)優(yōu)勢互補。項目驅(qū)動是城鄉(xiāng)教師共同提升的重要途徑。城市教師通常能接觸到更多的教育資源,擁有先進的設(shè)備、廣泛的網(wǎng)絡(luò)資源和專業(yè)培訓(xùn)機會,使他們的理論更具高度。鄉(xiāng)村教師長期扎根于鄉(xiāng)村教育一線,對鄉(xiāng)村教育的特殊環(huán)境有著深刻理解和豐富實踐經(jīng)驗。在項目驅(qū)動下,城市教師和鄉(xiāng)村教師可以相互借鑒長處,實現(xiàn)理論和實踐的有機融合。同時,應(yīng)鼓勵城鄉(xiāng)教師圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,設(shè)計實施一系列教育項目,推動城鄉(xiāng)教育走向高質(zhì)高效。

    四是以培訓(xùn)指導(dǎo)為主線,強化教師發(fā)展。依托優(yōu)質(zhì)教育集團的教師資源,如骨干教師、工作室主持人、學(xué)科技術(shù)帶頭人、師德標兵等,根據(jù)鄉(xiāng)村教師的成長需求,定期組織包括師德建設(shè)、教學(xué)技能、班級管理、信息技術(shù)等方面的培訓(xùn)活動,以優(yōu)秀引領(lǐng)成長。同時,建立教師成長檔案,跟蹤教師的成長軌跡;通過“一對一\"結(jié)對幫扶,有針對性地為鄉(xiāng)村教師提供個性化指導(dǎo),幫助他們解決教學(xué)實際問題。在此過程中,城市教師也能從教育實踐、觀察研究中豐富理論研究的案例和素材。

    五是以評價機制為導(dǎo)向,完善策略構(gòu)建。完善評價機制是保障城鄉(xiāng)教研共同體有效運行的重要手段。相關(guān)部門應(yīng)制定明確的評價體系,對城鄉(xiāng)教研共同體的教師給予優(yōu)待,激發(fā)教師的積極性;采用多元化評價方法,及時將評價結(jié)果反饋給共同體成員,并進行調(diào)整和改進。建立科學(xué)的評價機制,對數(shù)字化城鄉(xiāng)教研共同體的實施效果進行定期評估,總結(jié)經(jīng)驗并不斷完善實施路徑和方法,可以為城鄉(xiāng)教研共同體的高質(zhì)量發(fā)展注入活力。

    (三)構(gòu)建城鄉(xiāng)教研共同體的意義

    一是有助于整合共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。圍繞鄉(xiāng)村振興背景,在合作過程中,搭建共享的橋梁。城市教師可以向鄉(xiāng)村教師提供必要的教育資源和技術(shù)支持;而鄉(xiāng)村教師則可以向城市教師提供豐富的實踐經(jīng)驗和教學(xué)案例。數(shù)字化城鄉(xiāng)教研共同體可以打破地域限制,讓農(nóng)村地區(qū)學(xué)生享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源和服務(wù),縮小城鄉(xiāng)教育差距,有利于激發(fā)教育創(chuàng)新活力,推動教育教學(xué)方式方法的創(chuàng)新。

    二是有助于高效幫扶鄉(xiāng)村教師成長。在數(shù)字化城鄉(xiāng)教研共同體活動中,鄉(xiāng)村教師的教學(xué)技能得以提升。在活動的參與中,鄉(xiāng)村教師不僅掌握了更多的教學(xué)方法和技巧,還學(xué)會了如何運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段來輔助教學(xué);鄉(xiāng)村教師的教育理念得以更新,城鄉(xiāng)教研共同體為鄉(xiāng)村教師提供了接觸和了解最新教育理念的機會,通過學(xué)習(xí)和交流,鄉(xiāng)村教師逐漸樹立了以學(xué)生為中心的教學(xué)觀念,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力;鄉(xiāng)村教師的職業(yè)幸福感得以增強,在共同體的支持和幫助下,鄉(xiāng)村教師看到了自己在專業(yè)成長上的進步和成就,職業(yè)幸福感得到顯著提升。

    三是有助于推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。師資水平、辦學(xué)條件、教學(xué)質(zhì)量的差異造成了鄉(xiāng)村學(xué)校生源急劇減少,數(shù)字化城鄉(xiāng)教研共同體的建設(shè)是推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的必由之路。通過數(shù)字化平臺的建設(shè)和運營可以實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育資源的優(yōu)化配置和高效利用,進而縮小城鄉(xiāng)教育差距。同時,共同體內(nèi)部的協(xié)作機制和激勵機制也能加速城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展,有助于實現(xiàn)教育公平和社會公正,促進社會的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

    四、結(jié)語

    本研究提出了基于優(yōu)質(zhì)教育集團的數(shù)字化城鄉(xiāng)教研共同體構(gòu)建策略,旨在通過整合城鄉(xiāng)教育資源、促進教育公平、提高教育質(zhì)量,有力推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,助力鄉(xiāng)村振興。未來研究可進一步探討以下方面:如何擴大城鄉(xiāng)教研共同體的聯(lián)盟范圍,根據(jù)周邊農(nóng)村學(xué)校的實際情況,邀請更多有意愿的學(xué)校加人數(shù)字化城鄉(xiāng)教研共同體;擬通過“走出去\"的方式,組團進行幫扶,以省名師為小單元,與城鄉(xiāng)教研共同體學(xué)校的相關(guān)年級、相關(guān)學(xué)科建立小教研共同體,促進深度交融與推進;同時,也要“請進來”,實現(xiàn)數(shù)字化教育的雙向互動,通過教研的共同參與,推動教育教學(xué)質(zhì)量實現(xiàn)更大的提升。

    參考文獻:

    [1」林攀登.城鄉(xiāng)教師網(wǎng)絡(luò)教研共同體的“離心\"困境:現(xiàn)象、成因及破解[J].教育參考,2023(01):100-106.

    [2]管培俊,劉利民.加快建設(shè)教育專網(wǎng)提升教育信息化水平[J].中國科技產(chǎn)業(yè),2021(03):48-49.

    [3]楊廷.“聯(lián)體課堂\"環(huán)境下城鄉(xiāng)教師實踐共同體的構(gòu)建策略研究[D].重慶:西南大學(xué),2018.

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